Постановление Правительства Тверской области от 03.11.2015 № 519-пп

О внесении изменений в постановление Правительства Тверской области от 21.04.2015 № 183-пп

 

ПРАВИТЕЛЬСТВО

ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ

 

П О С Т А Н О В ЛЕ Н И Е

 

03.11.2015

 

№ 519-пп       

 

г. Тверь

 

 

О внесении измененийв постановление

ПравительстваТверской области 

от 21.04.2015 №183-пп

 

ПравительствоТверской области постановляет:

1.               Внести в Положение об оплате труда работниковгосударственного казенного учреждения Тверской области «Автобаза Тверскойобласти», утвержденное постановлением Правительства Тверской области от21.04.2015 № 183-пп «Об оплате труда работников государственного казенногоучреждения Тверской области «Автобаза Тверской области» (далее – Положение),следующие изменения:

а) дополнитьпункт 35 Положения абзацем вторым следующего содержания:

«Примерный переченьпоказателей для установления поощрительных выплат по итогам работы (за месяц,квартал, полугодие, год) работникам (рабочим) Учреждения указан в приложении кнастоящему Положению.»;

б) дополнить Положениеприложением (прилагается).

2.                Настоящеепостановление вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальномуопубликованию.

 

 

Исполняющийобязанности

Губернатора Тверской области,

первый заместитель Председателя

Правительства Тверскойобласти                                        С.А. Дудукин

 

 

 

Приложение

кпостановлению Правительства

Тверскойобласти

от 03.11.2015№ 519-пп

 

 

«Приложение

кПоложению об оплате труда

работниковгосударственного

казенногоучреждения Тверской

области«Автобаза Тверской области»

 

 

Примерныйперечень

показателей для установленияпоощрительных выплат по итогам

работы (замесяц, квартал, полугодие, год) работникам (рабочим) государственного казенногоучреждения Тверской области

«Автобаза Тверской области»

 

В государственном казенномучреждении Тверской области «Автобаза Тверской области» устанавливаются следующиепоказатели, учитываемые при установлении поощрительных выплат работникам (рабочим)Учреждения:

а) для управленческогоперсонала Учреждения:

отсутствие нецелевогорасходования бюджетных средств;

отсутствие замечанийпроверяющих органов по результатам проверок финансовой деятельности Учреждения поиспользованию бюджетных средств и государственного имущества Тверской области,находящегося на праве оперативного управления;

отсутствие просроченнойкредиторской задолженности;

исполнение смет расходовне менее чем на 98 процентов за год от утвержденных бюджетных ассигнований;

отсутствие нарушенийтрудовой и штатной дисциплины;

б) для отделабухгалтерского учета и отчетности Учреждения:

участие в своевременной и качественной подготовке и составленииотчетности и другой информации, необходимой внутренним и внешним пользователям;

качественное и своевременное исполнение сметы расходов Учреждения;

соблюдение Учреждениемналоговой дисциплины;

сохранность имущества Учреждения,переданного в оперативное управление, и учетных документов, образующихся вдеятельности Учреждения;

отсутствие отказов в допуске к участию в конкурсах, аукционах,запросах котировок, запросах предложений по причине некачественной подготовкидокументов;

отсутствие нарушенийработниками (рабочими) Учреждения трудовой и финансовой дисциплины;

в) для производственного итехнического отделов Учреждения:

отсутствие замечаний и жалоб органов государственной власти Тверскойобласти, государственных органов Тверской области на:

- некачественное обеспечение автотранспортным обслуживанием;

- неэффективноеоперативно-производственное планирование и диспетчирование;

отсутствиеотказов в предоставлении транспортных услуг по причине не своевременного и некачественного техническогообслуживания, текущего ремонта и ненадлежащего содержания автотранспорта Учреждения;

сокращениематериальных издержек и рациональное использование производственных ресурсов,обеспечивающие экономию бюджетных ассигнований на содержание Учреждения;

участие в своевременной и качественной подготовке и составленииотчетности и другой информации, необходимой внутренним и внешним пользователям;

отсутствие дорожно-транспортных происшествий и нарушений правилдорожного движения по вине водителейУчреждения;

отсутствие нарушений работниками (рабочими) трудовой и производственной дисциплины;

г) дляпланово-экономического отдела Учреждения:

организация качественной и своевременной разработки сметы расходовУчреждения;

участие в своевременной и качественной подготовке и составленииотчетности и другой информации, необходимой внутренним и внешним пользователям;

обеспечение исполнениясмет расходов не менее чем на 98 процентов за год от утвержденных бюджетныхассигнований;

успешное разрешениесудебных и внесудебных споров с участием Учреждения;

обеспечение своевременнойи результативной претензионной работы;

отсутствие нарушений действующих в Учреждении и в автотранспортнойотрасли обязательных и рекомендательных нормативно-технических документов(регламентов) по своему профилю;

отсутствие нарушенийработниками (рабочими) трудовой дисциплины;

д) для отделаматериально-технического снабжения Учреждения:

участие в своевременной и качественной подготовке и составленииотчетности и другой информации, необходимой для своевременного обеспеченияматериально-техническими ресурсами структурных подразделений Учреждения;

соблюдение сроков и правил ведения материально-отчетной документации;

отсутствие нарушенийработниками (рабочими) трудовой дисциплины.».