Постановление Администрации Тверской области от 09.06.2010 № 269-па

О проведении областного ежегодного конкурса на звание "Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда"

АДМИНИСТРАЦИЯ

ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

    О проведении областного ежегодного конкурса

    на звание "Лучшее предприятие Верхневолжья

    в области охраны труда"

(В редакции Постановления Администрации Тверскойобласти

от 30.05.2011 г. N 224-па; Постановлений Правительства Тверской

области от04.03.2014 г. № 113-пп)

В целях создания условий, направленных на сохранениежизни и здоровья работников организаций в Тверской области в процессе трудовойдеятельности, пропаганды охраны труда и повышения заинтересованностиработодателей в создании безопасных условий труда Администрация Тверскойобласти постановляет:

1. Проводить областной ежегодный конкурс на звание"Лучшее предприятие Верхневолжья в областиохраны труда".

2. Утвердить Положение об областном ежегодном конкурсена звание "Лучшее предприятие Верхневолжья вобласти охраны труда" (прилагается).

3. Создать комиссию по проведению областногоежегодного конкурса на звание "Лучшее предприятие Верхневолжьяв области охраны труда".

4. Главному управлению по труду и занятости населенияТверской области организовывать и проводить областной ежегодный конкурс название "Лучшее предприятие Верхневолжья вобласти охраны труда". (В редакции Постановления Правительства Тверской области от12.01.2012 г. N 4-пп)

5. Департаменту территориальной и информационнойполитики Тверской области совместно с Главным управлением по труду и занятостинаселения Тверской области обеспечить освещение в средствах массовой информациихода проведения областного ежегодного конкурса на звание "Лучшеепредприятие Верхневолжья в области охранытруда". (В редакции Постановления Правительства Тверской областиот 12.01.2012 г. N 4-пп)

6. Контроль за исполнением настоящего постановлениявозложить на заместителя Председателя Правительства Тверской области МеньщиковаА.В. (Вредакции Постановления Администрации Тверской области от 30.05.2011 г. N224-па; Постановления Правительства Тверской области от 12.01.2012 г. N 4-пп)

Отчет об исполнении постановления представлятьежегодно в срок до 15 марта года, следующего за отчетным.

7. Настоящее постановление вступает в силу со дня егоофициального опубликования.

    Губернатор области                                                                   Д.В.Зеленин

    Приложение

    Утверждено Постановлением

    администрации Тверской области

    от 9 июня 2010 г. N 269-па

(В редакции Постановления Администрации Тверскойобласти

от 30.05.2011 г. N 224-па; Постановлений Правительства Тверской

области от04.03.2014 г. № 113-пп)

Раздел I. Общиеположения

1. Настоящее Положениеустанавливает цели, задачи, порядок организации и условия проведения областногоежегодного конкурса на звание "Лучшее предприятие Верхневолжьяв области охраны труда".

(в ред. Постановлений Правительства Тверской области от 12.01.2012 N 4-пп, от04.03.2014 N 113-пп)

2. Областной ежегодныйконкурс на звание "Лучшее предприятие Верхневолжьяв области охраны труда" (далее - Конкурс) призван содействовать развитию исовершенствованию работы по охране труда в организациях любых формсобственности и организационно-правовых форм, усилению внимания работодателей,органов местного самоуправления, органов надзора и контроля в сфере охранытруда, профессиональных союзов к вопросам улучшения условий и охраны труда ворганизациях.

Раздел II. Основныецели и задачи Конкурса

3. Целями Конкурсаявляются активизация и совершенствование работы по улучшению условий и охранытруда.

4. Основными задачамиКонкурса являются:

а) выявление, изучениеи распространение передового опыта организации работы по охране труда ворганизациях Тверской области, а также в вопросах организации обучения поохране труда;

(в ред. ПостановленияПравительства Тверской области от 04.03.2014 N 113-пп)

б) создание банкаданных лучших организаций и специалистов по охране труда Тверской области;

в) пропаганда охранытруда, повышение заинтересованности работодателей в создании безопасных условийтруда.

