Постановление Правительства Тверской области от 03.12.2013 № 601-пп
О внесении изменений в постановление Администрации Тверской области от 21.04.2009 N 155-па
ПРАВИТЕЛЬСТВО ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ П О С Т А Н О В Л Е Н И Е 03.12.2013 N 601-пп г. ТверьО внесении изменений в постановлениеАдминистрации Тверской областиот 21.04.2009 N 155-па Правительство Тверской области постановляет: 1. Внести в постановление Администрации Тверской области от21.04.2009 N 155-па "Об образовании коллегии департамента занятостинаселения Тверской области" (далее - Постановление) следующиеизменения: а) наименование Постановления изложить в следующей редакции: "О коллегии Главного управления по труду и занятости населенияТверской области"; б) Положение о коллегии Главного управления по труду и занятостинаселения Тверской области, утвержденное Постановлением, изложить вновой редакции (прилагается). 2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписанияи подлежит официальному опубликованию. Губернатор области А.В. Шевелев Приложение к постановлению Правительства Тверской области от 03.12.2013 N 601-пп "Приложение к постановлению Администрации Тверской области от 21.04.2009 N 155-па Положение о коллегии Главного управления по труду и занятости населения Тверской области Раздел I Общие положения 1. Коллегия Главного управления по труду и занятости населенияТверской области (далее - Коллегия) является совещательным органом,образованным с целью осуществления коллективной выработки решений повопросам обеспечения проведения на территории Тверской области единойгосударственной политики в сферах трудовых отношений, охраны труда изанятости населения в пределах компетенций и полномочий Главногоуправления по труду и занятости населения Тверской области (далее -Главное управление). 2. Коллегия в своей деятельности руководствуется КонституциейРоссийской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениямиПрезидента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениямиПравительства Российской Федерации, Уставом Тверской области,законами Тверской области, постановлениями и распоряжениямиГубернатора Тверской области и Правительства Тверской области,Положением о Главном управлении по труду и занятости населенияТверской области, а также настоящим Положением. Раздел II Основные задачи и функции Коллегии 3. Основные задачи Коллегии в соответствии с целями еедеятельности: а) выработка согласованных решений, способствующих формированиюэффективной политики занятости и организации действий на региональномрынке труда; б) обеспечение разработки и реализации программ,предусматривающих мероприятия по содействию занятости населениявключая программы содействия занятости граждан, находящихся подриском увольнения, а также граждан, особо нуждающихся в социальнойзащите и испытывающих трудности в поиске работы; в) выработка рекомендаций по вопросам, связанным спрофессиональным обучением и дополнительным профессиональнымобразованием безработных граждан и других категорий граждан понаправлению государственной службы занятости населения; г) разработка мер, способствующих занятости граждан,испытывающих трудности в поиске работы; д) рассмотрение вопросов, связанных с обеспечениемгосударственных гарантий и компенсаций безработным гражданам; е) подготовка и внесение в установленном порядке предложений посовершенствованию законодательных и иных нормативных правовых актовпо вопросам труда и занятости населения. 4. Функции Коллегии в соответствии с возложенными на неезадачами: а) участвует в разработке государственных и региональныхпрограмм, предусматривающих мероприятия по содействию занятостинаселения, включая программы содействия занятости граждан,находящихся под риском увольнения, а также граждан, особо нуждающихсяв социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы; б) определяет приоритеты государственной политики в сферезанятости с учетом социально-экономического развития и ситуации нарынке труда в Тверской области, определяет меры по их реализации; в) рассматривает вопросы организации профессионального обученияи дополнительного профессионального образования безработных граждан,а также женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком додостижения им возраста трех лет, и незанятых граждан, которымназначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновитьтрудовую деятельность, по направлению государственной службызанятости населения; г) способствует развитию на территории Тверской области активныхформ содействия занятости и самозанятости населения, организацииобщественных работ, внедрению принципов трудовой мотивации исоциальной поддержки граждан, имеющих показания к трудовойдеятельности; д) рассматривает вопросы, связанные с разработкой и внедрениемадминистративных регламентов предоставления государственных услуг иисполнения государственных функций; е) рассматривает проекты федеральных законов и законов Тверскойобласти, а также иных нормативных правовых актов по вопросам,отнесенным к компетенции Коллегии; ж) содействует организации контроля за реализацией решенийПрезидента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации,Губернатора Тверской области и Правительства Тверской области повопросам, входящим в компетенцию Коллегии; з) участвует в разработке программ улучшения условий и охранытруда; и) рассматривает вопросы, связанные с состоянием условий иохраны труда в организациях Тверской области и развитием системысоциального партнерства. Раздел III Права Коллегии 5. Коллегия для выполнения возложенных на нее задач имеет право: а) запрашивать в установленном порядке у исполнительных органовгосударственной власти Тверской области, органов местногосамоуправления муниципальных образований Тверской области,государственных и муниципальных учреждений, других организаций иобщественных объединений необходимые для осуществления своейдеятельности материалы и информацию; б) заслушивать на своих заседаниях членов Коллегии, а также невходящих в ее состав представителей органов