Решение Тверской городской Думы г. Твери от 16.11.2020 № 264

ТВЕРСКАЯГОРОДСКАЯ ДУМА

 

РЕ Ш Е Н И Е

 

16.11.2020

г. Тверь

№ 264

 

Овнесении изменений в решение Тверской городской Думы от 07.10.1996 № 103«О Положении о муниципальной службе в городе Твери»

 

В целях приведениярешения Тверской городской Думы от07.10.1996 № 103 «О Положении о муниципальной службе в городеТвери» в соответствие с федеральным законодательством

Тверская городскаяДума р е ш и л а:

1.                  Внестив Положение о муниципальной службе в городе Твери, утвержденное решениемТверской городской Думы от07.10.1996 № 103 (далее - Положение), следующие изменения:

1.1.           Часть1.2 статьи 6 Положения изложить в следующей редакции:

«1.2.Муниципальный служащий, являющийся руководителем органа местногосамоуправления, аппарата избирательной комиссии муниципального образования,заместитель указанного муниципального служащего в целях исключения конфликтаинтересов не могут представлять интересы муниципальных служащих в выборномпрофсоюзном органе данного органа местного самоуправления, аппаратаизбирательной комиссии муниципального образования в период замещения имисоответствующей должности.»;

1.2.           Пункт3 части 3 статьи 6 Положения изложить в следующей редакции:

«3) участвовать в управлениикоммерческой или некоммерческой организацией, за исключением следующих случаев:

а) участие на безвозмезднойоснове в управлении политической партией, органом профессионального союза, втом числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной воргане местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципальногообразования, участие в съезде (конференции) или общем собрании инойобщественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражногокооперативов, товарищества собственников недвижимости;

б) участие на безвозмезднойоснове в управлении некоммерческой организацией (кроме участия в управленииполитической партией, органом профессионального союза, в том числе выборныморганом первичной профсоюзной организации, созданной в органе местногосамоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования,участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественнойорганизации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов,товарищества собственников недвижимости) с разрешения представителя нанимателя,которое получено в порядке, установленном законом Тверской области;

в) представление набезвозмездной основе интересов муниципального образования в советемуниципальных образований Тверской области, иных объединениях муниципальныхобразований, а также в их органах управления;

г) представление набезвозмездной основе интересов города Твери в органах управления и ревизионнойкомиссии организации, учредителем (акционером, участником) которой являетсягород Тверь, в соответствии с муниципальными правовыми актами, определяющимипорядок осуществления от имени муниципального образования полномочий учредителяорганизации либо управления находящимися в муниципальной собственности акциями(долями участия в уставном капитале);

д) иные случаи, предусмотренныефедеральными законами;»;

1.3.           Часть3 статьи 6 Положения дополнить пунктом 3.1 следующего содержания:

«3.1) заниматьсяпредпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц;»;

1.4.           Часть2 статьи 9 Положения изложить в следующей редакции:

«2. Порядок применения и снятиядисциплинарных взысканий определяется трудовым законодательством, заисключением случаев, предусмотренных Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальнойслужбе в Российской Федерации».»;

1.5.           Пункт4 части 1 статьи 17 Положения изложить в следующей редакции:

«4) трудовую книжку и (или)сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательствомпорядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключаетсявпервые;»;

1.6.           Пункт9 части 1 статьи 17 Положения изложить в следующей редакции:

«9) документ, подтверждающийрегистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, заисключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;»;

1.7.           Пункт4 части 1 статьи 23 Положения изложить в следующей редакции:

«4) ведение трудовых книжекмуниципальных служащих (при наличии), формирование сведений о трудовойдеятельности за период прохождения муниципальной службы муниципальнымислужащими и представление указанных сведений в порядке, установленномзаконодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном)учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения винформационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации;»;

1.8.           Приложение№ 7 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению к настоящемурешению (прилагается).

2.                  Опубликоватьнастоящее решение в средствах массовой информации.

3.                  Настоящеерешение вступает в силу со дня его официального опубликования.

4.                  Контрольза выполнением настоящего решения возложить на постоянный комитет по вопросамместного самоуправления и регламенту (Аксенов С.М.).

 

 

Председатель Тверской городской Думы	Е.Е. Пичуев
Глава города Твери	А.В. Огоньков

 

 

 

Приложение

к решению Тверской городской Думы

от 16.11.2020 № 264

 

«Приложение № 7

к Положению

о муниципальной службе в городе Твери

 

 

Порядок

применения взысканий за несоблюдениемуниципальным

служащим ограничений и запретов,требований о предотвращении

или об урегулировании конфликтаинтересов и неисполнение

обязанностей, установленных в целяхпротиводействия коррупции

 

1.                  Взысканияза несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или обурегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных вцелях противодействия коррупции Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ«О муниципальной службе в Российской Федерации» и Федеральным законом от25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее - взыскания закоррупционные правонарушения), применяются в порядке, установленном настоящимПорядком.

2.                  Передприменением взыскания за коррупционное правонарушение проводится проверка.Решение о проведении проверки принимается представителем нанимателя(работодателя).

3.                  Проверкапроводится подразделением кадровой службы соответствующего органа местногосамоуправления.

4.                  Взысканиеза коррупционное правонарушение применяется представителем нанимателя(работодателем) на основании:

1)                 докладао результатах проверки, проведенной подразделением кадровой службысоответствующего муниципального органа по профилактике коррупционных и иныхправонарушений;

2)                 рекомендациикомиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащихи урегулированию конфликта интересов в случае, если доклад о результатахпроверки направлялся в комиссию;

3)                 докладаподразделения кадровой службы соответствующего муниципального органа попрофилактике коррупционных и иных правонарушений о совершении коррупционногоправонарушения, в котором излагаются фактические обстоятельства его совершения,и письменного объяснения муниципального служащего только с его согласия и приусловии признания им факта совершения коррупционного правонарушения (заисключением применения взыскания в виде увольнения в связи с утратой доверия);

4)                 объяснениймуниципального служащего;

5)                 иныхматериалов.

5.                  Приприменении взыскания за коррупционное правонарушение учитываются характерсовершенного муниципальным служащим коррупционного правонарушения, его тяжесть,обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение муниципальным служащимдругих ограничений и запретов, требований о предотвращении или обурегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленныхв целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнениямуниципальным служащим своих должностных обязанностей.

6.                  Взыскания,предусмотренные статьями 14.1, 15 и 27 Федерального закона от 02.03.2007№ 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», применяются непозднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении муниципальнымслужащим коррупционного правонарушения, не считая периодов временнойнетрудоспособности муниципального служащего, нахождения его в отпуске, и непозднее трех лет со дня совершения им коррупционного правонарушения. Вуказанные сроки не включается время производства по уголовному делу.

7.                  Вакте о применении к муниципальному служащему взыскания за коррупционноеправонарушение в качестве основания применения взыскания за коррупционноеправонарушение указывается часть 1 или 2 статьи 27.1 Федерального закона от02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

8.                  Копияакта о применении к муниципальному служащему взыскания за коррупционноеправонарушение с указанием коррупционного правонарушения и нормативных правовыхактов, положения которых им нарушены, или об отказе в применении кмуниципальному служащему такого взыскания за коррупционное правонарушение суказанием мотивов вручается муниципальному служащему под расписку в течениепяти дней со дня издания такого акта.

9.                  Сведенияо применении к муниципальному служащему взыскания в виде увольнения в связи сутратой доверия включаются органом местного самоуправления, в котороммуниципальный служащий проходил муниципальную службу, в реестр лиц, уволенных всвязи с утратой доверия, предусмотренный статьей 15 Федерального закона от25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

».