Раздел III.Организатор и участники Конкурса

5. ОрганизаторомКонкурса является Главное управление по труду и занятости населения Тверской области.

(в ред. ПостановленияПравительства Тверской области от 12.01.2012 N 4-пп)

6. К участию вКонкурсе допускаются организации (филиалы организаций) независимо от ихорганизационно-правовых форм и форм собственности, осуществляющие своюдеятельность на территории Тверской области (далее - организации), испециалисты их служб охраны труда.

(п. 6 в ред. Постановленияадминистрации Тверской области от 30.05.2011 N 224-па)

Раздел IV. Порядокпроведения Конкурса

7. Конкурс проводитсяв течение календарного года.

8. Для организацииКонкурса Правительством Тверской области создается комиссия по проведениюобластного ежегодного конкурса на звание "Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда" (далее -Комиссия).

(в ред. ПостановленияПравительства Тверской области от 04.03.2014 N 113-пп)

9. Состав Комиссии попроведению областного ежегодного конкурса на звание "Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда" утверждаетсяраспоряжением Правительства Тверской области.

(в ред. ПостановленияПравительства Тверской области от 04.03.2014 N 113-пп)

10. Комиссия выполняетследующие задачи:

а) сбор документов наКонкурс;

б) проверкаправильности оформления документов, представленных претендентами;

в) принятие решения одопуске претендентов к участию в Конкурсе и оформление протокола об определенииучастников Конкурса;

г) проверкадостоверности информации, представленной претендентами, участвующими вКонкурсе, с последующей корректировкой количества баллов по решению Комиссии вслучае выявления недостоверности данной информации;

(пп. "г" в ред. Постановленияадминистрации Тверской области от 30.05.2011 N 224-па)

г-1) запрашивает информацию:

- в Государственнойинспекции труда в Тверской области - о наличии неустраненныхнарушений трудового законодательства в сфере охраны труда, случаевпроизводственного травматизма (с тяжелым и смертельным исходом), в том числе вразрезе организаций, руководители и специалисты которых прошли обучение поохране труда и проверку знаний требований охраны труда в обучающихорганизациях, участвующих в Конкурсе;

- в государственномучреждении "Тверское региональное отделение Фонда социального страхованияРоссийской Федерации" - об отсутствии задолженности по уплате взносов пообязательному страхованию от несчастных случаев на производстве ипрофессиональных заболеваний, о количестве страховых случаев (несчастныхслучаев на производстве, профессиональных заболеваний) у участников Конкурса.

(пп. "г-1" введен Постановлениемадминистрации Тверской области от 30.05.2011 N 224-па)

д) подведение итоговКонкурса, оформление протокола об итогах Конкурса;

е) организацияподготовки и публикации информационных материалов о ходе проведения и итогахКонкурса.

11. Ответственность задостоверность представленных организацией сведений несет ее руководитель.

12. Заседание Комиссиисчитается правомочным, если в нем приняло участие не менее 2/3 лиц, входящих всостав Комиссии. Решение Комиссии принимается большинством голосовприсутствующих на ее заседании членов Комиссии и оформляется протоколом.

Раздел V. Номинации ипорядок организации Конкурса

13. В целях достиженияобъективной оценки деятельности организаций и специалистов по охране трудаКонкурс проводится по четырем номинациям:

а) I номинация -"Лучшее предприятие Верхневолжья в областиохраны труда" (среди предприятий производственной сферы):

- организации счисленностью до 100 человек включительно (малые);

- организации счисленностью от 101 до 250 человек (средние);

- организации счисленностью свыше 250 человек (крупные);

б) II номинация -"Лучшее предприятие Верхневолжья в областиохраны труда" (среди предприятий непроизводственной сферы);

в) III номинация -"Лучшая обучающая организация Верхневолжья поохране труда";

г) IV номинация -"Лучший специалист Верхневолжья по охранетруда".

