Решение Тверской городской Думы г. Твери от 25.11.2009 № 264(304)
О внесении изменений и дополнений в Положение о муниципальной службе в городе Твери
ТВЕРСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА Р Е Ш Е Н И Е25.11.2009 г. Тверь N 264(304) О внесении изменений и дополнений в положение о муниципальной службе в городе Твери В целях приведения нормативных правовых актов города Твери,регулирующих порядок поступления на муниципальную службу, еепрохождения и прекращения, в соответствие с действующим федеральнымзаконодательством и законодательством Тверской области в этой сфере, всоответствии с представлением прокуратуры Центрального района городаТвери от 27.03.2009 N 28-1009 "О приведении Положения о муниципальнойслужбе в городе Твери, утвержденного решением Тверской городской Думыот 07.10.1996 N 103 (с изменениями), в соответствие с действующимзаконодательством о противодействии коррупции" Тверская городская Думарешила: 1. Внести в Положение о муниципальной службе в городе Твери,утвержденное решением Тверской городской Думы от 07.10.1996 N 103 (вред. от 23.10.2009), изменения и дополнения в соответствии сприложением к настоящему решению. 2. Опубликовать настоящее решение в средствах массовойинформации. 3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официальногоопубликования, за исключением положений, для которых настоящимрешением предусмотрены иные сроки вступления в силу. 4. Положения пунктов 12 и 20 приложения к настоящему решениюраспространяются на правоотношения, возникшие с 10 июля 2009 года. 5. Положения пункта 22 приложения к настоящему решению вступают всилу с 1 января 2010 года. 6. Главе города Твери Бабичеву В.И. в установленном порядкепривести штатное расписание Тверской городской Думы в соответствие спунктом 1 раздела 1 Реестра должностей муниципальной службы в городеТвери, включив в него должности муниципальной службы для обеспеченияполномочий Главы города Твери, исполняющего полномочия председателяТверской городской Думы. 7. Контроль за выполнением настоящего решения возложить напостоянный комитет по вопросам местного самоуправления (С.М. Аксенов). Глава города Твери В.И.Бабичев Приложение к решению Тверской городской Думы от 25.11.2009 N 264(304) Изменения и дополнения в Положение о муниципальной службе в городе Твери 1. В части 4 статьи 1 после слов "Муниципальными служащими городаТвери" записать слова "(далее - муниципальные служащие)". 2. Заголовок статьи 3-1 Положения о муниципальной службе в городеТвери (далее - Положения) изложить в следующей редакции:"Квалификационные требования для замещения должностей муниципальнойслужбы". 3. Часть 1 статьи 3-1 изложить в следующей редакции: "1. Для замещения должностей муниципальной службы предъявляютсяквалификационные требования: а) к уровню профессионального образования; б) к стажу муниципальной службы (государственной службы) илистажу (опыту) работы по специальности; в) к профессиональным знаниям и навыкам.". 4. Статью 3-2 Положения изложить в следующей редакции: "Статья 3-2. КЛАССНЫЕ ЧИНЫ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ 1. Муниципальным служащим присваиваются классные чины. 2. Классные чины указывают на соответствие уровняпрофессиональной подготовки муниципальных служащих квалификационнымтребованиям для замещения должностей муниципальной службы иприсваиваются муниципальным служащим в соответствии с замещаемойдолжностью муниципальной службы в пределах группы должностеймуниципальной службы. 3. Порядок присвоения классных чинов, порядок их сохранения припереводе муниципальных служащих на иные должности муниципальной службыи при увольнении с муниципальной службы, а также порядок организацииработы по присвоению классных чинов муниципальным служащимопределяются решением Тверской городской Думы в соответствии сПоложением о классных чинах муниципальных служащих в Тверской областисогласно приложению 3 к Закону Тверской области от 09.11.2007 N 121-ЗО"О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Тверскойобласти". 4. Со дня присвоения муниципальному служащему г. Твери классногочина ему устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу заклассный чин в следующих размерах: 1) муниципальному служащему, имеющему классный чин 3 класса позамещаемой им должности муниципальной службы, - 30 процентов отустановленного должностного оклада; 2) муниципальному служащему, имеющему классный чин 2 класса позамещаемой им должности муниципальной службы, - 40 процентов отустановленного должностного оклада; 3) муниципальному служащему, имеющему классный чин 1 класса позамещаемой им должности муниципальной службы, - 50 процентов отустановленного должностного оклада. 5. Считать ранее присвоенные муниципальным служащимквалификационные разряды соответствующими классными чинами,предусмотренными Положением о классных чинах муниципальных служащих вТверской области.", соответственно исключив приложение N 6 кПоложению. 5. Часть 1 статьи 4 Положения дополнить пунктом 12 в следующейредакции: "12) уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органыпрокуратуры или другие государственные органы обо всех случаяхобращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершениюкоррупционных правонарушений.". 6. Статью 5 Положения "Права муниципального служащего" изложить вследующей редакции: "1. Муниципальный служащий имеет право на: 1) ознакомление с документами, устанавливающими его права иобязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериямиоценки качества исполнения должностных обязанностей и условиямипродвижения по службе; 2) обеспечение организационно-технических условий, необходимыхдля исполнения должностных обязанностей; 3) оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовымзаконодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовымдоговором (контрактом); 4) отдых, обеспечиваемый установлением нормальнойпродолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлениемвыходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодногооплачиваемого отпуска; 5) получение в установленном порядке информации и материалов,необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также навнесение предложений о совершенствовании деятельности органа местногосамоуправления, избирательной комиссии муниципального образования; 6) участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантнойдолжности муниципальной службы; 7) повышение квалификации в соответствии с муниципальным правовымактом за счет средств местного бюджета; 8) защиту своих персональных данных; 9) ознакомление со всеми материалами своего личного дела, сотзывами о профессиональной деятельности и другими документами довнесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делуего письменных объяснений; 10) объединение, включая право создавать профессиональные союзы,для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональныхинтересов; 11) рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии струдовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов намуниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений; 12) пенсионное обеспечение в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации. 2. Муниципальный служащий, за исключением Главы администрациигорода Твери, работающего по контракту, вправе с предварительнымписьменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя)выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собойконфликт интересов и если иное не предусмотрено федеральным законом.Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личнаязаинтересованность муниципального служащего влияет или может повлиятьна объективное исполнение им должностных обязанностей и при которойвозникает или может возникнуть противоречие между личнойзаинтересованностью муниципального служащего и законными интересамиграждан, организаций, общества, Российской Федерации, Тверскойобласти, города Твери, способное привести к причинению вреда этимзаконным интересам граждан, организаций, общества, РоссийскойФедерации, Тверской области, города Твери. Под личнойзаинтересованностью муниципального служащего понимается возможностьполучения муниципальным служащим при исполнении должностныхобязанностей доходов (неосновательного обогащения) в денежной либонатуральной форме, доходов в виде материальной выгоды непосредственнодля муниципального служащего, членов его семьи или лиц, состоящих вблизком родстве с муниципальным служащим, если замещение должностимуниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью илиподконтрольностью одного из них другому, а также для граждан илиорганизаций, с которыми муниципальный служащий связан финансовыми илииными обязательствами. 3. Представитель нанимателя (работодатель), которому сталоизвестно о возникновении у муниципального служащего личнойзаинтересованности, которая приводит или может привести к конфликтуинтересов, обязан принять меры по предотвращению или урегулированиюконфликта интересов, вплоть до отстранения этого муниципальногослужащего от замещаемой должности муниципальной службы на периодурегулирования конфликта интересов с сохранением за ним денежногосодержания на все время отстранения от замещаемой должностимуниципальной службы. 4. Для урегулирования конфликта интересов в Тверской городскойДуме, в администрации города Твери, в аппарате избирательной комиссиигорода Твери в порядке, определяемом муниципальным правовым актом,могут образовываться комиссии по урегулированию конфликта интересов.". 7. Статью 6 Положения дополнить частями 5 и 6 в следующейредакции: "5. Глава администрации города Твери, работающий по контракту, невправе заниматься иной оплачиваемой деятельностью, за исключениемпреподавательской, научной и иной творческой деятельности. При этомпреподавательская, научная и иная творческая деятельность не можетфинансироваться исключительно за счет средств иностранных государств,международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц безгражданства, если иное не предусмотрено международным договоромРоссийской Федерации или законодательством Российской Федерации. Главаадминистрации города Твери, работающий по контракту, не вправе входитьв состав органов управления, попечительских или наблюдательныхсоветов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственныхорганизаций и действующих на территории Российской Федерации ихструктурных подразделений, если иное не предусмотрено международнымдоговором Российской Федерации или законодательством РоссийскойФедерации. 6. В случае, если владение Главой администрации города Твери,работающим по контракту, приносящими доход ценными бумагами, акциями(долями участия в уставных капиталах организаций) может привести кконфликту интересов, он обязан передать принадлежащие ему указанныеценные бумаги, акции (доли участия в уставных капиталах организаций) вдоверительное управление в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации.". 8. Статью 7 "Сведения о доходах, об имуществе и обязательствахимущественного характера муниципального служащего" Положения изложитьв следующей редакции: "1. Гражданин при поступлении на муниципальную службу, а такжемуниципальный служащий ежегодно не позднее 30 апреля года, следующегоза отчетным, обязаны представлять представителю нанимателя(работодателю) сведения о доходах, об имуществе и обязательствахимущественного характера. Указанные сведения представляются в порядкеи по форме, которые установлены для представления сведений о доходах,об имуществе и обязательствах имущественного характера государственныхгражданских служащих Тверской области. 2. Гражданин, претендующий на замещение должности муниципальнойслужбы, включенной в перечень, установленный нормативными правовымиактами Российской Федерации, а также служащий, замещающий должностьмуниципальной службы, включенную в перечень, установленныйнормативными правовыми актами Российской Федерации, обязаныпредставлять представителю нанимателя (работодателю) сведения о своихдоходах, имуществе и обязательствах имущественного характера и одоходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своихсупруги (супруга) и несовершеннолетних детей. Порядок представленияуказанных сведений устанавливается федеральными законами и иныминормативными правовыми актами Российской Федерации. 3. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствахимущественного характера, представляемые муниципальным служащим всоответствии с настоящей статьей, являются сведениямиконфиденциального характера, если федеральными законами они неотнесены к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемуюфедеральными законами тайну. 4. Не допускается использование сведений о доходах, об имуществеи обязательствах имущественного характера муниципального служащего дляустановления или определения его платежеспособности, для сбора впрямой или косвенной форме пожертвований (взносов) в фонды религиозныхили других общественных объединений, иных организаций, а такжефизических лиц. 5. Муниципальный служащий, виновный в разглашении сведений одоходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера другихмуниципальных служащих или в использовании этих сведений в целях, непредусмотренных законодательством Российской Федерации, несетответственность в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации.". 9. Статью 10 "Гарантии для муниципального служащего" Положенияизложить в следующей редакции: "1. Муниципальному служащему гарантируются: 1) условия работы, обеспечивающие исполнение им должностныхобязанностей в соответствии с должностной инструкцией; 2) право на своевременное и в полном объеме получение денежногосодержания; 3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальнойпродолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлениемвыходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодногооплачиваемого отпуска; 4) медицинское обслуживание его и членов его семьи, в том числепосле выхода его на пенсию; 5) пенсионное обеспечение за выслугу лет и в связи синвалидностью, а также пенсионное обеспечение членов семьимуниципального служащего в случае его смерти, наступившей в связи сисполнением им должностных обязанностей; 6) обязательное государственное страхование на случай причинениявреда здоровью и имуществу муниципального служащего в связи сисполнением им должностных обязанностей; 7) обязательное государственное социальное страхование на случайзаболевания или утраты трудоспособности в период прохождениямуниципальным служащим муниципальной службы или после ее прекращения,но наступивших в связи с исполнением им должностных обязанностей; 8) защита муниципального служащего и членов его семьи от насилия,угроз и других неправомерных действий в связи с исполнением имдолжностных обязанностей в случаях, порядке и на условиях,установленных федеральными законами; 9) при расторжении трудового договора с муниципальным служащим всвязи с ликвидацией органа местного самоуправления, избирательнойкомиссии муниципального образования либо сокращением штата работниковоргана местного самоуправления, аппарата избирательной комиссиимуниципального образования муниципальному служащему предоставляютсягарантии, установленные трудовым законодательством для работников вслучае их увольнения в связи с ликвидацией организации либосокращением штата работников организации; 10) иные гарантии, предусмотренные федеральными законами,законами Тверской области. 2. Муниципальному служащему в зависимости от условий прохожденияим муниципальной службы предоставляется в случаях и в порядке,установленном нормативными правовыми актами Тверской области и органовместного самоуправления города Твери, служебный транспорт или денежнаякомпенсация транспортных расходов. 3. Муниципальному служащему в соответствии с нормативнымиправовыми актами Российской Федерации, Тверской области и органовместного самоуправления города Твери возмещаются расходы ипредоставляются иные компенсации в связи с командировками. 