Постановление от 15.05.2009 г № 312

О внесении дополнений в Постановление Главы администрации г. Кимры от 25.12.2008 N 863 «О порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в муниципальных учреждениях культуры и искусства города Кимры»

ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КИМРЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 мая 2009 г. N 312
О ВНЕСЕНИИ ДОПОЛНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ
Г.КИМРЫ ОТ 25.12.2008 N 863 "О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ КУЛЬТУРЫ
И ИСКУССТВА ГОРОДА КИМРЫ"
В соответствии со статьями 135 и 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановлением Главы администрации города Кимры от 17.12.2008 N 839 "О системе оплаты труда в муниципальных учреждениях города Кимры" постановляю:
1.Дополнить п. 2.1 Постановления Главы администрации г. Кимры от 25.12.2008 N 863 "О порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в муниципальных учреждениях города Кимры" таблицей следующего содержания:

"2.1. Артистический персонал учреждений исполнительского искусства (театров, музыкальных и танцевальных коллективов, концертных организаций, концертных залов, цирков и т.п.)

┌─────────────────────────────────────────────────┬───────────────────────┐
│             Наименование должностей             │ Должностные оклады по │
│                                                 │ группам оплаты труда  │
│                                                 │ руководителей, рублей │
│                                                 ├───────────┬───────────┤
│                                                 │  ведущие  │   I, II   │
│                                                 │учреждения,│           │
│                                                 │коллективы │           │
├─────────────────────────────────────────────────┼───────────┼───────────┤
│Артисты   оркестров:   симфонических,   камерных,│           │           │
│эстрадно-симфонических,     духовых,     народных│           │           │
│инструментов                                     │           │           │
├─────────────────────────────────────────────────┼───────────┼───────────┤
│Высшей категории                                 │   5600    │   5435    │
├─────────────────────────────────────────────────┼───────────┼───────────┤
│Первой категории                                 │   5275    │   5125    │
├─────────────────────────────────────────────────┼───────────┼───────────┤
│Второй категории                                 │   5125    │   4975    │
├─────────────────────────────────────────────────┼───────────┼───────────┤
│Артисты хора, балета, оркестра ансамблей песни  и│           │           │
│пляски, танцевальных и хоровых балетов           │           │           │
├─────────────────────────────────────────────────┼───────────┼───────────┤
│Высшей категории                                 │   5435    │   5275    │
├─────────────────────────────────────────────────┼───────────┼───────────┤
│Первой категории                                 │   5275    │   5125    │
├─────────────────────────────────────────────────┼───────────┼───────────┤
│Второй категории                                 │   4975    │   4975    │
├─────────────────────────────────────────────────┼───────────┴───────────┤
│Артисты эстрадных оркестров (ансамблей)          │                       │
├─────────────────────────────────────────────────┤                       │
│Высшей категории                                 │          5275         │
├─────────────────────────────────────────────────┤                       │
│Первой категории                                 │          4830         │
├─────────────────────────────────────────────────┤                       │
│Второй категории                                 │          5275         │
└─────────────────────────────────────────────────┴───────────────────────┘

2. Дополнить Постановление Главы администрации г. Кимры от 25.12.2008 N 863 "О порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в муниципальных учреждениях города Кимры" пунктом 9 следующего содержания:
"9. Порядок и условия оплаты труда работников, занимающих
общеотраслевые должности служащих
9.1. Должностные оклады работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими общеотраслевых должностей служащих к квалификационным уровням ПКГ, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих".