14. Для участия вКонкурсе организация направляет в Комиссию комплект документов, включающий:

а) заявку по форме согласно приложению 1 к настоящемуПоложению;

б) пояснительнуюзаписку с информацией:

- о проделанной работеи достигнутых результатах по выполнению обязательств регионального соглашениямежду органами государственной власти Тверской области, объединениямипрофессиональных союзов Тверской области и объединениями работодателей Тверскойобласти в сфере охраны труда;

(в ред. ПостановленияПравительства Тверской области от 04.03.2014 N 113-пп)

- о передовом опыте вобласти безопасности и охраны труда;

- об отсутствиизадолженности по уплате взносов по обязательному страхованию от несчастныхслучаев на производстве и профессиональных заболеваний;

в) информацию о показателях состояния условий и охранытруда в организации для участия в номинации "Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда" по форме согласноприложению 2 к настоящему Положению;

г) информацию о показателях организации и качестваобучения вопросам охраны труда для участия в номинации "Лучшая обучающаяорганизация Верхневолжья по охране труда" поформе согласно приложению 3 к настоящему Положению;

д) информацию о показателях работы специалиста по охранетруда для участия в номинации "Лучший специалист Верхневолжьяпо охране труда" по форме согласно приложению 4 к настоящему Положению.

(п. 14 в ред. Постановленияадминистрации Тверской области от 30.05.2011 N 224-па)

15. Для участия вноминации "Лучший специалист Верхневолжья поохране труда" допускаются специалисты, имеющие стаж работы в областиохраны труда не менее 3 лет.

16. Заявки на участиев Конкурсе с необходимыми материалами принимаются Комиссией до 1 августатекущего календарного года по адресу: 170100, г. Тверь, ул. Вагжанова,д. 7, корп. 1, Главное управление по труду и занятости населения Тверскойобласти, каб. 412.

(в ред. ПостановленияПравительства Тверской области от 12.01.2012 N 4-пп)

17. Комиссия принимаетмеры по обеспечению сохранности представленных претендентами заявок на участиев Конкурсе и прилагаемых к ним материалов, а также конфиденциальности сведенийо лицах, подавших заявки, и содержания представленных ими материалов.

Раздел VI. Подведениеитогов Конкурса

18. Итоги Конкурсаподводятся в IV квартале текущего календарного года.

19. ПобедителиКонкурса определяются в соответствии с настоящим Положением.

20. ПобедителиКонкурса среди организаций по I и II номинациям определяются Комиссией путемподсчета количества баллов, набранных участниками Конкурса, на основании таблицы оценочныхпоказателей для номинации "Лучшее предприятие Верхневолжьяв области охраны труда" согласно приложению 5 к настоящему Положению. Еслиорганизация набирает менее 2/3 от максимального количества баллов, то такаяорганизация не может быть признана победителем.

(п. 20 в ред. Постановленияадминистрации Тверской области от 30.05.2011 N 224-па)

21. ПобедителиКонкурса среди обучающих организаций по охране труда определяются Комиссией наосновании представленной участниками Конкурса информации о показателяхорганизации и качества обучения вопросам охраны труда (для участников вноминации "Лучшая обучающая организация Верхневолжьяпо охране труда").

22. ПобедителиКонкурса среди специалистов служб охраны труда организаций определяютсяКомиссией на основании представленной участниками Конкурса информации опоказателях работы специалиста по охране труда (для участников в номинации"Лучший специалист Верхневолжья по охранетруда").

23. В номинациях"Лучшее предприятие Верхневолжья в областиохраны труда" (среди предприятий производственной сферы), "Лучшеепредприятие Верхневолжья в области охраны труда"(среди предприятий непроизводственной сферы) и "Лучший специалист Верхневолжья по охране труда" устанавливается по трипризовых места (первое, второе и третье). В номинации "Лучшая обучающаяорганизация Верхневолжья по охране труда"устанавливаются два призовых места (первое и второе).