4. На лиц, замещающих муниципальные должности города Твери: 1) Главы города Твери; 2) депутатов Тверской городской Думы, осуществляющих своиполномочия на постоянной профессиональной основе; 3) председателя, заместителя председателя и секретаряизбирательной комиссии города Твери, сформированной Тверской городскойДумой, работающих на постоянной (штатной) основе (далее - лица,замещающие муниципальные должности города Твери), распространяютсясоциальные гарантии, предусмотренные для муниципальных служащих. Лицу, замещающему муниципальную должность города Твери, в случаеосвобождения от занимаемой должности в связи с истечением срокаполномочий, реорганизации органов местного самоуправлениявыплачивается из бюджета города Твери пособие в размере получаемой имзаработной платы до устройства на новое место работы в течение доодного календарного года. Если на новом месте работы размер егозаработной платы ниже получаемой им ранее, то производится доплата доуровня прежней заработной платы, но не более одного календарного годасо дня освобождения от должности.". 10. Статью 10.1 "Дополнительные гарантии для муниципальногослужащего" Положения изложить в следующей редакции: "1. Дополнительно к гарантиям, установленным федеральнымизаконами и законами Тверской области, муниципальному служащемугарантируются: 1) оплата стоимости санаторно-курортных путевок один раз в двагода в размере, не превышающем двух должностных окладов муниципальногослужащего; 2) оплата стоимости проезда к месту отдыха и обратно один раз вдва года в размере, не превышающем одного должностного окладамуниципального служащего; 3) оплата отдыха в летних оздоровительных лагерях детеймуниципального служащего в размере, не превышающем одного должностногооклада муниципального служащего на каждого ребенка в год; 4) дополнительный оплачиваемый отпуск не более трех календарныхдней в случаях рождения у муниципального служащего ребенка (детей),смерти или тяжелого заболевания близких родственников (родителей,детей, супруга, родных братьев и сестер) муниципального служащего,бракосочетания муниципального служащего или его детей; 5) единовременная субсидия на приобретение жилья один раз за весьпериод муниципальной службы; 6) добровольное медицинское страхование; 7) профессиональная переподготовка, повышение квалификации истажировка с сохранением на этот период замещаемой должности иденежного содержания; 8) транспортное обслуживание в связи с исполнением должностныхобязанностей. 2. Порядок и условия предоставления гарантий, предусмотренныхчастью 1 настоящей статьи, устанавливаются решением Тверской городскойДумы. 3. Финансирование расходов, связанных с предоставлениеммуниципальным служащим дополнительных гарантий, производится за счетсредств бюджета города Твери.". 11. Статью 11 "Правовое положение муниципального служащего приликвидации и реорганизации органа местного самоуправления" Положенияизложить в следующей редакции: "1. Правовое положение муниципального служащего при ликвидации иреорганизации органа местного самоуправления определяется всоответствии с трудовым законодательством в случае увольненияработников в связи с ликвидацией организации либо сокращением штатаработников организации. 2. Муниципальному служащему, который имеет стаж работы, дающийправо выхода на пенсию по возрасту (включая пенсию на льготныхусловиях), при увольнении в связи с ликвидацией органа местногосамоуправления, при сокращении штата с его согласия пенсия за выслугулет за счет средств бюджета города Твери назначается досрочно, но неранее чем за два года до установленного законодательством РоссийскойФедерации возраста.". 12. Статью 12 "Денежное содержание муниципального служащего"Положения изложить в следующей редакции: "1. Оплата труда муниципального служащего и лица, замещающегомуниципальную должность города Твери, производится в виде денежногосодержания, которое состоит из должностного оклада в соответствии сзамещаемой должностью муниципальной службы или муниципальнойдолжностью (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иныхдополнительных выплат. К ежемесячным и иным дополнительным выплатам относятся: 1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин; 2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет намуниципальной службе; 3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу сосведениями, составляющими государственную тайну; 4) ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы; 5) ежемесячное денежное поощрение; 6) премии за выполнение особо важных и сложных заданий; 7) единовременная выплата при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска; 8) материальная помощь; 9) иные выплаты, предусмотренные законодательством. Денежное содержание выплачивается за счет средств бюджета городаТвери. 2. Размер должностного оклада, размеры и порядок установлениянадбавок и иных выплат к должностному окладу муниципального служащегоопределяются настоящим Положением, решениями Тверской городской Думы,пересчитываются в размерах и сроки, предусмотренные длягосударственных служащих Тверской области в соответствии с законамиРоссийской Федерации и Тверской области. Принятие дополнительных решений по индексации (увеличению)указанных выплат не требуется. При увеличении (индексации) должностных окладов, надбавок кдолжностным окладам их размеры подлежат округлению до целого рубля всторону увеличения. 3. Надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальнойслужбы (сложность, напряженность, специальный режим работы иненормированный рабочий день) в отношении муниципальных служащих,замещающих должности муниципальной службы, установленные разделом 1Реестра должностей муниципальной службы в городе Твери (приложение N 1к Положению), устанавливается по ходатайству руководителя аппаратаТверской городской Думы, председателя контрольно-счетной палатыраспоряжением Главы города Твери, а в отношении муниципальных служащихподразделений администрации города, муниципальных служащих аппаратаизбирательной комиссии города Твери - по ходатайству соответственноруководителя подразделения администрации города и председателяизбирательной комиссии города Твери устанавливается распоряжениемГлавы администрации города Твери в следующих размерах: - Глава администрации города Твери, работающий по контракту, -200%; - советники, помощники Главы города Твери, заместители Главыадминистрации города Твери - до 200%; - председатель контрольно-счетной палаты, руководитель аппаратаТверской городской Думы, заместитель председателя контрольно-счетнойпалаты - 200%; - руководители структурных подразделений администрации города,руководители отделов, управлений аппарата Тверской городской Думы,начальники отделов - аудиторы контрольно-счетной палаты Тверскойгородской Думы - до 200%; - заместители руководителей структурных подразделений,руководители подразделений в составе структурных подразделений,главные специалисты администрации города, аппарата Тверской городскойДумы, заместители начальников отделов - инспекторы и главныеспециалисты контрольно-счетной палаты Тверской городской Думы - до180%; - ведущие специалисты структурных подразделений администрациигорода, аппарата Тверской городской Думы - до 150%; - специалисты I и II категории - до 100%. В исключительных случаях надбавка за особые условия муниципальнойслужбы муниципальному служащему может быть повышена по ходатайствуруководителя подразделения администрации, аппарата Тверской городскойДумы, председателя избирательной комиссии города Твери, председателяконтрольно-счетной палаты. Лицам, замещающим муниципальные должности города Твери, надбавказа сложность, напряженность, специальный режим работы иненормированный рабочий день устанавливается в размере 200%должностного оклада. 4. Надбавки к должностным окладам за выслугу лет устанавливаютсяпри стаже муниципальной службы: от 1 до 5 лет - 10%; от 5 до 10 лет - 20%; от 10 до 15 лет - 30%; свыше 15 лет - 40%. 5. Надбавки к должностным окладам за работу со сведениями,составляющими государственную тайну, устанавливаются в соответствии сЗаконом Российской Федерации "О государственной тайне". 6. Ежемесячное денежное поощрение муниципальным служащимвыплачивается в размере среднемесячной суммы должностного окладамуниципального служащего и надбавок к нему, исчисляемых в процентах кокладу за расчетный квартал, согласно Положениям, утвержденнымсоответственно Главой города Твери, Главой администрации города,председателем избирательной комиссии. За успешное выполнение особо важных и сложных заданиймуниципальному служащему может выплачиваться дополнительная премия вразмере, не превышающем трех месячных должностных окладов в год. 7. Материальная помощь муниципальным служащим выплачивается вразмере двух среднемесячных сумм денежного содержания муниципальногослужащего в год, из них одно денежное содержание может выплачиватьсямуниципальному служащему при предоставлении очередного отпуска.8. Муниципальным служащим может быть установлена доплата: - за расширенную зону обслуживания или увеличение объема работ -до 100% должностного оклада по соответствующей должности; - за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника -до 100% должностного оклада по соответствующей должности. 9. При наличии экономии по фонду оплаты труда, утвержденному поразделу "Руководство и управление в сфере установленных функцийорганов местного самоуправления" бюджета города Твери, муниципальнымслужащим может быть выплачена дополнительная материальная помощь.". 13. Части 1 и 2 статьи 13 Положения изложить в следующейредакции: "1. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный отпуск ссохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежногосодержания. Данный отпуск состоит из основного оплачиваемого отпуска идополнительных оплачиваемых отпусков (за выслугу лет и заненормированный служебный день). 2. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется: 1) лицам, замещающим высшие и главные должности муниципальнойслужбы, а также лицам, замещающим муниципальные должности городаТвери, продолжительностью 35 календарных дней; 2) лицам, замещающим ведущие, старшие и младшие должностимуниципальной службы, продолжительностью 30 календарных дней.". 14. Часть 2 статьи 14 Положения изложить в следующей редакции: "2. Стаж муниципальной службы муниципального служащегоприравнивается к стажу государственной гражданской службыгосударственного гражданского служащего.". 15. Статью 15 "Пенсионное обеспечение муниципального служащего ичленов его семьи" Положения изложить в следующей редакции: "1. На муниципального служащего по пенсионному обеспечению вполном объеме распространяются права государственного гражданскогослужащего, устанавливаемые законами Российской Федерации и Тверскойобласти. Определение размера государственной пенсии муниципальногослужащего осуществляется в соответствии с соотношением должностеймуниципальной службы и должностей муниципальной службы Тверскойобласти, установленным приложением 9 к Закону Тверской области от09.11.2007 N 121-ЗО "О регулировании отдельных вопросов муниципальнойслужбы в Тверской области". 2. Лица, замещающие муниципальные должности города Твери, имуниципальные служащие имеют право на пенсию за выслугу лет за счетсредств бюджета города Твери в соответствии с условиями и в порядке,установленными в приложении N 4 к настоящему Положению. 3. Муниципальному служащему при увольнении с муниципальной службыв связи с выходом на пенсию выплачивается единовременноевознаграждение в размере месячного должностного оклада за каждый годмуниципальной службы, но не более чем за 10 лет службы. 4. В случае смерти муниципального служащего, связанной свыполнением им должностных обязанностей, в том числе наступившей послеувольнения его с должности муниципальной службы, члены семьи умершегоимеют право на получение пенсии по случаю потери кормильцев в порядке,определяемом законами Российской Федерации и Тверской области.".16. Часть 1 статьи 17 Положения изложить в следующей редакции: "1. При поступлении на муниципальную службу гражданинпредставляет следующие документы: 1) личное заявление; 2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме,установленной Правительством Российской Федерации; 3) паспорт; 4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовойдоговор (контракт) заключается впервые; 5) документы, подтверждающие профессиональное образование; 6) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания,препятствующего поступлению на муниципальную службу; 7) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления намуниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественногохарактера; 8) свидетельство о постановке физического лица на учет вналоговом органе по месту жительства на территории РоссийскойФедерации; 9) иные документы, предусмотренные федеральнымзаконодательством.". 17. Часть 1 статьи 19 Положения изложить в следующей редакции: "1. Для гражданина, впервые принятого на должность муниципальнойслужбы, или для муниципального служащего при переводе на должностьмуниципальной службы иной группы может устанавливаться испытание насрок до трех месяцев. В срок испытания не засчитываются период временнойнетрудоспособности и другие периоды, когда муниципальный служащийотсутствовал на службе по уважительным причинам.". 18. Часть 1 статьи 21 Положения изложить в следующей редакции: "1. Помимо оснований для расторжения трудового договора,предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, трудовойдоговор с муниципальным служащим может быть также расторгнут поинициативе представителя нанимателя (работодателя) в случаях: 1) достижения предельного возраста, установленного для замещениядолжности муниципальной службы; 2) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращениягражданства иностранного государства - участника международногодоговора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранныйгражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретенияим гражданства иностранного государства либо получения им вида нажительство или иного документа, подтверждающего право на постоянноепроживание гражданина Российской Федерации на территории иностранногогосударства, не являющегося участником международного договораРоссийской Федерации, в соответствии с которым гражданин РоссийскойФедерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет правонаходиться на муниципальной службе; 3) несоблюдения ограничений и запретов, связанных с муниципальнойслужбой; 4) применения административного наказания в видедисквалификации.". 19. Статью 23 Положения изложить в следующей редакции: "Статья 23. КАДРОВАЯ РАБОТА В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ 1. Кадровая работа в муниципальном образовании включает в себя: 1) формирование кадрового состава для замещения должностеймуниципальной службы; 2) подготовку предложений о реализации положений законодательствао муниципальной службе и внесение указанных предложений представителюнанимателя (работодателю); 3) организацию подготовки проектов муниципальных правовых актов,связанных с поступлением на муниципальную службу, ее прохождением,заключением трудового договора (контракта), назначением на должностьмуниципальной службы, освобождением от замещаемой должностимуниципальной службы, увольнением муниципального служащего смуниципальной службы и выходом его на пенсию, и оформлениесоответствующих документов; 4) ведение трудовых книжек муниципальных служащих; 5) ведение личных дел муниципальных служащих; 6) ведение реестра муниципальных служащих в муниципальномобразовании; 7) оформление и выдачу служебных удостоверений муниципальныхслужащих; 8) проведение конкурса на замещение вакантных должностеймуниципальной службы и включение муниципальных служащих в кадровыйрезерв; 9) проведение аттестации муниципальных служащих; 10) организацию работы с кадровым резервом и его эффективноеиспользование; 11) организацию проверки достоверности представляемых гражданиномперсональных данных и иных сведений при поступлении на муниципальнуюслужбу, а также оформление допуска установленной формы к сведениям,составляющим государственную тайну; 12) организацию проверки сведений о доходах, об имуществе иобязательствах имущественного характера муниципальных служащих, атакже соблюдения связанных с муниципальной службой ограничений,установленных федеральными законами; 13) консультирование муниципальных служащих по правовым и инымвопросам муниципальной службы; 14) решение иных вопросов кадровой работы, определяемых трудовымзаконодательством и законом Тверской области. 