Постановление Администрации Тверской области от 16.04.2010 № 186-па
О внесении изменений в постановление Администрации Тверской области от 02.02.2010 N 31-па
АДМИНИСТРАЦИЯ ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ П О С Т А Н О В Л Е Н И Е 16.04.2010 г. Тверь N 186-паО внесении изменений в постановлениеАдминистрации Тверской областиот 02.02.2010 N 31-па Администрация Тверской области постановляет: 1. Внести в Порядок организации дополнительных мероприятий,направленных на снижение напряженности на рынке труда Тверскойобласти, и расходования финансовых средств на их реализацию,утвержденный постановлением Администрации Тверской области от02.02.2010 N 31-па "Об организации дополнительных мероприятий,направленных на снижение напряженности на рынке труда Тверскойобласти, и расходовании финансовых средств на их реализацию в 2010году" (далее - Порядок), следующие изменения: а) пункт 21 дополнить подпунктом "з" следующего содержания: "з) оплату стоимости ежедневного проезда работников предприятий,расположенных в монопрофильных городах, направленных на опережающеепрофессиональное обучение в другую местность, к месту обучения иобратно, без начисления суточных и стоимости проживания."; б) пункт 25 дополнить предложением следующего содержания: "В приоритетном порядке в Программу включаются организации,которые до экономического кризиса были рентабельными, а в периодкризиса испытали значительное падение производства (выручки) ивследствие этого проводят оптимизацию численности с учетом реальныхобъемов производства."; в) пункт 51 дополнить предложением следующего содержания: "Выпускник образовательного учреждения, прошедший в 2009 годустажировку в целях приобретения им опыта работы менее 6 месяцев, принеобходимости, может быть повторно направлен для участия в указанноммероприятии в 2010 году."; г) пункт 60 после слов "на организацию трудоустройства инвалидовимеют" дополнить словами "инвалиды, открывшие собственное дело иполучившие субсидию на содействие самозанятости безработных граждан,"; д) пункт 66 изложить в следующей редакции: "66. Субсидии организациям на приобретение, монтаж и установкуспециального оборудования для оснащения (дооснащения) существующегоили вновь созданного рабочего места для трудоустройства инвалидовпредоставляются безвозмездно путем возмещения фактически произведенныхзатрат в соответствии с условиями договора на предоставление субсидиииз областного бюджета Тверской области на организацию трудоустройстваинвалидов. Возмещению подлежат затраты, связанные с изменением отдельныхэлементов интерьера, которые могут быть неудобны для инвалидов(установка пандусов на входе, расширение дверных проемов,переоборудование туалетов и др.), а также на приобретение: - специальных аудиопрограмм для слабовидящих и слепых людей,специального программного обеспечения, позволяющего увеличитьинформацию на экране компьютера; - специального оборудования, усиливающего звук, и другоевспомогательное оснащение для слабослышащих инвалидов; - технических приспособлений, специальной мебели, средств длясоздания благоприятных климатических условий работы инвалидов."; е) пункт 67 дополнить предложением следующего содержания: "Затраты на оборудование (оснащение) специальных рабочих мест длятрудоустройства инвалидов возмещаются в размере фактических расходов,подтвержденных платежными документами, но не более 30 тыс. рублей наодно постоянное рабочее место, по факту трудоустройства на негонезанятого инвалида по направлению центра занятости."; ж) пункт 69 после слов "открывшими собственное дело," дополнитьсловами "в том числе в 2009 году,"; з) пункт 70 изложить в следующей редакции: "70. Обязательными условиями получения субсидии являются: а) при содействии самозанятости безработных граждан: - признание лица, претендующего на получение субсидии, вустановленном порядке безработным до регистрации его в качествеиндивидуального предпринимателя или до регистрации созданного имюридического лица; - достижение лицом, претендующим на получение субсидии,18-летнего возраста; - представление лицом, претендующим на получение субсидии,бизнес-плана по выбранному виду деятельности; - представление лицом, претендующим на получение субсидии,свидетельства о государственной регистрации его в качествеиндивидуального предпринимателя или созданного им юридического лица доистечения тридцати дней с даты внесения записи о государственнойрегистрации соответственно в Единый государственный реестриндивидуальных предпринимателей или Единый государственный реестрюридических лиц; б) при стимулировании создания