ПРАВИТЕЛЬСТВО
ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
13.02.2018 | | № 57-пп |
| г. Тверь | |
Овнесении изменений в постановление
ПравительстваТверской области
от12.12.2013 № 631 - пп
1. Внести в Положениеоб оплате труда работников государственного казенного учреждения Тверскойобласти «Дирекция территориального дорожного фонда Тверской области»,утвержденное постановлением Правительства Тверской области от12.12.2013 № 631-пп «Об оплате труда работников государственного казенногоучреждения Тверской области «Дирекция территориального дорожного фонда Тверскойобласти» и признании утратившими силу отдельных постановлений АдминистрацииТверской области и отдельных постановлений Правительства Тверской области»(далее – Положение), следующие изменения:
а) в разделе IПоложения:
пункт 6 изложить вследующей редакции:
«6. Заработная платаработников (рабочих), предельным размером не ограничивается, за исключениемслучаев, установленных пунктом 6.1 настоящего Положения.»;
дополнить пунктом 6.1следующего содержания:
«6.1. Предельныйуровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя Учреждения,его заместителей и главного бухгалтера исреднемесячной заработной платы работников Учреждения устанавливается вследующих пределах:
а) для руководителяУчреждения – в кратности до 5,0 (среднемесячная заработная плата руководителяУчреждения не должна превышать пятикратный размер среднемесячной заработнойплаты работников Учреждения);
б) для заместителейруководителя Учреждения – в кратности до 4,0 (среднемесячная заработная платазаместителя руководителя Учреждения не должна превышать четырехкратный размерсреднемесячной заработной платы работников Учреждения);
в) для главногобухгалтера Учреждения – в кратности до 3,0 (среднемесячная заработная платаглавного бухгалтера Учреждения не должна превышать трехкратный размерсреднемесячной заработной платы работников Учреждения).
В случае если главныйбухгалтер одновременно является заместителем руководителя Учреждения,предельный уровень соотношения его заработной платы определяется в соответствиис подпунктом «б» настоящего пункта.
Среднемесячнаязаработная плата руководителя Учреждения, его заместителей и главногобухгалтера Учреждения формируется за счет всех источников финансовогообеспечения и рассчитывается за календарный год.
Среднемесячнаязаработная плата работников Учреждения формируется за счет всех источниковфинансового обеспечения без учета заработной платы соответствующегоруководителя, его заместителей, главного бухгалтера и рассчитывается закалендарный год.»;
б) в разделе IIПоложения:
пункт 8 изложить вследующей редакции:
«8. Должностные окладыработников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими общеотраслевыхдолжностей к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения исоциального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 247н «Об утверждениипрофессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностейруководителей, специалистов и служащих»:
ПКГ | Должностной оклад, руб. |
«Общеотраслевые должности служащих второго уровня» | |
1 квалификационный уровень | 8 809 |
Администратор, диспетчер, инспектор по кадрам, инспектор по контролю за исполнением поручений, консультант по налогам и сборам, лаборант, секретарь руководителя | |
2 квалификационный уровень | 9 575 |
Заведующие: машинописным бюро, архивом, канцелярией, копировально-множительным бюро, складом, хозяйством, бюро пропусков. Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование «старший». Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается II внутридолжностная категория | |
3 квалификационный уровень | 9 676 |
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается I внутридолжностная категория | |
4 квалификационный уровень | 9 773 |
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «ведущий» | |
«Общеотраслевые должности служащих третьего уровня» | |
1 квалификационный уровень | 10 075 |
Бухгалтер, документовед, инженер, инженер по защите информации, инженер по надзору за строительством, инженер по организации и нормированию труда, инженер по организации труда, инженер по подготовке производства, инженер по охране труда, инженер- программист (программист), инженер-электроник (электроник), инженер-энергетик (энергетик), менеджер, менеджер по связям с общественностью, специалист по защите информации, специалист по кадрам, специалист по связям с общественностью, экономист, экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности, экономист по планированию, экономист по финансовой работе, эксперт дорожного хозяйства, юрисконсульт | |
