Распоряжение Администрации Тверской области от 19.05.2010 № 456-ра
Об организации проверки достоверности и полноты сведений, соблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов
АДМИНИСТРАЦИЯ ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е 19.05.2010 г. Тверь N 456-раОб организации проверки достоверностии полноты сведений, соблюдения ограниченийи запретов, требований о предотвращенииили урегулировании конфликта интересов (В редакции Распоряжений Правительства Тверской области от 05.07.2012 г. N 396-рп; от 12.09.2014 г. N 449-рп) В целях реализации положений Указа Президента РоссийскойФедерации от 21.09.2009 N 1065 "О проверке достоверности и полнотысведений, представляемых гражданами, претендующими на замещениедолжностей федеральной государственной службы, и федеральнымигосударственными служащими, и соблюдения федеральными государственнымислужащими требований к служебному поведению", Указа ПрезидентаРоссийской Федерации от 13.03.2012 N 297 "О Национальном планепротиводействия коррупции на 2012-2013 годы и внесении изменений внекоторые акты Президента Российской Федерации по вопросампротиводействия коррупции", в соответствии с законами Тверской областиот 25.02.2005 N 16-ЗО "О статусе и социальных гарантиях лиц,замещающих государственные должности", от 21.06.2005 N 89-ЗО "Огосударственной гражданской службе Тверской области": (В редакцииРаспоряжения Правительства Тверской области от 05.07.2012 г. N 396-рп) 1. Утвердить Порядок организации проверки достоверности и полнотысведений, представляемых гражданами, претендующими на замещениегосударственных должностей Тверской области, должностейгосударственной гражданской службы Тверской области, лицами,замещающими государственные должности Тверской области, игосударственными гражданскими служащими Тверской области, а такжеорганизации проверки соблюдения лицами, замещающими государственныедолжности Тверской области, государственными гражданскими служащимиТверской области ограничений и запретов, требований о предотвращенииили урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей,установленных федеральными законами (приложение 1). (В редакцииРаспоряжения Правительства Тверской области от 09.09.2013 г. N 451-рп) 1.1 Утвердить Порядок организации контроля за соответствиемрасходов лиц, замещающих государственные должности Тверской области,должности государственной гражданской службы Тверской области, а такжерасходов их супруги (супруга) и несовершеннолетних детей их доходам(приложение 2) (Дополнен - Распоряжение Правительства Тверской областиот 09.09.2013 г. N 451-рп) 2. Признать утратившим силу распоряжение Администрации Тверскойобласти от 28.08.2007 N 559-ра "О порядке организации проверкисведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественногохарактера, а также соблюдения лицами, замещающими государственныедолжности Тверской области, и государственными гражданскими служащимиТверской области ограничений, установленных федеральнымзаконодательством". 3. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его подписания. Губернатор области Д.В.Зеленин Приложение 1 Утвержден распоряжением Администрации Тверской области от 19.05.2010 N 456-ра (В редакции Распоряжения Правительства Тверской области от09.09.2013 г. N 451-рп) Порядок организации проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение государственных должностей Тверской области, должностей государственной гражданской службы Тверской области, лицами, замещающими государственные должности Тверской области, и государственными гражданскими служащими Тверской области, а также организации проверки соблюдения лицами, замещающими государственные должности Тверской области, государственными гражданскими служащими Тверской области ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных федеральными законами (В редакции Распоряжений Правительства Тверской области от 05.07.2012 г. N 396-рп; от 12.09.2014 г. N 449-рп) 1. Порядок организации проверки достоверности и полноты сведений,представляемых гражданами, претендующими на замещение государственныхдолжностей Тверской области, должностей государственной гражданскойслужбы Тверской области, лицами, замещающими государственные должностиТверской области, и государственными гражданскими служащими Тверскойобласти, а также организации проверки соблюдения лицами, замещающимигосударственные должности Тверской области, государственнымигражданскими служащими Тверской области ограничений и запретов,требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов,исполнения ими обязанностей, установленных федеральными законами(далее - Порядок) определяет процедуру организации проверки вотношении: а) граждан, претендующих на замещение государственных должностейТверской области в исполнительных органах государственной властиТверской области или на замещение должностей государственнойгражданской службы Тверской области в исполнительных органахгосударственной власти Тверской области (далее - граждане); б) лиц, замещающих государственные должности Тверской области висполнительных органах государственной власти Тверской области (далее- лица, замещающие государственные должности); в) лиц, замещающих должности государственной гражданской службыТверской области в исполнительных органах государственной властиТверской области (далее - гражданские служащие). 