Постановление Администрации Тверской области от 22.11.2004 № 222-па
Об утверждении типовой формы Соглашения о социальном партнёрстве
АДМИНИСТРАЦИЯ ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ П О С Т А Н О В Л Е Н И Е22.11.2004 г. Тверь N 222-паОб утверждении типовой формыСоглашения о социальном партнёрстве (В редакции Постановления Администрации Тверской области от 21.12.2009 г. N 538-па) В целях обеспечения роста социально-экономического развитияТверской области, повышения социальной ответственности бизнесаАдминистрация Тверской области постановляет: 1. Утвердить типовую форму Соглашения о социальном партнёрствемежду Администрацией Тверской области и предприятиями и организациямиТверской области (прилагается). 2. Департаменту социальной защиты населения Тверской областиобеспечить: (В редакции Постановления Администрации Тверской областиот 21.12.2009 г. N 538-па) 2.1. ведение Реестра организаций, заключивших Соглашения осоциальном партнёрстве с Администрацией области; 2.2. ежеквартально сбор и обобщение данных по выполнениюСоглашения. 3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписанияи подлежит официальному опубликованию. Губернатор области Д.В.Зеленин Утверждено постановлением Администрации Тверской области от 22.11.2004 N 222-па СОГЛАШЕНИЕ о социальном партнерстве (В редакции Постановления Администрации Тверской области от 21.12.2009 г. N 538-па) Администрация Тверской области, именуемая в дальнейшем"Администрация", в лице________________________________________,действующего на основании ______________________________________, содной стороны, и _____________________________________, именуемая вдальнейшем "Организация", в лице ________________________________действующего на основании _______________________________________, сдругой стороны, заключили настоящее соглашение о взаимодействии. 1. Администрация и Организация обязуются содействоватьдостижению целей социально-экономического развития Тверской области,обеспечивающих равные права и возможности граждан и экономическуюстабильность. 2. Мы, нижеподписавшиеся, признаем на добровольной основе,безусловное исполнение следующих принципов: 2.1. В сфере трудовых отношений: - все трудящиеся имеют право на справедливые условия труда,отвечающие требованиям безопасности и гигиены и на получениеинформации об условиях труда; - все трудящиеся имеют право на справедливое вознаграждение,достаточное для поддержания нормального уровня жизни их самих и ихсемей; - все трудящиеся имеют право на защиту их претензий в случаенеплатежеспособности их работодателей; - все трудящиеся имеют право на равные возможности и равноеобращение в сфере занятости без дискриминации по признаку пола; - каждый человек имеет право на надлежащие возможности дляпрофессиональной подготовки и на оказание ему помощи в выборепрофессии в соответствие с его личными способностями и интересами. 2.2. В социальной сфере: - дети и подростки имеют право на особую защиту от опасностифизического и морального ущерба, которой они подвергаются; - каждый человек, не имеющий достаточных материальных средств,имеет право на социальную и медицинскую помощь и возможностьпользоваться услугами социальных служб; - инвалиды имеют право на независимость, социальную интеграцию иучастие в жизни общества; - семья, являющаяся основной ячейкой общества, имеет право нанадлежащую социальную, правовую и экономическую защиту для обеспеченияее всестороннего развития; - каждый престарелый имеет право на социальную защиту; - каждый человек имеет право на защиту от бедности и социальногоотторжения и право на проживание; - каждый человек имеет право на достаточное удовлетворение своихпотребностей в сфере культуры и социальных отношений. 3. Для реализации основных принципов в сфере экономическихотношений, Организация принимает на себя следующие обязательства: -обеспечить прозрачность деятельности Организации для общества в рамкахзаконодательства; - создавать безопасные условия труда, проводить постояннуюработу по снижению производственного травматизма и осуществлятьсоциальный патронаж над работником, который стал инвалидом вследствиепроизводственной травмы; - создавать дополнительные рабочие места, в том числе дляинвалидов, женщин и молодежи; - заключить коллективный договор и трехстороннее соглашениемежду органами исполнительной власти, профсоюзами и Организацией; - обеспечить средний размер заработной