Приказ от 26.02.2016 г № 1-НП
О внесении изменений в Приказ Главного управления по труду и занятости населения Тверской области от 15.08.2013 N 7-нп
Приказываю:
1.Внести в Приказ Главного управления по труду и занятости населения Тверской области от 15.08.2013 N 7-нп "Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги "Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые" (далее - Приказ) следующие изменения:
а) в пункте 5 Приказа слова "Т.П. Вьюнник" заменить словами "Е.Ю. Игнатову";
б) в административном регламенте предоставления государственной услуги "Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые", утвержденном Приказом (далее - Административный регламент):
в подразделе III раздела I Административного регламента:
в пункте 3 слова "(далее - ГАУ "МФЦ")" заменить словами "(далее соответственно - филиалы ГАУ "МФЦ", ГАУ "МФЦ")";
подпункт "ф" пункта 15 признать утратившим силу;
в разделе II Административного регламента:
в пункте 27 подраздела VII:
дополнить подпунктом "ж-1" следующего содержания:
"ж-1) Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.02.2015 N 125н "Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения";
";
в подпункте "и" слова "дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности" заменить словами "мероприятий, направленных на предотвращение роста напряженности";
дополнить подпунктом "к" следующего содержания:
"к) Постановлением Правительства Тверской области от 11.11.2014 N 568-пп "Об утверждении Положения об особенностях подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) исполнительных органов государственной власти Тверской области, их должностных лиц, государственных гражданских служащих Тверской области" (далее соответственно - Постановление Правительства Тверской области N 568-пп, Положение о рассмотрении жалоб).";
в подразделе VIII:
в подпункте "г" пункта 30 после слова "заявления" дополнить словами "в центр занятости";
пункт 31 изложить в следующей редакции:
"31. Предложение оформляется сотрудником центра занятости и подписывается гражданином, который фиксирует в нем свое согласие (несогласие) на получение государственной услуги.";
в наименовании подраздела XVI слово "запроса" заменить словами "запроса (заявления)";
в подразделе XVII:
в подпункте "а" пункта 43 слова "сотрудником центра занятости, уполномоченным на прием заявлений," заменить словами "сотрудником центра занятости, предоставляющим государственную услугу (далее также - сотрудник центра занятости),";
дополнить пунктами 43.1 - 43.17 следующего содержания:
"43.1. В случае личного обращения гражданина в центр занятости с заявлением или при согласии с предложением центра занятости о предоставлении государственной услуги сотрудник центра занятости производит регистрацию заявления (предложения) путем внесения соответствующей информации в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (далее - регистр), после чего переходит к выполнению административных действий, указанных в разделе III настоящего Административного регламента.
Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, - не более 10 минут.
43.2. При поступлении заявления в центр занятости почтовой связью либо с использованием средств факсимильной связи оно принимается документоведом, регистрируется в журнале регистрации и контроля обращений граждан (далее - журнал обращений), после чего передается сотруднику центра занятости, предоставляющему государственную услугу.
Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, - не более 15 минут.
43.3. Заявление, поступившее в центр занятости в электронном виде, через информационный портал или Единый портал, принимается сотрудником центра занятости, уполномоченным на прием/отправку документов в электронном виде, выводится на бумажный носитель, после чего передается для регистрации документоведу.
43.4. Документовед регистрирует заявление в журнале обращений, после чего передает его сотруднику центра занятости, предоставляющему государственную услугу, а информацию о регистрации заявления передает сотруднику центра занятости, уполномоченному на прием/отправку документов в электронном виде.
43.5. Сотрудник центра занятости, уполномоченный на прием/отправку документов в электронном виде, размещает информацию о регистрации заявления в "личном кабинете" заявителя на информационном портале или Едином портале, а сведения о размещении данной информации в "личном кабинете" направляет на адрес электронной почты, указанный заявителем в качестве адреса для ведения переписки.
43.6. Максимальный срок выполнения действий, указанных в пунктах 43.3 - 43.5 настоящего подраздела, - 2 дня со дня регистрации заявления в центре занятости.
43.7. При поступлении заявления к сотруднику центра занятости, предоставляющему государственную услугу, указанный сотрудник проверяет, состоит ли гражданин, направивший заявление, на учете в центре занятости в качестве безработного.