24. ПобедителиКонкурса награждаются кубками, дипломами, почетными грамотами Главногоуправления по труду и занятости населения Тверской области.

(в ред. Постановленияадминистрации Тверской области от 30.05.2011 N 224-па, ПостановленийПравительства Тверской области от 12.01.2012 N 4-пп, от04.03.2014 N 113-пп)

25. Награждениепобедителей Конкурса проводится в торжественной обстановке.

26. Конкурсныематериалы участникам не возвращаются и третьим лицам не предоставляются.

27. Информация опроведении Конкурса и его итогах публикуется в средствах массовой информации,информационно-телекоммуникационной сети Интернет, направляется в Министерствотруда и социальной защиты Российской Федерации и федеральное государственноебюджетное учреждение "Всероссийский научно-исследовательский институтохраны и экономики труда" Министерства труда и социальной защитыРоссийской Федерации.

(п. 27 в ред. ПостановленияПравительства Тверской области от 04.03.2014 N 113-пп)

28. С целью пропагандыпередового опыта в сфере охраны труда о проведении Конкурса готовитсядокументальный фильм и издается каталог-буклет.

Приложение 1

к Положению обобластном

ежегодном конкурсе название

"Лучшеепредприятие Верхневолжья

в области охранытруда"

В комиссию

по проведениюобластного

ежегодного конкурса название

"Лучшеепредприятие Верхневолжья

в области охранытруда"

Заявка

на участие в областномежегодном конкурсе на звание

"Лучшеепредприятие Верхневолжья в области охраны труда"

(заполняется на бланкеорганизации)

Прошу зарегистрировать________________________________________________

(указываютсяполное наименование организации

____________________________________________________________________

или Ф.И.О. специалиста службы охраны труда,место работы, должность,

_____________________________________________________________________

фактический адрес места нахожденияорганизации,

____________________________________________________________________

вид экономической деятельности,тел./факс для связи)

в качестве участника областного ежегодного конкурса на звание "Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда" в номинации:

- "Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда" (среди предприятийпроизводственной сферы);

- "Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда" (среди предприятийнепроизводственной сферы);

- "Лучшая обучающая организация Верхневолжья по охране труда";

- "Лучший специалист Верхневолжья по охране труда" (нужное

подчеркнуть).

Руководитель организации _____________________________________

(Ф.И.О., подпись, дата)

Председатель профсоюзного комитета (иного уполномоченного работниками

представительного органа)________________________________________

(Ф.И.О., подпись, дата)

Ответственное лицо за подготовку материалов___________________________

___________________________________________________________________

(Ф.И.О., должность,контактный тел.)

М.П.

Приложение 2

к Положению обобластном

ежегодном конкурсе название

"Лучшеепредприятие Верхневолжья

в области охранытруда"

Информация

о показателяхсостояния условий и охраны труда

в организации дляучастия в номинации

"Лучшеепредприятие Верхневолжья в области охраны труда"

(В редакции Постановления Администрации Тверскойобласти

от 30.05.2011 г. N 224-па; Постановлений Правительства Тверской

области от04.03.2014 г. № 113-пп)

_____________________________________________________

(полное наименованиеорганизации,

_____________________________________________________

место нахожденияорганизации, тел./факс)

Вид собственности ___________________________________________

Вид деятельности __________________________________________

Основные виды выполняемых работ____________________________

N п/п

Перечень показателей

Данные на 1 января предыдущего года

Данные на 1 января текущего года

Количество баллов (заполняется комиссией по проведению областного ежегодного конкурса на звание "Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда")

1. Общие сведения об организации

а)

Среднесписочная численность работников, человек

б)

Занятые в условиях труда, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам:

- человек

- в % к среднесписочной численности работников

в)

Численность работников, работающих на оборудовании, не отвечающем требованиям безопасности:

