Приложение к Приказу от 01.03.2016 г № 32-НП
Порядок сообщения государственными гражданскими служащими Тверской области, замещающими должности гражданской службы в Министерстве экономического развития Тверской области, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
1.Настоящий Порядок определяет процедуру сообщения государственными гражданскими служащими Тверской области, замещающими должности гражданской службы в Министерстве экономического развития Тверской области (далее - Министерство), а также государственными гражданскими служащими, временно исполняющими их обязанности (далее - гражданские служащие), представителю нанимателя в лице Министра экономического развития Тверской области (далее - Министр) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - личная заинтересованность).
2.В соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, противодействии коррупции гражданские служащие обязаны сообщать представителю нанимателя о возникновении личной заинтересованности, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
3.Сообщение оформляется в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к возникновению конфликта интересов, по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку (далее - уведомление).
4.Гражданский служащий направляет уведомление не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда ему стало известно о возникновении личной заинтересованности, сотруднику отдела бухгалтерского учета и организационно-кадровой работы Министерства, назначенному приказом Министерства ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Министерстве (далее - уполномоченное должностное лицо Министерства), предварительно ознакомив с ним своего непосредственного руководителя.
5.В случае временного отсутствия по уважительной причине гражданского служащего (временная нетрудоспособность, служебная командировка, отпуск и другое) уведомление должно быть представлено в срок не позднее рабочего дня, следующего за днем выхода к месту прохождения государственной гражданской службы.
6.К уведомлению могут прилагаться имеющиеся у гражданского служащего документы и материалы, подтверждающие обстоятельства, доводы и факты, изложенные в уведомлении.
7.Регистрация уведомления осуществляется уполномоченным должностным лицом Министерства в день его получения в журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, который ведется по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку (далее - журнал регистрации).
8.Копия уведомления с отметкой о регистрации выдается гражданскому служащему.
9.Отказ в принятии, регистрации уведомления, а также в выдаче копии такого уведомления с отметкой о регистрации не допускается.
10.Уполномоченное должностное лицо Министерства осуществляет предварительное рассмотрение уведомления, в ходе которого имеет право получать в установленном порядке от лица, представившего уведомление, пояснения по изложенным в нем обстоятельствам. В ходе предварительного рассмотрения Министр или уполномоченное им должностное лицо вправе направлять в установленном порядке запросы в органы государственной власти, государственные органы, органы местного самоуправления и иные заинтересованные органы и организации.
11.По результатам предварительного рассмотрения уведомления уполномоченное должностное лицо Министерства подготавливает мотивированное заключение.
12.Уведомление, мотивированное заключение, подписанное Министром, документы и материалы в течение 7 рабочих дней со дня регистрации уведомления представляются уполномоченным должностным лицом Министерства председателю комиссии Министерства по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Тверской области и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия).
13.В случае направления запросов, указанных в пункте 10 настоящего Порядка, уведомление, мотивированное заключение и другие материалы представляются председателю Комиссии в течение 45 дней со дня регистрации уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.
14.В случае юридического отсутствия уполномоченного должностного лица Министерства его функции осуществляет сотрудник Министерства, назначенный приказом Министерства ответственным за организацию работы по противодействию коррупции в Министерстве.
15.Комиссия рассматривает уведомления и принимает по ним решения в порядке, установленном Положением о комиссии Министерства экономического развития Тверской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Тверской области и урегулированию конфликта интересов, утвержденным Приказом Министерства от 13.03.2015 N 39-нп.
16.Уведомление и иные материалы, связанные с рассмотрением уведомления, приобщаются к личному делу гражданского служащего.
17.Министр, председатель Комиссии, члены Комиссии, уполномоченное должностное лицо Министерства, сотрудник Министерства, назначенный приказом Министерства ответственным за организацию работы по противодействию коррупции в Министерстве, обеспечивают конфиденциальность полученных от гражданского служащего сведений в соответствии с законодательством Российской Федерации о персональных данных.