2. Положение о подразделении по вопросам муниципальной службы икадровой работы утверждается руководителем органа местногосамоуправления, муниципального органа.". 20. Приложение N 1 к Положению изложить в следующей редакции: "РЕЕСТР ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ГОРОДЕ ТВЕРИ Раздел 1. Должности муниципальной службы для обеспечения исполнения полномочий Главы города Твери, исполняющего полномочия председателя Тверской городской Думы, должности муниципальной службы для обеспечения исполнения полномочий Тверской городской Думы 1. Должности муниципальной службы, устанавливаемые длянепосредственного обеспечения исполнения полномочий Главы городаТвери, исполняющего полномочия председателя Тверской городской Думы Высшая должность <*> Помощник Главы города Твери <*> Советник Главы города Твери 2. Должности муниципальной службы для обеспечения исполненияполномочий Тверской городской Думы Высшая должность Руководитель аппарата Тверской городской Думы Председатель контрольно-счетной палаты Тверской городской Думы Главная должность Заместитель руководителя аппарата Тверской городской Думы Заместитель председателя контрольно-счетной палаты Тверскойгородской Думы Начальник управления аппарата Тверской городской Думы Начальник отдела аппарата Тверской городской Думы Начальник отдела - аудитор контрольно-счетной палаты Тверскойгородской Думы Ведущая должность Заместитель начальника управления аппарата Тверской городскойДумы Заместитель начальника отдела аппарата Тверской городской Думы Заместитель начальника отдела - инспектор контрольно-счетнойпалаты Тверской городской Думы Начальник отдела в управлении аппарата Тверской городской Думы Старшая должность Главный специалист Ведущий специалист Младшая должность Специалист 1 категории Специалист 2 категории Специалист Раздел 2. Должности муниципальной службы в администрации города Твери Высшая должность Глава администрации города Твери, работающий по контракту Первый заместитель Главы администрации города Твери Заместитель Главы администрации города Твери Управляющий делами администрации города Твери Главная должность Руководитель самостоятельного структурного подразделенияадминистрации города Твери (юридические лица): - глава администрации района; - начальник департамента; - начальник управления; - начальник инспекции; - председатель комитета; - начальник отдела. Заместитель руководителя самостоятельного структурногоподразделения администрации города Твери (юридические лица): - заместитель главы администрации района; - заместитель начальника департамента; - заместитель начальника управления; - заместитель начальника инспекции; - заместитель председателя комитета; - заместитель начальника отдела. Руководитель структурного подразделения в составе администрациигорода Твери: - начальник департамента; - начальник управления; - начальник (заведующий) отдела(ом). Ведущая должность Руководитель структурного подразделения в составесамостоятельного структурного подразделения администрации города Твери(юридические лица): - начальник отдела; - начальник управления. Заместитель руководителя структурного подразделения в составесамостоятельного структурного подразделения администрации городаТвери: - заместитель начальника отдела; - заместитель начальника управления. Заместитель руководителя структурного подразделения в составеадминистрации города Твери: - заместитель начальника департамента; - заместитель начальника управления; - заместитель начальника (заведующего) отдела(ом). Руководитель подразделения структурного подразделения в составеадминистрации города Твери: - начальник (заведующий) отдела(ом); - начальник отдела в администрации района. Старшая должность Главный специалист Ведущий специалист Младшая должность Специалист 1 категории Специалист 2 категории Специалист Раздел 3. Должности муниципальной службы для обеспечения полномочий избирательной комиссии города Твери Главная должность Руководитель аппарата избирательной комиссии города Твери Начальник отдела Старшая должность Главный специалист Ведущий специалист Младшая должность Специалист 1 категории Специалист 2 категории Специалист ______________ Примечания: 1) <*> Должности муниципальной службы, замещаемые на срокполномочий Главы города Твери. 2) В штатном расписании структурных и территориальныхподразделений администрации города, избирательной комиссии городаТвери, Тверской городской Думы допускается установление двойногонаименования должности муниципальной службы. При двойном наименовании должности, а также при указании внаименовании должности конкретной специальности или иных необходимыхсведений, касающихся выполняемой работы, первая часть в наименованиидолжности является определяющей для установления размеров оплаты трудаи должна соответствовать Реестру должностей муниципальной службы вгороде Твери.". 21. В таблицу приложения N 2 к Положению внести следующиеизменения: - в строке 4 в графах 2 и 3 записать слова "Председательпостоянного комитета" и "17298,0" соответственно; - строки 5 и 6 исключить, соответственно изменив нумерациюпоследующих строк. 22. Приложение N 4 к Положению изложить в следующей редакции: "ПОРЯДОК назначения и выплаты пенсии за выслугу лет муниципальным служащим города Твери и лицам, замещавшим муниципальные должности города Твери 1. Настоящий Порядок регулирует условия и процедуру назначения ивыплаты пенсии за выслугу лет муниципальным служащим города Твери илицам, замещавшим муниципальные должности города Твери. 2. Муниципальные служащие при наличии стажа муниципальной службыне менее 15 лет и замещении должности муниципальной службы не менее 12полных месяцев имеют право на пенсию за выслугу лет при прекращенииконтракта для Главы администрации города Твери, трудового договора длямуниципальных служащих и увольнении с муниципальной службы последующим основаниям: 1) в связи с прекращением контракта, трудового договора наосновании: а) достигнутого соглашения сторон контракта, трудового договора; б) истечения срока действия контракта, трудового договора; в) расторжения трудового договора по инициативе муниципальногослужащего; г) отказа муниципального служащего от предложенной для замещенияиной должности муниципальной службы либо от профессиональнойпереподготовки или повышения квалификации в связи с сокращениемдолжностей муниципальной службы, а также при непредоставлении ему вэтих случаях иной должности муниципальной службы; д) отказа муниципального служащего от предложенной для замещенияиной должности муниципальной службы в связи с изменением существенныхусловий трудового договора; е) отказа муниципального служащего от перевода на иную должностьмуниципальной службы по состоянию здоровья в соответствии смедицинским заключением либо отсутствия такой должности в том жеоргане местного самоуправления; 2) в связи с расторжением трудового договора по инициативепредставителя нанимателя в случае несоответствия муниципальногослужащего замещаемой должности муниципальной службы: а) по состоянию здоровья в соответствии с медицинскимзаключением; б) вследствие недостаточной квалификации, подтвержденнойрезультатами аттестации; 3) в связи с приостановлением трудового договора пообстоятельствам, не зависящим от воли сторон, с освобождениеммуниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы: а) в связи с восстановлением на службе муниципального служащего,ранее замещавшего эту должность муниципальной службы, по решению суда; б) в связи с избранием или назначением муниципального служащегона государственную должность Российской Федерации, государственнуюдолжность субъекта Российской Федерации или муниципальную должностьлибо