- человек

- в % к среднесписочной численности работников

2. Показатели, характеризующие организацию работ по охране труда в организации

а)

Наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности (да/нет) (копии представляются в комиссию по проведению областного ежегодного конкурса на звание "Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда")

б)

Охват обучением по охране труда руководителей и специалистов, в % от их общей численности

в)

Охват инструктажем по охране труда работников, в % от их общей численности

г)

Наличие службы (отдела, бюро, специалиста) охраны труда либо лица или организации, выполняющих соответствующие функции по договору (да/нет) (численность)

Наличие положения о службе охраны труда (да/нет) (копия представляется в комиссию по проведению областного ежегодного конкурса на звание "Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда")

Количество выданных предписаний работниками службы охраны труда

Процент устранения нарушений, отраженных в предписаниях

д)

Наличие комитета (комиссии) или уполномоченных лиц по охране труда (да/нет) (чел.)

е)

Наличие программы по улучшению условий и охраны труда (да/нет) (копия представляется в комиссию)

Процент выполнения мероприятий программы по улучшению условий и охраны труда

Израсходовано средств на выполнение мероприятий программы по улучшению условий и охраны труда (тыс. руб.)

ж)

Наличие коллективного договора (соглашения) (да/нет) (дата утверждения)

з)

Наличие раздела по охране труда в коллективном договоре (соглашении) (да/нет)

Уровень его выполнения, % от общего числа запланированных мероприятий

и)

Израсходовано средств на охрану труда в расчете на одного работающего (рублей)

к)

Обеспеченность сертифицированной спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, в % от потребности на год

л)

Уровень проведения специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест по условиям труда) в организации (количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда (аттестация), к общему количеству рабочих мест в организации), в %

м)

Уровень охвата работников медицинскими осмотрами (обследованиями), в % от количества работников, подлежащих данным осмотрам

н)

Участие в программе финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами (да/нет)

о)

Проведение мероприятий в честь Всемирного дня охраны труда (да/нет)

п)

Отсутствие задолженности по уплате взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (да/нет)

3. Показатели производственного травматизма, профессиональной заболеваемости, аварийности

а)

Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве, всего (чел.), в том числе:

- в несчастных случаях, отнесенных по степени тяжести к легким (чел.)

- в тяжелых несчастных случаях (чел.)

- в несчастных случаях со смертельным исходом (чел.)

- в групповых несчастных случаях, чел.

б)

Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве в расчете на 1 тыс. работающих (коэффициент частоты)

в)

Число дней нетрудоспособности у пострадавших с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более в расчете на 1 пострадавшего (коэффициент тяжести)

г)

Численность лиц с впервые установленным профзаболеванием (чел.)

д)

Аварийность на опасных производственных объектах (да/нет) (заполняется только при наличии опасных производственных объектов)

Руководитель организации __________________________________________

(Ф.И.О.,подпись, дата)

Председатель профсоюзного комитета

(иного уполномоченного работниками

представительного органа) ____________________________________

(Ф.И.О.,подпись, дата)

М.П.

Приложение 3

к Положению обобластном

ежегодном конкурсе название

"Лучшее предприятиеВерхневолжья

в области охранытруда"

Информация

о показателяхорганизации и качества обучения вопросам

охраны труда дляучастия в номинации "Лучшая обучающая

организацияВерхневолжья по охране труда"

(В редакции Постановления Администрации Тверскойобласти

от 30.05.2011 г. N 224-па; Постановлений Правительства Тверской

области от04.03.2014 г. № 113-пп)

N п/п

Наименование показателя

Данные на 1 января текущего года

1. Основные показатели

а)

Численность сотрудников, всего (чел.)

<*>

в том числе штатных (чел.)

