Распоряжение Правительства Тверской области от 27.12.2011 № 460-рп
Об утверждении методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Тверской области в Правительстве Тверской области
ПРАВИТЕЛЬСТВО
ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ
Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е
| 27.12.2011 | | № 460-рп |
| | г. Тверь | |
Об утверждении Положения о конкурсе
на замещение вакантнойдолжности
государственнойгражданской службы
Тверской области в Правительстве Тверской области (В редакции РаспоряженияПравительства Тверской области от07.06.2018 № 228-рп)
(В редакции РаспоряженийПравительства Тверской области
В соответствии с Федеральным законом от27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»,Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе назамещение вакантной должности государственной гражданской службы РоссийскойФедерации» и в целях обеспечения эффективности проведения конкурсов назамещение вакантных должностей государственной гражданской службы Тверской областив Правительстве Тверской области:
1. Утвердить Положениео конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданскойслужбы Тверской области в Правительстве Тверской области (прилагается). (В редакции Распоряжения Правительства Тверской области от07.06.2018 № 228-рп)
2. (Утратил силу - Распоряжение Правительства Тверской области от07.06.2018 № 228-рп)
3. Оплату труда независимых экспертов осуществлять в соответствии спостановлением Правительства Российской Федерации от 12.08.2005 № 509 «Опорядке оплаты труда независимых экспертов, включаемых в составы аттестационнойи конкурсной комиссий, образуемых федеральными государственными органами».
4. (Утратил силу - Распоряжение Правительства Тверской областиот07.06.2018 № 228-рп)
5. Настоящеераспоряжение вступает в силу со дня его подписания.
Губернаторобласти А.В.Шевелев
Приложение
к распоряжению Правительства
Тверской области
от 27.12.2011 № 460-рп
Положение оконкурсе
назамещение вакантной должности государственной гражданской службы Тверскойобласти в Правительстве Тверской области (В редакции Распоряжения ПравительстваТверской области от07.06.2018 № 228-рп)
(В редакцииРаспоряжения Правительства Тверской области
Раздел I
Общие положения
1. Настоящее Положение оконкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службыТверской области в Правительстве Тверской области (далее – Положение)определяет порядок и сроки работы конкурсной комиссии, организацию и порядокпроведения конкурса на замещение вакантной должности государственнойгражданской службы Тверской области (далее – должность гражданской службы) вПравительстве Тверской области (далее –конкурс). (В редакции Распоряжения Правительства Тверской области от07.06.2018 № 228-рп)
2. Основными задачамипроведения конкурса являются:
а) обеспечение конституционногоправа граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной гражданскойслужбе;
б) обеспечение правагосударственных гражданских служащих Тверской области (далее – гражданскиеслужащие) на должностной рост на конкурсной основе;
в) отбор и формирование наконкурсной основе высокопрофессионального кадрового состава;
г) совершенствование работы поподбору и расстановке кадров.
3. Конкурс заключается в оценкепрофессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должностигражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещенияэтой должности.
Конкурс проводится всоответствии с единой методикой проведения конкурсов на замещение вакантныхдолжностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включениев кадровый резерв государственного органа, утвержденной постановлениемПравительства Российской Федерации от 31.03.2018 № 397 «Об утверждении единойметодики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственнойгражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственныхорганов. (Дополнен - Распоряжение Правительства Тверской области от07.06.2018 № 228-рп)
4. Конкурсне проводится:
а) приназначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданскойслужбы категорий «руководители» и «помощники (советники)»;
б) призаключении срочного служебного контракта;
в) приназначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы вслучаях, предусмотренных частью 2 статьи 28, частью 1 статьи 31 и частью 9статьи 60.1 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственнойгражданской службе Российской Федерации»;
г) приназначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина),включенного в кадровый резерв на гражданской службе.
5. Конкурс может не проводиться:
а) при назначении на отдельныедолжности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которымсвязано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, поперечню должностей, утверждаемому постановлением Правительства Тверскойобласти;
б) при назначении на должностигражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы,по решению представителя нанимателя.