2. Настоящий Порядок определяет процедуру организации проверки: а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе иобязательствах имущественного характера, представленных в соответствиис законодательством: (В редакции Распоряжения Правительства Тверскойобласти от 12.09.2014 г. N 449-рп) гражданами на отчетную дату (на 1-е число месяца, предшествующегомесяцу (в отношении доходов - на 31 декабря года, предшествующегогоду) подачи документов для замещения должности); лицами, замещающими государственные должности, за отчетный периоди за два года, предшествующие отчетному периоду (на 31 декабрясоответствующего года); (В редакции Распоряжения ПравительстваТверской области от 12.09.2014 г. N 449-рп) гражданскими служащими за отчетный период и за два года,предшествующие отчетному периоду (на 31 декабря соответствующегогода); (В редакции Распоряжения Правительства Тверской области от12.09.2014 г. N 449-рп) б) достоверности и полноты сведений, представленных гражданами всоответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации(далее - сведения, представляемые гражданами в соответствии сзаконодательством); (В редакции Распоряжения Правительства Тверскойобласти от 12.09.2014 г. N 449-рп) в) соблюдения лицами, указанными в подпунктах "б", "в" пункта 1настоящего Порядка, в течение трех лет, предшествующих поступлениюинформации, явившейся основанием для осуществления проверки,предусмотренной настоящим подпунктом, ограничений и запретов,требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов,исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другимифедеральными законами (далее - запреты и требования). (В редакцииРаспоряжения Правительства Тверской области от 12.09.2014 г. N 449-рп) г) (Утратил силу - Распоряжение Правительства Тверской области от12.09.2014 г. N 449-рп) 2.1. Настоящий Порядок не распространяется на отношения,возникающие в ходе осуществления контроля за соответствием расходовлиц, замещающих государственные должности Тверской области, должностигосударственной гражданской службы Тверской области, а также расходових супруги (супруга) и несовершеннолетних детей их доходам. (Дополнен- Распоряжение Правительства Тверской области от 09.09.2013 г. N451-рп) 3. Проверка, предусмотренная подпунктами "б"-"г" пункта 2настоящего Порядка, осуществляется соответственно в отношении граждан,претендующих на замещение любой должности, лиц, замещающих любыегосударственные должности в исполнительных органах государственнойвласти Тверской области, гражданских служащих, замещающих любыедолжности государственной гражданской службы Тверской области (далее -должность гражданской службы). 4. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, обимуществе и обязательствах имущественного характера, представляемыхгражданскими служащими, замещающими должности гражданской службы, длязамещения которых не предусмотрено представление указанных сведений, ипретендующими на замещение государственной должности Тверской областив исполнительных органах государственной власти Тверской области,должности гражданской службы, для замещения которых предусмотренопредставление указанных сведений, осуществляется по процедуре,установленной настоящим Порядком для проверки сведений, представляемыхгражданами в соответствии с законодательством. 5. Проверка, предусмотренная настоящим Порядком, осуществляетсяпо решению представителя нанимателя, оформленному в письменной форме: а) управлением государственной службы и кадров аппаратаПравительства Тверской области (далее - Управление) - по решениюГубернатора Тверской области, руководителя аппарата ПравительстваТверской области; (В редакции Распоряжения Правительства Тверскойобласти от 21.02.2012 г. N 71-рп) б) кадровой службой исполнительного органа государственной властиТверской области либо специалистом по кадровым вопросам (далее -кадровая служба) - по решению руководителя данного исполнительногооргана. По решению Губернатора Тверской области осуществляется проверка вотношении лиц, назначение которых на государственную должностьТверской области, должность гражданской службы осуществляетсяГубернатором Тверской области, а также в отношении лиц, на которыхвозложено временное исполнение обязанностей по должностям гражданскойслужбы руководителей исполнительных органов государственной властиТверской области. (В редакции Распоряжения Правительства Тверскойобласти от 21.02.2012 г. N 71-рп) По решению руководителя аппарата Правительства Тверской областиосуществляется проверка в отношении лиц, назначение которых надолжность гражданской службы осуществляется руководителем аппаратаГубернатора Тверской области. (В редакции Распоряжения ПравительстваТверской области от 21.02.2012 г. N 71-рп) По решению руководителя исполнительного органа государственнойвласти Тверской области осуществляется проверка в отношении лиц,назначение которых на должность гражданской службы осуществляетсяданным руководителем. Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина,лица, замещающего государственную должность, гражданского служащего. 6. Основанием для проверки является письменно оформленнаяинформация, полученная от правоохранительных и налоговых органов,работников кадровых служб и, в должностные обязанности которых входитпрофилактика коррупционных и иных правонарушений, постояннодействующих руководящих органов политических партий изарегистрированных в соответствии с законодательством иныхобщероссийских общественных объединений, Общественной палаты Тверскойобласти, а также Общественной палаты Российской Федерации,общероссийских или региональных средств массовой информации, вотношении лица, претендующего на замещение государственной должностиТверской области в исполнительных органах государственной властиТверской области, или лица, замещающего государственную должность: (Вредакции Распоряжения Правительства Тверской области от 05.07.2012 г.N 396-рп) а) о представлении гражданином, лицом, замещающим государственнуюдолжность, или гражданским служащим недостоверных или неполныхсведений, представляемых им в соответствии с подпунктами "а" и "б"пункта 2 настоящего Порядка; б) о несоблюдении лицом, замещающим государственную должность,гражданским служащим ограничений, запретов и требований; (В редакцииРаспоряжения Правительства Тверской области от 21.02.2012 г. N 71-рп) (Абзац утратил силу - Распоряжение Правительство Тверской областиот 05.07.2012 г. N 396-рп) Представителем нанимателя по собственной инициативе непринимается решение о проведении проверки в отношении лиц,претендующих на замещение по конкурсу должности гражданской службыглавной, ведущей, старшей и младшей групп должностей. 7. Не может служить основанием для проверки: а) информация анонимного характера; б) информация, на основании которой ранее уже проводиласьпроверка исполнительными органами государственной власти Тверскойобласти, и давались ответы заявителю данными органами (в отношениилиц, претендующих на замещение должности гражданской службы,гражданских служащих). 8. Анонимной в контексте подпункта "а" пункта 7 настоящегоПорядка признается информация: а) из которой не может быть установлены фамилия и (или) инициалылица, подписавшего обращение; б) из которой не может быть установлено должностное положениелица, подписавшего обращение, в структуре органов управления органа,организации и объединения, обратившего в исполнительные органыгосударственной власти Тверской области; в) из которой не может быть установлено место жительство и (или)пребывания - для заявителя-гражданина; г) из которой не может быть установлено местонахождение (адрес) -для органа, организации или объединения; д) при отсутствии личной подписи заявителя (представителязаявителя). Если в анонимном обращении содержатся сведения оподготавливаемом, совершаемом или совершенном противоправном деянии, атакже о лице, его подготавливающем, совершающем или совершившем,обращение подлежит направлению в государственный орган в соответствиис его компетенцией. Если из анонимного обращения может быть установлен обратный адресзаявителя соответствующее лицо письменно информируется соответственноУправлением или кадровой службой о несоблюдении порядка инициированияпроведения проверки. 9. Проверка осуществляется в срок, не превышающий двух месяцев содня принятия решения о ее проведении представителем нанимателя.Представителем нанимателя по ходатайству кадровой службы срок проверкиможет быть продлен до трех месяцев. Данное решение оформляется вписьменной форме. 10. Проверка, предусмотренная настоящим Порядком, осуществляется: а) самостоятельно Управлением или кадровой службой послепоступления им соответствующих документов; б) путем направления запроса в федеральные органы исполнительнойвласти, уполномоченные на осуществление оперативно-розыскнойдеятельности, в соответствии с пунктом 7 части второй статьи 7Федерального закона "Об оперативно-розыскной деятельности". Припроведении проверки, предусмотренной настоящим подпунктом,представитель нанимателя обращается к Губернатору Тверской области сходатайством о направлении им запроса в федеральные органыисполнительной власти, уполномоченные на осуществлениеоперативно-розыскной деятельности. В ходатайстве о направлении запросадолжны содержаться сведения, указанные в пунктах 12 и 13 настоящегоПорядка. Оформление запроса Губернатора Тверской области вуполномоченные федеральные органы исполнительной власти возлагается наУправление. 