Постановление от 24.08.2011 г № 16-ПП

О внесении изменений в Постановление администрации Тверской области от 21.02.2011 N 54-па

Правительство Тверской области постановляет:
1.Внести в Постановление Администрации Тверской области от 21.02.2011 N 54-па "Об организации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тверской области, и расходовании финансовых средств на их реализацию в 2011 году" (далее - Постановление) следующие изменения:
а) в пунктах 2 и 5 слова "департамент занятости населения Тверской области" в соответствующих падежах заменить словами "департамент труда и занятости населения Тверской области" в соответствующих падежах;
б) в пункте 3 слова "Департаменту занятости населения Тверской области" заменить словами "Департаменту труда и занятости населения Тверской области";
в) в пункте 6 слова "заместителя Губернатора Тверской области Боченкова А.А." заменить словами "временно исполняющего обязанности заместителя Председателя Правительства Тверской области Меньщикова А.В.";
г) в Порядке организации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тверской области, и расходования финансовых средств на их реализацию в 2011 году, утвержденном Постановлением (далее - Порядок):
в подпункте "д" пункта 2 Порядка слова "комиссия государственного учреждения Тверской области" заменить словами "комиссия государственного казенного учреждения Тверской области";
подпункт "е" пункта 21 Порядка изложить в следующей редакции:

"е) документ, подтверждающий наличие вредных и (или) тяжелых условий труда на рабочем месте (копию карты аттестации рабочего места по условиям труда, справку от работодателя, выписку из медицинских документов или иной документ), в случае направления на опережающее обучение (стажировку) женщин, занятых на рабочих местах с вредными и тяжелыми условиями труда;";

раздел IV Порядка изложить в следующей редакции:

"Раздел IV. Профессиональная подготовка, переподготовка
и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске
по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение
к трудовой деятельности
37. Субсидии и финансовые средства на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности (далее - профессиональное обучение женщин), предоставляются с целью восстановления профессиональных навыков женщин и (или) получения ими новых профессиональных навыков, способствующих возвращению к трудовой деятельности.
38. Право на профессиональное обучение за счет субсидии и финансовых средств на профессиональное обучение женщин имеют женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и желающие в этот период пройти профессиональное обучение.
39. Профессиональное обучение женщин включает следующие виды обучения:
а) профессиональная подготовка с целью ускоренного приобретения профессиональных навыков, необходимых для выполнения определенной работы;
б) профессиональная переподготовка с целью получения дополнительных знаний, умений и навыков, необходимых для работы по новой профессии (специальности) или для осуществления нового вида профессиональной деятельности, а также получение новой квалификации в рамках имеющегося направления подготовки (специальности);
в) повышение квалификации с целью обновления знаний, умений и навыков, изучения новой техники, технологии, других вопросов по профилю профессиональной деятельности.
40. Продолжительность профессионального обучения женщин устанавливается соответствующими образовательными программами и графиками учебных занятий.
Профессиональное обучение женщины должно завершиться до достижения ребенком возраста трех лет.
41. Право на получение субсидии на профессиональное обучение женщин имеют организации, расположенные на территории Тверской области, независимо от их организационно-правовой формы, а также индивидуальные предприниматели.
Субсидия на профессиональное обучение женщин предоставляется на безвозмездной основе. Максимальная сумма субсидии на профессиональное обучение женщин определяется исходя из расчета размера субсидии на профессиональное обучение женщин, установленного Постановлением.
42. Субсидия на профессиональное обучение женщин предоставляется организациям, индивидуальным предпринимателям на основании договора на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, по типовой форме согласно приложению 5 к настоящему Порядку (далее - договор на предоставление субсидии на профессиональное обучение женщин).
43. Обязательными условиями для получения субсидии на профессиональное обучение женщин являются:
а) регистрация организации, индивидуального предпринимателя в качестве налогоплательщика на территории Тверской области;
б) отсутствие задолженности перед бюджетами всех уровней бюджетной системы и государственными внебюджетными фондами либо наличие соглашения с налоговым органом и (или) органами управления государственными внебюджетными фондами о реструктуризации задолженности по уплате налогов, взносов и (или) иных обязательных платежей;
в) включение организации, индивидуального предпринимателя в Программу.
44. Организации, индивидуальные предприниматели за счет средств субсидии на профессиональное обучение женщин самостоятельно организуют профессиональное обучение женщин на договорной основе в образовательных учреждениях (организациях), имеющих соответствующую лицензию.
Выбор образовательных программ и направлений профессионального обучения за счет субсидии на профессиональное обучение женщин осуществляется организацией, индивидуальным предпринимателем с учетом пожеланий самой женщины исходя из текущих и перспективных потребностей организации, индивидуального предпринимателя в работниках соответствующего профиля и требований работодателя к уровню профессиональной квалификации работников.
45. Для прохождения профессионального обучения за счет субсидии на профессиональное обучение женщин женщина подает руководителю организации, индивидуальному предпринимателю письменное заявление об организации ее профессионального обучения перед выходом из отпуска по уходу за ребенком до трех лет. В заявлении указываются наименование образовательной программы (профессии, специальности, вида деятельности), наименование образовательного учреждения (организации) для прохождения обучения, планируемая дата выхода на работу. В случае прохождения женщиной профессионального обучения полностью или частично за счет собственных средств в заявлении указывается также сумма расходов, подлежащих возмещению за счет субсидии на профессиональное обучение женщин.
Самостоятельное профессиональное обучение женщин без предварительного согласования с руководителем организации, индивидуальным предпринимателем за счет средств субсидии не оплачивается.
46. Договор на предоставление субсидии на профессиональное обучение женщин заключается между центром занятости и организацией, индивидуальным предпринимателем на основании решения Комиссии. Решение о предоставлении организации, индивидуальному предпринимателю субсидии на профессиональное обучение женщин принимается Комиссией в течение пяти рабочих дней со дня подачи в центр занятости всех документов, предусмотренных пунктом 47 настоящего Порядка. В случае отказа Комиссии в предоставлении субсидии центр занятости в пятидневный срок направляет организации, индивидуальному предпринимателю письменное извещение с указанием причины отказа.
47. Организация, индивидуальный предприниматель представляют в центр занятости:
а) заявление о предоставлении субсидии на организацию профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, по форме согласно приложению 6 к настоящему Порядку;
б) списки женщин, подлежащих профессиональному обучению, по форме согласно приложению 1 к типовой форме договора на предоставление субсидии на профессиональное обучение женщин;
в) сметы расходов на профессиональное обучение женщин по форме согласно приложению 2 к типовой форме договора на предоставление субсидии на профессиональное обучение женщин;
г) справку о состоянии расчетов по налогам, взносам и иным обязательным платежам по форме согласно приложению 24 к настоящему Порядку.
48. Перечисление субсидии на профессиональное обучение женщин осуществляется центром занятости на расчетный счет организации или индивидуального предпринимателя в соответствии с условиями договора на основании приказа центра занятости и счетов (счетов-фактур), представляемых организацией, индивидуальным предпринимателем.
49. С целью осуществления контроля за целевым использованием бюджетных средств организации, индивидуальные предприниматели, получившие субсидию на профессиональное обучение женщин, представляют в центр занятости следующие документы:
а) копии договоров, заключенных с образовательными учреждениями (организациями) на обучение женщин за счет субсидии на профессиональное обучение женщин;
б) копии приказов (или выписки из приказов) образовательных учреждений (организаций) о зачислении женщин на обучение и об окончании ими обучения.
50. Внесение изменений в договоры, заключенные в соответствии с пунктом 42 настоящего Порядка, осуществляется путем заключения дополнительных соглашений по типовой форме согласно приложению 7 к настоящему Порядку.
51. Финансовые средства на профессиональное обучение женщин предоставляются образовательным учреждениям (организациям), имеющим соответствующую лицензию, на основании договора на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, по типовой форме согласно приложению 5.1 к настоящему Порядку (далее - договор на профессиональное обучение женщин с образовательным учреждением).
52. Обязательными условиями для заключения договора на профессиональное обучение женщин с образовательным учреждением являются:
а) постоянное проживание женщины на территории Тверской области;
б) нахождение женщины в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет;
в) письменное заявление женщины об организации профессионального обучения, поданное на имя директора центра занятости по месту жительства, в произвольной форме с указанием профессии (специальности, образовательной программы), по которой женщина желает пройти обучение;
г) включение в Программу организации, индивидуального предпринимателя, с которой(ым) женщина состоит в трудовых отношениях.
53. Для заключения договора на профессиональное обучение женщин с образовательным учреждением женщина представляет в центр занятости следующие документы:
а) паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий;
б) копию свидетельства о рождении (или усыновлении) ребенка;
в) справку с места работы о нахождении в отпуске по уходу за ребенком с указанием занимаемой должности (профессии);
г) индивидуальную программу реабилитации инвалида, выдаваемую в установленном порядке (для лиц, имеющих группу инвалидности).
54. Субсидия и финансовые средства на профессиональное обучение женщин могут расходоваться на:
а) оплату или возмещение расходов на оплату стоимости профессионального обучения в образовательном учреждении (организации);
б) оплату или возмещение расходов за проведение аттестации и квалификационных экзаменов при получении поднадзорных профессий, получение лицензии на осуществление деятельности по полученной профессии (специальности), выдачу при необходимости соответствующих документов;
в) оплату или возмещение расходов за медицинское освидетельствование в случае профессионального обучения по профессиям (специальностям), требующим медицинского освидетельствования;
г) оплату или возмещение расходов на проезд к месту обучения и обратно в случае прохождения обучения в другой местности в размерах, предусмотренных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.07.2007 N 422 "О финансировании материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения";