6. Под представителемнанимателя в Положение понимается Губернатор Тверской области (руководительаппарата Правительства Тверской области). (В редакции РаспоряженияПравительства Тверской области от07.06.2018 № 228-рп)
Юридически значимые действия,указанные в пунктах 9, 19, 30 Положение и приложениях к Положение, от лица Губернатора Тверскойобласти, выступающего представителем нанимателя, осуществляет руководительаппарата Правительства Тверской области. (В редакции Распоряжения ПравительстваТверской области от07.06.2018 № 228-рп)
РазделII
Организация проведения конкурса
7. Конкурс по должностигражданской службы, назначение на которую осуществляется Губернатором Тверскойобласти, объявляется распоряжением Губернатора Тверской области, по инымдолжностям – приказом руководителя аппарата Правительства Тверской области.
8. Конкурс проводится в дваэтапа.
На первом этапе на официальном сайтеПравительства Тверской области и государственной информационной системы вобласти государственной службы в информационно-телекоммуникационной сетиИнтернет (далее – государственная информационная система в областигосударственной службы) размещается объявление о приеме документов для участияв конкурсе, а также следующая информация о конкурсе:
а) наименование вакантной должностигражданской службы;
б) квалификационные требования длязамещения этой должности;
в) условия прохождения гражданской службы;
г) место и время приема документов,подлежащих представлению для участия в конкурсе;
д) срок, до истечения которого принимаютсядокументы, подлежащие представлению для участия в конкурсе;
е) предполагаемая дата проведенияконкурса, место и порядок его проведения;
ж) другие информационныематериалы, установленные законодательством.
Форма объявления о проведенииконкурса определяется согласно приложению 1 к Положение. Объявление о приемедокументов для участия в конкурсе и информация о конкурсе также могутпубликоваться в периодическом печатном издании. (В редакции Распоряжения ПравительстваТверской области от07.06.2018 № 228-рп)
9. Гражданин РоссийскойФедерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в управлениегосударственной службы и кадров аппарата Правительства Тверской областиследующие документы:
а) личное заявление на имяпредставителя нанимателя;
б) заполненную иподписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации сфотографией;
в) копию паспорта илизаменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично поприбытии на конкурс);
г) документы,подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стажработы:
копию трудовой книжки (заисключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляетсявпервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы),или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;
копии документов об образованиии о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов,подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученойстепени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по местуработы (службы);
д) документ об отсутствииу гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу илиее прохождению;
е) иные документы,предусмотренные законодательством о государственной гражданской службеРоссийской Федерации.
10. Гражданский служащий Тверской области,замещающий должность в аппарате Правительства Тверской области и изъявившийжелание участвовать в конкурсе в аппарате Правительства Тверской области,подает заявление на имя представителя нанимателя.
Управление государственнойслужбы и кадров аппарата Правительства Тверской области обеспечиваетгражданским служащим – сотрудникам аппарата Правительства Тверской областиполучение всех необходимых документов для участия в конкурсе.
11. Гражданский служащий Тверскойобласти, не замещающий должности в аппарате Правительства Тверской области,представляет заявление на имя представителя нанимателя и заполненную,подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в которомон замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденнойПравительством Российской Федерации, с фотографией.
12. Документы, указанные в пунктах 9 –11 Положение, в течение 21 календарного дня со дня размещенияобъявления об их приеме на официальном сайте государственной информационнойсистемы в области государственной службы представляются в Правительство Тверской области гражданином (гражданскимслужащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде сиспользованием указанной информационной системы. (В редакции РаспоряженияПравительства Тверской области от07.06.2018 № 228-рп)
Порядок представления документов в электронномвиде устанавливается Правительством Российской Федерации.
Несвоевременное представление документов,представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления безуважительной причины является основанием для отказа гражданину (гражданскомуслужащему) в их приеме.
При несвоевременном представлениидокументов, представлении их в неполном объеме или с нарушением правилоформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенестисроки их приема.
13. Примерная форма заявленийграждан Российской Федерации (гражданских служащих) (далее также – кандидаты),изъявивших желание участвовать в конкурсе в аппарате Правительства Тверскойобласти, определена согласно приложению 2 к Положение. Заявления кандидатоврегистрируются в журнале по форме согласно приложению 3 к настоящему Положению(далее – Журнал). (В редакции Распоряжения Правительства Тверской области от07.06.2018 № 228-рп)
14. Достоверностьсведений, представленных гражданином в Правительство Тверской области, подлежитпроверке. Сведения, представленные в электронном виде, подвергаютсяавтоматизированной проверке в порядке, установленном Правительством РоссийскойФедерации.
На основании представленныхдокументов конкурсная комиссия принимает решение о допуске кандидатов к участиюв конкурсе.
