Закон Тверской области от 17.09.1997 № 79
О квотировании рабочих мест на предприятиях, в учреждениях и организациях для граждан, особо нуждающихся в социальной защите
ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЕ СОБРАНИЕ ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ ЗАКОН ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ О квотировании рабочих мест на предприятиях, в учреждениях и организациях для граждан, особо нуждающихся в социальной защите (В редакции Законов Тверской области от 08.07.2002 г. N 46-ЗО; от 13.12.2006 г. N 127-ЗО; от 07.12.2011 г. N 80-ЗО) 17.09.97г. г.Тверь N79 Настоящий закон устанавливает на территории Тверской областипорядок квотирования рабочих мест для трудоустройства граждан, особонуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поискеработы. (В редакции Законов Тверской области от 13.12.2006 г. N 127-ЗО) (Название и нумерация главы исключены - Закон Тверской области от13.12.2006 г. N 127-ЗО) Статья 1. Квотирование рабочих мест - это установлениеминимального количества рабочих мест для граждан, особо нуждающихся всоциальной защите (в процентах к среднесписочной численностиработников предприятия, учреждения, организации) и испытывающихтрудности в поиске работы, которых работодатель обязан трудоустроитьна данном предприятии, в учреждении и организации, включая количестворабочих мест, на которых уже работают граждане указанных в настоящейстатье категорий. Квотирование рабочих мест устанавливается для следующихкатегорий граждан: несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет (оставивших учебу,отчисленных из учебных заведений, освобожденных из воспитательныхколоний); детей - сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, лиц изчисла детей - сирот и детей, оставшихся без попечения родителей,выпускников учреждений для детей - сирот и детей, оставшихся безпопечения родителей; инвалидов; беженцев и вынужденных переселенцев; граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей; одиноких и многодетных родителей, воспитывающихнесовершеннолетних детей или детей - инвалидов; граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствиеЧернобыльской и других радиационных аварий и катастроф; лиц, освобожденных из мест лишения свободы. Квота для приема на работу указанных категорий гражданустанавливается организациям, предприятиям, учреждениям,расположенным и осуществляющим свою деятельность на территорииТверской области независимо от их организационно-правовой формы иформы собственности. (В редакции Закона Тверской области от 13.12.2006 г. N 127-ЗО) Статья 2. Правительство Тверской области в пределах размераквоты, установленного настоящим законом, определяет минимальноеколичество рабочих мест, в том числе специальных, для приема лиц,особо нуждающихся в социальной защите. (В редакции Законов Тверскойобласти от 07.12.2011 г. N 80-ЗО) Статья 3. Квотирование рабочих мест осуществляется на основедоговоров, заключаемых с работодателями на срок не менее одногокалендарного года с учетом ситуации, складывающейся на рынке труда, впорядке, установленном Правительством Тверской области. (В редакцииЗакона Тверской области от 07.12.2011 г. N 80-ЗО) Договор о квотировании должен содержать обязательные сведения онаименовании рабочего места, категориях граждан, для которых созданырабочие места, санитарно-гигиенических условиях и режиме труда,источниках финансирования, а также условия ликвидации рабочих мест исанкции по отношению к стороне, не выполнившей условия договора,другие условия. Ликвидация рабочих мест, созданных в рамках квот, производится всоответствии с условиями договора при обязательном уведомлении органаслужбы занятости Тверской области. (В редакции Закона Тверской области от 13.12.2006 г. N 127-ЗО) Статья 4. Работодатели в соответствии с установленной квотой вмесячный срок создают или выделяют необходимое количество рабочих местдля трудоустройства указанных категорий граждан. Несколько предприятий по предложению органов местногосамоуправления и по договоренности между собой для указанных в ст.1настоящего закона категорий граждан могут создать за счет своихсредств цех или участок на одном из них. (Утратил силу - Закон Тверской области от 13.12.2006 г. N 127-ЗО) Статья 5. Трудоустройство граждан в счет установленной квотыпроизводится работодателем по направлению органа службы занятостиТверской области, комиссий по делам несовершеннолетних,территориальных органов социальной защиты населения, органовуправления образованием, органов по делам молодежи, а такжеобщественных организаций инвалидов, либо самостоятельно из числаграждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающихтрудности в поиске работы. В течение срока действия договора о квотировании увольнениеработников, трудоустроенных в счет квоты, по инициативе работодателяосуществляется при обязательном уведомлении органа службы занятостиТверской области или другой организации, направивших их на данныерабочие места. Работодатель обязан представлять в орган службы занятостиТверской области информацию о созданных или освобождающихся рабочихместах в рамках установленных квот в течение 10 дней со дняувольнения работника. (В редакции Закона Тверской области от 13.12.2006 г. N 127-ЗО) Статья 6. Рабочие места для трудоустройства граждан, особонуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поискеработы, создаются за счет средств областного бюджета Тверской области,а также иных не запрещенных законодательством Российской Федерацииисточников. (В редакции Закона Тверской области от 09.04.2008 г. N 44-ЗО) Статья 7. (Исключена - Закон Тверской области от 20.09.2004 г. N 53-ЗО) (Название и нумерация главы исключены - Закон Тверской области от13.12.2006 г. N 127-ЗО) Статья 8. (Утратила силу - Закон Тверской области от 13.12.2006 г. N 127-ЗО) Статья 9. Квота для приема на работу несовершеннолетних ввозрасте от 14 до 18 лет (оставивших учебу, отчисленных из учебныхзаведений, освобожденных из воспитательных колоний), детей - сирот,детей оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот идетей, оставшихся без попечения родителей, выпускников учреждений длядетей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителейустанавливается организациям, предприятиям и учреждениям с учетомситуации, складывающейся на рынке труда, но не менее одного процентаот среднесписочного количества работников предприятий, организаций,учреждений. (В редакции Закона Тверской области от 13.12.2006 г. N 127-ЗО) Статья 10. (Исключена - Закон Тверской области от 20.09.2004 г. N 53-ЗО) (Название и нумерация главы исключены - Закон Тверской области от13.12.2006 г. N 127-ЗО) Статья 11. Организациям, численность работников в которыхсоставляет более 100 человек, устанавливается квота для приема наработу инвалидов в размере трех процентов к среднесписочнойчисленности работников. (В редакции Законов Тверской области от 13.12.2006 г. N 127-ЗО) Общественные объединения инвалидов и образованные имиорганизации, в том числе хозяйственные товарищества и общества,уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада инвалидов,освобождаются от обязательного квотирования рабочих мест дляинвалидов. (В редакции Закона Тверской области от 08.07.2002 г. N 46-ЗО) Статья 12. Органы государственной власти Тверской областисодействуют трудовой занятости инвалидов, в том числе путемстимулирования создания специальных рабочих мест для трудоустройства. Минимальное количество специальных рабочих мест длятрудоустройства инвалидов устанавливается Правительством Тверскойобласти для каждого предприятия, учреждения, организации в пределахустановленной квоты для приема на работу инвалидов. (В редакции ЗаконаТверской области от 07.12.2011 г. N 80-ЗО) Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидовсоздаются за счет средств работодателей, областного бюджета, заисключением рабочих мест для инвалидов, получивших трудовое увечьеили профессиональное заболевание и других внебюджетных источников. Специализация (профиль) специального рабочего места для каждогоконкретного предприятия устанавливается по предложению органа службызанятости Тверской области и с учетом ситуации, складывающейся нарынке труда, а также специфики (сферы деятельности) предприятий. (В редакции Закона Тверской области от 13.12.2006 г. N 127-ЗО) (Название и нумерация главы исключены- Закон Тверской области от13.12.2006 г. N 127-ЗО) Статья 13. Квота для трудоустройства беженцев, вынужденныхпереселенцев и граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствиечернобыльской и других радиационных катастроф, устанавливаетсяпредприятиям, организациям и учреждениям в размере одного процента отсреднесписочной численности работников. (В редакции Закона Тверской области от 13.12.2006 г. N 127-ЗО) (Название и нумерация главы исключены - Закон Тверской области от13.12.2006 г. N 127-ЗО) Статья 14. Граждане, уволенные с военной службы, и члены их семейпри прочих равных условиях имеют преимущественное право поступления наработу на государственные и муниципальные унитарные предприятия. Квота для приема их на работу устанавливается организациям,предприятиям и учреждениям по мере необходимости, в зависимости отчисленности этой категории граждан, обратившихся за содействием втрудоустройстве в службу занятости, но не менее одного процента отсреднесписочного количества работников предприятий. (В редакции Закона Тверской области от 13.12.2006 г. N 127-ЗО) (Название и нумерация главы исключены - Закон Тверской области от13.12.2006 г. N 127-ЗО) Статья 15. Квота для трудоустройства одиноких и многодетныхродителей, воспитывающих несовершеннолетних детей и детей - инвалидов,устанавливается предприятиям, организациям и учреждениям по меренеобходимости, с учетом ситуации, сложившейся на рынке труда, ипотребности в рабочих местах для этой категории граждан. (В редакции Закона Тверской области от 13.12.2006 г. N 127-ЗО) (Название и нумерация главы исключены- Закон Тверской области от13.12.2006 г. N 127-ЗО) Статья 16. Квота для трудоустройства лиц, освобожденных из местлишения свободы, устанавливается предприятиям, организациям иучреждениям по мере необходимости, с учетом сведений органоввнутренних дел о прибытии на постоянное место жительства этойкатегории граждан и в зависимости от их численности в качествебезработных в службе занятости, но не менее 0,5 процента отсреднесписочной численности на предприятиях с численностью работниковболее 100 человек. (В редакции Закона Тверской области от 13.12.2006 г. N 127-ЗО) (Название и нумерация главы исключены - Закон Тверской области от13.12.2006 г. N 127-ЗО) (Глава утратил силу - Закон Тверской области от 13.12.2006 г. N127-ЗО) (Название и нумерация главы исключены - Закон Тверской области от13.12.2006 г. N 127-ЗО) Статья 18. Нарушение настоящего закона влечет за собойответственность в соответствии с действующим законодательством. (В редакции Законов Тверской области от 13.12.2006 г. N 127-ЗО) (Название и нумерация главы исключены - Закон Тверской области от13.12.2006 г. N 127-ЗО) Статья 19. Настоящий закон вступает в силу со дня егоофициального опубликования. Председатель Законодательного Собрания Тверской области В.Н. Курбатов