11. При осуществлении проверки, предусмотренной подпунктом "а"пункта 10 настоящего Порядка, соответственно Управление или кадроваяслужба в целях реализации решения представителя нанимателя опроведении проверки вправе: а) изучать представленные гражданином, лицом, замещающимгосударственную должность, гражданским служащим дополнительныематериалы; б) получать, в том числе по результатам собеседования, отгражданина, лица, замещающего государственную должность, гражданскогослужащего пояснения по представленным им материалам. При этомсобеседование с лицом, претендующим на замещение государственнойдолжности Тверской области в исполнительных органах государственнойвласти Тверской области, или лицом, замещающим государственнуюдолжность, проводится по согласованию с Губернатором Тверской области; в) направлять в установленном порядке запрос в органы прокуратурыРоссийской Федерации, иные федеральные государственные органы (кромефедеральных органов исполнительной власти, уполномоченных наосуществление оперативно-розыскной деятельности), органыгосударственной власти, государственные органы Тверской области и иныхсубъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральныхгосударственных органов, органы местного самоуправления муниципальныхобразований, в том числе Тверской области, организации и общественныеобъединения об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характерагражданина, лица, замещающего государственную должность, илигражданского служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетнихдетей; о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином всоответствии с законодательством; о соблюдении лицом, замещающим государственную должность,ограничений, установленных законами; о соблюдении гражданским служащим ограничений, установленныхфедеральными законами, запретов и требований; г) наводить справки у физических лиц и получать от них информациюс их письменного согласия. 12. В запросе, предусмотренном подпунктом "в" пункта 11настоящего Порядка, указываются: а) фамилия, имя, отчество руководителя органа, организации,объединения, в которые направляется запрос; б) в отношении лица, претендующего на замещение государственнойдолжности в исполнительных органах государственной власти Тверскойобласти, или лица, замещающего государственную должность, - ссылка напункт 8 Положения о проверке достоверности и полноты сведений,представляемых гражданами, претендующими на замещение государственныхдолжностей Тверской области, и лицами, замещающими государственныедолжности, и соблюдения ограничений лицами, замещающимигосударственные должности (приложение 6 к закону Тверской области от25.02.2005 N 16-ЗО "О статусе и социальных гарантиях лиц, замещающихгосударственные должности"), на основании которого направляетсязапрос; (В редакции Распоряжения Правительства Тверской области от21.02.2012 г. N 71-рп) в) в отношении лица, претендующего на замещение должностигражданской службы, или гражданского служащего - ссылка на пункт 10Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемыхгражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службыТверской области, и гражданскими служащими Тверской области, а такжепроверке соблюдения гражданскими служащими Тверской областиограничений, запретов и требований о предотвращении или урегулированииконфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленныхфедеральными законами (приложение 11 к закону Тверской области от21.06.2005 N 89-ЗО "О государственной гражданской службе Тверскойобласти"), на основании которого направляется запрос; г) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, месторегистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы(службы) гражданина, лица, замещающего государственную должность, илигражданского служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетнихдетей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствахимущественного характера которых проверяются, гражданина,представившего сведения в соответствии с законодательством, полнота идостоверность которых проверяются, либо лица, замещающегогосударственную должность, гражданского служащего, в отношениикоторого имеются сведения о несоблюдении им ограничений, запретов итребований; (В редакции Распоряжения Правительства Тверской области от21.02.2012 г. N 71-рп) д) содержание и объем сведений, подлежащих проверке; е) предлагаемый срок представления запрашиваемых сведений; ж) фамилия, инициалы и номер телефона лица, подготовившего запросв отношении лица, претендующего на замещение государственной должностив исполнительных органах государственной власти Тверской области, илилица, замещающего государственную должность. 13. В запросе Губернатора Тверской области о проведенииоперативно-розыскных мероприятий помимо сведений, перечисленных впункте 12 настоящего Порядка: а) указываются сведения, послужившие основанием для проверки; б) указываются органы, организации и объединения, в которые ранеенаправлялись (направлены) запросы, и вопросы, которые в них ставились; в) дается ссылка на пункт 7 части второй статьи 7 и часть девятуюстатьи 8 Федерального закона от 12.08.1995 N 144-ФЗ "Обоперативно-розыскной деятельности" и пункт 6 Указа ПрезидентаРоссийской Федерации от 21.09.2009 N 1065 "О проверке достоверности иполноты сведений, представляемых гражданами, претендующими назамещение должностей федеральной государственной службы, ифедеральными государственными служащими, и соблюдения федеральнымигосударственными служащими требований к служебному поведению". 