15. С согласия кандидатапроводится процедура оформления его допуска к сведениям, составляющимгосударственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностныхобязанностей по должности, на замещение которой проводится конкурс, связано сиспользованием таких сведений.
16. Кандидат не допускается кучастию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиямдля замещения вакантной должности гражданской службы, на которую проводитсяконкурс, а также с ограничениями, установленными законодательством РоссийскойФедерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскуюслужбу и ее прохождения, о чем он информируется в письменной форме собъяснением причин принятия такого решения согласно приложению 4 к Положению. В Журнале в графе «Отметка обознакомлении с результатами конкурса» указываются номер и дата уведомления. (В редакции Распоряжения ПравительстваТверской области от07.06.2018 № 228-рп)
17. Кандидат, не допущенный кучастию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии сзаконодательством Российской Федерации.
18. Заседание конкурснойкомиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.
19. Решение о дате, местеи времени проведения второго этапа конкурса принимается представителемнанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентамина замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления вслучае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и инуюохраняемую законом тайну.
Второй этап конкурса проводитсяне позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документовдля участия в конкурсе, а в случае оформления допуска к сведениям, составляющимгосударственную и иную охраняемую законом тайну, срок проведения второго этапаконкурса определяется представителем нанимателя.
При установлении в ходепроверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами идругими нормативными правовым актами Российской Федерации поступлениюгражданина на гражданскую службу, он информируется представителем нанимателя опричинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме. В случае еслигражданин представил документы для участия в конкурсе в электронном виде,извещение о причинах отказа в участии в конкурсе направляется ему в формеэлектронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электроннойподписью, с использованием государственной информационной системы в областигосударственной службы.
20. Правительство Тверскойобласти не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурсаразмещает на своем официальном сайте и официальном сайте государственнойинформационной системы в области государственной службы информацию о дате, месте и времени егопроведения, список кандидатов, допущенных к участию в конкурсе, и направляеткандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам,которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - вформе электронного документа, подписанного усиленной квалифицированнойэлектронной подписью, с использованием указанной информационной системы.
РазделIII
Создание конкурсной комиссии, порядок и срокиее работы
21. Конкурсная комиссияобразуется распоряжением Правительства Тверской области, является коллегиальныморганом, который формируется для организации и проведения конкурсов и действуетна постоянной основе.
22. Конкурсная комиссия состоитиз председателя, заместителя председателя, секретаря и членов конкурснойкомиссии.
Состав конкурсной комиссииутверждается распоряжением Правительства Тверской области.
Состав конкурсной комиссииформируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновенияконфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые конкурснойкомиссией решения.
Состав конкурсной комиссии дляпроведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы,исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованиемсведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положенийзаконодательства Российской Федерации о государственной тайне.
23. Председатель конкурснойкомиссии осуществляет руководство деятельностью конкурсной комиссии, а такжеявляется ответственным за организацию проведения конкурсов. В период временногоотсутствия председателя конкурсной комиссии (болезнь, командировка, нахождениев отпуске и т.п.) руководство конкурсной комиссией осуществляет заместительпредседателя конкурсной комиссии.
24. Секретарь конкурснойкомиссии обеспечивает работу конкурсной комиссии (формирование текстаобъявления, регистрация и прием заявлений, формирование дел, ведение протоколазаседаний конкурсной комиссии, информирование участников конкурса о результатахи др.).
25. В заседании конкурснойкомиссии в качестве членов конкурсной комиссии участвуют руководителиструктурных подразделений аппарата Правительства Тверской области, в которыхбудет замещаться должность гражданской службы, руководители областныхисполнительных органов государственной власти Тверской области.
26. В качестве независимыхэкспертов привлекаются представители научных, образовательных и другихорганизаций, приглашаемые управлением государственной службы и кадров аппаратаПравительства Тверской области в установленном Указом Президента РоссийскойФедерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должностигосударственной гражданской службы Российской Федерации» порядке. Числонезависимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числачленов конкурсной комиссии.
27. Заседание конкурснойкомиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третейот общего числа лиц, входящих в состав конкурсной комиссии.
28. В ходе проведения первогоэтапа конкурса конкурсная комиссия оценивает соответствие кандидатовквалификационным требованиям к образованию и стажу гражданской службы(государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности подолжности, на которую проводится конкурс, на основании представленных имидокументов; утверждает методы оценки, формы фиксирования результатовкандидатов, устанавливает минимальный порог для определения уровняпрофессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностныхобязанностей по должности гражданской службы, на которую объявлен конкурс.
