Постановление Правительства Тверской области от 31.05.2016 № 195-пп

 

ПРАВИТЕЛЬСТВО

ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ

 

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

 

31.05.2016		№ 195-пп
	г. Тверь

 

О внесении изменений в постановление

Правительства Тверской области

от 21.04.2015 № 183 -пп

 

Правительство Тверской области постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Тверской области от21.04.2015 № 183-пп «Об оплате труда работников государственного казенногоучреждения Тверской области «Автобаза Тверской области» (далее – Постановление)следующие изменения:

а) пункт 3 Постановления изложить в следующей редакции:

«3. Оплата труда в государственном казенном учреждении Тверскойобласти «Автобаза Тверской области» осуществляется в пределах ассигнований,предусмотренных Правительству Тверской области на оплату труда работниковподведомственного учреждения законом Тверской области об областном бюджетеТверской области на соответствующий финансовый год и плановый период.»;

б) дополнить Постановление пунктом 3.1 следующего содержания:

«3.1. Определить, что в целях реализацииПоложения об оплате труда работников государственного казенного учрежденияТверской области «Автобаза Тверской области», утвержденного настоящимпостановлением, от имени Правительства Тверской области выступает руководительаппарата Правительства Тверской области.»;

в) в Положении об оплате труда работников государственногоказенного учреждения Тверской области «Автобаза Тверской области», утвержденномПостановлением (далее – Положение):

пункт 27 раздела VI Положения дополнить абзацем восьмым следующего содержания:

«Решение об установлении и размерах надбавки за особые условия(сложность, напряженность) работы руководителю Учреждения, заместителямруководителя Учреждения и главному бухгалтеру Учреждения принимаетсяПравительством Тверской области.»;

в разделе V II Положения:

в пункте 32 слова «директором Учреждения» исключить;

в пункте 33:

подпункт «в» изложить в следующей редакции:

«в) в организациях транспортной отрасли, если работа была связанас осуществлением деятельности в области транспорта;»;

в последнем абзаце слова «устанавливается только» заменить словами«устанавливается приказом директора Учреждения только»;

в абзаце первом пункта 35 слова «руководителем Учреждения»исключить;

пункт 41 изложить в следующей редакции:

«41. Решение об установлении и размерах стимулирующих выплатруководителю Учреждения, заместителям руководителя Учреждения и главномубухгалтеру Учреждения принимается Правительством Тверской области.

Решение об установлении и размерах поощрительных выплат, указанныхв подпунктах «б» – «е» пункта 31 раздела VII настоящего Положения, принимается:

а) руководителем Учреждения по представлению соответствующихзаместителей руководителя Учреждения в отношении руководителей структурныхподразделений Учреждения, работников (рабочих), подчиненных (подконтрольных)заместителям руководителя Учреждения;

б) руководителем Учреждения по представлению соответствующихруководителей структурных подразделений Учреждения в отношении иных работников(рабочих) Учреждения.»;

пункт 42 признать утратившим силу;

в разделе VIII Положения:

в пункте 43 слова «Министерству транспорта Тверской области»заменить словами «Правительству Тверской области»;

в пункте 46 слова «Руководитель Учреждения» заменить словами«Руководитель Учреждения по согласованию с Правительством Тверской области»;

г) приложение к Положению изложить в новой редакции (прилагается).

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания иподлежит официальному опубликованию.

 

 

Временно исполняющий обязанности

Губернатораобласти                                                           И.М. Руденя

 

 

 

Приложение

кпостановлению Правительства

Тверскойобласти

от 31.05.2016№ 195-пп

 

«Приложение

к Положению об оплате труда

работников государственного

казенного учреждения Тверской

области «Автобаза Тверской

области»

 

 

Примерныйперечень

показателей для установления поощрительных выплатпо итогам

работы (замесяц, квартал, полугодие, год) работникам (рабочим) государственного казенногоучреждения Тверской области

«Автобаза Тверской области»

 

1. В государственном казенном учреждении Тверскойобласти «Автобаза Тверской области» устанавливаются следующие показатели,учитываемые при установлении поощрительных выплат работникам (рабочим)Учреждения:

а) дляруководства Учреждения:

отсутствиенецелевого расходования бюджетных средств;

исполнениесметы расходов не менее чем на 98 процентов за год от утвержденных бюджетныхассигнований;

отсутствиезамечаний проверяющих органов по результатам проверок финансовой деятельностиУчреждения по использованию бюджетных средств и государственного имуществаТверской области, находящегося на праве оперативного управления;

отсутствиенарушений законодательства о контрактной системе в сфере закупок товаров,работ, услуг при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для нужд Учреждения;

успешное идобросовестное исполнение работниками (рабочими) Учреждения своих должностныхобязанностей в соответствующем периоде;

выполнениепорученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса и (или) уставнойдеятельности Учреждения;

качественнаяподготовка и своевременная сдача отчетности;

отсутствиенарушений штатной и финансовой дисциплины;

б) для отделабухгалтерского учета и отчетности Учреждения:

своевременноеи качественное представление бухгалтерской (бюджетной) и иной финансовой отчетности;

ведение бухгалтерского (бюджетного) учета в соответствии с требованиямидействующего законодательства, своевременное и достоверное отражение вбухгалтерском (бюджетном) учете фактов хозяйственной деятельности, активов,обязательств, доходов, расходов, своевременное и качественное оформлениерегистров бухгалтерского (бюджетного) учета;