местного самоуправлениямуниципальных образований Тверской области, государственных имуниципальных учреждений, других организаций и общественныхобъединений по вопросам, отнесенным к компетенции Коллегии; в) привлекать для участия в работе Коллегии представителейобластных исполнительных органов государственной власти Тверскойобласти и органов местного самоуправления муниципальных образованийТверской области, государственных и муниципальных учреждений, другихорганизаций, общественных объединений и иных компетентныхзаинтересованных лиц; г) привлекать экспертов для проведения специализированнойэкспертизы по вопросам, выносимым на рассмотрение Коллегии; д) вносить предложения в установленном порядке ГубернаторуТверской области, Правительству Тверской области, областнымисполнительным органам государственной власти Тверской области,органам местного самоуправления муниципальных образований Тверскойобласти, государственным и муниципальным учреждениям, организациям повопросам, отнесенным к компетенции Коллегии. Раздел IV Состав Коллегии 6. Состав Коллегии утверждается распоряжением ПравительстваТверской области и формируется из представителей Главного управления,а также представителей подведомственных Главному управлениюгосударственных учреждений, Законодательного Собрания Тверскойобласти, территориальных органов федеральных органов исполнительнойвласти в Тверской области, органов местного самоуправлениямуниципальных образований Тверской области, предприятий, организацийи общественных объединений. В составе Коллегии количество должностных лиц Главногоуправления должно быть не менее 50 процентов от общего составаКоллегии. Включение в состав Коллегии лиц, не являющихся работникамиГлавного управления, осуществляется по письменному согласованию сними. На заседания Коллегии могут приглашаться граждане, представителиорганизаций. 7. Персональный состав Коллегии подлежит ротации по меренеобходимости. 8. В состав Коллегии входят следующие лица: председатель,заместитель председателя, секретарь и члены Коллегии. 9. Председателем Коллегии является начальник Главногоуправления, заместителем председателя - заместитель начальникаГлавного управления, секретарем - должностное лицо Главногоуправления. 10. Функции председателя, заместителя председателя, секретаря ичленов Коллегии: а) председатель Коллегии: руководит деятельностью Коллегии, проводит заседания Коллегии,распределяет обязанности между его членами, дает им поручения; определяет место, время проведения и утверждает повестку днязаседания Коллегии; осуществляет общий контроль за реализацией принятых Коллегиейрешений; б) заместитель председателя Коллегии: выполняет функции председателя в случае его отсутствия; осуществляет подготовку проектов планов работы Коллегии; организует работу по подготовке отчета о деятельности Коллегии; осуществляет контроль за выполнением плана работы ипредставлением установленной отчетности Коллегии; организует деятельность членов Коллегии по направлениям,определенным председателем Коллегии; в) секретарь Коллегии: формирует проект повестки дня заседания Коллегии; организует сбор и подготовку материалов к заседаниям Коллегии; информирует членов Коллегии о месте, времени проведения иповестке дня заседания Коллегии, обеспечивает их необходимымисправочно-информационными материалами; организует участие в заседаниях Коллегии заинтересованныхпредставителей исполнительных и законодательных органовгосударственной власти Тверской области, органов местногосамоуправления муниципальных образований Тверской области,государственных и муниципальных учреждений, других организаций,общественных объединений и иных компетентных заинтересованных лиц,деятельность которых связана с рассматриваемыми вопросами; оформляет протоколы заседаний Коллегии; осуществляет контроль за выполнением принятых Коллегией решенийи поручений председателя Коллегии; формирует в дело документы Коллегии, хранит их и сдает в архив вустановленном порядке. 11. Члены Коллегии имеют право: а) доступа к информации и другим материалам, рассматриваемым назаседаниях Коллегии; б) в случае несогласия с принятым решением - изложить письменносвое особое мнение, которое подлежит обязательному приобщению кпротоколу заседания Коллегии. Раздел V Организация работы Коллегии 12. Коллегия осуществляет свою деятельность в соответствии спланом работы и повесткой дня заседания, утверждаемыми председателемКоллегии. 13. Основной формой работы Коллегии являются заседания. Заседания Коллегии проводятся не менее четырех раз в год. Внеочередные заседания Коллегии проводятся по решениюпредседателя Коллегии. 14. Заседание Коллегии считается правомочным, если на немприсутствует более половины лиц, входящих в состав Коллегии. 15. Лица, входящие в состав Коллегии, участвуют в ее заседанияхбез права замены. В случае невозможности присутствия лица, входящего в составКоллегии, на заседании он имеет право заблаговременно представитьсвое мнение по рассматриваемым вопросам в письменной форме. В этомслучае оно оглашается на заседании Коллегии и приобщается к протоколузаседания. 16. Решения Коллегии принимаются простым большинством голосовприсутствующих на заседании лиц, входящих в состав Коллегии. В случае равенства голосов решающим является голоспредседательствующего на заседании Коллегии. 17. Решения, принимаемые на заседании Коллегии, оформляютсяпротоколом, который подписывают председательствующий на заседании исекретарь Коллегии, и носят рекомендательный характер. Решения Коллегии реализуются приказами начальника Главногоуправления. 18. Отчеты о работе Коллегии представляются заместителюПредседателя Правительства Тверской области, курирующему Главноеуправление, в сроки: а) до 20 июля текущего года - полугодовой; б) до 20 января года, следующего за отчетным, - годовой. 19. Организационно-техническое обеспечение деятельности Коллегииосуществляет Главное управление. 20. Информация о деятельности Коллегии размещается наофициальном сайте Главного управления винформационно-телекоммуникационной сети Интернет.