Постановление Администрации г. Твери от 22.05.2015 № 690

 

АДМИНИСТРАЦИЯГОРОДА ТВЕРИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

от22 мая 2015 г. N 690

 

ОБУТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ И РАЗМЕРАХ ВОЗМЕЩЕНИЯ РАСХОДОВ, СВЯЗАННЫХ СОСЛУЖЕБНЫМИ КОМАНДИРОВКАМИ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В СФЕРЕПРЕДОСТАВЛЕНИЯ АВТОТРАНСПОРТНЫХ УСЛУГ ОРГАНАМ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ

 

Вцелях стимулирования работников муниципальных казенных учреждений в сферепредоставления автотранспортных услуг органам местного самоуправления,руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, ПостановлениемПравительства Российской Федерации от 13.10.2008 N 749 "Об особенностяхнаправления работников в служебные командировки",постановляю:

1.Утвердить Положение о порядке и размерах возмещения расходов, связанных сослужебными командировками работников муниципальных казенных учреждений в сферепредоставления автотранспортных услуг органам местного самоуправления, согласноприложению к настоящему Постановлению.

2.Настоящее Постановление вступает в силу со дня официального опубликования.

 

 

Главаадминистрации города Твери

Ю.В.ТИМОФЕЕВ

 

 

 

Приложение

кПостановлению администрации

городаТвери

от22 мая 2015 г. N 690

 

ПОЛОЖЕНИЕ

опорядке и размерах возмещения расходов, связанных

сослужебными командировками работников муниципальных

казенныхучреждений в сфере предоставления автотранспортных

услугорганам местного самоуправления

 

Общие положения

 

1.Положение о порядке и размерах возмещения расходов, связанных со служебнымикомандировками работников муниципальных казенных учреждений в сферепредоставления автотранспортных услуг органам местного самоуправления (далее -Положение), разработано в соответствии с Трудовым кодексом РоссийскойФедерации, Постановлением Правительства Российской Федерации от 13.10.2008 N749 "Об особенностях направления работников в служебныекомандировки".

2.Работники муниципальных казенных учреждений в сфере предоставленияавтотранспортных услуг органам местного самоуправления (далее - учреждения)направляются в служебные командировки (далее - командировки) по территорииРоссийской Федерации на основании решения работодателя.

3.На основании принятого решения о направлении работника учреждения вкомандировку кадровая служба оформляет приказ о командировке работника(унифицированная форма первичной учетной документации по учету труда N Т-9).

4.Направление работника в командировку за пределы Российской Федерациипроизводится по решению Главы администрации города или Главы города Твери.

5.Приказ о командировании работника должен содержать информацию о месте, сроках ицелях командировки, основания для командировки и источник возмещениякомандировочных расходов.

6.Регистрация работников, отбывающих в командировку, ведется в специальномжурнале кадровой службой учреждения.

 

Возмещениерасходов, связанных с командировкой

натерритории Российской Федерации

 

7.При направлении работников в командировки на территории Российской Федерации имвозмещаются:

а)расходы по проезду;

б)расходы по найму жилого помещения;

в)дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянногожительства (суточные);

г)иные расходы, связанные со служебной командировкой и произведенные работником сразрешения или ведома представителя нанимателя(работодателя) или уполномоченного им лица.

8.Расходы по проезду работника к месту командировки и обратно, а также по проездуиз одного населенного пункта в другой, если работник командирован в несколькоорганизаций, расположенных в разных населенных пунктах, воздушным,железнодорожным, водным и автомобильным транспортом, возмещаются при наличиидокументов, подтверждающих эти расходы, по следующим нормам:

а)воздушным транспортом - по фактическим расходам, не превышающим тарифэкономического класса;

б)железнодорожным транспортом - по фактическим расходам, не превышающим тариф,предусмотренный для проезда в купейном вагоне скорого фирменного поезда или ввагоне экономического класса скорого поезда "САПСАН";

в)автомобильным транспортом (кроме такси) - по существующей в данной местностистоимости проезда;

г)иными видами транспорта - по фактическим расходам.

Приотсутствии проездных документов, подтверждающих произведенные расходы, оплатапроизводится в размере минимальной стоимости проезда:

железнодорожнымтранспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда;

автомобильнымтранспортом - в автобусе общего типа;

воднымтранспортом - в каюте X группы морского судна регулярных транспортных линий илиний с комплексным обслуживанием пассажиров, в каюте III класса категорииречного судна всех линий сообщений.

Командированномуработнику оплачиваются расходы по проезду до станции, пристани, аэропорта приналичии документов (билетов), подтверждающих эти расходы.

9. Расходы по бронированию и наймужилого помещения (кроме случаев, когда командируемому работнику предоставляетсябесплатное жилое помещение) оплачиваются при наличии документов, подтверждающихэти расходы, но не более стоимости однокомнатного (одноместного) номера.

10.В случае вынужденной остановки в пути работнику возмещаются расходы по наймужилого помещения в порядке и размерах, установленных пунктом 9 настоящего Положения.

11. Дополнительные расходы, связанные спроживанием вне постоянного места жительства (суточные), выплачиваютсяработнику за каждый день нахождения в командировке, включая выходные ипраздничные дни, а также дни нахождения в пути, в том числе за времявынужденной остановки. За каждый день нахождения в командировке в пределахРоссийской Федерации работнику выплачивается 500 рублей, в пределах Тверскойобласти - 200 рублей.

