Постановление Правительства Тверской области от 31.10.2019 № 416-пп
О внесении изменений в постановление Правительства Тверской области от 07.12.2017 № 413-пп
ПРАВИТЕЛЬСТВО
ТВЕРСКОЙОБЛАСТИ
П О С Т А НО В Л Е Н И Е
| 31.10.2019 | | № 416-пп |
|
| г. Тверь |
|
О внесении изменений в постановление Правительства Тверской области
от 07.12.2017 № 413 -пп
Правительство Тверской области постановляет:
1. Внести в Положение об оплате труда вгосударственных бюджетных учреждениях физической культуры и спорта Тверскойобласти, утвержденное постановлением Правительства Тверской области от07.12.2017 № 413-пп «Об оплате труда в государственных бюджетных учрежденияхфизической культуры и спорта Тверской области» (далее – Положение), следующиеизменения:
1) в разделе II Положения:
таблицу пункта 8 изложить в следующейредакции:
«
| ПКГ | Должностной оклад (руб.) |
| Должности работников Учреждений первого уровня | |
| 1 квалификационный уровень | 4 399 |
| Дежурный по спортивному залу, сопровождающий спортсмена-инвалида первой группы инвалидности | |
| 2 квалификационный уровень | 5 224 |
| Спортивный судья, спортсмен, спортсмен-ведущий | |
| Должности работников Учреждений второго уровня | |
| 1 квалификационный уровень | 6 391 |
| Инструктор по адаптивной физической культуре, инструктор по спорту, спортсмен-инструктор, тренер-наездник лошадей | |
| 2 квалификационный уровень | 7 011 |
| Администратор тренировочного процесса, инструктор-методист по адаптивной физической культуре, инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций, тренер, хореограф | |
| 3 квалификационный уровень | 7 148 |
| Начальник водной станции, начальник клуба (спортивного, спортивно-технического, стрелково-спортивного), начальник мастерской по ремонту спортивной техники и снаряжения, специалист по подготовке спортивного инвентаря, старшие: инструктор-методист по адаптивной физической культуре, инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций | |
| Должности работников Учреждений третьего уровня | |
| 1 квалификационный уровень | 7 561 |
| Аналитик (по виду или группе видов спорта), начальник отдела (по виду или группе видов спорта) | |
»;
в пункте 15:
подпункт«в» дополнить словами «, в том числе за наставничество над тренерами при ихпервичном трудоустройстве по профильной специальности»;
подпункт«д» дополнить словами «, в том числе за реализацию экспериментальных иинновационных проектов в сфере физической культуры и спорта»;
2) вразделе III Положения:
таблицу пункта 16 изложить в следующейредакции:
«
| ПКГ | Должностной оклад (руб.) |
| Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня | |
| 1 квалификационный уровень | 4 399 |
| Средний медицинский и фармацевтический персонал | |
| 1 квалификационный уровень | 6 255 |
| 2 квалификационный уровень | 6 391 |
| 3 квалификационный уровень | 6 529 |
| 4 квалификационный уровень | 6 667 |
| 5 квалификационный уровень | 6 804 |
| 1 квалификационный уровень | 7 011 |
| 2 квалификационный уровень | 7 287 |
| 3 квалификационный уровень | 7 423 |
| 4 квалификационный уровень | 7 697 |
»;
подпункт«д» пункта 18 дополнить словами «, в том числе за реализацию экспериментальныхи инновационных проектов в сфере физической культуры и спорта»;
3) в разделе IV Положения:
таблицупункта 19 изложить в следующей редакции:
«
| ПКГ | Должностной оклад (руб.) |
| Общеотраслевые должности служащих первого уровня | |
| 1 квалификационный уровень | |
| Агент, агент по снабжению, делопроизводитель, кассир, комендант, дежурный (по выдаче справок, общежитию, комнате отдыха водителей автомобилей), статистик | 4 151 |
| 2 квалификационный уровень | 4 350 |
| Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «старший» | |
| Общеотраслевые должности служащих второго уровня | |
| 1 квалификационный уровень | 6 117 |
| Администратор, диспетчер, инспектор по кадрам, художник, лаборант, инструктор-дактилолог, секретарь незрячего специалиста, техник | |
| 2 квалификационный уровень | 6 240 |
| Заведующие: архивом, камерой хранения, канцелярией, копировально-множительным бюро, складом, хозяйством, комнатой отдыха, бюро пропусков | |
| Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «старший» | |
| Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается II внутридолжностная категория | |
| 3 квалификационный уровень | 6 365 |
| Техник I внутридолжностной категории | |
| Заведующий производством (шеф-повар), начальник хозяйственного отдела, заведующий научно-технической библиотекой | |
| 4 квалификационный уровень | 6 495 |
| Мастер участка (включая старшего), механик, начальник автоколонны | |
| Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «ведущий» | |
| 5 квалификационный уровень | 6 626 |