избранием гражданского служащего на оплачиваемую выборнуюдолжность в органе профессионального союза; в) в связи с наступлением чрезвычайных обстоятельств,препятствующих продолжению отношений, связанных с муниципальнойслужбой (военных действий, катастрофы, стихийного бедствия, крупнойаварии, эпидемии и других чрезвычайных обстоятельств), если данноеобстоятельство признано чрезвычайным решением Президента РоссийскойФедерации или органа государственной власти Тверской области; 4) в связи с прекращением контракта, трудового договора,освобождением от замещаемой деятельности и увольнением с муниципальнойслужбы по следующим основаниям: а) признания муниципального служащего полностью нетрудоспособнымв соответствии с медицинским заключением; б) признания муниципального служащего недееспособным илиограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу; в) достижения муниципальным служащим предельного возрастапребывания на муниципальной службе - 65 лет. Муниципальные служащие при увольнении с муниципальной службы пооснованиям, предусмотренным подпунктами "а" и "б" пункта 1 (заисключением случаев истечения срока действия контракта, срочноготрудового договора в связи с истечением установленного срокаполномочий муниципального служащего, замещавшего должность Главыадминистрации города, а также высшие должности муниципальной службы,устанавливаемые для непосредственного обеспечения деятельности Главыгорода), подпунктами "в" и "г" пункта 1, подпунктом "б" пункта 2 иподпунктом "в" пункта 4 части 2 Порядка, имеют право на пенсию завыслугу лет, если на момент освобождения от должности они имели правона трудовую пенсию по старости (инвалидности) и непосредственно передувольнением замещали должности муниципальной службы не менее 12 полныхмесяцев. Муниципальные служащие при увольнении с муниципальной службы пооснованиям, предусмотренным подпунктом "б" пункта 1 (в случаеистечения срока действия контракта, срочного трудового договора всвязи с истечением установленного срока полномочий муниципальногослужащего, замещавшего должность Главы администрации города, а такжевысшие должности муниципальной службы, устанавливаемые длянепосредственного обеспечения деятельности Главы города), подпунктами"г" и "е" пункта 1, подпунктом "а" пункта 2, подпунктами "а", "б" и"в" пункта 3, подпунктами "а" и "б" пункта 4 части 2 Порядка, имеютправо на пенсию за выслугу лет, если непосредственно перед увольнениемони замещали должности муниципальной службы не менее одного полногомесяца, при этом суммарная продолжительность замещения такихдолжностей составляет не менее 12 полных месяцев. 3. Муниципальные служащие, имеющие не менее пяти лет страховогостажа, приходящегося на периоды работы и (или) иной деятельности,предусмотренные статьей 10 Федерального закона "О трудовых пенсиях вРоссийской Федерации", имеют право на одновременное получение пенсииза выслугу лет, предусмотренной настоящим Порядком, и доли страховойчасти трудовой пенсии, устанавливаемой к указанной пенсии за выслугулет в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях вРоссийской Федерации" исходя из расчетного пенсионного капитала,сформированного за счет общей суммы страховых взносов, поступивших зазастрахованное лицо в Пенсионный фонд Российской Федерации посленазначения пенсии за выслугу лет за период не менее чем 12 полныхмесяцев работы и (или) иной деятельности, включая суммы ее увеличенияв связи с индексацией и дополнительного увеличения в соответствии спунктом 7 статьи 17 указанного Федерального закона. 4. Пенсия за выслугу лет устанавливается к трудовой пенсии постарости (инвалидности), назначенной в соответствии с Федеральнымзаконом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и выплачиваетсяодновременно с ней. 5. Размер муниципальной пенсии за выслугу лет исчисляется исходяиз среднемесячного денежного содержания за последние 12 полных месяцевмуниципальной службы (должности), предшествующих либо дню еепрекращения, либо дню достижения возраста, дающего право на трудовуюпенсию, предусмотренную Федеральным законом "О трудовых пенсиях вРоссийской Федерации". При исчислении размера муниципальной пенсии завыслугу лет по ранее занимаемой муниципальной должности среднемесячноеденежное содержание определяется с учетом изменений оклада по этойдолжности. 6. Пенсия за выслугу лет назначается муниципальным служащим приналичии стажа муниципальной службы не менее 15 лет в размере 45процентов их среднемесячного денежного содержания за вычетом базовой истраховой частей трудовой пенсии по старости (инвалидности) (далее -трудовой пенсии), установленной в соответствии с Федеральным законом"О трудовых пенсиях в Российской Федерации" либо досрочно оформленнойв соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения вРоссийской Федерации" (за исключением случаев, предусмотренных частью3 настоящего Порядка). За каждый полный год стажа муниципальной службы сверх 15 летпенсия за выслугу лет увеличивается на 3 процента среднемесячногоденежного содержания. При этом общая сумма пенсии за выслугу лет иуказанных частей пенсии по старости (инвалидности) не может превышать75 процентов среднемесячного денежного содержания данногомуниципального служащего, определенного в соответствии с пунктом 8настоящего Порядка. В случае, если лицу назначены две пенсии, то при определенииразмера пенсии за выслугу лет учитывается сумма размеров двухназначенных пенсий. Пенсия за выслугу лет устанавливается и выплачивается независимоот получения в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсияхв Российской Федерации" накопительной части трудовой пенсии. Лицам, замещающим или ранее замещавшим муниципальные должностигорода Твери, при выходе на пенсию (кроме случаев прекращенияполномочий в связи с отзывом избирателями, вступления в силуобвинительного приговора суда) ежемесячная доплата к пенсииустанавливается в таком размере, чтобы сумма пенсии и доплата к нейсоставляли при нахождении на муниципальной должности от 1 до 3 лет55%, свыше 3 лет - 75% их среднемесячного денежного содержания. 7. В размер ежемесячного денежного содержания, учитываемого приопределении размера пенсии за выслугу лет, ежемесячной доплаты кпенсии для лиц, замещавших муниципальные должности города Твери,включаются должностной оклад, ежемесячные надбавки за классный чин, заособые условия муниципальной службы и за выслугу лет, за работу сосведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячное денежноепоощрение, премии за выполнение особо важных и сложных заданий,единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемогоотпуска и материальная помощь, выплачиваемая за счет фонда оплатытруда. Среднемесячное денежное содержание определяется путем делениясуммы полученного за 12 месяцев денежного содержания на 12. Размер среднемесячного денежного содержания, исходя из котороголицам, замещавшим должности муниципальной службы города Твери,исчисляется пенсия за выслугу лет, не может превышать 2,8 должностногооклада по соответствующей должности. Размер среднемесячного денежного содержания, исходя из которогомуниципальному служащему исчисляется муниципальная пенсия за выслугулет, не может превышать 2,8 должностного оклада по замещавшейсядолжности муниципальной службы, определенного с учетом соотношениясоответствующей должности муниципальной службы и должностигосударственной гражданской службы Тверской области, установленногоприложением 9 к Закону Тверской области от 09.11.2007 N 121-ЗО "Орегулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Тверскойобласти". Максимальный размер государственной пенсии муниципальногослужащего не может превышать максимальный размер государственнойпенсии государственного гражданского служащего Тверской области посоответствующей должности государственной гражданской службы Тверскойобласти. Размер пенсии за выслугу лет не может быть ниже размерабазовой части трудовой пенсии по старости, предусмотренного частью 1статьи 14 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовыхпенсиях в Российской Федерации". Для лиц, замещавших ранее 1 января 1997 года должностипредседателя исполкома городского Совета народных депутатов,заместителя председателя горисполкома, секретаря горисполкома, размережемесячного денежного содержания, учитываемого при определенииразмера муниципальной пенсии за выслугу лет, исчисляется путемумножения должностного оклада по аналогичной муниципальной должностина коэффициент 2,8. 