14. В целях реализации решения представителя нанимателя опроведении проверки соответственно Управление или кадровая службаобеспечивает: а) уведомление в письменной форме лица, замещающегогосударственную должность, гражданского служащего о начале в отношенииего проверки и разъяснение ему содержания подпункта "б" настоящегопункта по форме согласно приложению к настоящему Порядку - в течениедвух рабочих дней со дня получения соответствующего решенияпредставителя нанимателя; б) проведение в случае обращения лица, замещающегогосударственную должность, гражданского служащего беседы с ним, в ходекоторой он должен быть проинформирован о том, какие сведения,представляемые им, и соблюдение каких ограничений, запретов итребований, подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дняобращения лица, замещающего государственную должность, гражданскогослужащего, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованныйс лицом, замещающим государственную должность, гражданским служащим; в) ознакомление по окончании проверки лица, замещающегогосударственную должность, гражданского служащего с результатамипроверки с учетом соблюдения требований законодательства РоссийскойФедерации о государственной тайне. 15. Лицо, замещающее государственную должность, гражданскийслужащий вправе: а) давать пояснения в письменной форме как в ходе проверки повопросам, указанным в подпункте "б" пункта 14 настоящего Порядка, таки по результатам проверки, которые приобщаются к материалам проверки; б) представлять дополнительные материалы и давать по нимпояснения в письменной форме; в) обращаться с подлежащим удовлетворению ходатайством опроведении с ним беседы по вопросам, указанным в подпункте "б" пункта14 настоящего Порядка. 16. Проверка, проводимая соответственно Управлением или кадровойслужбой, прекращается досрочно в случае: а) отказа гражданина, в отношении которого проводится проверка,от участия в конкурсе на замещение должности гражданской службы, отзамещения должности; б) отказа в допуске гражданина, в отношении которого проводитсяпроверка, к участию в конкурсе на замещение должности гражданскойслужбы; в) увольнения лица, замещающего государственную должность,гражданского служащего (прекращение трудового договора, контракта сним), в отношении которого проводилась проверка. О досрочном прекращении проверки соответственно Управление иликадровая служба информирует в письменной форме представителянанимателя. 17. В ходе проверки соответственно Управлением или кадровойслужбой устанавливается: а) отсутствие обстоятельств, свидетельствующих о представлениигражданином, лицом, замещающим государственную должность, гражданскимслужащим подложных документов или заведомо ложных сведений, фактысоблюдения лицом, замещающим государственную должность, гражданскимслужащим ограничений, запретов и требований; (В редакции РаспоряженияПравительства Тверской области от 21.02.2012 г. N 71-рп) б) наличие обстоятельств, свидетельствующих о представлениигражданином, лицом, замещающим государственную должность, гражданскимслужащим подложных документов или заведомо ложных сведений; в) наличие обстоятельств, свидетельствующих о несоблюдении лицом,замещающим государственную должность, гражданским служащимограничений, запретов и требований. (В редакции РаспоряженияПравительства Тверской области от 21.02.2012 г. N 71-рп) 18. При отсутствии обстоятельств, свидетельствующих опредставлении гражданином, лицом, замещающим государственнуюдолжность, гражданским служащим подложных документов или заведомоложных сведений, установлении фактов соблюдения лицом, замещающимгосударственную должность, гражданским служащим ограничений, запретови требований соответственно Управление или кадровая служба информируетоб этом в письменной форме представителя нанимателя, а такжесоответствующую конкурсную комиссию, если проверка проводится в ходепроведения конкурса на должность гражданской службы. (В редакцииРаспоряжения Правительства Тверской области от 21.02.2012 г. N 71-рп) 19. При установлении в ходе проверки достоверности и полнотысведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественногохарактера, иных сведений, представляемых в соответствии сзаконодательством, обстоятельств, свидетельствующих о представленииподложных документов или заведомо ложных сведений: а) в ходе проведения конкурса на вакантную должность гражданскойслужбы - материалы проверки представляются соответственно Управлениемили кадровой службой в соответствующую комиссию по проведении конкурсана замещение должности гражданской службы; б) в иных случаях материалы проверки представляютсясоответственно Управлением или кадровой службой представителюнанимателя. 20. При установлении в ходе проверки обстоятельств,свидетельствующих о несоблюдении лицом, замещающим государственнуюдолжность, гражданским служащим ограничений, запретов и требований,материалы проверки представляются соответственно Управлением иликадровой службой по согласованию с представителем нанимателя всоответствующую комиссию по соблюдению требований к служебномуповедению и урегулированию конфликта интересов. (В редакцииРаспоряжения Правительства Тверской области от 21.02.2012 г. N 71-рп) 21. При установлении в ходе проверки, в том числе прекращеннойдосрочно, обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаковпреступления или административного правонарушения, материалы об этомнезамедлительно направляются представителем нанимателя вгосударственные органы в соответствии с их компетенцией. 