В случае, если гражданин, направивший заявление, состоит на учете в центре занятости, сотрудник центра занятости производит регистрацию заявления в регистре, после чего осуществляет предварительную запись для предоставления государственной услуги в порядке, установленном пунктами 62 - 64 подраздела XX настоящего раздела.
В случае, если гражданин, направивший заявление, не состоит на учете в центре занятости в качестве безработного, сотрудник центра занятости формирует на бумажном или электронном носителе уведомление об отказе в предоставлении государственной услуги, подписывает его (уведомление, направляемое в электронном виде, - электронной подписью) и передает (направляет) для регистрации документоведу.
43.8. Документовед регистрирует уведомление в журнале регистрации исходящей корреспонденции и направляет его на адрес электронной почты либо почтовый адрес гражданина, подавшего заявление о предоставлении государственной услуги, а в случае, если заявление о предоставлении государственной услуги было подано в электронной форме через информационный портал или Единый портал, - направляет уведомление сотруднику центра занятости, уполномоченному на прием/отправку документов в электронном виде.
43.9. Сотрудник центра занятости, уполномоченный на прием/отправку документов в электронном виде, размещает уведомление в "личном кабинете" заявителя на информационном портале или Едином портале, а сведения о размещении уведомления в "личном кабинете" направляет на адрес электронной почты, указанный заявителем в качестве адреса для ведения переписки.
43.10. Максимальный срок выполнения действий, указанных в пунктах 43.7 - 43.9 настоящего подраздела, - 24 часа.
43.11. В случае личного обращения гражданина в филиал ГАУ "МФЦ" с заявлением о предоставлении государственной услуги главный специалист филиала ГАУ "МФЦ":
а) удостоверяет личность заявителя;
б) проверяет правильность оформления заявления, при необходимости - оказывает заявителю помощь в оформлении заявления;
в) информирует заявителя о порядке и сроке оказания государственной услуги, местонахождении и графике работы центра занятости, сообщает перечень документов, необходимых для получения государственной услуги, предусмотренных пунктом 28 подраздела VIII настоящего раздела;
г) осуществляет прием заявления;
д) вносит в автоматизированную информационную систему ГАУ "МФЦ" (далее - АИС МФЦ) сведения о приеме заявления и указывает на заявлении дату приема, регистрационный номер, свою подпись;
е) осуществляет предварительную запись для предоставления государственной услуги в порядке, установленном пунктом 65 подраздела XX настоящего раздела;
ж) передает заявление ведущему документоведу филиала ГАУ "МФЦ" для формирования электронного дела заявителя.
Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, - не более 15 минут.
43.12. Ведущий документовед филиала ГАУ "МФЦ" в течение рабочего дня по окончании каждого часа самостоятельно отслеживает поступление документов от главных специалистов филиала ГАУ "МФЦ" и принимает зарегистрированные в АИС МФЦ заявления с целью их дальнейшей обработки, в том числе:
а) изготавливает электронные копии заявлений посредством сканирования бумажных носителей и сохраняет их в АИС МФЦ;
б) регистрирует заявления в журнале регистрации исходящей документации филиала ГАУ "МФЦ" и передает их старшему делопроизводителю филиала ГАУ "МФЦ".
Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, - не более 20 минут.
43.13.При поступлении заявления в филиал ГАУ "МФЦ" посредством почтовой или факсимильной связи заведующий филиалом ГАУ "МФЦ":
а) регистрирует заявление в журнале регистрации входящей документации филиала ГАУ "МФЦ";
б) вносит в АИС МФЦ сведения о приеме заявления и проставляет на заявлении дату приема, регистрационный номер, свою подпись;
в) осуществляет действия, предусмотренные подпунктами "а", "б" пункта 43.12 настоящего подраздела.
Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, - не более 20 минут.
43.14.Старший делопроизводитель филиала ГАУ "МФЦ" направляет заявление в центр занятости с использованием электронной почты или системы межведомственного электронного взаимодействия.
Максимальный срок выполнения действия - в день регистрации заявления в филиале ГАУ "МФЦ".