дополнительных рабочих мест: - указание в бизнес-плане по выбранному виду деятельностиколичества создаваемых дополнительных рабочих мест для безработныхграждан; - представление лицом, претендующим на получение субсидии, изчисла безработных граждан, организовавших предпринимательскуюдеятельность в 2009 году, бизнес-плана с указанием количествасоздаваемых дополнительных рабочих мест для безработных граждан; - представление лицом, претендующим на получение субсидии,свидетельства о государственной регистрации его в качествеиндивидуального предпринимателя или созданного им юридического лица; - представление лицом, претендующим на получение субсидии,сведений о потребности в работниках на создаваемые рабочие места дляразмещения центром занятости в банке вакансий."; и) пункт 74 после слов "заключает с безработным гражданином"дополнить словами "или организацией"; к) дополнить пунктами 74.1 и 74.2 следующего содержания: "74.1. Индивидуальный предприниматель (юридическое лицо): а) создает рабочие места в соответствии с перечнем дополнительныхрабочих мест для трудоустройства безработных граждан не позднее одногомесяца со дня фактического получения субсидии; б) представляет сведения о потребности в работниках насоздаваемые рабочие места для размещения центром занятости в банкевакансий; в) принимает по направлению центра занятости безработных граждандля работы на организуемых дополнительных рабочих местах; г) заключает с безработными гражданами, направленными центромзанятости, трудовые договоры в соответствии с Трудовым кодексомРоссийской Федерации; д) при приеме на работу или увольнении работника, ранее принятогона организованное дополнительное рабочее место, представляет центрузанятости копии соответствующих приказов не позднее трех дней со дняих принятия; е) при увольнении работника принимает на освободившееся местодругого безработного гражданина по направлению центра занятости. 74.2. Инвалид, открывший собственное дело и получивший субсидиюна содействие самозанятости безработных граждан, в случае созданияспециального рабочего места для инвалида и трудоустройства на негоинвалида может получить субсидию на: а) создание дополнительных рабочих мест для трудоустройствабезработных граждан в соответствии с договором по типовой формесогласно приложению 13 к настоящему Порядку; б) организацию трудоустройства инвалидов в соответствии сдоговором по типовой форме согласно приложению 11 к настоящемуПорядку."; л) пункт 76 изложить в следующей редакции: "76. Предоставление субсидии производится на основании приказацентра занятости по безналичному расчету: а) на содействие самозанятости безработных граждан до истечениятридцати дней с даты внесения записи о государственной регистрациисоответственно в Единый государственный реестр индивидуальныхпредпринимателей или Единый государственный реестр юридических лиц -на основании приказа центра занятости в соответствии с договором напредоставление субсидии из областного бюджета Тверской области насодействие самозанятости безработных граждан, заключенным междуцентром занятости и гражданином; б) на стимулирование создания безработными гражданами, открывшимисобственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройствабезработных граждан - в соответствии с договором на предоставлениесубсидии из областного бюджета Тверской области на стимулированиесоздания безработными гражданами, открывшими собственное дело,дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан,заключенным между центром занятости и работодателем (индивидуальнымпредпринимателем или юридическим лицом)."; м) приложения 1 "Перечень рабочих мест для организацииобщественных работ для работников, находящихся под угрозойувольнения", 2 "Смета затрат по организации общественных работ дляработников, находящихся под угрозой увольнения, по профессии (видамэкономической деятельности)" и 3 "Акт о выполнении договорныхобязательств по организации общественных работ для работников,находящихся под угрозой увольнения" к типовой форме договора напредоставление субсидии из областного бюджета Тверской области наорганизацию общественных работ для работников, находящихся под угрозойувольнения (приложение 4 к Порядку), изложить в новой редакциисогласно приложениям соответственно 1, 2 и 3 к настоящемупостановлению; н) в приложении 5 "Типовая форма договора на предоставлениесубсидии из областного бюджета Тверской области на организациювременного трудоустройства работников, находящихся под угрозойувольнения" к Порядку: в подпункте 2.2.1 пункта 2.2 слова "общественных работ" заменитьсловами "временных работ"; приложения 1 "Перечень рабочих мест для организации временноготрудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения", 2"Смета затрат по организации временного трудоустройства работников,находящихся под угрозой увольнения, по профессии (видам экономическойдеятельности)" и 3 "Акт о выполнении договорных обязательств поорганизации временного трудоустройства работников, находящихся подугрозой увольнения" к типовой форме договора на предоставлениесубсидии из областного бюджета Тверской области на организациювременного трудоустройства работников, находящихся под угрозойувольнения, изложить в новой редакции согласно приложениямсоответственно 4, 5 и 6 к настоящему постановлению; о) в приложении 8 "Типовая форма договора на предоставлениесубсидии из областного бюджета Тверской области на организациюстажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретенияими опыта работы" к Порядку пункты 2.1 и 2.2 изложить в следующейредакции: "2.1. Работодатель: 2.1.1. в срок до "___"___________2010 г. организует временныерабочие места в соответствии с перечнем рабочих мест для организациистажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретенияими опыта работы на период с "__"_________2010 г. по"__"___________2010 г.; 2.1.2. заключает с выпускниками образовательных учреждений,направленными Центром, срочные трудовые договоры в соответствии сТрудовым кодексом Российской Федерации на период их участия встажировке в целях приобретения опыта работы; 2.1.3. обеспечивает соблюдение положений законодательства о трудеи социальном страховании, норм и правил охраны труда и техникибезопасности на временных рабочих местах; 2.1.4. приказом осуществляет закрепление за выпускником(ками)образовательного учреждения наставника. Копию приказа представляет вЦентр; 2.1.5. ежемесячно представляет в Центр документы, подписанныеруководителем и главным бухгалтером и заверенные печатью (указать одноиз условий): а) в случае выбора варианта получения средств путем возмещениязатрат на выплату заработной платы в течение пяти дней: - расчет средств, подлежащих возмещению произведенных выплат иперечислений; - ведомости, подтверждающие факт выплаты заработной платы покаждому выпускнику образовательного учреждения, участвовавшему встажировке, и выплаты за наставничество каждому наставнику; - документы, подтверждающие перечисление денежных средств вбюджеты всех уровней и государственные внебюджетные фонды, наперечисление алиментов и иных принудительных платежей; - документы, подтверждающие перечисление средств банку запроведение операций на банковском счете Работодателя; б) в случае выбора варианта получения средств по факту начислениязаработной платы в течение пяти дней: - документы, подтверждающие выполнение работ по стажировке (акт)и (или) документы, содержащие информацию о фактически отработанномвремени по каждому выпускнику образовательного учреждения, принявшемуучастие в стажировке (приказы о приеме на работу, табель учетарабочего времени); - расчетные или расчетно-платежные ведомости начисленнойзаработной платы по каждому выпускнику образовательного учреждения,участвовавшему в стажировке, и выплаты за наставничество каждомунаставнику; - документы, подтверждающие размер процентной ставки банка запроведение операций на банковском счете Работодателя; - после осуществления выплат выпускникам образовательныхучреждений и наставникам расчет средств, подлежащих возмещению,ведомости, подтверждающие факт выплаты заработной платы по каждомувыпускнику, участвовавшему в стажировке, выплаты за наставничествокаждому наставнику, документы, подтверждающие перечисление денежныхсредств в бюджеты всех уровней и государственные внебюджетные фонды,на перечисление алиментов и иных принудительных платежей, перечислениесредств банку за проведение операций на банковском счете Работодателя. 2.1.6. по истечении срока действия договора совместно с Центромсоставляет акт о выполнении договорных обязательств по организациистажировки в целях приобретения опыта работы выпускниковобразовательных учреждений. 