ПКГ	Должностной оклад, руб.
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
1 квалификационный уровень
Агент, агент по снабжению, архивариус, делопроизводитель, кассир, комендант, машинистка, секретарь, секретарь-машинистка, паспортист, дежурный (по выдаче справок, общежитию), статистик, экспедитор по перевозке грузов	3020
2 квалификационный уровень	3165
Старший кассир
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
1 квалифицированный уровень	4450
Администратор, диспетчер, инспектор по кадрам, художник, лаборант
Техники всех специальностей без категорий
2 квалификационный уровень	4540
Старший: администратор, диспетчер, инспектор по кадрам, лаборант
Техники всех специальностей второй категории
Заведующие: архивом, камерой хранения, канцелярией, копировально-множительным бюро, складом, хозяйством, фотолабораторией
3 квалификационный уровень	4630
Техники всех специальностей первой категории
Заведующий производством (шеф-повар), общежитием, начальник хозяйственного отдела, заведующий научно-технической библиотекой
4 квалификационный уровень	4725
Старший техник, мастер участка (включая старшего), механик, начальник автоколонны
5 квалификационный уровень	4820
Начальник гаража, начальник (заведующий) мастерской, начальник ремонтного цеха, начальник смены (участка), начальник цеха (участка)
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
1 квалификационный уровень	4965
Без категории: бухгалтер, документовед, инженер, инженер по метрологии, инженер по охране труда и технике безопасности, инженер-программист, инженер-энергетик, программист, психолог, специалист по кадрам, экономист, электроник, энергетик, социолог, юрисконсульт
2 квалификационный уровень	5115
II категория: бухгалтер, документовед, инженер, инженер по метрологии, инженер по охране труда и технике безопасности, инженер-программист, инженер-энергетик, программист, психолог, специалист по кадрам. экономист, электроник, энергетик, социолог, юрисконсульт
3 квалификационный уровень	5265
I категория: бухгалтер, документовед, инженер, инженер по метрологии, инженер по охране труда и технике безопасности, инженер-программист, инженер-энергетик, программист, психолог, специалист по кадрам, экономист, электроник, энергетик, социолог, юрисконсульт
4 квалификационный уровень	5425
Ведущие: бухгалтер, документовед, инженер, инженер по метрологии, инженер по охране труда и технике безопасности, инженер-программист, инженер-энергетик, программист, психолог, специалист по кадрам, экономист, электроник, энергетик, социолог, юрисконсульт
5 квалификационный уровень	5585
Заместитель главного бухгалтера
Главные специалисты: в отделах, отделениях, лабораториях, мастерских
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
1 квалификационный уровень	5800
Начальники отделов: автоматизированной системы управления производством, информации, кадров, материально-технического снабжения, планово-экономического, технического, финансового, юридического, охраны труда
2 квалификационный уровень	6000
Главные: механик, энергетик, экономист, технолог, инженер
3 квалификационный уровень	8000
Директор (начальник, заведующий) филиала, другого обособленного структурного отделения

--------------------------------
<*> За исключением случаев, когда должность с наименованием "главный" является составной частью должности руководителя или заместителя руководителя организации либо исполнение функций по должности специалиста с наименованием "главный" возлагается на руководителя или заместителя руководителя организации.
Должностные оклады заместителей руководителей структурных подразделений устанавливаются на 10 - 30% ниже должностных окладов соответствующих руководителей.
9.2.В зависимости от условий труда работникам устанавливаются следующие компенсационные выплаты:
9.2.1.доплата работникам (рабочим), занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
9.2.2.надбавка за выслугу лет;
9.2.3.надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
9.2.4.доплата за совмещение профессий (должностей);
9.2.5.доплата за расширение зон обслуживания;
9.2.6.доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника (рабочего) без освобождения от работы, определенной трудовым договором;
9.2.7.доплата за работу в ночное время;
9.2.8.доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
9.2.9.доплата за сверхурочную работу.
Порядок и условия установления компенсационных выплат указаны в разделе 6 настоящего Положения.
9.3.С целью стимулирования качественного результата труда и повышения эффективности осуществления профессиональной деятельности и поощрения за выполненную работу работникам устанавливаются следующие стимулирующие выплаты:
9.3.1.надбавка за присвоение ученой степени, почетного звания и награждение почетным знаком по соответствующему профилю;
9.3.2.персональная поощрительная выплата;
9.3.3.поощрительная выплата по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, год);
9.3.4.поощрительная выплата за выполнение особо важных и срочных работ;
9.3.5.поощрительная выплата за высокие результаты работы;
9.3.6.единовременная поощрительная выплата.
Порядок и условия установления стимулирующих выплат указаны в разделе 7 настоящего Положения.".
3.Настоящее Постановление вступает в силу со дня подписания и распространяется на правоотношения с 1 марта 2009 года.
Глава администрации города Кимры
М.Ю.ЛИТВИНОВ