Приложение к Решению от 30.03.2005 г № 33 Перечень

Перечень повышений ставок заработной платы и должностных окладов, доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера работникам культуры

1.Повышение ставок заработной платы и должностных окладов
1.1.Руководителям и специалистам централизованной библиотечной системы устанавливается ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу дифференцированно в зависимости от стажа работы по специальности на соответствующих должностях и/или стажа работы в организациях и учреждениях культуры в следующих размерах:

    стаж работы                                            процент
    от 3 до 5 лет включительно                               10
    от 5 до 10 лет включительно                              20
    от 10 до 15 лет включительно                             30
    свыше 15 лет                                             40

1.2.1.В организациях и учреждениях культуры оплата труда на один разряд выше осуществляется:
- руководителям и специалистам, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю (за исключением лиц, занимающих должности научных работников);
- лицам, имеющим почетные звания "Заслуженный артист", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный деятель искусств".
Оплата труда на два разряда выше осуществляется:
- руководителям и специалистам, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю (за исключением лиц, занимающих должности научных работников);
лицам, имеющим почетные звания "Народный артист".
2.Доплаты
2.1 Водителям грузовых и легковых автомобилей, автобусов выплачивается ежемесячная надбавка за классность в следующих размерах:
- водителям 2-го класса - 10 процентов, водителям 1-го класса - 25 процентов установленной ставки (оклада) заработной платы за отработанное в качестве водителя время.
2.2.Надбавка рабочим, занятым на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, - в размере до 12 процентов. Доплата устанавливается по результатам аттестации рабочего места и начисляется за время фактической занятости рабочего на таких рабочих местах.