2.2. Центр: 2.2.1. информирует выпускников образовательных учреждений овозможности их участия в стажировке в целях приобретения опыта работы,порядке и режиме проведения, условиях оплаты труда; 2.2.2. направляет Работодателю выпускников образовательныхучреждений; 2.2.3. после проведения проверки документов, указанных вподпункте 2.1.5 пункта 2.1 настоящего договора, перечисляет на счетРаботодателя: - финансовые средства в размере произведенных работодателемрасходов (начисленной заработной платы и начислений на фонд оплатытруда) за месяц, но не более 4 330 рублей и начислений на фонд оплатытруда от этой суммы на каждого выпускника образовательного учрежденияи не более 2 165 рублей и начислений на фонд оплаты труда от этойсуммы за наставничество за каждого выпускника образовательногоучреждения; - финансовые средства на оплату банковских услуг с суммыпроизведенного возмещения (авансирования); 2.2.4. по истечении срока действия договора совместно сРаботодателем составляет акт о выполнении договорных обязательств поорганизации стажировки выпускников образовательных учреждений в целяхприобретения ими опыта работы."; п) в приложении 12 "Типовая форма договора на предоставлениесубсидии из областного бюджета Тверской области на содействиесамозанятости безработных граждан" к Порядку пункт 2.2 "Обязанностисторон" дополнить подпунктом 2.2.6 следующего содержания: "2.2.6. представить свидетельство о государственной регистрации вкачестве индивидуального предпринимателя или созданного имюридического лица до истечения тридцати дней с даты внесения записи огосударственной регистрации соответственно в Единый государственныйреестр индивидуальных предпринимателей или Единый государственныйреестр юридических лиц."; р) приложение 13 "Типовая форма договора на предоставлениесубсидии из областного бюджета Тверской области на содействиесамозанятости безработных граждан и стимулирование созданиябезработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительныхрабочих мест для трудоустройства безработных граждан" к Порядкуизложить в новой редакции (приложение 7). 2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания,подлежит официальному опубликованию и действует по 31 декабря 2010года. Губернатор области Приложение 1 к постановлению Администрации Тверской области от 16.04.2010 N 186-па "Приложение 1 к типовой форме договора на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на организацию общественных работ для работников, находящихся под угрозой увольнения Перечень рабочих мест для организации общественных работ для работников, находящихся под угрозой увольнения |————|——————————————————————————|————————|—————————————————|—————————————|| N | Виды общественных работ, | Коли- | Средняя | Период || п/п| их объемы | чество |заработная плата | участия по || | | рабочих| по профессии | договору || | | мест | (видам | || | | | экономической | || | | | деятельности), | || | | | руб. | || | | | |——————|——————|| | | | | дата | дата || | | | |начала|окон- || | | | | |чания ||————|——————————————————————————|————————|—————————————————|——————|——————|| | | | | | ||————|——————————————————————————|————————|—————————————————|——————|——————|| | | | | | ||————|——————————————————————————|————————|—————————————————|——————|——————|| | | | | | ||————|——————————————————————————|————————|—————————————————|——————|——————|| | | | | | ||————|——————————————————————————|————————|—————————————————|——————|——————|| | | | | | ||————|——————————————————————————|————————|—————————————————|——————|——————|| | | | | | ||————|——————————————————————————|————————|—————————————————|——————|——————|| | | | | | ||————|——————————————————————————|————————|—————————————————|——————|——————|| | | | | | ||————|——————————————————————————|————————|—————————————————|——————|——————| ________________________ ___________ ______________________ (должность руководителя) (подпись) (Ф.И.О.) М.П. "____" _______ 2010 г.". Приложение 2 к постановлению Администрации Тверской области от 16.04.2010 N 186-па "Приложение 2 к типовой форме договора на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на организацию общественных работ для работников, находящихся под угрозой увольнения Смета затрат по организации общественных работ для работников, находящихся под угрозой увольнения, по профессии (видам экономической деятельности) ________________________________ |————|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|| N | | Показатели || п/п| | величин ||————|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|| 1 |Количество участников общественных работ (чел.),| || |всего | ||————|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|| 2 |Период участия в общественных работах согласно| || |договору с даты начала договора по дату его| || |окончания (в мес.) | ||————|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|| 3 |Планируемая продолжительность работы (чел/час.) | ||————|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|| 4 |Средняя заработная плата по профессии, используемая| || |для начисления оплаты труда