Закон от 21.12.2007 г № 161-ЗО
О внесении изменений в Закон Тверской области «О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Тверской области»
Статья 1
Внести в Закон Тверской области от 09.11.2007 N 121-ЗО "О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Тверской области" следующие изменения:
1) статью 6 дополнить частью 5 следующего содержания:
"5. В муниципальных образованиях, которым предоставляются дотации в целях выравнивания бюджетной обеспеченности в случаях и порядке, установленных федеральными законами, размер оплаты труда муниципальных служащих устанавливается в соответствии с предельными нормативами, установленными статьей 6.1 настоящего Закона.";
2) дополнить статьей 6.1 следующего содержания:
"Статья 6.1. Предельные нормативы размеров оплаты труда муниципальных служащих
1. Предельные нормативы размеров должностных окладов определяются в соответствии с приложением 6 к настоящему Закону.
Увеличение (индексация) предельных нормативов размеров должностных окладов устанавливается законом Тверской области.
2. Для определения размеров дополнительных выплат устанавливаются следующие предельные нормативы:
1) предельный норматив размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в процентах к должностному окладу в зависимости от стажа муниципальной службы:от 1 года до 5 лет 10 % от 5 до 10 лет 15 % от 10 до 15 лет 20 % свыше 15 лет 30 %;
2) предельный норматив размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд определяется в соответствии с приложением 7 к настоящему Закону;
3) предельный норматив размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы определяется:
по высшим должностям муниципальной службы - в размере 200 процентов должностного оклада;
по главным должностям муниципальной службы - в размере 150 процентов должностного оклада;
по ведущим должностям муниципальной службы - в размере 120 процентов должностного оклада;
по старшим должностям муниципальной службы - в размере 90 процентов должностного оклада;
по младшим должностям муниципальной службы - в размере 60 процентов должностного оклада;
4) предельный норматив размера ежемесячного денежного поощрения определяется в соответствии с приложением 8 к настоящему Закону;
5) предельный норматив размера единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - не более одного должностного оклада;
6) предельный норматив размера материальной помощи - не более одного должностного оклада;
7) предельный норматив размера премии за выполнение особо важных и сложных заданий не ограничивается.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определяемом законодательством Российской Федерации в зависимости от степени секретности сведений, к которым имеет доступ муниципальный служащий.
3. Предельный норматив фонда оплаты труда в расчете на год включает:
1) предельный норматив размера должностного оклада - не более двенадцати должностных окладов;
2) предельный норматив размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд - не более четырех должностных окладов;
3) предельный норматив размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - не более трех должностных окладов;
4) предельный норматив размера ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы - не более четырнадцати должностных окладов;
5) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - не более полутора должностных окладов муниципальных служащих, допущенных к государственной тайне на постоянной основе;
6) предельный норматив размера премии за выполнение особо важных и сложных заданий - не более двух должностных окладов;
7) предельный норматив размера ежемесячного денежного поощрения - не более трех должностных окладов;
8) предельный норматив размера единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - не более одного должностного оклада;
9) предельный норматив размера материальной помощи - не более одного должностного оклада.
4. Муниципальные образования, в бюджетах которых доля межбюджетных трансфертов из других бюджетов бюджетной системы Российской Федерации (за исключением субвенций) и (или) налоговых доходов по дополнительным нормативам отчислений в течение двух из трех последних отчетных финансовых лет превышала 10 процентов собственных доходов местного бюджета, начиная с очередного финансового года, не имеют права превышать установленные Администрацией Тверской области нормативы формирования расходов на оплату труда муниципальных служащих.";
3) дополнить приложением 6 следующего содержания: