Постановление от 19.01.2016 г № 3-ПП
О внесении изменений в Постановление Администрации Тверской области от 02.12.2008 N 455-па
Правительство Тверской области постановляет:
1.Внести в Положение о порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в отдельных организациях сферы образования, утвержденное Постановлением Администрации Тверской области от 02.12.2008 N 455-па "О порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в отдельных организациях сферы образования", следующие изменения:
а) подпункт 2.1.1 пункта 2.1 раздела 2 изложить в следующей редакции:
"2.1.1. Должностные оклады работников образования, за исключением работников государственных общеобразовательных организаций и государственных образовательных организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей:
ПКГ Должностной оклад, руб. Должности работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня 1 квалификационный уровень Вожатый, помощник воспитателя, секретарь учебной части 4060 Должности работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня 1 квалификационный уровень Дежурный по режиму; младший воспитатель 5772 2 квалификационный уровень Диспетчер образовательной организации; старший дежурный по режиму 5897 Должности педагогических работников 1 квалификационный уровень Инструктор по труду; инструктор по физической культуре; музыкальный руководитель; старший вожатый 5991 2 квалификационный уровень Инструктор-методист; концертмейстер; педагог дополнительного образования; педагог-организатор; социальный педагог; тренер-преподаватель 6232 3 квалификационный уровень Воспитатель; методист; педагог-психолог; старший педагог дополнительного образования; старший тренер-преподаватель 6352 Мастер производственного обучения 7119 4 квалификационный уровень Педагог-библиотекарь; преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности; руководитель физического воспитания; старший воспитатель; старший методист; тьютор ; учитель; учитель-дефектолог; учитель-логопед (логопед) 6593 Преподаватель <**> 7242 Должности руководителей структурных подразделений 1 квалификационный уровень Заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими программы общего образования и дополнительного образования детей <***> 7358 2 квалификационный уровень Заведующий (начальник) обособленным структурным подразделением, реализующим программы общего образования и дополнительного образования детей; начальник (заведующий, директор, руководитель, управляющий): кабинета, лаборатории, отдела, отделения, сектора, учебно-консультационного пункта, учебной (учебно-производственной) мастерской, учебного хозяйства и других структурных подразделений образовательной организации (подразделения) профессионального образования <****> , старший мастер образовательной организации (подразделения) профессионального образования 7610 3 квалификационный уровень Начальник (заведующий, директор, руководитель, управляющий) обособленного структурного подразделения образовательной организации (подразделения) профессионального образования 7864
<**> Кроме должностей преподавателей, отнесенных к профессорско-преподавательскому составу.
<***> Кроме должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных ко 2-му квалификационному уровню.
<****> Кроме должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных к 3-му квалификационному уровню.";
б) пункт 10.3 раздела 10 изложить в следующей редакции:
"10.3. Доплата работникам (рабочим), занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается по результатам специальной оценки условий труда.
Работникам (рабочим), занятым на тяжелых работах и работах с вредными условиями труда, производится доплата в размере 4 процентов к окладу за фактически отработанное время в этих условиях.
На момент введения новой системы оплаты труда указанная доплата устанавливается всем работникам, получавшим ее ранее. При этом работодатель организации образования принимает меры по проведению специальной оценки условий труда с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Если по итогам специальной оценки условий труда на рабочем месте установлен 1 или 2 класс условий труда, то указанная доплата в организациях образования снимается.".
2.Признать утратившим силу Постановление Правительства Тверской области от 30.09.2015 N 465-пп "О внесении изменений в Постановление Администрации Тверской области от 02.12.2008 N 455-па".
3.Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования. Действие подпункта "а" пункта 1 настоящего Постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2016.
Губернатор Тверской области
А.В.ШЕВЕЛЕВ