участников, руб. | ||————|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|| 5 |Расчетная стоимость одного чел/час. (стр.4 х стр.2/| || |количество рабочих часов по графику организации в| || |расчетном периоде), руб. | ||————|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|| 6 |Затраты на оплату труда за весь период (стр.3 х| || |стр.5) | ||————|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|| 7 |Размер начислений на фонд оплаты труда (%) | ||————|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|| 8 |Начисления на фонд оплаты труда (стр.6 х стр 7 ),| || |руб. | ||————|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|| 9 |Всего затрат (стр.6 + стр.8), руб. | ||————|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|| 10 |Максимальная сумма к возмещению (авансированию)| || |(стр.1 х стр.2 х (4 330 + 4 330 х размер начислений| || |на фонд оплаты труда в процентах) | ||————|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|| 11 |Сумма к возмещению (авансированию) (минимальное| || |значение стр. 9 и стр.10) | ||————|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————| Центр* Работодатель* * Указанные значения должны содержать наименования должностей иФ.И.О. руководителей, Ф.И.О. главных бухгалтеров, дату подписания идолжны быть заверены печатями.". Приложение 3 к постановлению Администрации Тверской области от 16.04.2010 N 186-па "Приложение 3 к типовой форме договора на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на организацию общественных работ для работников, находящихся под угрозой увольнения Акт о выполнении договорных обязательств по организации общественных работ для работников, находящихся под угрозой увольнения ________________ "___" ___________ 2010 год _________________________________________________________________ (наименование организации) в лице________________________________________________, с одной (должность руководителя, Ф.И.О.)стороны, и государственное учреждение Тверской области "Центр занятостинаселения ____________________________________" в лице _______________________________________, с другой стороны, составили настоящий акт (должность, Ф.И.О.)о выполнении обязательств по договору от "_____" _____2010 г. N ____на организацию общественных работ для работников, находящихся подугрозой увольнения. Рассмотрели финансовую и организационную документацию поорганизации общественных работ в период с "____" ______________2010г. по "__"____________2010 г. Установили: 1. Условия договора Сторонами __________________________________. (выполнены, не выполнены) 2. Основные результаты: - в работах приняли участие всего _________человек, - всего отработано ____________человеко-дней. 3. Сумма фактических затрат за период действия договора за счет средств областного бюджета Тверской областисоставляет___________ рублей. Центр* Работодатель* * Указанные значения должны содержать наименования должностей иФ.И.О. руководителей, Ф.И.О. главных бухгалтеров, дату подписания идолжны быть заверены печатями.". Приложение 4 к постановлению Администрации Тверской области от 16.04.2010 N 186-па "Приложение 1 к типовой форме договора на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на организацию временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения Перечень рабочих мест для организации временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения |———|——————————————————————————|————————|————————————————|—————————————|| N | Перечень профессий | Коли- | Средняя | Период ||п/п|временного трудоустройства| чество | заработная | участия по || | | рабочих| плата по | договору || | | мест | профессии | || | | | (видам | || | | | экономической | || | | | деятельности), | || | | | руб. | || | | | |——————|——————|| | | | | дата | дата || | | | |начала|окон- || | | | | |чания ||———|——————————————————————————|————————|————————————————|——————|——————|| | | | | | ||———|——————————————————————————|————————|————————————————|——————|——————|| | | | | | ||———|——————————————————————————|————————|————————————————|——————|——————|| | | | | | ||———|——————————————————————————|————————|————————————————|——————|——————|| | | | | | ||———|——————————————————————————|————————|————————————————|——————|——————|| | | | | | ||———|——————————————————————————|————————|————————————————|——————|——————|| | | | | | ||———|——————————————————————————|————————|————————————————|——————|——————|| | | | | | ||———|——————————————————————————|————————|————————————————|——————|——————|| | | | | | ||———|——————————————————————————|————————|————————————————|——————|——————| __________________________ __________ _______________________ (должность руководителя) (подпись) (Ф.