Постановление от 12.01.2006 г № 2-ПА
О внесении изменений и дополнений в Постановление Администрации Тверской области от 01.02.2005 N 20-па
Администрация Тверской области постановляет:
1.Внести в Перечень повышений ставок заработной платы и должностных окладов, доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера работникам культуры и физической культуры и спорта, установленный Постановлением Администрации Тверской области от 01.02.2005 N 20-па "Об установлении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Тверской области", следующие изменения и дополнения:
1.1.Подпункт 1.2.1 пункта 1.2 раздела 1 дополнить абзацами 5 - 8 следующего содержания:
"- руководителям, художественного и артистического персонала организаций исполнительских искусств, имеющих звание "академический";
- водителям автомобилей в случаях:
работы на 2 - 3 видах автомобилей (легковом, грузовом, автобусе и т.п.);
выполнения всего комплекса работ по ремонту и техническому обслуживанию управляемого автомобиля при отсутствии на предприятии, в организации, учреждении специализированной службы технического обслуживания автомобилей.".
1.2.Пункт 2.1 раздела 2 дополнить абзацем следующего содержания:
"В государственных организациях и учреждениях культуры надбавки за разъездной характер работы выплачиваются только водителям транспортных средств".
1.3.Пункт 2.2 раздела 2 после слов "водителям грузовых и легковых автомобилей, автобусов" дополнить словами: "(кроме водителей, оплата которых производится исходя из 9 - 10 разрядов ЕТС)" и далее по тексту.
1.4.Раздел 2 дополнить пунктами 2.3 - 2.7 следующего содержания:
"2.3. Экскурсоводам музеев, владеющим иностранными языками и постоянно применяющим их в повседневной практической работе, устанавливаются надбавки в размере:
- 10% - за знание и применение одного языка;
- 15% - за знание и применение двух и более языков.
2.4. Работникам государственных организаций и учреждений культуры устанавливаются надбавки стимулирующего характера за напряженность, интенсивность труда, за высокие творческие и производственные достижения в работе, за качество работы, за выполнение особо важной работы на срок ее проведения, персональные надбавки.
Размеры надбавок и порядок их установления определяются организациями и учреждениями культуры в пределах средств, направляемых на оплату труда, самостоятельно и закрепляются в положении, коллективном договоре (соглашении).
2.5. Размеры надбавок работникам не ограничиваются и определяются в зависимости от качества и объема выполняемой работы.
2.6. Стимулирующие надбавки к должностным окладам руководителям организаций и учреждений культуры в пределах средств, направляемых на оплату труда, устанавливаются решением вышестоящего органа управления культурой.
2.7. Ежемесячные надбавки к должностным окладам за выслугу лет определяются согласно Положению о порядке выплаты ежемесячных надбавок к должностным окладам за выслугу лет (прилагается)".
1.5.Дополнить Перечень повышений ставок заработной платы и должностных окладов, доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера работникам культуры и физической культуры и спорта разделом 3 следующего содержания:
"3. Доплаты
3.1. В государственных организациях и учреждениях культуры Тверской области устанавливаются доплаты компенсационного характера за условия труда, отклоняющиеся от нормальных:
- за работу в ночное время устанавливаются доплаты в размере 35% часовой ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время (в период с 22 часов до 6 часов);
- за работу с неблагоприятными условиями труда:
- с тяжелыми и вредными условиями труда - до 12% ставки (оклада);
- с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда - до 24% ставки (оклада).
Доплаты устанавливаются по результатам аттестации рабочих мест и начисляются за время фактической занятости работника на таких рабочих местах. Перечень конкретных работ, рабочих мест и размеры доплат за неблагоприятные условия труда включаются в коллективные договоры (соглашения) учреждений и организаций.
3.2. Работникам государственных организаций и учреждений культуры устанавливаются доплаты за выполнение дополнительной работы, не входящей в круг основных обязанностей, за совмещение профессий (должностей), за расширение зон обслуживания или увеличение объема работ, за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, за ненормированный рабочий день у водителей автомобилей.
Размеры доплат и порядок их установления определяются организациями и учреждениями культуры в пределах средств, направляемых на оплату труда, самостоятельно и закрепляются в положении, коллективном договоре (соглашении)".
2.Настоящее Постановление вступает в силу со дня его подписания, распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2005, и подлежит официальному опубликованию.
Губернатор Тверской области
Д.В.ЗЕЛЕНИН
Приложения
2006-01-12 Приложение к Постановлению от 12 января 2006 года № 2-ПА Положение