платы на предприятии нениже среднего по тому муниципальному округу, на территории которогоработает предприятие; - производить без задержки выплату заработной платы; - не допускать образования недоимок по платежам в бюджет всехуровней и по взносам в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фондсоциального страхования Российской Федерации, Федеральный фондобязательного медицинского страхования и территориальные фондыобязательного медицинского страхования; (В редакции ПостановленияАдминистрации Тверской области от 21.12.2009 г. N 538-па) - содействовать развитию кооперации между Организацией и другимипредприятиями Тверской области; - способствовать рациональному использованию природных ресурсов,участвовать в реализации природоохранных мероприятий; - представлять в Администрацию Тверской области информацию опроизводственных и финансово-экономических показателях развитияпредприятия и информацию о ходе реализации настоящего Соглашения; - оказывать содействие Администрации Тверской области вреализации Мероприятий социального партнерства. 4. Для реализации основных принципов в сфере экономическихотношений, Администрация Тверской области принимает на себя следующиеобязательства: - создавать условия беспристрастности и объективности,равноправия и состязательности как основных факторов развитияэкономики; - соблюдать принцип открытости и состязательности при проведенииконкурсов и определении победителей; - проводить целенаправленную политику для обеспечениябезопасности ведения бизнеса в области; - содействовать в установлении взаимоотношений Организации спредприятиями, организациями и финансовыми структурами Тверскойобласти; - предоставлять Организации информационные ресурсы, необходимыедля реализации настоящего Соглашения в пределах действующегозаконодательства Российской Федерации; - предоставлять на конкурсной основе субсидии из областногобюджета для компенсации части затрат на уплату процентов по кредитам,полученным в кредитных организациях на реализацию инвестиционныхпроектов; - рассматривать возможность предоставления инвестиционногоналогового кредита, освобождения (полного или частичного) от уплатыналогов, отсрочки или рассрочки налоговых платежей в областной бюджетв соответствии с действующим законодательством; - содействовать в привлечении инвестиций для Организации, в томчисле, иностранных, путем создания и ведения базы данныхинвестиционных проектов в рамках действующего законодательства; - содействовать в передаче в муниципальную собственностьведомственного жилья и объектов соцкультбыта; - содействовать развитию научно-технического сотрудничествамежду Организацией, высшими учебными заведениями и научно-исследовательскими организациями в рамках действующегозаконодательства; - участвовать в реализации Мероприятий социального партнерства врамках действующего законодательства. 5. Для реализации положений настоящего Соглашения Организацияимеет право: - на защиту от несанкционированного вмешательства со стороныорганов исполнительной власти; - получать от Администрации информацию о социально-экономическомположении Тверской области в рамках действующего законодательства; - участвовать в обсуждении социально-экономических программразвития области по различным направлениям в рамках действующегозаконодательства; - представлять Администрации предложения по вопросам,относящимся к предмету настоящего Соглашения. 6. Для реализации положений настоящего Соглашения Администрацияимеет право: - получать от Организации информацию о производственных ифинансово-экономических показателях, информацию о ходе реализациинастоящего Соглашения, сроках и возможных задержках выплаты заработнойплаты и об уровне средней заработной платы; - участвовать в обсуждении стратегии развития Организации вчасти вопросов, относящихся к предмету настоящего Соглашения; - представлять Организации предложения по вопросам, относящимсяк предмету настоящего Соглашения. 7. Реализация положений настоящего Соглашения осуществляется наоснованиях Мероприятий социального партнерства, утвержденныхАдминистрацией. 8. Спорные вопросы, возникающие в связи с реализацией настоящегоСоглашения, решаются путем переговоров. В случае невозможности решенияспоров путем переговоров, Администрация и Организация действуют всоответствие с действующим законодательством. 9. Срок действия настоящего Соглашения не ограничен. 10. Место нахождения и подписи сторон.