Распоряжение Губернатора Тверской области от 17.07.2009 № 545-рг
Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения отдельных категорий государственных гражданских служащих к совершению коррупционных правонарушений
ГУБЕРНАТОР ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е 17.07.2009 г. Тверь N 545-ргОб утверждении Порядка уведомления представителянанимателя (работодателя) о фактах обращения в целяхсклонения отдельных категорий государственных гражданскихслужащих к совершению коррупционных правонарушений В целях реализации статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008 N273-ФЗ "О противодействии коррупции": 1. Утвердить Порядок уведомления представителя нанимателя(работодателя) о фактах обращения в целях склонения отдельныхкатегорий государственных гражданских служащих к совершениюкоррупционных правонарушений (прилагается). 2. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его подписания. Губернатор области Д.В.Зеленин Приложение Утвержден распоряжением Губернатора Тверской области от 17.07.2009 N 545-рг Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения отдельных категорий государственных гражданских служащих к совершению коррупционных правонарушений 1. Настоящий Порядок разработан в целях организации деятельностигосударственных гражданских служащих Администрации Тверской области,руководителей областных исполнительных органов государственной властиТверской области, их первых заместителей, заместителей руководителей,руководителей территориальных исполнительных органов государственнойвласти Тверской области (далее - государственные гражданские служащие)при исполнении ими должностной обязанности по уведомлениюпредставителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целяхсклонения государственного гражданского служащего к совершениюкоррупционных правонарушений и определяет перечень сведений,содержащихся в уведомлениях, организацию проверки этих сведений ипорядок регистрации уведомлений. 2. Уведомление представителю нанимателя (работодателю) о фактахобращения к государственному гражданскому служащему в целях склоненияего к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление)подается государственным гражданским служащим на имя представителянанимателя (работодателя) в письменной форме в течение одного рабочегодня с момента обращения и подлежит обязательной регистрации в приемнойпредставителя нанимателя (работодателя). 3. В уведомлении указываются: а) фамилия, имя, отчество, должность государственногогражданского служащего, направившего уведомление; б) фактические обстоятельства происшедшего, в том числе фамилия,имя, отчество лица, обратившегося к государственному гражданскомуслужащему в целях склонения его к совершению коррупционныхправонарушений, время и место произошедших событий. При наличии письменных и вещественных доказательств, объясненийлиц, показаний свидетелей, аудио- и видеозаписи, иных документов иматериалов государственный гражданский служащий вправе их приложить куведомлению в качестве доказательств склонения его к совершениюкоррупционных правонарушений; в) дата подачи уведомления. Уведомление подписывается государственным гражданским служащим. 4. На уведомлении ставится отметка о его поступлении кпредставителю нанимателя (работодателю) с указанием даты поступления ивходящего номера. 5. В целях организации проверки сведений, содержащихся вуведомлении, представителем нанимателя (работодателем) принимаетсярешение о проведении проверки и образовании rомиссии по проверкесведений, содержащихся в уведомлении (далее - Комиссия). 6. Комиссию возглавляет председатель: по уведомлениям руководителей органов государственной властиТверской области, их первых заместителей, заместителей, руководителейтерриториальных исполнительных органов государственной власти Тверскойобласти - первый заместитель Губернатора Тверской области; по уведомлениям иных государственных гражданских служащих -заместитель руководителя аппарата Губернатора Тверской области. 7. В состав Комиссии в обязательном порядке включаютсяпредставители организационно-контрольного управления аппаратаГубернатора Тверской области, управления государственной службы икадров аппарата Губернатора Тверской области, правового управленияаппарата Губернатора Тверской области. 8. Основными задачами деятельности по проверке сведений,содержащихся в уведомлении, являются: установление в действии (бездействии), которое предлагалосьсовершить государственному гражданскому служащему, признаковкоррупционных правонарушений; установление фактических обстоятельств склонения к коррупционнымправонарушениям; своевременное определение и принятие мер профилактическогохарактера, направленных на предупреждение коррупционныхправонарушений, воспрепятствование вмешательству в деятельностьгосударственных гражданских служащих, недопущение совершения имипротивоправных деяний. 9. Комиссия при проведении проверки вправе: знакомиться с соответствующими документами, имеющими отношение кпроверке; запрашивать в установленном порядке необходимые для еедеятельности документы, материалы и информацию от территориальныхорганов федеральных органов исполнительной власти, исполнительныхорганов государственной власти Тверской области, органов местногосамоуправления, иных органов и организаций; получать от государственного гражданского служащего, сообщившегоо склонении его к коррупционным правонарушениям, необходимуюинформацию с целью выяснения обстоятельств, имеющих отношение кпроверке. 10. Государственный гражданский служащий, сообщивший о склоненииего к коррупционным правонарушениям, вправе: давать устные или письменные объяснения с изложением своегомнения по вопросам проведения проверки, приводить доказательства посуществу своего объяснения; требовать приобщения к материалам проверки представляемых имзаявлений, ходатайств и иных документов; по письменному ходатайству знакомиться по окончании проверки сматериалами и результатами проверки, если это не противоречиттребованиям защиты государственной и иной охраняемой законом тайны; подавать отводы членам Комиссии. 11. Государственные гражданские служащие несут ответственность засообщение заведомо ложных сведений в порядке, установленномзаконодательством. 12. Проверка по фактам, изложенным в уведомлении, проводится втечение тридцати дней со дня, указанного в пункте 4 настоящегоПорядка. 13. В случае необходимости срок проверки может быть продлен порешению председателя Комиссии. 14. По окончании проверки Комиссией составляется письменноезаключение о результатах проведения проверки сведений, содержащихся вуведомлении (далее - заключение). 15. Заключение должно быть подписано председателем и членамиКомиссии. 16. В заключении указываются: основания для проведения проверки; обстоятельства, установленные при проведении проверки; выводы о необходимости уведомления правоохранительных органов овыявленных в ходе проверки фактах. 17. Заключение вместе с материалами проверки не позднее одногорабочего дня со дня подписания заключения всеми членами Комиссиипередается представителю нанимателя (работодателя) государственногогражданского служащего для принятия мер в соответствии сзаконодательством.