Приложение к Решению от 30.03.2005 г № 33 Перечень
Перечень повышений ставок заработной платы и должностных окладов, доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера работникам образования
1.Повышение ставок заработной платы и должностных окладов
1.1.Педагогическим и другим работникам за специфику работы в отдельных образовательных учреждениях осуществляется повышение ставок заработной платы (должностных окладов) в следующих размерах и случаях.
1.1.1.За работу в специальных группах детских дошкольных учреждений для воспитанников с отклонениями в развитии (в том числе с задержкой психического развития) повышение производится на 15 - 20 процентов.
1.1.2.Конкретный перечень работников, которым могут повышаться должностные оклады (ставки) на 15 - 20 процентов, и конкретный размер этого повышения определяются руководителем образовательного учреждения по согласованию с профсоюзным органом, органом самоуправления образовательного учреждения в зависимости от степени и продолжительности общения с обучающимися (воспитанниками), имеющими отклонения в развитии, нуждающимися в длительном лечении, или от степени и продолжительности общения с детьми и подростками с девиантным поведением специальных учебно-воспитательных учреждений.
1.1.3.В детских дошкольных учреждениях, имеющих специальные группы для воспитанников с отклонениями в развитии или группы для воспитанников, нуждающихся в длительном лечении, повышение должностного оклада руководителя производится на 15 процентов.
1.1.4.Педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений, имеющим звание "Заслуженный учитель Российской Федерации", устанавливается ежемесячная надбавка к заработной плате в размере 20 процентов от должностного оклада.
1.1.5.Педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений, награжденным значком "Отличник просвещения СССР", значком "Отличник народного просвещения", знаком "Почетный работник общего образования Российской федерации", устанавливается ежемесячная поощрительная надбавка в размере 10 процентов должностного оклада.
1.1.6.Педагогическим работникам, руководителям и специалистам образовательных учреждений при выходе на пенсию выплачивается единовременное вознаграждение в размере одной среднемесячной заработной платы.
1.1.7.Ставки заработной платы педагогических работников и тренеров-преподавателей, работающих в системе учреждений дополнительного образования спортивной направленности, увеличиваются при стаже тренерско-преподавательской или педагогической работы от 1 года до 3 лет - на 25 процентов, от 3 лет до 10 лет - на 20 процентов, свыше 10 лет - на 10 процентов.
1.1.8.Тренерам-преподавателям и педагогическим работникам специализированной детской юношеской спортивной школы Олимпийского резерва установить надбавку в размере 15 процентов.
1.2.Оплата труда отдельных категорий работников может осуществляться по более высоким разрядам, чем это предусмотрено тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями) по должностям работников учреждений образования. Новый разряд работнику при этом не устанавливается, а при оплате труда применяется тарифный коэффициент ЕТС, соответствующий более высокому разряду.
Оплата труда на два разряда выше осуществляется:
- работникам, имеющим ученую степень доктора наук по профилю образовательного учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин).
Оплата труда на один разряд выше осуществляется:
- работникам, имеющим ученую степень кандидата наук по профилю образовательного учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);
- руководящим работникам и специалистам образовательных учреждений, имеющим почетные звания "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР;
- руководящим работникам образовательных учреждений, имеющим другие почетные звания: "Заслуженный мастер профтехобразования", "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный врач", "Заслуженный юрист" и другие почетные звания СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, а педагогическим работникам образовательных учреждений - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин.
1.3.Работникам образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности (ДЮСШ, ДЮКФП, ДЮСТШ, ДЮСШОР), имеющим звания "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)", оплата труда осуществляется на один разряд выше.
1.4.При наличии у работников, имеющих почетное звание или ученую степень, права на повышение ставок заработной платы в процентах (за работу в сельской местности) повышению подлежат ставки (оклады), установленные им с учетом почетного звания или ученой степени.
1.5.В случаях, когда работникам предусмотрено повышение ставок (окладов) по двум и более основаниям (в процентах или в рублях), абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется из ставки (оклада) без учета повышения по другим основаниям.
1.6.Повышения ставок (окладов) по основаниям, предусмотренным в разделе 1 настоящего Перечня, образуют новые размеры ставок заработной платы (должностных окладов), применяемых при исчислении заработной платы с учетом объема учебной нагрузки (педагогической работы).
2.Доплаты
2.1.Доплаты компенсационного характера за условия труда, отклоняющиеся от нормальных
2.1.1.За работу в ночное время устанавливаются доплаты в размере 35 процентов часовой ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время (в период с 22 часов до 6 часов).
2.1.2.За работу с неблагоприятными условиями труда в соответствии с Перечнем работ с этими условиями труда, утвержденным Приказом Гособразования СССР N 579 от 20 августа 1990 г. "Об утверждении Положения о порядке установления доплат за неблагоприятные условия труда и Перечня работ, на которых устанавливаются доплаты за неблагоприятные условия труда работникам организаций и учреждений системы Гособразования СССР", предусматриваются доплаты в размере:
- с тяжелыми и вредными условиями труда - до 12 процентов ставки (оклада).
Конкретный размер доплаты работникам определяется учреждением в зависимости от продолжительности их работы в неблагоприятных условиях труда.
2.2.Доплаты за дополнительную работу
Размеры доплат и порядок их установления за выполнение дополнительной работы, не входящей в круг основных обязанностей работников, определяются образовательным учреждением в пределах средств, направляемых на оплату труда, самостоятельно и закрепляются в положении, коллективном договоре (соглашении).
3.Надбавки
Надбавки устанавливаются за высокую результативность работы, качество работы, напряженность, интенсивность труда.
Размеры надбавок и порядок их установления определяются образовательным учреждением в пределах средств, направляемых на оплату труда, самостоятельно и закрепляются в положении, коллективном договоре (соглашении).
Дополнительно работникам детских дошкольных учреждений установить надбавку стимулирующего характера в размере 30 процентов от ставки и заведующим детскими дошкольными учреждениями установить надбавку стимулирующего характера в размере 45 процентов от ставки.
Водителям грузовых и легковых автомобилей, автобусов выплачивается ежемесячная надбавка за классность в следующих размерах:
- водителям 2-го класса - 10 процентов, водителям 1-го класса - 25 процентов установленной ставки (оклада) заработной платы за отработанное в качестве водителя время.