Распоряжение Администрации Тверской области от 14.05.2004 № 231-ра

О совершенствовании координации деятельности кадровых служб и специалистов по кадровым вопросам областных исполнительных органов государственной власти Тверской области

                             АДМИНИСТРАЦИЯ
                           ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ
                        Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е14.05.2004                    г. Тверь                        N 231-ра                                      Утратилo силу - Распоряжение
  
                                         Правительства Тверской области
                                            от 13.02.2012 г. N 53-рп
  
  О совершенствовании координациидеятельности кадровых служб и специалистовпо кадровым вопросам областных исполнительныхорганов государственной власти Тверской области
       В     целях     дальнейшего     совершенствования     организациигосударственной  службы,  координации деятельности  кадровых  служб  испециалистов  по  кадровым вопросам областных  исполнительных  органовгосударственной власти Тверской области, усиления контроля со  стороныАдминистрации Тверской области за данной сферой деятельности областныхисполнительных органов государственной власти Тверской области:
       1.  Установить,  что управление государственной службы  и  кадроваппарата   Губернатора  области  координирует  деятельность  областныхисполнительных органов государственной власти Тверской области в частиорганизации государственной службы Тверской области и кадровой работы.
       2.  Определить,  что управление государственной службы  и  кадроваппарата Губернатора Тверской области:
       2.1.  По  вопросам организации государственной службы  и  ведениякадрового   делопроизводства   в  областных   исполнительных   органахгосударственной власти:
       -  анализирует  состояние  организации государственной  службы  вобластных  исполнительных  органах  государственной  власти   Тверскойобласти,  принимает меры по приведению ее в соответствие с действующимзаконодательством,  вносит  предложения  по  совершенствованию  даннойработы;
       -  анализирует  и  систематизирует данные  о  структуре,  штатнойчисленности  областных  исполнительных органов государственной  властиТверской области;
       -  осуществляет предварительное согласование внесения изменений вструктуру  и  штатную  численность  областных  исполнительных  органовгосударственной власти Тверской области;
       -  осуществляет предварительное согласование проектов должностныхинструкций   руководителей,   первых   заместителей   и   заместителейруководителей областных исполнительных органов государственной  властиТверской области;
       -    осуществляет    предварительное   письменное    согласованиекандидатур   при   замещении   вакантных  государственных   должностейгосударственной службы Тверской области;
       -   участвует  в  проведении  конкурсов  на  замещение  вакантныхдолжностей  в областных исполнительных органах государственной  властиТверской области;
       -  участвует  в  проведении аттестации в областных исполнительныхорганах государственной власти Тверской области;
       -   осуществляет   контроль   за  работой   по   формированию   ииспользованию   кадрового   резерва   на   замещение   государственныхдолжностей  государственной службы в областных исполнительных  органахгосударственной власти Тверской области;
       -   осуществляет   контроль  за  качественным   и   своевременнымвнесением   изменений   в  сводный  реестр  государственных   служащихгосударственной службы Тверской области;
       -  осуществляет контроль за качеством материалов  о  включении  встаж  государственной  службы  иных  периодов  трудовой  деятельности,представляемых   областными исполнительными  органами  государственнойвласти  Тверской  области для предварительного рассмотрения  комиссиейАдминистрации Тверской области;
       -  осуществляет  контроль за качеством материалов, представленныхв  Администрацию Тверской области, на поощрение граждан,  организаций,иных  лиц  государственными  наградами,  наградами  Тверской  области,наградами Губернатора Тверской области;
       -   осуществляет  в  установленном  порядке  проверку  соблюдениягосударственными   служащими  ограничений,  связанных   с   замещениемгосударственных должностей государственной службы Тверской области.
       2.2.  По  вопросам профессиональной подготовки, переподготовки  иповышения     квалификации    государственных    служащих    областныхисполнительных органов государственной власти Тверской области:
       -     анализирует     уровень     профессиональной     подготовкигосударственных    служащих    областных    исполнительных     органовгосударственной власти Тверской области;
       -   осуществляет   методическое   руководство   и   контроль   запрофессиональной    переподготовкой    и    повышением    квалификациигосударственных    служащих    областных    исполнительных     органовгосударственной власти Тверской области;
       -    осуществляет   оказание   методической   помощи    областнымисполнительным  органам  государственной власти  Тверской  области  повопросам  организации  государственной  службы  и  работы  с   кадрамигосударственной службы;
       -  организует проведение стажировок вновь назначенных  работниковкадровых  служб и специалистов по кадровым вопросам (далее -  кадровыеработники)  областных  исполнительных органов  государственной  властиТверской области;
       -     организует    проведение    учебно-методических    занятий,практических    семинаров,   совещаний   по    вопросам    организациигосударственной  службы и кадровой работы для руководителей,  кадровыхработников  областных  исполнительных органов  государственной  властиТверской области.
       3.  Установить,  что  в  рамках указанной  координации  начальникуправления   государственной  службы  и  кадров  аппарата  ГубернатораТверской  области вправе давать отдельные поручения (задания) кадровымработникам  областных  исполнительных органов  государственной  властиТверской  области  по организации государственной службы  и  работе  скадрами.  По  запросу начальника управления государственной  службы  икадров   аппарата  Губернатора  Тверской  области  кадровые  работникиобязаны  представлять  необходимые сведения  по  вопросам  организациипрохождения  государственной службы в областном исполнительном  органегосударственной власти Тверской области.
       4.  Начальник управления государственной службы и кадров аппаратаГубернатора   Тверской  области  вправе  вносить   в   соответствующийобластной исполнительный орган государственной власти Тверской областипредложения    о   применении   к   кадровым   работникам    областныхисполнительных  органов государственной власти  Тверской  области  мердисциплинарного  взыскания  в  случае неисполнения  или  ненадлежащегоисполнения    ими    поручений   (заданий)    начальника    управлениягосударственной службы и кадров аппарата Губернатора Тверской области,а   также  при  систематической  некачественной  подготовке  областнымисполнительным   органом  государственной  власти   Тверской   областиматериалов  для  рассмотрения на комиссиях, организационно-техническоеобеспечение     деятельности    которых    осуществляет     управлениегосударственной службы и кадров аппарата Губернатора Тверской области.
       5.     Руководителям     областных     исполнительных     органовгосударственной власти Тверской области:
       5.1.  довести  настоящее распоряжение до  сведения  своих  первыхзаместителей, заместителей;
       5.2.   ознакомить  под  расписку  кадровых  работников  областныхисполнительных органов государственной власти Тверской области;
       5.3.   в   десятидневный   срок  внести   необходимые   изменения(дополнения)  в  соответствующие локальные правовые  акты  в  связи  спринятием настоящего распоряжения.
       6. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его подписания.
       7.  Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить  назаместителя Губернатора Тверской области Блохину И.В.
       Губернатор области          Д.В.Зеленин