<*>

б)

Общая площадь, всего (кв. м)

<*>

в том числе собственная (кв. м)

<*>

в)

Виды образовательной деятельности в сфере охраны труда:

- повышение квалификации более 72 часов (да - 1/нет - 0)

- обучение по охране труда по программе 40 часов (да - 1/нет - 0)

- обучение руководителей организаций малого предпринимательства (да - 1/нет - 0)

- обучение работников организаций малого предпринимательства (с численностью работников до 50 человек), на которых возложены обязанности специалиста по охране труда (да - 1/нет - 0)

- обучение руководителей (в т.ч. руководители структурных подразделений) бюджетных учреждений (да - 1/нет - 0)

- обучение руководителей и специалистов служб охраны труда организаций (да - 1/нет - 0)

- обучение членов комитетов (комиссии) по охране труда (да - 1/нет - 0)

- обучение уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов (да - 1/нет - 0)

г)

Численность обученных по охране труда по 40 и 72 часовым программам, всего (чел.)

до 200 чел. - 0 баллов;

от 201 до 500 чел. - 0,5 балла;

свыше 500 чел. - 1 балл

д)

Прохождение всеми членами комиссии по проверке знаний требований охраны труда обучения в обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти (да - 1/нет - 0)

в том числе наличие преподавательского состава с высшим образованием по охране труда (да - 1/нет - 0)

2. Обеспечение качества преподавания

а)

Соответствие учебной программы требованиям законодательства (да - 1/нет - 0)

б)

Наличие и соответствие вопросов (билетов) для проверки знаний требований охраны труда содержанию учебной программы (да - 1/нет - 0)

в)

Наличие, применение и актуальность компьютерных программ, используемых в процессе обучения (электронные учебники, ситуационные задачи и т.п.) (да - 1/нет - 0)

г)

Наличие, применение и актуальность компьютерных программ, используемых в процессе проверки знаний требований охраны труда (да - 1/нет - 0)

д)

Разработка учебно-методических материалов по охране труда (конспектов лекций, практических и методических пособий) и выдача их слушателям (да - 1/нет - 0)

е)

Обеспечение слушателей законодательными, нормативными правовыми актами и нормативно-техническими документами по вопросам охраны труда (да - 1/нет - 0)

ж)

Реализация методов дистанционного обучения (да - 1/нет - 0)

3. Материально-техническое обеспечение учебного процесса

а)

Наличие оборудованной учебной аудитории (освещенность, вентиляция, обеспеченность первичными средствами пожаротушения, столами, стульями, учебными досками, компьютерами и т.п.) (да - 1/нет - 0)

б)

Наличие современных демонстрационных средств (проекторы, ноутбуки, экраны, видеодвойки, интерактивные доски и т.п.) (да - 1/нет - 0)

в)

Наличие библиотеки видеофильмов по вопросам охраны труда (да - 1/нет - 0)

г)

Наличие демонстрационных материалов (плакаты, схемы и т.п.) (да - 1/нет - 0)

д)

Наличие литературы по вопросам охраны труда, ее актуальность (да - 1/нет - 0)

4. Документирование процесса обучения и проверки знаний требований охраны труда

а)

Наличие пакета документов, регламентирующих процесс обучения и проверки знаний требований охраны труда (расписания учебных занятий, приказов по обучению, протоколов проверки знаний и т.п.) (да - 1/нет - 0)

б)

Наличие должностных инструкций работников, непосредственно участвующих в организации обучения вопросам охраны труда (методисты, преподаватели и т.д.) (да - 1/нет - 0)

5. Организация работы по охране труда

а)

Наличие приказа (распоряжения) о возложении функций специалиста по охране труда на работника организации (да - 1/нет - 0)

б)

Организация и проведение инструктажей по охране труда в обучающей организации (да - 1/ нет - 0)

в)

Наличие инструкций по охране труда в обучающей организации (да - 1/нет - 0)

г)

Проведение специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест по условиям труда) в организации (да - 1/нет - 0)

6. Дополнительные показатели

а)

Оказание обучающей организацией других услуг, имеющих отношение к вопросам охраны труда (да - 1/нет - 0) (указать)

б)