д) оплату или возмещение расходов по найму жилого помещения за время прохождения обучения в другой местности в размере фактических расходов, но не более 550 рублей в сутки. Вместо оплаты расходов по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности при прохождении профессионального обучения может производиться возмещение женщинам стоимости ежедневного проезда на транспорте от места постоянного проживания до места учебы и обратно, если стоимость ежедневного проезда составляет менее 550 рублей;
е) оплату банковских услуг на основании документов, подтверждающих размер процентной ставки банка за проведение операций на банковском счете получателя.
55.Финансовые средства на возмещение расходов, связанных с профессиональным обучением и оплаченных женщинами за счет собственных средств, по заявлению женщины зачисляются в установленном порядке на ее лицевой счет, открытый в кредитной организации, или перечисляются через организации федеральной почтовой связи. Возмещение расходов производится центром занятости на основании представленных женщиной документов, подтверждающих соответствующие расходы.
56.Целью предоставления финансовых средств на профессиональное обучение женщин, находящихся в трудовых отношениях с государственными учреждениями, подведомственными ГРБС, является восстановление квалификации женщин, утративших профессиональные навыки за время отсутствия на рабочем месте по причине рождения и воспитания детей.
57.Право на профессиональное обучение женщин за счет финансовых средств, выделенных ГРБС, имеют государственные учреждения, включенные в Программу.";
подпункт "а" пункта 134 Порядка изложить в следующей редакции:

"а) создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан в соответствии с договором на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан по типовой форме согласно приложению 21 к настоящему Порядку;";

в пункте 154 Порядка слова "департаменту занятости населения Тверской области" заменить словами "департаменту труда и занятости населения Тверской области";
в приложениях 1, 3, 4, 5, 7 - 23 к Порядку слова "Государственное учреждение Тверской области", "государственное учреждение Тверской области" в соответствующих падежах заменить соответственно словами "Государственное казенное учреждение Тверской области", "государственное казенное учреждение Тверской области" в соответствующих падежах;
в пункте 2.2 приложения 1 к Порядку цифры "2.2.10." заменить цифрами "2.2.8.";
дополнить Порядок приложением 5.1 (прилагается);
д) в Порядке предоставления иных межбюджетных трансфертов из областного бюджета Тверской области бюджетам муниципальных образований Тверской области на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тверской области в 2011 году, утвержденном Постановлением (далее - Порядок предоставления ИМТ):
в подпункте "б" пункта 4 слова "департаментом занятости населения Тверской области" заменить словами "департаментом труда и занятости населения Тверской области";
в приложении 1 к Порядку предоставления ИМТ слова "Департамент занятости населения Тверской области" заменить словами "Департамент труда и занятости населения Тверской области", слова "Положения о департаменте занятости населения Тверской области, утвержденного Постановлением Администрации Тверской области от 13.11.2007 N 343-па" заменить словами "Положения о департаменте труда и занятости населения Тверской области, утвержденного Постановлением Администрации Тверской области 04.07.2011 N 297-па".
2.Настоящее Постановление вступает в силу со дня его подписания, подлежит официальному опубликованию и действует по 31.12.2011.
Губернатор Тверской области
А.В.ШЕВЕЛЕВ