| Начальник гаража, начальник мастерской, начальник ремонтного цеха | |
| Общеотраслевые должности служащих третьего уровня | |
| 1 квалификационный уровень | 6 825 |
| Бухгалтер, инженер, инженер по метрологии, инженер по охране труда, инженер-программист (программист), инженер-энергетик (энергетик), психолог, специалист по кадрам, экономист, инженер-электроник (электроник), социолог, юрисконсульт | |
| 2 квалификационный уровень | 7 029 |
| II внутридолжностная категория: бухгалтер, инженер, инженер по метрологии, инженер по охране труда, инженер-программист (программист), инженер-энергетик (энергетик), психолог, специалист по кадрам, экономист, инженер-электроник (электроник), социолог, юрисконсульт | |
| 3 квалификационный уровень | 7 236 |
| I внутридолжностная категория: бухгалтер, инженер, инженер по метрологии, инженер по охране труда, инженер-программист (программист), инженер-энергетик (энергетик), психолог, специалист по кадрам, экономист, инженер-электроник (электроник), социолог, юрисконсульт | |
| 4 квалификационный уровень | 7 458 |
| Ведущие: бухгалтер, инженер, инженер по метрологии, инженер по охране труда, инженер-программист (программист), инженер-энергетик (энергетик), психолог, специалист по кадрам, экономист, инженер-электроник (электроник), социолог, юрисконсульт | |
| 5 квалификационный уровень | 7 676 |
| Главные специалисты: в отделах, отделениях, лабораториях, мастерских, заместитель главного бухгалтера | |
| Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня | |
| 1 квалификационный уровень | 7 973 |
| Начальники отделов: автоматизированной системы управления производством, информации, кадров, материально-технического снабжения, планово-экономического, технического, юридического, охраны труда | |
| 2 квалификационный уровень | 8 246 |
| Главные: механик, энергетик, технолог* | |
| 3 квалификационный уровень | 10 996 |
| Директор (начальник, заведующий) филиала, другого обособленного структурного подразделения | |
»;
подпункт«д» пункта 21 дополнить словами «, в том числе за реализацию экспериментальныхи инновационных проектов в сфере физической культуры и спорта»;
4)таблицу пункта 22 раздела V Положения изложить в следующей редакции:
«
| Разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих | Оклад (руб.) |
| 1 разряд | 3 987 |
| 2 разряд | 4 123 |
| 3 разряд | 4 330 |
| 4 разряд | 6 117 |
| 5 разряд | 6 239 |
| 6 разряд | 6 365 |
| 7 разряд | 6 495 |
| 8 разряд | 6 626 |
»;
5) в разделе VI Положения:
таблицупункта 25 изложить в следующей редакции:
«
| Наименование должностей | Должностной оклад по группам оплаты труда руководителя (руб.) | ||||||
| I | II | III | IV | V | VI | VII | |
| Директор, директор дворца спорта | 13 745 |
|
|
|
|
|
|
| Директор спортивного сооружения (объекта спорта) | 12 371 | 11 999 | 11 642 | 11 286 | 10 941 | 10 611 | 10 296 |
| Директор центра спортивной подготовки | 13 745 | 13 333 |
|
|
|
|
|
| Директор, директор спортивной школы олимпийского резерва | 12 371 | 11 999 | 11 642 |
|
|
|
|
| Директор, директор спортивной школы | 11999 | 11 642 | 11 286 | 10 941 |
|
|
|
| Директор, директор спортивно-адаптивной школы | 11 999 | 11 642 | 11 286 | 10 941 |
|
|
|
»;
подпункт«д» пункта 29 дополнить словами «, в том числе за реализацию экспериментальныхи инновационных проектов в сфере физической культуры и спорта»;
6) в разделе VII Положения:
впункте 31 исключить слова «без других доплат и надбавок к должностному окладу(окладу)»;
пункт38 дополнить словами «При этом расчет соответствующей компенсацииосуществляется с учетом компенсационных и стимулирующих выплат.»;
пункт39 изложить в следующей редакции:
«39. Доплатаза сверхурочную работу работникам (рабочим), привлекаемым к сверхурочнойработе, в соответствии с трудовым законодательством производится за первые двачаса работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менеечем в двойном размере от должностного оклада (оклада) при условии, если этаработа не компенсировалась предоставлением по желанию работника дополнительноговремени отдыха. Конкретный размер доплаты и срок, на который онаустанавливается, определяются по соглашению сторон трудового договора.»;
7) вразделе VIII Положения:
впункте 40:
подпункт«в» дополнить словами «, в том числе за наставничество над тренерами при ихпервичном трудоустройстве по профильной специальности»;
подпункт«д» дополнить словами «, в том числе за реализацию экспериментальных иинновационных проектов в сфере физической культуры и спорта»;
пункт43 изложить в следующей редакции:
«43. Поощрительнаявыплата за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных)работ, в том числе за наставничество над тренерами при их первичномтрудоустройстве по профильной специальности, устанавливается работникамУчреждения.
