Постановление Правительства Тверской области от 31.05.2019 № 222-пп

 

ПРАВИТЕЛЬСТВО

ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ

 

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

 

31.05.2019		№ 222-пп
	г. Тверь

 

Овнесении изменений в постановление

ПравительстваТверской области

о т 28.12.2011 № 301 -пп

 

ПравительствоТверской области постановляет:

1.      Внестив Положение об оплате труда работников государственного бюджетного учрежденияТверской области «Учреждение по эксплуатации и обслуживанию административныхзданий и помещений», утвержденное постановлением Правительства Тверской областиот28.12.2011 № 301-пп  «Об оплате труда работников государственногобюджетного учреждения Тверской области Учреждение по эксплуатации иобслуживанию административных зданий и помещений» (далее – Положение),следующие изменения:

1) пункты 8, 8.1 раздела II Положенияизложить в следующей редакции:

«8. Размеры должностных окладов работниковустанавливаются на основе отнесения занимаемых ими общеотраслевых должностейслужащих к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения  исоциального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 247н «Обутверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностейруководителей, специалистов и служащих»:

 

ПКГ и квалификационные уровни	Должностной оклад, рублей
Общеотраслевые должности служащих первого уровня
1 квалификационный уровень	7 406,00
Дежурный бюро пропусков
Общеотраслевые должности служащих второго уровня
1 квалификационный уровень	8 576,00
Инспектор по кадрам, секретарь руководителя
2 квалификационный уровень	9 034,00
Заведующий складом
3 квалификационный уровень	9 454,00
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается I внутридолжностная категория: техник I категории
4 квалификационный уровень	9 938,00
Ведущий техник
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня
2 квалификационный уровень	10 119,00
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория: инженер II категории, бухгалтер II категории, инженер по охране труда II категории, экономист II категории
3 квалификационный уровень	10 303,00
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория: бухгалтер I категории, юрисконсульт I категории, экономист I категории, инженер I категории
5 квалификационный уровень	10 593,00
Заместитель главного бухгалтера
Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня
1 квалификационный уровень	12 077,00
Начальник отдела

8.1. Размерыокладов рабочих устанавливаются в зависимости от разрядов работ в соответствиис единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (далее– ЕТКС):

 

Разряд работ в соответствии ЕТКС	Оклад, рублей
1 разряд работ	5 907,00
2 разряд работ	8 616,00
3 разряд работ	13 492,00
4 разряд работ	17 285,00
5 разряд работ	19 994,00
6 разряд работ	22 704,00

»;

2) пункт 12 раздела III Положения изложитьв следующей редакции:

«12. Руководителю Учрежденияустанавливается должностной оклад  в следующем размере:

 

Должность	Должностной оклад, рублей
Директор	24 797,00

»;

3) приложение к Положению, изложить вновой редакции (прилагается).

2. Настоящеепостановление вступает в силу со дня его официального опубликования, заисключением подпунктов 1, 2 пункта 1.

Подпункты1, 2 пункта 1 настоящего постановления вступают в силу с 1 октября 2019 года.

 

 

Губернатор

Тверскойобласти                                                                              И.М.Руденя

 

 

 

Приложение

к постановлениюПравительства

Тверской области

от 31.05.2019 №222-пп

 

«Приложение

к Положению обоплате труда

работников государственного

бюджетногоучреждения Тверской

области «Учреждениепо

эксплуатации иобслуживанию

административныхзданий и

помещений»

 

 

Примерный перечень

показателей дляустановления поощрительных выплат по итогам

работы (заквартал, полугодие, год (за месяц) работникам (рабочим)

государственногобюджетного учреждения Тверской области

«Учреждение поэксплуатации и обслуживанию

административных зданийи помещений»

 

В государственномбюджетном учреждении Тверской области «Учреждение по эксплуатации иобслуживанию административных зданий и помещений» (далее – Учреждение)устанавливаются следующие показатели, учитываемые при установлениипоощрительных выплат работникам (рабочим) Учреждения:

1.       Дляуправленческого персонала Учреждения:

1)     отсутствиенецелевого расходования бюджетных средств;

2)     отсутствиезамечаний проверяющих органов по результатам проверок финансовой деятельностиУчреждения, по использованию бюджетных средств и государственного имуществаТверской области, находящегося на праве оперативного управления;

3)     отсутствиепревышения просроченной кредиторской задолженности;

4)     отсутствие убытковот совершения крупных сделок;

5)     положительныерезультаты финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

6)     результативноеучастие Учреждения в реализации коммерческих проектов на территории Тверскойобласти;

7)     отсутствиенарушений штатной и финансовой дисциплины;

8)     эффективноевзаимодействие структурных подразделений Учреждения;

9)     качественнаяподготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностьюУчреждения;

10)  отсутствиенарушений работниками (рабочими) Учреждения трудовой дисциплины;

11)  объем и качествовыполнения Учреждением государственного задания в соответствии с плановыми ифактически достигнутыми показателями в отчетном периоде;

12)  исполнение планафинансово-хозяйственной деятельности не менее чем на 98 процентов за год отутвержденных бюджетных ассигнований и в соответствии с графиком выполненияработ с разбивкой по кварталам.