29. Для оценки профессиональных иличностных качеств кандидатов на должность гражданской службы на втором этапеконкурса конкурсная комиссия вправе использовать различные не противоречащиефедеральному законодательству и другим нормативным правовым актам РоссийскойФедерации методы оценки, формы фиксирования результатов кандидатов иустанавливать минимальный порог для определения уровня профессиональных знанийи навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей по должностигражданской службы, на которую объявлен конкурс, а также иных положений,установленных законодательством Российской Федерации о государственнойгражданской службе.
30. Решение конкурсной комиссиипо результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием простымбольшинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.При равенстве голосов решающим является голос председательствующего наконкурсной комиссии. Решение принимается в отсутствие кандидата и являетсяоснованием для назначения его на должность гражданской службы (для включения вкадровый резерв) либо отказа в таком назначении (о включении в кадровыйрезерв).
Результаты голосованияоформляются решением конкурсной комиссии и заносятся в протокол заседания,который подписывается председателем, секретарем и членами конкурсной комиссии,присутствовавшими на заседании.
Конкурсная комиссия вправетакже принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровыйрезерв Правительства Тверской области кандидата, который не стал победителемконкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, нопрофессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.
31. Конкурс считаетсянесостоявшимся в случае:
а) отсутствия конкурснойситуации;
б) когда в результатеголосования на итоговом заседании конкурсной комиссии никто из кандидатов ненабрал необходимого количества голосов для победы в конкурсе на замещениевакантной должности гражданской службы Тверской области;
в) установления в ходе проверкиобстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другиминормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина награжданскую службу.
Решение о повторном объявленииконкурса принимается представителем нанимателя.
РазделIV
Заключительные положения
32. По результатам конкурсаиздается распоряжение Губернатора Тверской области или приказ руководителяаппарата Правительства Тверской области о назначении победителя конкурса навакантную должность гражданской службы и с ним заключается служебный контракт.
Если конкурсной комиссиейпринято решение о включении в кадровыйрезерв Правительства Тверской области кандидата, не ставшего победителемконкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, то с согласияуказанного лица издается акт Правительства Тверской области о включении его вкадровый резерв для замещения должности гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантнаядолжность гражданской службы.
33. О результатах конкурса кандидатыуведомляются конкурсной комиссией в письменном виде в течение 7 дней со дня егозавершения по форме согласно приложениям 6 – 8 к Положению в зависимости от результата, приэтом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе вэлектронном виде, – в форме электронного документа, подписанного усиленнойквалифицированной электронной подписью, с использованием государственнойинформационной системы в области государственной службы. Дата и регистрационныйномер уведомления заносятся в Журнал. (В редакции Распоряжения ПравительстваТверской области от07.06.2018 № 228-рп)
Информация о результатах конкурса такжеразмещается в течение 7 дней со дня его завершения на официальном сайтеПравительства Тверской области и государственной информационной системы вобласти государственной службы по форме согласно приложению 9 к Положению. (В редакции РаспоряженияПравительства Тверской области от07.06.2018 № 228-рп)
34. По письменному заявлениюлиц, участвовавших в конкурсе, им выдается выписка из протокола заседанияконкурсной комиссии.
35. Документы претендентов назамещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов,участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению наимя представителя нанимателя в течение трех лет со дня завершения конкурса. Доистечения этого срока документы кандидатов и протоколы заседаний конкурснойкомиссии хранятся в управлении государственной службы и кадров аппаратаПравительства Тверской области, после чего подлежат уничтожению.
Документы для участия вконкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, послечего подлежат удалению.
36. Решение конкурсной комиссииможет быть обжаловано кандидатом в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации.
Приложение 1
к Положению о конкурсе на
замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
Тверской области в Правительстве
Тверской области
(В редакции Распоряжения ПравительстваТверской области от07.06.2018 № 228-рп)
Объявление
о проведении конкурса на замещениевакантной должности
государственной гражданской службы Тверскойобласти
в Правительстве Тверской области
Объявляется конкурс на замещение вакантнойдолжности государственной гражданской службы Тверской области
__________________________________________________________________.
(наименование должности государственнойгражданской службы Тверской области в аппарате Правительства Тверской области)
Квалификационные требования, предъявляемыев соответствии со статьей 8 закона Тверской области от 21.06.2005 № 89-ЗО
«О государственной гражданской службе Тверской области» кгражданам, претендующим на замещение
______________________________________________________________ :
(наименование должности государственнойгражданской службы Тверской области в аппарате Правительства Тверской области)
- образование________________;
- требования к стажу_______________________;
- специальные знания и навыки _____________________ .