отсутствиезамечаний проверяющих органов по результатам проверок финансовой деятельностиУчреждения, по использованию бюджетных средств и государственного имуществаТверской области, находящегося у Учреждения на праве оперативного управления;

качественное исвоевременное исполнение сметы расходов Учреждения;

отсутствиепревышения просроченной кредиторской задолженности;

соблюдениеУчреждением налоговой дисциплины;

сохранностьимущества Учреждения, переданного в оперативное управление, и учетныхдокументов, образующихся в деятельности Учреждения;

отсутствиенарушений работниками (рабочими) Учреждения трудовой и финансовой дисциплины;

в) дляпланово-экономического отдела Учреждения:

организациякачественной и своевременной разработки сметы расходов Учреждения;

участие всвоевременной и качественной подготовке и составлении отчетности и другойинформации, необходимой внутренним и внешним пользователям;

успешноеразрешение судебных и внесудебных споров с участием Учреждения;

отсутствиеотказов в допуске к участию в конкурсах, аукционах, запросах котировок,запросах предложений по причине некачественной подготовки документов;

своевременнаяи результативная претензионная работа;

качественнаяподготовка документации, необходимой для осуществления закупок товаров, работ,услуг для нужд Учреждения в соответствии с законодательством о контрактнойсистеме в сфере закупок товаров, работ, услуг;

подготовкаобоснованных ответов при отклонении исковых и претензионных требованийконтрагентов Учреждения;

отсутствиенарушений законодательства о контрактной системе в сфере закупок товаров,работ, услуг при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для нуждУчреждения;

отсутствиенарушений действующих в Учреждении и в автотранспортной отрасли обязательных ирекомендательных нормативно-технических документов (регламентов) по своемупрофилю;

соответствиесодержания документооборота Учреждения требованиям законодательства;

своевременноеоформление в соответствии с законодательством документов кадрового учета;

отсутствиенарушений работниками (рабочими) трудовой дисциплины;

г) дляпроизводственного и технического отделов Учреждения:

отсутствиезамечаний и жалоб органов государственной власти Тверской области,государственных органов Тверской области на:

некачественноеобеспечение автотранспортным обслуживанием;

неэффективноеоперативно-производственное планирование и диспетчирование;

отсутствиеотказов в предоставлении транспортных услуг по причине несвоевременного инекачественного технического обслуживания, текущего ремонта и ненадлежащегосодержания автотранспорта Учреждения;

сокращениематериальных издержек и рациональное использование производственных ресурсов,обеспечивающие экономию бюджетных ассигнований на содержание Учреждения;

участие всвоевременной и качественной подготовке и составлении отчетности и другойинформации, необходимой внутренним и внешним пользователям;

отсутствиедорожно-транспортных происшествий и нарушений правил дорожного движения по виневодителей Учреждения;

отсутствиенарушений работниками (рабочими) трудовой и производственной дисциплины;

д) для отделаматериально-технического снабжения Учреждения:

обеспечениеУчреждения необходимыми материально-техническими средствами;

обеспечениевыполнения условий для надлежащего содержания помещений и имущества Учреждения;

сохранностьимущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, иучетных документов, образующихся в процессе деятельности Учреждения;

участие всвоевременной и качественной подготовке и составлении отчетности и другойинформации, необходимой для обеспечения материально-техническими ресурсамиструктурных подразделений Учреждения;

соблюдениесроков и правил ведения материально-отчетной документации;

отсутствиенарушений работниками (рабочими) трудовой дисциплины;

обеспечениебесперебойной, безаварийной работы автотранспорта, оборудования, техники иразличной аппаратуры Учреждения;

отсутствиенарушений санитарно-эпидемиологического режима и замечаний других структурныхподразделений Учреждения.

2. Порядок и условия поощрительных выплат работникам (рабочим)Учреждения, указанных подпунктах «б» – «е»пункта 31 раздела VII Положения об оплате труда работников государственногоказенного учреждения Тверской области «Автобаза Тверской области» (далее –  Положение),определяются положением о премировании работников (рабочих) в пределахбюджетных ассигнований на оплату труда, которое утверждается локальнымнормативным актом Учреждения по согласованию с Правительством Тверской области.Размер поощрительных выплат не должен превышать их максимальный размер,указанный в разделе V II Положения.

3. Поощрениекаждого конкретного работника (рабочего) Учреждения осуществляется исходя извыполнения конкретных поставленных перед ним задач и должностных обязанностей сучетом требований, изложенных в трудовом договоре, и специфики деятельностиУчреждения в целом.

4. ВУчреждении в зависимости от особенностей деятельности могут вводитьсядополнительные и (или) иные показатели оценки качества работы подразделений иотдельных работников (рабочих) исходя из возложенных на них функций.

5. По решениюруководителя Учреждения работники (рабочие), совершившие в течение месяцанарушение трудовой и (или) производственной дисциплины, систематически невыполнявшие порученные им задания, могут быть лишены поощрительных выплатполностью.

6. Решениеруководителя Учреждения о лишении работников (рабочих) поощрительных выплат илиуменьшении их размера оформляется в установленном порядке в виде приказа суказанием конкретных причин.».