2.   Для отделабухгалтерского учета и отдела экономики, размещения заказа:

1)  своевременное икачественное представление бухгалтерской (бюджетной) и иной финансовойотчетности;

2)  ведениебухгалтерского (бюджетного) учета в соответствии с требованиями действующегозаконодательства, своевременное  и достоверное отражение в бухгалтерском(бюджетном) учете фактов хозяйственной деятельности, активов, обязательств,доходов, расходов, своевременное и качественное оформление регистровбухгалтерского (бюджетного) учета;

3)  отсутствиезамечаний проверяющих органов по результатам проверок финансовой деятельностиУчреждения, по использованию бюджетных средств и государственного имуществаТверской области, находящегося у Учреждения на праве оперативного управления;

4)  эффективноепланирование показателей государственного задания, характеризующих качество иобъем оказываемых государственных услуг (выполняемых работ), рассчитанных наоснове нормативных затрат в отношении Учреждения;

5)  объем и качествовыполнения Учреждением государственного задания в соответствии с плановыми ифактически достигнутыми показателями в отчетном периоде;

6)  своевременное икачественное представление отчетности о выполнении государственного задания иплана финансово-хозяйственной деятельности;

7)  соблюдениеУчреждением налоговой дисциплины;

8)  сохранностьимущества Учреждения, переданного ему в оперативное управление, и учетныхдокументов, образующихся в деятельности Учреждения;

9)  отсутствиенарушений работниками (рабочими) трудовой дисциплины;

10)  обеспечение финансово-экономическихмеханизмов реализации строительства и ремонта объектов;

11)  обеспечениеконтроля за качественным и своевременным исполнением и формированием бюджетныхассигнований на финансовое обеспечение выполнения государственного задания,целевым расходованием средств;

12)  своевременная икачественная подготовка и представление бюджетной и статической отчетности идругой информации, необходимой внутренним и внешним пользователям;

13)  исполнение планафинансово-хозяйственной деятельности не менее чем на 98 процентов за год отутвержденных бюджетных ассигнований в соответствии с графиком выполнения работс разбивкой по кварталам;

14)  качественнаяподготовка документации для проведения котировок, торгов, аукционов;

15)  оперативноесоставление отчетности по проведению торгов и исполнению государственныхконтрактов.

3.      Для отдела поэксплуатации зданий и отдела по обслуживанию зданий:

1)  качественнаяработа по проведению технического надзора за строительством и ремонтомобъектов;

2)  отсутствиенарушений по выполненным и принятым работам по формам КС-2 и КС-3 ;

3)  объем и качествовыполнения Учреждением государственного задания в соответствии с плановыми ифактически достигнутыми показателями в отчетном периоде;

4)  своевременноевыполнение плана строительно-ремонтных работ;

5)  своевременноесогласование и утверждение проектно-сметной документации в установленномзаконом порядке;

6)  своевременноепредставление отчетной документации при прохождении объекта экспертизы;

7)  своевременная икачественная подготовка технических заданий на проектирование, отсутствиенесоответствий с отраслевыми стандартами доступности и качества услуг,санитарными нормами и правилами;

8)  отсутствиенарушений работниками трудовой дисциплины;

9)  обеспечениебесперебойной, безаварийной работы автотранспорта.

4.       Для отдела поорганизации делопроизводства, кадров и правовой работы:

1)  успешноеразрешение судебных и внесудебных споров с участием Учреждения;

2)  качественное исвоевременное исполнение документов при отсутствии дисциплинарных взысканий;

3)  оперативноесопровождение договоров (контрактов) по строительству и ремонту объектов,хозяйственных договоров;

4)  своевременная ирезультативная претензионная работа;

5)  соответствиесодержания документооборота Учреждения требованиям законодательства;

6)  своевременноеоформление в соответствии с законодательством документов кадрового учета;

7)  отсутствиенарушений работниками трудовой дисциплины.

В Учреждении взависимости от особенностей деятельности могут вводиться дополнительные и (или)иные показатели оценки качества работы подразделений и отдельных работников.».