Наличие дополнительных аккредитаций, лицензий, свидетельств, сертификатов и т.п., подтверждающих качество оказываемых обучающей организацией услуг (да - 1/нет - 0) (представить)

в)

Наличие сайта в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (да - 1/нет - 0)

г)

Наличие информационно-справочной правовой системы (да - 1/нет - 0)

д)

Подписка на периодические печатные издания (газеты, журналы, бюллетени и т.п.) по вопросам охраны труда (да - 1/нет - 0)

е)

Участие в областных мероприятиях в сфере охраны труда (семинары, совещания и т.д.) (да - 1/нет - 0)

ж)

Проведение мероприятий в честь Всемирного дня охраны труда (да - 1/нет - 0)

з)

Наличие производственного травматизма (с тяжелым и смертельным исходом) в организациях, руководители и специалисты которых прошли обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в обучающей организации (да - 0/нет - 1)

Заполняется Комиссией на основе данных Государственной инспекции труда в Тверской области

--------------------------------

<*>Информационные данные, учитываемые комиссией по проведению областногоежегодного конкурса на звание "Лучшее предприятие Верхневолжьяв области охраны труда" при равенстве баллов и решении спорных вопросов.

Руководитель организации ___________________________________________

(Ф.И.О., подпись, дата)

М.П.

Приложение 4

к Положению обобластном

ежегодном конкурсе название

"Лучшеепредприятие Верхневолжья

в области охранытруда"

Информация

о показателях работыспециалиста по охране труда для участия

в номинации"Лучший специалист Верхневолжья по охранетруда"

(В редакции Постановления Администрации Тверскойобласти

от 30.05.2011 г. N 224-па; Постановлений Правительства Тверской

области от04.03.2014 г. № 113-пп)

N п/п

Критерии оценки

Факт (да/нет)

Количество баллов (да - 1 балл, нет - 0 баллов) (заполняется комиссией по проведению областного ежегодного конкурса на звание "Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда")

данные на 1 января предыдущего года

данные на 1 января текущего года

Численность работающих в организации (чел.)

<*>

Наличие в организации службы охраны труда

<*>

Стаж работы специалиста в области охраны труда

<*>

Наличие в организации кабинета охраны труда

Наличие плана работы службы охраны труда (специалиста по охране труда)

Проведение вводных инструктажей по охране труда

Наличие программы проведения вводного инструктажа по охране труда

Наличие инструкций по охране труда

Наличие в коллективном договоре раздела "Улучшение условий и охраны труда"

10.

Наличие нормативных правовых актов по охране труда

11.

Наличие на предприятии комиссии по проверке знаний требований охраны труда

12.

Прохождение обучения и проверки знаний по охране труда специалиста по охране труда (приложить копию удостоверения)

13.

14.

Сведения о прохождении обучения по охране труда руководителями организации (копии удостоверений приложить)

15.

Наличие перечня профессий и работ, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда

Наличие на предприятии перечня профессий, подлежащих предварительным и периодическим медицинским осмотрам

16.

Отсутствие несчастных случаев со смертельным и тяжелым исходом

17.

Снижение уровня травматизма и профессиональной заболеваемости в организации

18.

Снижение уровня производственного травматизма в организации

19.

Уровень выполнения предписаний контрольных органов (% выполнения)

До 90% - 0 баллов, свыше 91% - 0,5 балла, 100% или не выдавались - 1 балл

21.

Участие в областных мероприятиях в сфере охраны труда (семинары, совещания и т.д.)

22.

Проведение мероприятий в честь Всемирного дня охраны труда

Итого

Руководитель организации______________________________________________

(Ф.И.О., подпись, дата)

М.П.