8. Назначение пенсии за выслугу лет производится по заявлениюгражданина, которое подается в любое время после возникновения правана данную пенсию и назначения трудовой пенсии по старости(инвалидности) без ограничения каким-либо сроком. К заявлению должнабыть приложена справка из органов, осуществляющих назначение и выплатутрудовой пенсии, о ее размере и сроке выплаты, а также копия трудовойкнижки. Заявление о назначении пенсии за выслугу лет составляется поформе согласно приложению N 1 к настоящему Порядку и направляется вкадровую службу соответствующего органа местного самоуправления(самостоятельного структурного подразделения с правом юридическоголица администрации города), в котором гражданин работал. Перерасчет размера пенсии за выслугу лет, приостановление ивозобновление ее выплаты производится по заявлению лица, получающегопенсию за выслугу лет. 9. Соответствующая кадровая служба оформляет сведения о стажемуниципальной службы лица, подавшего заявление на установление пенсииза выслугу лет, и передает документы в комиссию по исчислению стажамуниципальной службы. На основании установленного комиссией стажа муниципальной службыкадровая служба готовит проект распорядительного документа обутверждении стажа муниципальной службы и о назначении пенсии завыслугу лет. 10. Решение об установлении пенсии за выслугу лет,приостановлении и возобновлении ее выплаты принимает: - Глава города - для Главы администрации города и лиц, замещавшихдолжности муниципальной службы, устанавливаемые для непосредственногообеспечения полномочий Главы города, замещавших муниципальныедолжности города Твери, а также должности муниципальной службы дляобеспечения полномочий Тверской городской Думы; - Глава администрации города Твери - для лиц, замещавших иныедолжности муниципальной службы. Форма правового акта содержится в приложении N 2 к настоящемуПорядку. 11. Документы на выплату пенсии за выслугу лет согласно Перечню,приведенному в приложении N 3 к настоящему Порядку, передаются вуполномоченное подразделение администрации города Твери (далее -уполномоченное подразделение), которое проверяет соответствиепредставленных документов установленным требованиям, рассчитываетразмер пенсии за выслугу лет в денежном выражении в соответствии спунктами 6, 7 настоящего Порядка, оформляет соответствующеераспоряжение согласно приложению N 4 к настоящему Порядку и в10-дневный срок уведомляет о принятом решении заявителя в письменнойформе. Уполномоченное подразделение определяется Главой администрациигорода Твери. Уполномоченное подразделение администрации города осуществляеттакже перерасчет, выплату и организацию доставки пенсии за выслугу летпо месту жительства лица, обратившегося за назначением пенсии завыслугу лет. При смене пенсионером места жительства выплата и доставкапенсии за выслугу лет осуществляются по его новому месту жительстваили месту пребывания на основании пенсионного дела и документов орегистрации, выданных в установленном порядке органамирегистрационного учета. Расходы по доставке и пересылке пенсии за выслугу летосуществляются за счет средств бюджета города Твери. На основании принятых распоряжений уполномоченное подразделениесоставляет ежемесячную обобщенную финансовую заявку по установленнойформе и направляет ее в орган, исполняющий бюджет города Твери. Финансирование пенсии за выслугу лет производится органом,исполняющим бюджет города Твери, ежемесячно за счет средств,предусмотренных в бюджете города Твери на указанные цели. Расходы на выплату ежемесячной пенсии за выслугу летпредусматриваются при формировании бюджета города Твери на очереднойфинансовый год. 12. Пенсия за выслугу лет устанавливается с 1-го числа месяца, вкотором гражданин обратился за ней, но не ранее чем со днявозникновения права на нее. Пенсия за выслугу лет назначается и выплачивается пожизненно. Лицам, имеющим в соответствии с настоящим Порядком право напенсию за выслугу лет в связи с выходом на трудовую пенсию поинвалидности, пенсия за выслугу лет устанавливается на периодинвалидности. Перерасчет размера пенсии за выслугу лет производится с 1-гочисла месяца, следующего за месяцем, в котором гражданин обратился заперерасчетом размера пенсии за выслугу лет. 13. Размер муниципальной пенсии за выслугу лет пересчитываетсяуполномоченным подразделением администрации города с соблюдениемправил, предусмотренных пунктами 4 - 6 настоящего Порядка, приизменении в установленном порядке должностного оклада посоответствующей муниципальной должности, должности муниципальнойслужбы или при изменении размеров базовой и/или страховой частейтрудовой пенсии по старости (инвалидности), установленной всоответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в РоссийскойФедерации". В случае отсутствия (упразднения, реорганизации) ранеезамещавшейся должности муниципальной службы, муниципальной должностиперерасчет производится исходя из изменения размера должностногооклада по аналогичной должности соответствующего органа местногосамоуправления. Перерасчет размера пенсий за выслугу лет муниципальных служащихможет производиться в случае последующего после назначения пенсии завыслугу лет увеличения продолжительности стажа муниципальной службы, сучетом которого определяется размер пенсии за выслугу лет, и (или)замещения должности муниципальной службы не менее 12 полных месяцев сболее высоким должностным окладом. Перерасчет размера пенсии за выслугу лет производитсясоответственно с даты изменения размеров должностных окладовмуниципальных служащих либо с даты изменения размера трудовой пенсии. В случае перерасчета размера пенсии за выслугу лет из-завозникновения обстоятельств, влекущих уменьшение размера пенсии завыслугу лет, пенсия за выслугу лет в новом размере выплачивается с1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили этиобстоятельства. 14. Размер среднемесячного денежного содержания индексируется посоответствующей должности муниципальной службы при проведениииндексации должностных окладов государственных гражданских служащихТверской области. 15. Уполномоченное подразделение администрации города приформировании бюджета города Твери на следующий финансовый годсоставляет расчет средств по городу. 16. Суммы пенсий за выслугу лет, излишне выплаченные лицувследствие его злоупотребления, возмещаются этим лицом в бюджет городаТвери, а в случае его несогласия взыскиваются в судебном порядке. 17. Начисленные суммы пенсии за выслугу лет, причитавшиесяпенсионеру в текущем месяце и оставшиеся неполученными в связи с егосмертью в указанном месяце, выплачиваются членам его семьи в порядке,предусмотренном Федеральным законом "О трудовых пенсиях в РоссийскойФедерации". 18. Пенсия за выслугу лет не выплачивается в период нахождения нагосударственной гражданской службе или муниципальной службе, в периодзамещения государственной должности или муниципальной должности городаТвери. Гражданин, получающий пенсию за выслугу лет и вновь поступившийна муниципальную службу или государственную гражданскую службу либоназначенный (избранный) на государственную должность или муниципальнуюдолжность города Твери, обязан в 7-дневный срок сообщить об этом вписьменной форме в уполномоченное подразделение администрации города. Выплата пенсии за выслугу лет приостанавливается со дняпоступления на муниципальную службу или государственную гражданскуюслужбу либо назначения (избрания) на государственную должность илимуниципальную должность города Твери. Возобновление выплаты пенсии за выслугу лет осуществляется напрежних условиях со дня увольнения с указанных должностей илиосвобождения от указанных должностей по письменному обращениюгражданина, в отношении которого ранее была приостановлена выплатапенсии за выслугу лет. 19. Выплата пенсии за выслугу лет прекращается в случаях: - смерти получателя пенсии, признания его в установленном порядкеумершим или безвестно отсутствующим с 1 числа месяца, следующего замесяцем, в котором наступила смерть либо вступило в законную силурешение суда об объявлении его умершим или о признании его безвестноотсутствующим; - истечения срока, на который определена инвалидность (заисключением случаев продления срока, на который устанавливаетсяинвалидность), с 1 числа месяца, следующего за месяцем, в которомистек срок, на который определена инвалидность. 