Прием документов осуществляется по адресу: _________________________________________________________________,
(индекс, город, улица, № дома, № кабинета)
в понедельник –четверг с 9:00 до 18:00, в пятницу – с 9:00 до 17:00.
Контактное лицо:__________________________________________.
(Ф.И.О., должность, телефон)
Документы в течение 21 календарного дня содня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственнойинформационной системы в области государственной службы в сети Интернетпредставляются в Правительство Тверской области гражданином (гражданскимслужащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде сиспользованием указанной информационной системы.
Для участия в конкурсе гражданинпредставляет следующие документы:
а) личное заявление;
б) заполненную и подписанную анкету;
в) заверенную копию паспорта илизаменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытиина конкурс);
г) документы, подтверждающиенеобходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
заверенную копию трудовой книжки (заисключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляетсявпервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельностьгражданина;
заверенные копии документов опрофессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании, оприсвоении ученой степени, ученого звания;
д) документы воинского учета – длявоеннообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (заверенная копия);
е) документ об отсутствии у гражданиназаболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службуили ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у).
Государственный гражданский служащийТверской области, замещающий должность в аппарате Правительства Тверскойобласти и изъявивший желание участвовать в конкурсе в аппарате ПравительстваТверской области, подает заявление на имя руководителя аппарата ПравительстваТверской области.
Государственный гражданский служащийТверской области, не замещающий должности в аппарате Правительства Тверскойобласти, представляет заявление и заполненную, подписанную и завереннуюкадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданскийслужащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложениемфотографии.
Предполагаемые даты проведения конкурса:______ – 1-й этап
(дата)
конкурса, _ _______ – 2-й этап конкурса.
(дата)
Место проведения конкурса:___________________________________ .
(город, улица, № дома, № кабинета)
Условия прохождения государственнойгражданской службы Тверской области: в соответствии с Федеральным законом от27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»,законом Тверской области от 21.06.2005 № 89-ЗО «О государственной гражданской службеТверской области» и иными правовыми актами, принятыми в соответствии с даннымизаконами.
Несвоевременное представление документов,представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления безуважительной причины является основанием для отказа гражданину (гражданскомуслужащему) в их приеме.
При несвоевременном представлениидокументов, представлении их в неполном объеме или с нарушением правилоформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенестисроки их приема.
Приложение2
к Положениюо конкурсе на
замещениевакантной должности
государственнойгражданской службы
Тверскойобласти в Правительстве
Тверскойобласти
(Вредакции Распоряжения
ПравительстваТверской области
Представителю нанимателя
________________________________
(фамилия,имя, отчество)
от _____________________________,
(фамилия,имя, отчество)
проживающего(ей) по адресу:__________________________________
Тел. ______________________________
Заявление
Прошу допустить меня к участию в конкурсена замещение
вакантной должности_______________________________________________________________
(наименование должности государственнойгражданской службы Тверской области
в аппарате Правительства Тверской области)
С проведением процедуры оформления допуска ксведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну,согласен *.
Кзаявлению прилагаю: _________________________________________
(перечислить прилагаемые документы)
« _ ______»___ 20__ г. ____________ __________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
_____________________
* Пункт вносится принеобходимости оформления допуска к сведениям, составляющим государственную ииную охраняемую законом тайну.
Приложение3
к Положениюо конкурсе на
замещениевакантной должности
государственнойгражданской службы
Тверскойобласти в Правительстве
Тверскойобласти
(Вредакции Распоряжения
ПравительстваТверской области
Журнал учета заявлений гражданРоссийской Федерации
(государственных гражданских служащих Тверскойобласти),
изъявивших желание участвоватьв конкурсе
в аппарате ПравительстваТверской области
| Наименование должности государственной гражданской службы Тверской области в аппарате Правительства Тверской области, на замещение которой проводится конкурс | |||||
| № п/п | Фамилия, | Дата | Отметка о направлении | Результаты | Отметка о направлении о результатах |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| | | | | | |
Приложение4
к Положениюо конкурсе на
замещениевакантной должности
государственнойгражданской службы
Тверскойобласти в Правительстве
Тверскойобласти
(Вредакции Распоряжения
ПравительстваТверской области
Уважаемый(ая)______________!