22. О результатах проверки, в том числе прекращенной досрочно, вдесятидневный срок после ее окончания сообщается органам,организациям, объединениям, лицам, предоставившим информацию,явившуюся основанием для ее проведения, с учетом соблюдения требованийзаконодательства Российской Федерации о персональных данных игосударственной тайне при одновременном уведомлении в письменной формеоб этом гражданина, лица, замещающего государственную должность,гражданского служащего, в отношении которых проводилась проверка. 23. Материалы проверки формируются в отдельное дело и хранятсясоответственно в Управлении или кадровой службе в течение трех лет содня ее окончания, после чего передаются в архив. Днем окончания проверки в контексте настоящего пункта считаетсяистечение сроков, установленных в пункте 9 настоящего Порядка. Приложение к Порядку организации проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение государственных должностей Тверской области, должностей государственной гражданской службы Тверской области, лицами, замещающими государственные должности Тверской области, государственными гражданскими служащими Тверской области, а также организации проверки соблюдения лицами, замещающими государственные должности Тверской области, государственными гражданскими служащими Тверской области ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных федеральными законами ______________________________________ (Ф.И.О. и должность лица, замещающего государственную должность Тверской области, государственного гражданского служащего Тверской области) УВЕДОМЛЕНИЕ В соответствии с пунктом 14 Порядка организации проверкидостоверности и полноты сведений, представляемых гражданами,претендующими на замещение государственных должностей Тверскойобласти, должностей государственной гражданской службы Тверскойобласти, лицами, замещающими государственные должности Тверскойобласти, государственными гражданскими служащими Тверской области, атакже организации проверки соблюдения лицами, замещающимигосударственные должности Тверской области, государственнымигражданскими служащими Тверской области ограничений и запретов,требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов,исполнения ими обязанностей, установленных федеральными законами,утвержденного распоряжением Администрации Тверской области от19.05.2010 N 456-ра, информируем о начале проведения в отношении Васпо решению представителя нанимателя проверки__________________________________________________________________. (указывается предмет проверки) Вы вправе ходатайствовать в письменной форме о проведении с Вамибеседы, в ходе которой Вы будете проинформированы о том, какиеобстоятельства подлежат проверке. _________________________________________________________________ (должность руководителя кадровой службы) _________________________________________________________________ (Ф.И.О. руководителя кадровой службы) ______________________________________________ (подпись лица, которому вручается уведомление) Приложение 2 к распоряжению Правительства Тверской области от 19.05.2010 N 456-ра Порядок организации контроля за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности Тверской области, должности государственной гражданской службы Тверской области, а также расходов их супруги (супруга) и несовершеннолетних детей их доходам (Порядок дополнен - Распоряжение Правительства Тверской областиот 09.09.2013 г. N 451-рп) 1. Настоящий Порядок определяет процедуру организации контроля засоответствием расходов лиц, замещающих государственные должностиТверской области, должности государственной гражданской службыТверской области, а также расходов их супруги (супруга) инесовершеннолетних детей их доходам в отношении: а) лиц, замещающих государственные должности Тверской области, указанные в разделе I приложения 8 к закону Тверской области от 25.02.2005 N 16-ЗО "О статусе и социальных гарантиях лиц, замещающих государственные должности"; б) лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Тверской области в исполнительных органах государственной власти Тверской области в соответствии с перечнем, утвержденным Правительством Тверской области; в) супруги (супруга) и несовершеннолетних детей лиц, указанных в подпунктах "а", "б" настоящего пункта. 2. Контроль за расходами лиц, указанных в пункте 1 настоящего Порядка, (далее - контроль за расходами) включает в себя: а) истребование от лиц, указанных в подпунктах "а", "б" пункта 1 настоящего Порядка, сведений: об их расходах, а также о расходах их супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по каждой сделке по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимости, транспортного средства, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций), если сумма сделки превышает общий доход данного лица и его супруги (супруга) за три последних года, предшествующих совершению сделки (далее - сделка); об источниках получения средств, за счет которых совершена сделка; б) проверку достоверности и полноты сведений, предусмотренных подпунктом "а" настоящего пункта; в) определение соответствия расходов лиц, указанных в пункте 1 настоящего Порядка, их общему доходу. 