43.15.При поступлении в центр занятости заявления, поданного через филиал ГАУ "МФЦ", сотрудник центра занятости, уполномоченный на прием/отправку документов в электронном виде, выводит заявление на бумажный носитель, после чего передает для регистрации документоведу, который:
а) производит регистрацию заявления в регистре;
б) проставляет на заявлении дату его получения и регистрационный номер центра занятости;
в) делает копию заявления и передает ее сотруднику центра занятости, уполномоченному на прием/отправку документов в электронном виде;
г) передает заявление сотруднику центра занятости, предоставляющему государственную услугу.
43.16.Сотрудник центра занятости, уполномоченный на прием/отправку документов в электронном виде, направляет скан-копию зарегистрированного заявления в филиал ГАУ "МФЦ" по электронной почте или с помощью системы межведомственного электронного взаимодействия.
Максимальный срок выполнения действий, указанных в пунктах 43.15 - 43.16 настоящего подраздела, - 24 часа.
43.17.При поступлении заявления к сотруднику центра занятости, предоставляющему государственную услугу, он выполняет действия, указанные в пункте 43.7 настоящего подраздела.";
пункт 46 подраздела XVIII изложить в следующей редакции:
"46. В здании должны быть созданы условия для беспрепятственного доступа инвалидов к получению государственной услуги в соответствии с требованиями, установленными законодательными и иными нормативными правовыми актами, включая:
а) возможность беспрепятственного входа в помещения и выхода из них;
б) возможность посадки в транспортное средство и высадки из него перед входом в здание, в том числе с использованием кресла-коляски, с помощью сотрудников центра занятости;
в) возможность самостоятельного передвижения по зданию и прилегающей территории в целях доступа к месту предоставления государственной услуги, передвижения с помощью сотрудников центра занятости, ассистивных и вспомогательных технологий, а также сменного кресла-коляски;
г) сопровождение инвалидов, имеющих стойкие расстройства функции зрения и самостоятельного передвижения, по территории центра занятости;
д) допуск в здание и на прилегающую территорию собаки-проводника при наличии документа, подтверждающего ее специальное обучение, выданного по форме, установленной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социальной защиты населения;
е) размещение носителей информации о порядке предоставления государственной услуги инвалидам с учетом ограничений их жизнедеятельности, в том числе дублирование необходимой для получения государственной услуги звуковой и зрительной информации, а также надписей, знаков и иной текстовой и графической информации знаками, выполненными рельефно-точечным шрифтом Брайля и на контрастном фоне;
ж) оказание сотрудниками центра занятости необходимой помощи инвалидам, связанной с разъяснением в доступной для них форме порядка предоставления и получения государственной услуги, оформлением необходимых для ее предоставления документов, ознакомлением инвалидов с размещением кабинетов, последовательностью действий, необходимых для получения государственной услуги;
з) обеспечение допуска сурдопереводчика и тифлосурдопереводчика;
и) оказание сотрудниками центра занятости иной необходимой инвалидам помощи в преодолении барьеров, мешающих получению ими государственной услуги наравне с другими лицами.";
в пункте 61 подраздела XX слова "пунктами 80 - 83" заменить словами "пунктами 43.11 - 43.14 ";
в разделе III Административного регламента:
в подразделе I:
пункт 69 изложить в следующей редакции:
"69. Основанием для начала выполнения административной процедуры является наличие в центре занятости информации о возможности временного трудоустройства граждан, поступившей от работодателей и органов местного самоуправления муниципальных образований Тверской области.";
пункты 70 - 89 признать утратившими силу;
в подпункте "д" пункта 90 слова "регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения" заменить словом "регистр";
абзац девятый подпункта "в" пункта 91 признать утратившим силу;
в подразделе II:
пункт 94 изложить в следующей редакции:
"94. Основанием для начала выполнения административной процедуры является наличие в центре занятости информации о возможности временного трудоустройства, поступившей от работодателей и органов местного самоуправления муниципальных образований Тверской области, в том числе о возможности участия работодателей в профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения.";
абзац первый пункта 95 изложить в следующей редакции:
в подразделе III:
"95. При организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан помимо административных действий, указанных в пункте 91 подраздела I настоящего раздела, сотрудник центра занятости выполняет следующие административные действия:";
пункт 98 изложить в следующей редакции:
