Распоряжение Администрации Тверской области от 12.01.2006 № 8-ра
Об итогах выполнения плана основных мероприятий Администрации Тверской области по повышению квалификации управленческих кадров для Тверской области в 2005 году и плане мероприятий на 2006 год
АДМИНИСТРАЦИЯ ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е 12.01.2006 г. Тверь N 8-ра Об итогах выполнения плана основных мероприятий Администрации Тверскойобласти по повышению квалификации управленческих кадров для Тверскойобласти в 2005 году и плане мероприятий на 2006 год 1. Принять к сведению информацию о выполнении плана основныхмероприятий Администрации Тверской области по повышению квалификацииуправленческих кадров для Тверской области в 2005 году (приложение 1). 2. Утвердить план основных мероприятий Администрации Тверскойобласти по повышению квалификации управленческих кадров для Тверскойобласти на 2006 год (приложение 2). Принять к сведению, что переподготовка и повышение квалификацииуправленческих кадров для организаций народного хозяйства областиосуществляется также образовательными учреждениями области,реализующими программы дополнительного профессионального образования. 3. Руководителям областных исполнительных органовгосударственной власти Тверской области, структурных подразделенийаппарата Губернатора Тверской области обеспечить направлениеработников на повышение квалификации в соответствии с утвержденнымпланом. 4. Рекомендовать главам муниципальных образований организоватьповышение квалификации муниципальных служащих в соответствии с планом,утвержденным настоящим распоряжением. 5. Руководителям и специалистам областных исполнительных органовгосударственной власти Тверской области, аппарата Губернатора Тверскойобласти принять участие в проведении учебных мероприятий сослушателями. 6. Снять с контроля распоряжение Администрации Тверской областиот 21.12.2004 N 658-ра "Об итогах выполнения плана основныхмероприятий Администрации Тверской области по повышению квалификацииуправленческих кадров для Тверской области в 2004 году и планемероприятий на 2005 год" как выполненное. 7. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить назаместителя Губернатора Тверской области Блохину И.В. Губернатор области Д.В.Зеленин Приложение 1 к распоряжению Администрации Тверской области от 12.01.2005 N 8-ра Информация о выполнении плана основных мероприятий Администрации Тверской области по повышению квалификации управленческих кадров для Тверской области на 2005 год В соответствии с основными целями и задачами организациигосударственной гражданской службы Тверской области АдминистрацияТверской области в 2005 году продолжила работу по совершенствованиюсистемы повышения квалификации управленческих кадров и в целомобеспечила выполнение плана основных мероприятий по подготовке,переподготовке и повышению квалификации управленческих кадров дляТверской области на 2005 год, утвержденного распоряжениемАдминистрации Тверской области от 21.12.2004 N 658-ра. За отчетный период Администрацией Тверской области совместно сфилиалом Северо-Западной академии государственной службы в городеТвери проведено 8 спецкурсов (по 72-часовой учебной программе) свыдачей удостоверения государственного образца о краткосрочномповышении квалификации 196 слушателям. Постоянно действующими стали спецкурсы по программам: "Государственное управление и государственная служба", "Местное самоуправление и муниципальная служба". Продолжил работу постоянно действующий спецкурс по изучениюперсонального компьютера для пользователя офисных информационныхсистем, слушателями которого, в основном, являются специалистыобластных исполнительных органов государственной власти Тверскойобласти и аппарата Губернатора области. В 2005 году 28 человекполучили соответствующие удостоверения. Специалистами управления государственной службы и кадроваппарата Губернатора области были разработаны и реализованы новыеучебно-методические планы спецкурсов по программам: "Актуальныепроблемы профессионализма в деятельности руководителей и специалистоваппаратов мировых судей", "Административный менеджмент в управлениигосударственными унитарными предприятиями", "Административныйменеджмент в управлении государственными учреждениями", "Менеджмент всоциальной работе". 