Сообщаю, что Вы не допущены кучастию в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданскойслужбы Тверской области__________________________________________________________________
(наименование должности государственнойгражданской службы Тверской области
в аппарате Правительства Тверской области)
в связи с:________________________________________________________________
(указать основание)*
Документы Вам могут быть возвращеныпо письменному заявлению, направленному с _____ по _____ поадресу: __________________.
Представитель нанимателя _________________ ________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
_______________________
*Основание указывается всоответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «Оконкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службыРоссийской Федерации».
Приложение5
к Положениюо конкурсе на
замещениевакантной должности
государственнойгражданской службы
Тверскойобласти в Правительстве
Тверскойобласти
(Вредакции Распоряжения
ПравительстваТверской области
Уважаемый(ая)______________!
Сообщаю, что Вы допущены кучастию в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданскойслужбы Тверской области__________________________________________________________________.
(наименование должности государственнойгражданской службы Тверской области
в аппарате Правительства Тверской области)
Конкурс проводится в ___ ч. ___мин. «__» __________ 20__ г. по адресу:____________________________________________________________.
Контактный телефон:_______________.
Представитель нанимателя _________________ ________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
Приложение6
к Положениюо конкурсе на
замещениевакантной должности
государственнойгражданской службы
Тверскойобласти в Правительстве
Тверскойобласти
(Вредакции Распоряжения
ПравительстваТверской области
Уважаемый(ая)_____________!
Конкурсная комиссия уведомляет, что всоответствии с подведенными итогами конкурса Вы рекомендованы для назначения надолжность государственной гражданской службы Тверской области
__________________________________________________________________.
(наименование должности государственнойгражданской службы Тверской области
в аппарате Правительства Тверской области)
Предлагаем Вам прибыть дляознакомления с условиями прохождения государственной гражданской службы и заключенияслужебного контракта в случае Вашего согласия.
Дополнительная информация повопросу заключения служебного контракта может быть получена Вами по адресу_______________________
или телефону ____________________.
Председатель конкурсной
комиссии _________________ __________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
Приложение7
к Положениюо конкурсе на
замещениевакантной должности
государственнойгражданской службы
Тверскойобласти в Правительстве
Тверскойобласти
(Вредакции Распоряжения
ПравительстваТверской области
Уважаемый(ая)_____________!
Конкурсная комиссия уведомляет, что всоответствии с подведенными итогами конкурса Вы рекомендованы для включения вкадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службыТверской области
__________________________________________________________________.
(наименование должности государственнойгражданской службы Тверской области
в аппарате Правительства Тверской области)
Дополнительная информация поданному вопросу может быть получена Вами по адресу___________________________________________
илителефону ____________________.
Председатель конкурсной
комиссии _______________ ___________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
Приложение8
к Положениюо конкурсе на
замещениевакантной должности
государственнойгражданской службы
Тверскойобласти в Правительстве
Тверскойобласти
(Вредакции Распоряжения
ПравительстваТверской области
Уважаемый(ая)_____________!
Конкурсная комиссия уведомляет, что всоответствии с подведенными итогами конкурса Вы не рекомендованы для назначенияна должность государственной гражданской службы Тверской области
__________________________________________________________________,
(наименование должности государственнойгражданской службы Тверской области
в аппарате Правительства Тверской области)
в связи с:________________________________________________________________
(указать основание) *
Документы, представленные Вами,могут быть возвращены по письменному заявлению, направленному по адресу:_____________________.
Контактный телефон:__________________.
Представитель нанимателя _________________ _______________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
__________________
*Основание указывается всоответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «Оконкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службыРоссийской Федерации».
Приложение9
к Положениюо конкурсе на
замещениевакантной должности
государственнойгражданской службы
Тверскойобласти в Правительстве
Тверскойобласти
(Вредакции Распоряжения
ПравительстваТверской области
Информация
о результатах конкурса на замещение вакантнойдолжности
государственной гражданской службы Тверскойобласти
Правительства Тверской области
___________________________ состоялось итоговое заседание комиссии по
(дата проведениязаседания комиссии)
проведению конкурса на замещение вакантной должностигосударственной гражданской службы Тверской области
_________________________________________________________________
(наименование должности государственнойгражданской службы Тверской области
в аппарате Правительства Тверской области)
По итогам конкурса __________________.»
(результаты конкурса)