3. Контроль за расходами осуществляется структурным подразделением исполнительного органа государственной власти Тверской области либо должностным лицом, ответственными за профилактику коррупционных и иных правонарушений. 4. Решение об осуществлении контроля принимается Губернатором Тверской области в порядке, установленном Правительством Тверской области. 5. Основанием для принятия решения об осуществлении контроля за расходами является полученная в соответствии с законодательством достаточная информация о совершении сделки. 6. Лицо, в отношении которого принято решение об осуществлении контроля за его расходами, вправе: а) давать пояснения в письменной форме: в связи с истребованием сведений, предусмотренных подпунктом "а" пункта 2 настоящего Порядка; в ходе проверки достоверности и полноты сведений, предусмотренных подпунктом "а" пункта 2 настоящего Порядка, и по ее результатам; об источниках получения средств, за счет которых совершена сделка; б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме; в) обращаться с ходатайством в структурное подразделение исполнительного органа государственной власти Тверской области либо к должностному лицу, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, о проведении с ним беседы по вопросам, связанным с осуществлением контроля за его расходами. Ходатайство подлежит обязательному удовлетворению в течение семи рабочих дней со дня поступления ходатайства, в случае наличия уважительной причины - в срок, согласованный с лицом, в отношении которого принято решение об осуществлении контроля за его расходами. 7. Лицо, замещающее одну из должностей, указанных в подпунктах "а", "б" пункта 1 настоящего Порядка, распоряжением (приказом) представителя нанимателя на период осуществления контроля за его расходами, может быть отстранено от замещаемой должности на срок, не превышающий шестидесяти дней со дня принятия решения об осуществлении такого контроля. Указанный срок может быть продлен до девяноста дней уполномоченным должностным лицом. На период отстранения от замещаемой (занимаемой) должности денежное содержание (заработная плата) по замещаемой (занимаемой) должности сохраняется. 8. Структурное подразделение исполнительного органа государственной власти Тверской области либо должностное лицо, ответственные за профилактику коррупционных и иных правонарушений: а) обязаны: истребовать от лица, в отношении которого осуществляется контроль за его расходами, сведения, предусмотренные подпунктом "а" пункта 2 настоящего Порядка; в случае ходатайства лица, в отношении которого осуществляется контроль за его расходами, провести беседу с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Порядком, подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня обращения данного лица, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с ним; б) имеют право: проводить по своей инициативе беседу с лицом, в отношении которого осуществляется контроль за его расходами; изучать поступившие от лица, в отношении которого осуществляется контроль за его расходами, дополнительные материалы; получать от лица, в отношении которого осуществляется контроль за его расходами, пояснения по представленным им сведениям и материалам; направлять в установленном порядке запросы в органы прокуратуры,иные федеральные государственные органы, государственные органысубъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральныхгосударственных органов, органы местного самоуправления, общественныеобъединения и иные организации об имеющейся у них информации одоходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественногохарактера лица, в отношении которого осуществляется контроль за егорасходами, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а такжеоб источниках получения расходуемых средств. Полномочия структурногоподразделения исполнительного органа государственной власти Тверскойобласти либо должностного лица, ответственных за профилактикукоррупционных и иных правонарушений, в части направления запросов,указанных в настоящем пункте, определяются Губернатором Тверскойобласти; наводить справки у физических лиц и получать от них с их согласия информацию. 9. Контроль за расходами осуществляется в срок, не превышающий двух месяцев со дня принятия решения о его проведении. По ходатайству структурного подразделения исполнительного органа государственной власти Тверской области либо должностного лица, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений, срок осуществления контроля за расходами может быть продлен до трех месяцев. Данное решение оформляется в письменной форме. 