И.О.) М.П. "____" _______ 2010 г.". Приложение 5 к постановлению Администрации Тверской области от 16.04.2010 N 186-па "Приложение 2 к типовой форме договора на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на организацию временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения Смета затрат по организации временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, по профессии (видам экономической деятельности) ______________________________ |———|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|| N | | Показатели ||п/п| | величин ||———|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|| 1 |Количество участников временного трудоустройства| || |(чел.), всего | ||———|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|| 2 |Период участия во временных работах согласно| || |договору с даты начала договора по дату его| || |окончания (в мес.) | ||———|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|| 3 |Планируемая продолжительность работы (чел/час.) | ||———|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|| 4 |Средняя заработная плата по профессии, используемая| || |для начисления оплаты труда участников, руб. | ||———|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|| 5 |Расчетная стоимость одного чел/час. (стр.4 х стр.2/| || |количество рабочих часов по графику организации в| || |расчетном периоде), руб. | ||———|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|| 6 |Затраты на оплату труда за весь период (стр.3 х| || |стр.5) | ||———|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|| 7 |Размер начислений на фонд оплаты труда (%) | ||———|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|| 8 |Начисления на фонд оплаты труда (стр.6 х стр 7 ),| || |руб. | ||———|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|| 9 |Всего затрат (стр.6 + стр.8), руб. | ||———|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|| 10|Максимальная сумма к возмещению (авансированию)| || |(стр.1 х стр.2 х (4 330 + 4 330 х размер начислений| || |на фонд оплаты труда в процентах) | ||———|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|| 11|Сумма к возмещению (авансированию) (минимальное| || |значение стр. 9 и стр.10) | ||———|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————| Центр* Работодатель* * Указанные значения должны содержать наименования должностей иФ.И.О. руководителей, Ф.И.О. главных бухгалтеров, дату подписания идолжны быть заверены печатями.". Приложение 6 к постановлению Администрации Тверской области от 16.04.2010 N 186-па "Приложение 3 к типовой форме договора на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на организацию временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения Акт о выполнении договорных обязательств по организации временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения ________________ "___" ___________ 2010 год ___________________________________________________________________ (наименование организации) в лице______________________________________________, с одной стороны, (должность руководителя, Ф.И.О.)и государственное учреждение Тверской области "Центр занятостинаселения___________________________________________ в лице _________________________________, с другой стороны, составили настоящий акт (должность, Ф.И.О.)о выполнении обязательств по договору от "___" _____2010 г. N ____ наорганизацию временного трудоустройства работников, находящихся подугрозой увольнения. Рассмотрели финансовую и организационную документацию поорганизации временного трудоустройства в период с "____"______________2010 г. по "__"____________2010 г. Установили: 1. Условия договора Сторонами __________________________________. (выполнены, не выполнены) 2. Основные результаты: - в работах приняли участие всего _________человек, - всего отработано ____________человеко-дней. 3. Сумма фактических затрат за период действия договора за счетсредств областного бюджета Тверской области составляет____________рублей. Центр* Работодатель* * Указанные значения должны содержать наименования должностей иФ.И.О. руководителей, Ф.И.О. главных бухгалтеров, дату подписания идолжны быть заверены печатями.". Приложение 7 к постановлению Администрации Тверской области от 16.04.2010 N 186-па "Приложение 13 к Порядку организации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тверской области, и расходования финансовых средств на их реализацию Типовая форма договора на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан _______ "___"_________2010 г. Государственное учреждение Тверской области "Центр занятостинаселения _________________________", именуемое в дальнейшем "Центр",в лице ____________________________________________________________, (должность, Ф.