--------------------------------

Приложение 5

к Положению обобластном

ежегодном конкурсе название

"Лучшеепредприятие Верхневолжья

в области охранытруда"

Таблица оценочныхпоказателей для номинации

"Лучшеепредприятие Верхневолжья в области охраны труда"

(В редакции Постановления Администрации Тверскойобласти

от 30.05.2011 г. N 224-па; Постановлений Правительства Тверской

области от04.03.2014 г. № 113-пп)

N п/п

Показатели

Количество баллов

1. Общие сведения об организации

а)

Среднесписочная численность работников (чел.)

<*>

б)

Занятые в условиях труда, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам:

- человек

<*>

- в % к среднесписочной численности работников

до 15%

от 15 до 25%

0,5

свыше 25%

-1

в)

Численность работников, работающих на оборудовании, не отвечающем требованиям безопасности:

- человек

<*>

- в % к среднесписочной численности работников

до 0,1

0,1

0,5

свыше 0,1

-1

2. Показатели, характеризующие организацию работ по охране труда в организации

а)

Наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности организации:

да

нет

-3

б)

Охват обучением по охране труда руководителей и специалистов, в % от их общей численности

до 90%

-3

свыше 90%

в)

Охват инструктажем по охране труда работников в % от их общей численности

до 80%

-3

свыше 80%

г)

Наличие службы (отдела, бюро, специалиста) по охране труда либо лица или организации, выполняющих соответствующие функции по договору (да/нет) (численность):

да

нет

-3

да

нет

-3

Количество выданных предписаний работниками службы охраны труда

<*>

% устранения нарушений, отраженных в предписаниях

<*>

д)

Наличие комитета (комиссии) или уполномоченных лиц по охране труда (да/нет) (чел.)

да

нет

-3

е)

Наличие программы по улучшению условий и охраны труда (да/нет) (копия представляется в комиссию по проведению областного ежегодного конкурса на звание "Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда")

да

нет

-3

% выполнения мероприятий программы по улучшению условий и охраны труда

<*>

Израсходовано средств на выполнение мероприятий программы по улучшению условий и охраны труд (тыс. руб.)

<*>

ж)

Наличие коллективного договора (соглашения) (да/нет) (дата утверждения)

да

нет

з)

Наличие раздела по охране труда в коллективном договоре (соглашении) (да/нет)

да

нет

- уровень его выполнения, % от общего числа запланированных мероприятий

<*>

и)

Израсходовано средств на охрану труда в расчете на одного работающего (рублей)

<*>

к)

до 80%

-2

от 80 до 90%

0,5

от 90 до 100%

л)

менее 50%

-5

от 50 до 80%

от 80 до 100%

(в ред. Постановления Правительства Тверской области от 04.03.2014 N 113-пп)

м)

н)

Уровень охвата работников медицинскими осмотрами (обследованиями), в % от количества работников, подлежащих данным осмотрам:

до 80%

-3

от 80 до 90%

0,5

свыше 90%

Да

Нет

(пп. "н" введен Постановлением администрации Тверской области от 30.05.2011 N 224-па)

о)

Проведение мероприятий в честь Всемирного дня охраны труда

Да

Нет

(пп. "о" введен Постановлением администрации Тверской области от 30.05.2011 N 224-па)

п)

Отсутствие задолженности по уплате взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Да

Нет

(пп. "п" введен Постановлением администрации Тверской области от 30.05.2011 N 224-па)

3. Показатели производственного травматизма, профессиональной заболеваемости, аварийности

а)

Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве, всего чел., в том числе:

<*>

- в несчастных случаях, отнесенных по степени тяжести

к легким

<*>

- в тяжелых несчастных случаях

<*>

- в несчастных случаях со смертельным исходом

- в групповых несчастных случаях

<*>

б)

до 4

от 4 до 6

0,5

свыше 6

-3

в)

до 20 дней

от 20 до 31

0,5

свыше 31

-3

г)

Численность лиц с впервые установленным профзаболеванием, всего

до 1

от 1 до 3

свыше 3

-3

д)

да

-1

нет

(п. "д" в ред. Постановления Правительства Тверской области от 04.03.2014 N 113-пп)

--------------------------------