10. В течение трех дней со дня окончания установленного срока контроля за расходами структурное подразделение исполнительного органа государственной власти Тверской области либо должностное лицо, ответственные за профилактику коррупционных и иных правонарушений, готовит письменное заключение о результатах осуществления контроля (далее также - заключение), в котором излагаются: а) основания и конкретный повод осуществления контроля за расходами; б) факты и обстоятельства, установленные по результатам осуществления контроля за расходами; в) вывод о достоверности представленных сведений или мотивированное решение о том, что эти сведения недостоверны. В рамках настоящего порядка днем завершения контроля за расходами является передача заключения Губернатору Тверской области. 11. По итогам рассмотрения заключения, предусмотренного пунктом 10 настоящего Порядка, лицо, принявшее решение об осуществлении контроля за расходами, может предложить соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия) рассмотреть результаты, полученные в ходе осуществления контроля, на ее заседании. 12. В случае принятия решения о рассмотрении результатов, полученных в ходе осуществления контроля за расходами, на заседании Комиссии, заключение о результатах, полученных в ходе осуществления контроля за расходами, в течение трех дней со дня принятия решения, предусмотренного настоящим пунктом, направляется в адрес председателя Комиссии. 13. Комиссия в течение семи дней со дня поступления заключения, предусмотренного пунктом 12 настоящего Порядка, рассматривает результаты, полученные в ходе осуществления контроля за расходами, и принимает одно из следующих решений: а) установить, что в ходе осуществления контроля за расходамилица, указанного в подпункте "б" пункта 1 настоящего Порядка, а такжеза расходами его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей невыявлены обстоятельства, свидетельствующие о несоответствии расходовданного лица, а также расходов его супруги (супруга) инесовершеннолетних детей их общему доходу; б) установить, что в ходе осуществления контроля за расходамилица, указанного в подпункте "б" пункта 1 настоящего Порядка, а такжеза расходами его супруги (супруга) и несовершеннолетних детейвыявлены обстоятельства, свидетельствующие о несоответствии расходовданного лица, а также расходов его супруги (супруга) инесовершеннолетних детей их общему доходу. 14. В случае, предусмотренном подпунктом "б" пункта 13настоящего Порядка, материалы, полученные в результате осуществленияконтроля за расходами, в трехдневный срок после его завершенияГубернатором Тверской области направляются в органы прокуратуры. 15. В случае если в ходе осуществления контроля за расходамивыявлены признаки преступления, административного или иногоправонарушения, материалы, полученные в результате осуществленияконтроля за расходами, в трехдневный срок после его завершенияГубернатором Тверской области направляются в государственные органы всоответствии с их компетенцией. 16. Лицо, замещающее одну из должностей, указанных в подпунктах "а", "б" пункта 1 настоящего Порядка, должно быть проинформировано с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне в течение семи рабочих дней со дня завершения контроля за его расходами, а также за расходами его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей о результатах контроля. Факт ознакомления с заключением о результатах осуществления контроля удостоверяется подписью лица, в отношении которого был осуществлен контроль за расходами. 17. Сведения о результатах осуществления контроля за расходами лиц, указанных в пункте 1 настоящего Порядка, в течение семи рабочих дней со дня завершения контроля за расходами, предоставляются структурным подразделением исполнительного органа государственной власти Тверской области либо должностным лицом, ответственными за профилактику коррупционных и иных правонарушений, с одновременным уведомлением об этом лица, в отношении которого проводился контроль за расходами, а также за расходами его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, организациям, предоставившим информацию, явившуюся основанием для осуществления контроля, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне. 18. Материалы осуществления контроля за расходами лиц, указанных в пункте 1 настоящего Порядка, формируются в дело, в которое приобщаются: а) документы (или их копии), содержащие сведения, послужившие поводом для осуществления контроля за расходами; б) копия документа о проведении проверки; в) материалы, представленные лицом, в отношении которого осуществлялась проверка расходов, в соответствии с пунктом 6 настоящего Порядка; г) справочные материалы; д) другие документы, имеющие отношение к установленным в ходе осуществления контроля фактам и обстоятельствам; е) копия распоряжения (приказа) по результатам проверки (если соответствующий распорядительный документ издавался); ж) копия ответа заявителю о результатах осуществления контроля за расходами. 19. Дело, сформированное в соответствии с пунктом 18 настоящего Порядка, хранится в структурном подразделении исполнительного органа государственной власти Тверской области либо у должностного лица, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, в течение трех лет, после чего подлежит уничтожению в установленном порядке. (Приложение 2 дополнен - Распоряжение Правительства Тверскойобласти от 09.09.2013 г. N 451-рп)