И.О.) действующего на основании __________________________, с одной стороны,и____________________________________________________________________, (наименование организации)именуемая (ый, ое) в дальнейшем Работодатель, в лице ______________________________________________________________________________________, (должность) (фамилия, имя, отчество)действующего на основании __________________________________, с другой стороны, а вместе именуемые "Стороны", заключили настоящийдоговор о нижеследующем. 1. Предмет договора 1.1. Центр перечисляет субсидию из областного бюджета Тверскойобласти Работодателю, а Работодатель принимает на себя обязанность засчет перечисленных целевых финансовых средств создать дополнительныерабочие места для трудоустройства безработных граждан в рамкахПрограммы Тверской области по реализации дополнительных мероприятий,направленных на снижение напряженности на рынке труда в 2010 году. 2. Обязанности Сторон 2.1. Центр обязуется: 2.1.1. выделить Работодателю субсидию: - на организацию дополнительных рабочих мест для трудоустройствабезработных граждан в сумме 12-кратной максимальной величины пособияпо безработице на создание каждого дополнительного рабочего места, всумме __________ (________________________________________________) (указать сумму в цифровом изложении и прописью) рублей; - на оплату банковских услуг на основании документов,подтверждающих размер процентной ставки банка за проведение операцийна банковском счете Работодателя, в сумме __________ рублей; 2.1.2. осуществлять контроль за целевым и эффективнымиспользованием субсидии Работодателем. 2.2. Работодатель обязуется: 2.2.1. создать рабочие места в соответствии с перечнемдополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан(приложение 1) не позднее одного месяца со дня фактического получениясубсидии; 2.2.2. принимать по направлению Центра безработных граждан дляработы на организуемых дополнительных рабочих местах; 2.2.3. заключать с безработными гражданами, направленнымиЦентром, трудовые договоры в соответствии с Трудовым кодексомРоссийской Федерации; 2.2.4. при приеме на работу или увольнении работника, ранеепринятого на организованное согласно настоящему договорудополнительное рабочее место, сообщать об этом Центру не позднее трехдней со дня принятия соответствующего приказа; 2.2.5. при увольнении работника принимать на освободившееся местодругого безработного гражданина; 2.2.6. в срок до ________________________ представить в Центрдокументы, подтверждающие целевое использование субсидии; 2.2.7. окончательный отчет о затратах, произведенных для полногоисполнения обязательств, предусмотренных заключенным договором,представлять в Центр вместе с актом выполненных работ; 2.2.8. вернуть в Центр субсидию в полном объеме в течение 10календарных дней со дня установления фактов нецелевого использованиясубсидии. 3. Ответственность Сторон 3.1. За неисполнение либо ненадлежащее исполнение обязательств подоговору Стороны несут ответственность в соответствии сзаконодательством Российской Федерации. 3.2. В случае нецелевого использования субсидии, ненадлежащегоисполнения (нарушения) Работодателем любого иного обязательства понастоящему договору, при непредставлении, несвоевременномпредставлении, представлении не в полном объеме письменного отчета,документов, подтверждающих исполнение обязательств по настоящемудоговору, отказа либо уклонения от устранения выявленных недостатковисполнения настоящего договора или представления Работодателем ложныхсведений Центр вправе в одностороннем порядке расторгнуть досрочнонастоящий договор и потребовать возврата неиспользованных средств. 3.3. Споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнениинастоящего договора, будут по возможности решаться путем переговоровмежду Сторонами. Наличие спора не является основанием неисполнения илиприостановления исполнения обязательств по настоящему договору. 3.4. В случае невозможности разрешения разногласий путемпереговоров они подлежат рассмотрению в Арбитражном суде Тверскойобласти. 3.5. В случаях, предусмотренных пунктом 3.2 настоящего договора,средства, предоставленные в качестве субсидии, подлежат возвратуРаботодателем в Центр в срок, определяемый подпунктом 2.2.8 пункта 2.2настоящего договора. 