2 квалификационный уровень | 11 340 |
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается II внутридолжностная категория | |
3 квалификационный уровень | 12 793 |
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория | |
4 квалификационный уровень | 14 451 |
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «ведущий» | |
5 квалификационный уровень | 16 530 |
Главные специалисты в отделах, отделениях, лабораториях, мастерских; заместитель главного бухгалтера | |
«Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня» | |
1 квалификационный уровень | 18 857 |
Начальник отдела автоматизированной системы управления производством, начальник отдела информации, начальник отдела кадров, начальник отдела капитального строительства, начальник отдела контроля качества, начальник отдела охраны труда, начальник отдела по связям с общественностью, начальник планово-экономического отдела, начальник производственной лаборатории (производственного отдела), начальник технического отдела, начальник финансового отдела, начальник юридического отдела | |
2 квалификационный уровень | 20 353 |
Главный: диспетчер, конструктор, механик, технолог, энергетик |
»;
пункт 9 дополнитьподпунктами «ж», «з» следующего содержания:
«ж) доплата за работув ночное время;
з) доплата засверхурочную работу.»;
в подпункте «в» пункта10 после слова «полугодие,» дополнить словами «девять месяцев,»;
в) в разделе IIIПоложения:
пункт 11 изложить вследующей редакции:
«11. Оклады рабочихустанавливаются в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочникомработ и профессий рабочих:
Разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих | Оклад, руб. |
1 разряд | 5 092 |
2 разряд | 5 611 |
3 разряд | 6 130 |
4 разряд | 6 648 |
5 разряд | 7 167 |
6 разряд | 7 686 |
7 разряд | 8 204 |
8 разряд | 8 723 |
»;
пункт 12 дополнитьподпунктами «е», «ж» следующего содержания:
«е) доплата за работув ночное время;
ж) доплата засверхурочную работу.»;
в подпункте «в» пункта13 после слова «полугодие,» дополнить словами «девять месяцев,»;
г) в разделе IVПоложения:
в пункте 14 слова «22366 (двадцать две тысячи триста шестьдесят шесть)» заменить словами«29 076 (двадцать девять тысяч семьдесят шесть)»;
пункт 16 дополнитьподпунктом «ж» следующего содержания:
«ж) доплата засверхурочную работу.»;
в подпункте «в» пункта17 после слова «полугодие,» дополнить словами «девять месяцев,»;
д) в разделе VПоложения:
пункт 18 дополнитьподпунктами «ж», «з» следующего содержания:
«ж) доплата засверхурочную работу;
з) доплата за работу вночное время.»;
дополнить пунктами25.1, 25.2 следующего содержания:
«25.1. Доплата засверхурочную работу работникам, привлекаемым к сверхурочной работе,производится в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
Конкретные размерыоплаты за сверхурочную работу определяются коллективным договором, соглашением,локальным нормативным актом или трудовым договором.
25.2. Доплата заработу в ночное время производится в соответствии со статьей 154 Трудовогокодекса Российской Федерации.
Конкретные размеры оплатыза работу в ночное время определяются коллективным договором, соглашением,локальным нормативным актом или трудовым договором.»;
е) в разделе VIПоложения:
в подпункте «в» пункта26 после слова «полугодие,» дополнить словами «девять месяцев,»;
в абзаце четвертомпункта 29 слова «100 процентов» заменить словами «200 процентов»;
в пункте 30:
после слова«полугодие,» дополнить словами «девять месяцев,»;
слова «100 процентов»заменить словами «200 процентов»;
в абзаце четвертомпункта 31 слова «100 процентов» заменить словами «200 процентов»;
в пункте 33:
слова «100 процентов»заменить словами «200 процентов»;
слова «и в связи сюбилейными датами» исключить;
ж) в разделе VIIПоложения:
пункт 40 изложить вследующей редакции:
«40. Годовой фондоплаты труда работников Учреждения формируется исходя из объема денежныхсредств, направляемых на выплаты:
а) должностных окладов(окладов) – в размере 12 должностных окладов (окладов);
б)компенсационного характера – в размере 21 должностного оклада (оклада);
в)стимулирующего характера – в размере 17 должностных окладов (окладов).»;
пункт 42 дополнитьабзацами пятым, шестым следующего содержания:
«Индексациядолжностных окладов осуществляется в соответствии с действующим законодательством.
При индексации (увеличении)должностных окладов их размер подлежит округлению до целого рубля в сторонуувеличения.».
2.Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Губернатор
Тверской области И.М. Руденя