1008 руководителя и специалиста государственных органовуправления и органов местного самоуправления повысили своюпрофессиональную квалификацию на 20 тематических и практическихсеминарах, из них 132 государственных гражданских служащих и 854муниципальных. Разработаны и реализованы новые программы семинаров: "Основные направления формирования и реализации региональнойсоциальной политики на современном этапе", "О развитии индустрии туризма и отдыха в Тверской областипрограммными методами", "Бюджетный процесс по казначейской системе исполнения и егоотражение в АСУ БП", "Администрирование АСУ БП муниципальных образований области", "Организация деятельности территориальных отделов социальнойзащиты населения в новых условиях". В 2005 году 70 государственных гражданских служащих успешнопрошли подготовку в рамках постоянно действующего семинара "Введение вгосударственную службу Тверской области" для руководителей испециалистов областных исполнительных органов государственной власти,впервые принятых на государственную гражданскую службу Тверскойобласти. Интересным событием в системе повышения квалификацииуправленческих кадров области стал 5-дневный семинар "Организациявнедрения и методика применения Основных правил работы государственныхархивов Российской Федерации", впервые проведенный Федеральнымархивным агентством совместно с ГУ Всероссийский научно-исследовательский институт документоведения и архивного дела. Поокончании семинара 84 слушателям были вручены удостоверениягосударственного образца о краткосрочном повышении квалификации. В истекшем году дополнительно было проведено 2 информационно-консультативных семинара для управляющих делами районных и городскихадминистраций области, целью которых стало обсуждение задач пореализации Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общихпринципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"на территории нашей области, и один тематический семинар "Организациядеятельности территориальных отделов социальной защиты населения вновых условиях" для заведующих территориальными отделами социальнойзащиты населения Тверской области. Специалистами управления государственной службы и кадроваппарата Губернатора Тверской области регулярно проводились опросы иэкспресс-рецензии о качестве предоставленных образовательных услуг.Как показал анализ, организация учебного процесса получила высокуюоценку слушателей. В целях оказания оперативной информационно-консультативнойпомощи руководителям и специалистам органов местного самоуправлениянепосредственно на местах была продолжена работа "Выездной школыуправления", в рамках которой в 2005 году было проведено три выездныхзанятия на базе администраций Удомельского, Пеновского и Калязинскогорайонов. Слушателями ВШУ стали 149 муниципальных служащих ируководителей предприятий различных форм собственности. Всего повысили свою квалификацию в Администрации области 24категории управленческих кадров: 7 категорий управленцевгосударственных органов управления и 14 различных категорий органовместного самоуправления. Вопросы подготовки, переподготовки и повышения квалификациикадров неизменно остаются в центре внимания руководителей всехуровней. Семинары, подготовленные с участием департамента финансов,департамента экономики и промышленной политики, департаментапотребительского рынка и услуг Тверской области, традиционноотличаются актуальностью обсуждаемых вопросов, всесторонним учетоминтересов и потребностей соответствующих категорий слушателей, широкимприменением визуальной техники, непосредственным участиемруководителей областных исполнительных органов государственной власти. В подготовке, переподготовке и повышении квалификацииуправленческих кадров использовалась база филиала Северо-Западнойакадемии государственной службы в городе Твери, других учрежденийдополнительного профессионального образования. В 2005 году 137 государственных и муниципальных служащихполучили диплом Северо-Западной академии государственной службы поспециальностям: "Государственное и муниципальное управление", "Финансыи кредит", "Социальная работа" на базе среднего профессиональногообразования. За отчетный период выпускниками филиала СЗАГС в городеТвери стали 26 государственных гражданских служащих и 15 муниципальныхслужащих, прошедших профессиональную переподготовку по программе"Государственное и муниципальное управление" на базе высшегообразования. Осуществлен набор на конкурсной основе на 2005-2006 учебный годгосударственных и муниципальных служащих на профессиональнуюпереподготовку по программе "Государственное и муниципальноеуправление" на базе высшего