4. Срок действия договора 4.1. Настоящий договор вступает в силу со дня подписания идействует до "_____" ____________201_ г. 4.2. По окончанию действия настоящего договора Стороны составляютакт о выполнении обязательств по договору на предоставление субсидиииз областного бюджета Тверской области на стимулирование созданиябезработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительныхрабочих мест для трудоустройства безработных граждан (приложение 2). 4.3. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющиходинаковую юридическую силу, один из которых находится в Центре,другой - у Работодателя. К настоящему договору прилагаются и являются его неотъемлемойчастью: приложение 1. Перечень дополнительных рабочих мест, созданных длятрудоустройства безработных граждан; приложение 2. Акт о выполнении договорных обязательств подоговору на предоставление субсидии из областного бюджета Тверскойобласти на стимулирование создания безработными гражданами, открывшимисобственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройствабезработных граждан. 4.4. Возможные изменения и дополнения в настоящий договороформляются дополнительными соглашениями. 5. Прочие условия Центр имеет право проверять целевое использование субсидии,выделенной на стимулирование создания безработными гражданами,открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест длятрудоустройства безработных граждан, и требовать надлежащегоисполнения Работодателем условий настоящего договора. 6. Адреса, реквизиты и подписи Сторон Центр* Работодатель* * Указанные значения должны содержать полные реквизиты Сторондоговора, наименования должностей и Ф.И.О. руководителей и должны бытьзаверены печатями. Приложение 1 к типовой форме договора на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан Дополнительные рабочие места, созданные для трудоустройства безработных граждан |————|——————————————————————————————————————————————|—————————————————————|| N | Наименование рабочего места | Количество рабочих || п/п| | мест ||————|——————————————————————————————————————————————|—————————————————————|| | | ||————|——————————————————————————————————————————————|—————————————————————|| | | ||————|——————————————————————————————————————————————|—————————————————————|| | | ||————|——————————————————————————————————————————————|—————————————————————|| | | ||————|——————————————————————————————————————————————|—————————————————————|| | | ||————|——————————————————————————————————————————————|—————————————————————|| | | ||————|——————————————————————————————————————————————|—————————————————————|| | | ||————|——————————————————————————————————————————————|—————————————————————|| | | ||————|——————————————————————————————————————————————|—————————————————————| ___________________________ __________ ________________________ (Работодатель) (подпись) (Ф.И.О.) М.П. "____" _______ 2010 г. Приложение 2 к типовой форме договора на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан Акт о выполнении договорных обязательств по договору N ___ от "__" ____________ 2010 г. на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан " " ___________ 2010 г. Мы, нижеподписавшиеся, государственное учреждение Тверскойобласти "Центр занятости населения ________________________",именуемый в дальнейшем "Центр", в лице___________________________________________, действующего на основании (должность, Ф.И.О.) _________________________________________________, с одной стороны, и_____________________________________________________________________, (наименование организации)именуемая (ый, ое) в дальнейшем Работодатель, в лице ______________________________________________________________________________________, (должность) (фамилия, имя, отчество)действующего на основании ___________________________________________,с другой стороны, составили настоящий акт о нижеследующем: 1. Согласно договору N __ от "___" __________ 2010 г.Работодатель получил субсидию в сумме ______________________ рублей. 2. Фактические расходы Работодателя по созданию дополнительныхрабочих мест составили в сумме _______________________ рублей (сумма прописью) 3. Организовано _________ дополнительных рабочих мест, на нихтрудоустроено безработных граждан по направлению Центра _________чел. Субсидии использованы по целевому назначению. Достоверность отчетов проверил специалист Центра: ________________________ ____________ _________________________ (должность) (подпись) (Ф.И.О.) Центр * Работодатель* * Указанные значения должны содержать наименования должностей иФ.И.О. руководителей, дату подписания и должны быть завереныпечатями.".