"98. Основанием для начала выполнения административной процедуры является наличие в центре занятости информации о возможности временного трудоустройства граждан, поступившей от работодателей и органов местного самоуправления муниципальных образований Тверской области, в том числе о возможности трудоустройства на постоянное рабочее место после окончания периода временного трудоустройства.";
абзац первый пункта 99 изложить в следующей редакции:
"99. При организации временного трудоустройства безработных граждан и безработных граждан в возрасте от 18 до 20, ищущих работу впервые, помимо административных действий, указанных в пункте 91 подраздела I настоящего раздела, сотрудник центра занятости выполняет следующие административные действия:";
в подразделе IV:
пункт 102 изложить в следующей редакции:
"102. Основанием для начала выполнения административной процедуры являются наличие зарегистрированного в регистре заявления или предложения и личное обращение заявителя к сотруднику центра занятости, предоставляющему государственную услугу.";
в пункте 103:
абзац пятый подпункта "б" признать утратившим силу;
в подпункте "е" слова "листе перерегистрации" заменить словами "бланке учетной документации";
в подразделе V:
в пункте 107:
подпункт "д" изложить в следующей редакции:
"д) в случае принятия положительного решения об оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства назначает гражданину материальную поддержку (готовит приказ об оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства согласно приложению 7 или приложению 8 к настоящему Административному регламенту, передает приказ для подписания директору центра занятости, после чего производит ознакомление гражданина с приказом (путем подписания гражданином приказа) и приобщает приказ к личному делу заявителя);";
абзац первый пункта 109 изложить в следующей редакции:
"109. Результатом выполнения административной процедуры является перечисление гражданину сумм материальной поддержки в период временного трудоустройства или отказ в назначении материальной поддержки.";
в разделе IV Административного регламента:
в подразделе I:
в наименовании подраздела слова "(в случае предоставления государственной услуги на базе ГАУ "МФЦ")" исключить;
пункт 111 дополнить абзацем вторым следующего содержания:
"Текущий контроль за предоставлением государственной услуги в филиале ГАУ "МФЦ" осуществляется заведующим филиалом ГАУ "МФЦ".
";
абзац второй пункта 112 изложить в следующей редакции:
"Текущий контроль за предоставление государственной услуги в филиале ГАУ "МФЦ" осуществляется путем проведения проверок соблюдения и исполнения сотрудниками филиала ГАУ "МФЦ" Административного регламента.";
в пункте 115 подраздела II слова "в год" заменить словами "в три года";
пункт 125 подраздела III признать утратившим силу;
в разделе V Административного регламента:
пункты 138, 139 изложить в следующей редакции:
"138. По результатам рассмотрения жалобы центр занятости или Главное управление принимает одно из следующих решений:
а) удовлетворяет жалобу, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных центром занятости опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено законодательством, а также в иных формах;
б) отказывает в удовлетворении жалобы в случае:
наличия вступившего в законную силу решения суда по жалобе о том же предмете и по тем же основаниям;
подачи жалобы представителем заявителя, полномочия которого не подтверждены в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
наличия решения центра занятости или Главного управления по жалобе принятого ранее в соответствии с требованиями Положения о рассмотрении жалоб, утвержденного Постановлением Правительства Тверской области N 586-пп, в отношении того же заявителя и по тому же предмету жалобы;
подачи жалобы с нарушением требований к ее содержанию, установленных пунктом 133 настоящего раздела.
139. Ответ на жалобу не дается в случаях:
а) наличия в жалобе нецензурных либо оскорбительных выражений, угроз жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи;
б) отсутствия возможности прочитать какую-либо часть текста жалобы, фамилию, имя, отчество (при наличии) и (или) почтовый адрес заявителя, указанные в жалобе.";
в) приложение 1 к Административному регламенту изложить в новой редакции (приложение 1 к настоящему Приказу);
г) приложение 3 к Административному регламенту изложить в новой редакции (приложение 2 к настоящему Приказу);
д) приложение 4 к Административному регламенту изложить в новой редакции (приложение 3 к настоящему Приказу);
е) приложение 5 к Административному регламенту изложить в новой редакции (приложение 4 к настоящему Приказу);
ж) дополнить Административный регламент приложением 7 (приложение 5 к настоящему Приказу);
з) дополнить Административный регламент приложением 8 (приложение 6 к настоящему Приказу).
2.Настоящий Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Начальник Главного управления по труду
и занятости населения Тверской области
С.А.ИСАЕВ
Приложения
2016-02-26 Приложение к Приказу от 26 февраля 2016 года № 1-НП