образования в количестве 47 человек; набазе высшего и среднего профессионального образования - 102 человекадля получения второго высшего и высшего профессионального образованияпо специальностям "Государственное и муниципальное управление","Финансы и кредит", "Социальная работа". Наиболее активно ведут подготовку специалистов с высшимобразованием на базе филиала СЗАГС в городе Твери департамент финансовТверской области, департамент социальной защиты населения Тверскойобласти, структурные подразделения аппарата Губернатора Тверскойобласти, администрации города Твери, Ржева, Торжка, Кимр,Бологовского, Вышневолоцкого, Лихославльского, Калининского,Калязинского, Кесовогорского, Кимрского, Максатихинского,Nсташковского, Селижаровского, Спировского, Пеновского, Фировскогорайонов и ряда других муниципальных образований. Дальнейшее совершенствование системы подготовки, переподготовки,повышения квалификации и стажировки управленческих кадров,осуществляемое в условиях реформирования, позволит повыситьэффективность функционирования системы государственной гражданскойслужбы и муниципальной службы Тверской области, создать условия длярешения задач профессионального развития государственных гражданских имуниципальных служащих, повышения их роли в развитии региона. Приложение 2 Утвержден распоряжением Администрации Тверской области от 12.01.2005 N 8-ра План основных мероприятий Администрации Тверской области поповышению квалификации управленческих кадров для Тверской области на 2006 год |——————————————————————|—————————————————————————————————————————|—————————————————————|—————————————————||Содержание |Категория |Ответственный |Примерные сроки ||(наименование) | и численность обучаемых | за организацию |проведения ||мероприятий |———————————————————|—————————————————————|обучения | || |государственные |муниципальные | | || |служащие |служащие | | ||——————————————————————|———————————————————|—————————————————————|—————————————————————|—————————————————||Повышение квалификации государственных гражданских и муниципальных служащих ||————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————||1. Спецкурсы ||——————————————————————|———————————————————|—————————————————————|—————————————————————|—————————————————||1.1. Обучение |25 | |Управление |27.02-03.03 ||государственных | | |государственной |30.10-03.11 ||гражданских служащих | | |службы и кадров | ||по программе | | |аппарата Губернатора | ||спецкурса "Аппарат | | |Тверской области, | ||мировых судей в | | |филиал Северо- | ||системе | | |Западной академии | ||государственной | | |государственной | ||гражданской службы | | |службы в городе | ||субъектов Российской | | |Твери, управление | ||Федерации" | | |административных | ||(1 группа) | | |органов Тверской | || | | |области | ||——————————————————————|———————————————————|—————————————————————|—————————————————————|—————————————————||1.2. Обучение |35 | |Управление |03-07.04 ||государственных | | |государственной |23-27.10 ||гражданских служащих | | |службы и кадров | ||по программе | | |аппарата Губернатора | ||спецкурса "Менеджмент | | |Тверской области, | ||в социальной работе" | | |филиал Северо- | ||(1 группа) | | |Западной академии | || | | |государственной | || | | |службы в городе | || | | |Твери, | || | | |департамент | || | | |социальной защиты | || | | |населения Тверской | || | | |области | ||——————————————————————|———————————————————|—————————————————————|—————————————————————|—————————————————||1.3. Обучение |35/70 | |Управление |06-10.02 ||государственных | | |государственной |04-08.09 ||гражданских служащих | | |службы и кадров |1-я группа ||по программе | | |аппарата Губернатора | ||спецкурса | | |Тверской области, |20-24.03 ||"Государственное | | |филиал Северо- |13-17.11 ||управление и | | |Западной академии |2-я группа ||государственная | | |государственной | ||служба" | | |службы в городе | ||(2 группы) | | |Твери | ||——————————————————————|———————————————————|—————————————————————|—————————————————————|—————————————————||1.4. Обучение |15/30 | |Управление |17-21.04 ||государственных | | |государственной |11-15.09 ||гражданских служащих | | |службы и кадров |1-я группа ||по программе | | |аппарата Губернатора | ||спецкурса | | |Тверской области, |09-13.10 ||"Современные | | |филиал Северо- |04-08.12 ||информационные | | |Западной академии |2-я группа ||системы и технологии | | |государственной | ||в работе | | |службы в