Поощрительнаявыплата за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особоответственных) работ устанавливается рабочим Учреждения.
Порядок,условия, размер указанных поощрительных выплат устанавливаются локальныминормативными актами Учреждения.»;
пункт46 изложить в следующей редакции:
«46. Поощрительнаявыплата за применение в работе достижений науки и передовых методов труда, втом числе за реализацию экспериментальных и инновационных проектов в сферефизической культуры и спорта, устанавливается работникам Учреждения.
Поощрительная выплатаза применение в работе достижений науки и передовых методов трудаустанавливается работникам Учреждения при внедрении в работу современныхметодов оказания услуг.
Порядок,условия, размер поощрительной выплаты устанавливаются локальными нормативнымиактами Учреждения.
Поощрительнаявыплата за реализацию экспериментальных и инновационных проектов в сферефизической культуры и спорта устанавливается работникам Учреждения в размере до100 % от должностного оклада на определенный срок в течение календарного года сучетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.»;
пункт 47 изложитьв следующей редакции:
«47.Единовременная поощрительная выплата устанавливается работникам (рабочим)Учреждения, порядок, условия, размер которой определяются локальныминормативными актами Учреждения.»;
в пункте49 слова «трех лет участия этих» заменить словами «двухлет участия тренера и трех лет участия прочих»;
в пункте 51 слова «трех» заменить словами «четырех»;
8) приложение 1 кПоложению изложить в новой редакции (прилагается).
2. Настоящеепостановление вступает в силу со дня его официального опубликования ираспространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2019 года.
Губернатор
Тверскойобласти И.М. Руденя
Приложение
к постановлению Правительства
Тверской области
от 31.10.2019 № 416-пп
«Приложение 1
к Положению об оплате трудав
государственных бюджетных
учреждениях физическойкультуры
и спорта Тверской области
Размеры должностных окладов
работников государственных бюджетных учреждений
физической культуры и спорта Тверской области,занимающих должности,
не отнесенные к профессиональным квалификационнымгруппам
| Наименование должности | Должностной оклад (руб.) |
| Секретарь руководителя, специалист по перевозкам | 4 151 |
| Сопровождающий инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья | 4 399 |
| Секретарь-администратор, техник-механик | 6 117 |
| Сопровождающий несовершеннолетних спортсменов, инструктор по физической культуре | 6 391 |
| Специалист по охране труда, специалист по закупкам, специалист по персоналу | 6 825* |
| Специалист по антидопинговой деятельности | 7 011 |
| Старший тренер | 7 148 |
| Специалист по охране труда, специалист по персоналу | 7 236** |
| Специалист по охране труда, специалист по персоналу | 7 458*** |
| Тренер спортивной сборной команды Тверской области (по виду спорта, спортивной дисциплине), тренер-консультант | 7 561 |
| Контрактный управляющий | 7 676 |
| Старший тренер спортивной сборной команды Тверской области (по виду спорта, спортивной дисциплине), старший тренер по резерву спортивной сборной команды Тверской области (по виду спорта, спортивной дисциплине) | 7 836 |
| Начальник отдела управления персоналом | 7 973 |
| Главный тренер спортивной сборной команды Тверской области (по виду спорта, спортивной дисциплине), главный инженер | 8 246 |
| Руководитель структурного подразделения, начальник структурного подразделения | 10 996 |
*Наличие среднего профессионального образования.
**Наличие высшего образования – бакалавриат.
***Наличие высшего образования и прохождение программы профессиональнойпереподготовки в соответствующей области.».