Закон Тверской области от 14.02.2008 № 14-ЗО
О внесении изменений в закон Тверской области "О квалификационных требованиях, условиях оплаты труда и социальных гарантиях работников органов государственной власти Тверской области и государственных органов Тверской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы"
ТВЕРСКАЯ ОБЛАСТЬ З А К О Н Утратилo силу - Закон Тверской области от 07.09.2011 г. N 48-ЗО О внесении изменений в закон Тверской области "О квалификационных требованиях, условиях оплаты труда и социальных гарантиях работников органов государственной власти Тверской области и государственных органов Тверской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы" Принят Законодательным Собранием Тверской области 31 января 2008 года Статья 1 Внести в закон Тверской области от 17.04.2006 N 33-ЗО "Оквалификационных требованиях, условиях оплаты труда и социальныхгарантиях работников органов государственной власти Тверской областии государственных органов Тверской области, замещающих должности, неявляющиеся должностями государственной гражданской службы" (сизменениями, внесенными законом Тверской области от 11.12.2007 N148-ЗО) следующие изменения: 1) часть 1 статьи 5 изложить в следующей редакции: "Оплата труда работников состоит из должностного оклада,надбавок и доплат к должностному окладу, премий по результатам труда,ежемесячного денежного поощрения, других выплат, предусмотренныхнормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящим закономи иными нормативными правовыми актами Тверской области."; 2) часть 3 статьи 5 изложить в следующей редакции: "Увеличение (индексация) должностных окладов работниковпроизводится в сроки, предусмотренные для государственных гражданскихслужащих. При увеличении (индексации) должностных окладов их размерыподлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения."; 3)дополнить статьей 7-1 следующего содержания: "Статья 7-1. Ежемесячное денежное поощрение работникампроизводится в размере до 20 процентов должностного оклада."; 4)дополнить статьей 72 следующего содержания: "Статья 7-2. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпускаработникам производится единовременная выплата в размере 1должностного оклада."; 5)в статье 8 слова ", как правило, при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска, а также" заменить словами "за счет средствфонда оплаты труда"; 6)в статье 9 после слова "премирование" дополнить словами ",ежемесячное денежное поощрение, единовременная выплата припредоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска"; 7)статью 11 изложить в следующей редакции: "Статья 11. При формировании фонда оплаты труда работников сверхсредств, направляемых для выплаты должностных окладов,предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год): а)ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокиедостижения в труде и ежемесячной процентной надбавки к должностномуокладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну -в размере 8,5 должностных окладов; б)ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - вразмере 2 должностных окладов; в)премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов; г)ежемесячного денежного поощрения - в размере 2 должностныхокладов; д)единовременной выплаты при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска - в размере 1 должностного оклада; е)материальной помощи - в размере 1,5 должностных окладов.". Статья 2 Настоящий закон вступает в силу со дня его официальногоопубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1января 2008 года. Губернатор Тверской области Д.В. Зеленин Тверь 14 февраля 2008 года N 14-ЗО