городе | ||исполнительных | | |Твери | ||органов | | | | ||государственной | | | | ||власти" | | | | ||(2 группы) | | | | ||——————————————————————|———————————————————|—————————————————————|—————————————————————|—————————————————||Количество | | | | ||обучаемых: 160 |160 | | | || | | | | ||——————————————————————|———————————————————|—————————————————————|—————————————————————|—————————————————||2. Семинары ||——————————————————————|———————————————————|—————————————————————|—————————————————————|—————————————————||2.1. Местное | |62/558 |Управление |По отдельному ||самоуправление и | | |государственной |плану ||муниципальная | | |службы и кадров, | ||служба (9 групп) | | |территориальное | || | | |управление аппарата | || | | |Губернатора Тверской | || | | |области, филиал | || | | |Северо-Западной | || | | |академии | || | | |государственной | || | | |службы в городе | || | | |Твери | ||——————————————————————|———————————————————|—————————————————————|—————————————————————|—————————————————||2.2. Ведение учета | 35 |43 |Управление |18.01 ||и составление | | |государственной | ||отчета "О расходах | | |службы и кадров | ||и численности | | |аппарата Губернатора | ||работников | | |Тверской области, | ||государственных | | |департамент финансов | ||органов и органов | | |Тверской области | ||местного | | | | ||самоуправления" | | | | || | | | | ||——————————————————————|———————————————————|—————————————————————|—————————————————————|—————————————————||2.3. Новая | |43 |Управление |03.02 ||государственная | | |государственной | ||политика в жилищно- | | |службы и кадров | ||коммунальном | | |аппарата Губернатора | ||хозяйстве: | | |Тверской области, | ||реформирование | | |департамент жилищно- | ||жилищно- | | |коммунального и | ||коммунального | | |газового хозяйства | ||комплекса и | | |Тверской области, | ||тарифное | | |Региональная | ||регулирование | | |энергетическая | ||жилищно- | | |комиссия Тверской | ||коммунальных услуг | | |области | ||в Тверской области | | | | ||——————————————————————|———————————————————|—————————————————————|—————————————————————|—————————————————||2.4. Профилактика | |86 |Управление |15-17.02 ||социального | | |государственной | ||сиротства и защита | | |службы и кадров | ||прав детей | | |аппарата Губернатора | || | | |Тверской области, | || | | |Тверской областной | || | | |центр по | || | | |централизованному | || | | |учету детей, | || | | |оставшихся без | || | | |попечения родителей | ||——————————————————————|———————————————————|—————————————————————|—————————————————————|—————————————————||2.5. Планирование и | |43 |Управление |10.03 ||проведение | | |государственной | ||имиджевых | | |службы и кадров | ||мероприятий по | | |аппарата Губернатора | ||туризму | | |Тверской области, | || | | |комитет по туризму, | || | | |курортам и | || | | |международным связям | || | | |Тверской области | || | | | | || | | | | ||——————————————————————|———————————————————|—————————————————————|—————————————————————|—————————————————||2.6. О разработке | |43 |Управление |12.04 ||прогноза социально- | | |государственной | ||экономического | | |службы и кадров | ||развития области на | | |аппарата Губернатора | ||2007 год и на | | |Тверской области, | ||период до 2009 года | | |департамент | || | | |экономики и | || | | |промышленной | || | | |политики Тверской | || | | |области | ||——————————————————————|———————————————————|—————————————————————|—————————————————————|—————————————————||2.7.Организация | |43 |Управление |14.04 ||финансового | | |государственной | ||контроля | | |службы и кадров | || | | |аппарата Губернатора | || | | |Тверской области, | || | | |департамент финансов | || | | |Тверской области | ||——————————————————————|———————————————————|—————————————————————|—————————————————————|—————————————————||2.8. Практика | |43 |Управление |24-26.04 ||применения | | |государственной | ||Семейного кодекса | | |службы и кадров | ||Российской | | |аппарата Губернатора | ||Федерации и | | |Тверской области, | ||Федерального закона | | |отдел загса Тверской | || | | |области | || "Об актах | | | | ||гражданского | | | | ||состояния" в | | | | ||деятельности | | | | ||органов загса | | | | ||Тверской области | | | | ||——————————————————————|———————————————————|—————————————————————|—————————————————————|—————————————————||2.9. Изучение новых | 40 | |Управление |27-28.04 ||функций | | |государственной | ||автоматизированной | | |службы и кадров | ||системы управления | | |аппарата Губернатора | ||бюджетным процессом | | |Тверской области, | || | | |департамент финансов | || | | |Тверской области | ||——————————————————————|———————————————————|—————————————————————|—————————————————————|—————————————————||2.10. Введение в | 30/60 | |Управление |11-12.05 ||государственную | | |государственной |23-24.11 ||гражданскую службу | | |службы и кадров | ||Тверской области | | |аппарата Губернатора | ||(2 семинара) | | |Тверской области | ||——————————————————————|———————————————————|—————————————————————|—————————————————————|—————————————————||2.11. Особенности | |120 |Управление |22-26.05 ||отражения | | |государственной | ||бюджетного процесса | | |службы и кадров | ||муниципального | | |аппарата Губернатора | ||образования в | | |Тверской области, | ||системе АСУ БП-М | | |департамент финансов | || | | |Тверской области | ||——————————————————————|———————————————————|—————————————————————|—————————————————————|—————————————————||2.12. Изучение |40 | |Управление |28-29.08 ||нормативных | | |государственной | ||правовых документов | | |службы и кадров | ||в области | | |аппарата Губернатора | ||бюджетного | | |Тверской области, | ||законодательства | | |департамент финансов | || | | |Тверской области | ||——————————————————————|———————————————————|—————————————————————|—————————————————————|—————————————————||2.13. О |45 | |Управление |13-14.09 ||правоприменительной | | |государственной | ||практике реализации | | |службы и кадров | ||Федерального закона | | |аппарата Губернатора | ||от 22.08.2004 | | |Тверской области, | ||N 122-ФЗ | | |департамент | || | | |социальной защиты | || | | |населения Тверской | || | | |области | ||——————————————————————|———————————————————|—————————————————————|—————————————————————|—————————————————||2.14. Муниципальные | |50 |Управление |03-06.10 ||архивы: правовая | | |государственной | ||основа деятельности | | |службы и кадров | || | | |аппарата Губернатора | || | | |Тверской области, | || | | |архивный отдел | || | | |Тверской области | ||——————————————————————|———————————————————|—————————————————————|—————————————————————|—————————————————||2.15. Актуальные | |43 |Управление |18-19.10 ||вопросы развития | | |государственной | ||потребительского | | |службы и кадров | ||рынка Тверской | | |аппарата Губернатора | ||области | | |Тверской области, | || | | |департамент | || | | |продовольствия, | || | | |потребительского | || | | |рынка и услуг | || | | |Тверской области | ||——————————————————————|———————————————————|—————————————————————|—————————————————————|—————————————————||2.16. О ведении | |43 |Управление |9-10.11 ||бюджетного учета в | | |государственной | ||финансовых органах | | |службы и кадров | ||и бюджетных | | |аппарата Губернатора | ||учреждениях | | |Тверской области, | || | | |департамент финансов | || | | |Тверской области | || | | | | || | | | | ||——————————————————————|———————————————————|—————————————————————|—————————————————————|—————————————————||2.17. Школа |90 |60 |Управление |По отдельному ||управленческого | | |государственной |плану ||резерва | | |службы и кадров | || | | |аппарата Губернатора | || | | |Тверской области | || | | | | ||——————————————————————|———————————————————|—————————————————————|—————————————————————|—————————————————||2.18. Выездная | |70/420 |Управление |Один раз ||школа управления | | |государственной |в два месяца ||(6 семинаров) | | |службы и кадров |(по отдельному || | | |аппарата Губернатора |плану) || | | |Тверской области | ||——————————————————————|———————————————————|—————————————————————|—————————————————————|—————————————————||2.19. Стажировка | | |Управление |По заявкам ||руководителей | | |государственной |муниципальных ||органов местного | | |службы и кадров |образований ||самоуправления | | |аппарата Губернатора | ||"Местное | | |Тверской области | ||самоуправление и | | | | ||муниципальная | | | | ||служба" | | | | ||——————————————————————|———————————————————|—————————————————————|—————————————————————|—————————————————||Количество | | | | ||обучаемых: 1948 |310 |1638 | | ||——————————————————————|———————————————————|—————————————————————|—————————————————————|—————————————————||ИТОГО: | | | | ||Количество | | | | ||обучаемых: 2108 |470 |1638 | | ||——————————————————————|———————————————————|—————————————————————|—————————————————————|—————————————————|