12.При командировках на один день суточные не выплачиваются. При командировках вместность, откуда работник исходя из условий транспортногосообщения и характера выполняемой в командировке работы имеетвозможность ежедневно возвращаться к месту постоянного жительства, суточные невыплачиваются.

13.Работнику, отъезжающему в командировку по окончании рабочего дня, оплатапроизводится как за фактически отработанный день, так и суточные в пределахнорм, установленных пунктом 11 настоящего Положения.

Работнику,прибывающему из командировки до начала рабочего дня, приступившему к работе вэтот день, оплата суточных производится в пределах норм, установленных пунктом11 настоящего Положения.

14.При временной нетрудоспособности командированного лица емувозмещаются расходы по найму жилого помещения (за исключением периодовпребывания в стационаре) и выплачиваются суточные в течение всего времени, покаон не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнениювозложенного на него служебного задания или вернуться к месту своегопостоянного жительства, а вместо сохраняемой оплаты труда выплачивается пособиепо временной нетрудоспособности. Период временной нетрудоспособности всрок служебной командировки не включается.

 

Возмещениерасходов, связанных с командировкой

натерритории иностранных государств

 

15.За время нахождения в пути работника, направляемого в командировку за пределыРоссийской Федерации, суточные выплачиваются:

а)при проезде по территории Российской Федерации - в порядке и размерах,установленных пунктом 11 настоящего Положения;

б)при проезде по территории иностранного государства - в порядке и размерах,установленных для служебных командировок на территории иностранных государств,нормативными правовыми актами Российской Федерации, но не более 2500 рублей.

16.Расходы по найму жилого помещения при направлении работника в командировку натерритории иностранных государств возмещаются по фактическим затратам,подтвержденным соответствующими документами.

17.Работнику при направлении его в командировку на территорию иностранного государствадополнительно возмещаются:

а)расходы по оформлению заграничного паспорта, визы и других выездных документов;

б)обязательные консульские и аэродромные сборы;

в)сборы на право въезда и транзита автомобильного транспорта;

г)иные обязательные платежи и сборы.

18.Расходы по проезду при направлении работника в командировку на территориииностранных государств возмещаются ему в том же порядке, что и при направлениив командировку в пределах Российской Федерации.

 

Ведениеотчетности

 

19.При направлении работника в командировку ему выплачивается денежный аванс наоплату расходов по проезду, по найму жилого помещения и дополнительныхрасходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).

Дляполучения аванса работник как подотчетное лицо обязан составить заявление наимя должностного лица, принявшего решение о направлении в командировку, навыдачу подотчетных сумм.

20.В случае отмены командировки или изменения ее срока работник не позднееследующего дня, когда ему стало известно о данном факте, обязан сообщить обэтом в кадровую службу учреждения. При этом полученный аванс возвращается вкассу бухгалтерской службы учреждения:

а)в случае отмены командировки - полностью;

б)в случае уменьшения срока командировки - в части, пропорционально сроку ееуменьшения.

Вслучае увеличения срока командировки работник вправе получить дополнительныесуммы к авансу пропорционально сроку увеличения командировки.

21.По возвращении из командировки работник в течение трех рабочих дней обязан:

а)представить должностному лицу, по решению которого работник направлялся вкомандировку, отчет о результатах командировки, согласованный с руководителемучреждения, в котором он работает;

б)представить в бухгалтерскую службу учреждения авансовый отчет об израсходованныхв связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданномуему перед поездкой в командировку денежному авансу на командировочные расходы.

22.К авансовому отчету прилагаются:

а)документы о найме жилого помещения;

б)документы, подтверждающие расходы на проезд;

в)документы об иных, связанных с командировкой расходах, произведенных сразрешения должностного лица, направлявшего работника в командировку.

Документами,подтверждающими расходы работника по оплате билетов и (или) услуг гостиницы,являются чек контрольно-кассовой техники, электронный билет или другойдокумент, подтверждающий произведенную оплату, оформленный на утвержденномбланке строгой отчетности.

Расходыв виде суточных (фактический срок пребывания работника в месте командирования)определяются по проездным документам, представляемым работником по возвращениииз служебной командировки.

В случае проезда работника к местукомандирования и (или) обратно к месту работы на личном транспорте (легковомавтомобиле) фактический срок пребывания к месту командирования указывается вслужебной записке, которая представляется работником по возвращении изслужебной командировки одновременно с оправдательными документами,подтверждающими использование указанного транспорта для проезда к местукомандирования и обратно (путевой лист, счета, квитанции, кассовые чеки и др.).

Возмещениеиных расходов, связанных с командировкой, произведенных с разрешениядолжностного лица, по решению которого работник направлен в командировку,осуществляются при предъявлении документов, подтверждающих эти расходы.

23.Финансирование расходов, связанных со служебными командировками работниковучреждения, осуществляется за счет средств, предусматриваемых в бюджете городаТвери.

24.Иные вопросы, связанные с направлением в командировку работников учреждения, неурегулированные настоящим Положением, регулируются законодательством РоссийскойФедерации.