20. Вопросы, связанные с установлением и выплатой муниципальнойпенсии за выслугу лет, не урегулированные настоящим Порядком,разрешаются в соответствии с федеральным законодательством и законамиТверской области. 21. Пенсии за выслугу лет муниципальных служащих города Твери идоплаты к пенсии лицам, замещавшим муниципальные должности городаТвери, установленные ранее, подлежат перерасчету с 1 марта 2009 года сучетом положений пунктов 2, 3, 5, 6 и 7 Порядка назначения и выплатыпенсий за выслугу лет муниципальным служащим города Твери и лицам,замещавшим муниципальные должности города Твери. 22. В случае, если среднемесячный заработок, из которогопроизводится перерасчет размера пенсии за выслугу лет с 1 марта 2009года, не превышает 2,8 должностного оклада, применяемого на моментперерасчета, перерасчет производится из среднемесячного заработка,увеличенного на коэффициент 1,22. При этом размер увеличенногосреднемесячного заработка не может превышать 2,8 должностного оклада,применяемого на момент перерасчета. 23. В случае, если общая сумма пенсии за выслугу лет и трудовойпенсии по старости (инвалидности) при перерасчете уменьшается посравнению с установленной ранее, она выплачивается в прежнем размеревпредь до возникновения права на получение пенсии за выслугу лет вбольшем размере в соответствии с пунктами 5, 13, 14 Порядка назначенияи выплаты пенсии за выслугу лет муниципальным служащим города Твери илицам, замещавшим муниципальные должности города Твери, вследствиеувеличения или индексации в установленном порядке. Приложение N 1 к Порядку _________________________________________________ (наименование органа местного самоуправления либо наименование должности, инициалы и фамилия руководителя органа местного самоуправления) ______________________________________ (фамилия, имя, отчество заявителя) ______________________________________ (должность заявителя) ______________________________________ Домашний адрес ______________________________________ Телефон ЗАЯВЛЕНИЕ Руководствуясь Законом Тверской области "О регулированииотдельных вопросов муниципальной службы в Тверской области",Положением о муниципальной службе в городе Твери, прошу назначить мнепенсию за выслугу лет, исходя из среднемесячного денежного содержания_________________ руб. (на день увольнения или достижения пенсионноговозраста), не превышающего ______________ руб. (2,8 должностногооклада), в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 N 166-ФЗ"О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации". Трудовую пенсию получаю в ______________________________________________________________________________________________________________ (наименование органа пенсионного обеспечения) При поступлении на государственную или муниципальную службуобязуюсь в семидневный срок сообщить об этом в орган, выплачивающиймне пенсию за выслугу лет. Пенсию за выслугу лет прошу перечислять в ________________(указываются наименование и реквизиты кредитного учреждения по выборузаявителя и номер лицевого счета заявителя, на который будутнаправляться начисленные суммы пенсии за выслугу лет). "_____" __________ 200__ г. _____________________ (подпись заявителя) Приложение N 2 к Порядку _____________________________________________________ (наименование органа местного самоуправления или должностного лица органа местного самоуправления) РАСПОРЯЖЕНИЕ от "___" _______ 200_ г. N _______ г. Тверь О назначении пенсии за выслугу лет в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" Руководствуясь Законом Тверской области "О регулированииотдельных вопросов муниципальной службы в Тверской области",Положением о муниципальной службе в городе Твери, в соответствии сФедеральным законом от 15.12.2001 N 166-ФЗ "О государственномпенсионном обеспечении в Российской Федерации" назначить с "_______"___________________ 200___ г. ________________________, замещавшему_________________ (на день достижения пенсионного возраста или на деньувольнения) должность муниципальной службы ___________________________ (наименование должности)в ___________________________________________________________________, (наименование органа местного самоуправления) исходя из стажа муниципальной службы ________ лет, пенсию завыслугу лет, составляющую суммарно с учетом трудовой_________________________ процентов среднемесячного денежногосодержания, не превышающего ________________ (2,8 должностногооклада). Среднемесячное денежное содержание по указанной должности на_________________________ составляет ________________ рублей, месячное(день подачи заявления)содержание по штатному расписанию _______руб., в том числе должностнойоклад __________ рублей. ______________________________ _______________________________ (Наименование должности (Ф.И.О. должностного лица руководителя органа органа местного самоуправления) местного самоуправления) Приложение N 3 к Порядку ПЕРЕЧЕНЬ документов, направляемых в орган администрации города, выплачивающий пенсию за выслугу лет, для ее начисления 1. Заявление лица о назначении пенсии за выслугу лет. 2. Копия распорядительного документа об увольнении. 3. Копия трудовой книжки. 4. Протокол комиссии по установлению стажа муниципальной службыили нахождения на должности муниципальной службы города Твери (сосведениями о стаже). 5. Справка из бухгалтерии о размере среднемесячного денежногосодержания. 6. Распоряжение о назначении пенсии за выслугу лет. 7. Дополнительно указываются наименование и реквизиты кредитногоучреждения (по выбору заявителя) и номер лицевого счета заявителя, накоторый будут направляться начисленные суммы пенсии за выслугу лет. 8. Справка из пенсионной службы по месту жительства заявителя оразмере трудовой пенсии. Приложение N 4 к Порядку ОТДЕЛ _______________________________ администрации ___________________ района в городе Твери "___" ________ 200_ г. N ______ РАСПОРЯЖЕНИЕ об определении пенсии за выслугу лет муниципального служащего или лица, замещающего муниципальную должность в городе Твери ____________________________________ (фамилия, имя, отчество) 1. Определить к трудовой пенсии ____________ в размере _____рублей (вид пенсии)в месяц пенсию за выслугу лет в размере _________ рублей в месяц,исходя из общей суммы трудовой пенсии и пенсии за выслугу лет вразмере _____________ рублей, составляющей _______ процентов месячногосодержания. 2. Приостановить выплату пенсии за выслугу лет с _________________в связи с ____________________________________________________________ (указать основание) 3. Возобновить выплату пенсии за выслугу лет с ___________ в связис ____________________________________________________________________ (указать основание) 4. Прекратить выплату пенсии за выслугу лет с ____________________в связи с ____________________________________________________________ (указать основание) Распоряжение на выплату выплату пенсии за выслугу лет одновременнонаправлено ___________________________________________________________ (наименование органа социальной защиты населения)______________________________________________________________________ Зав. отделом ___________________________________ администрации района в городе Приложение N 5 к Порядку ОТДЕЛ _______________________________ администрации ___________________ района в городе Твери "___" _________ 200_ г. N ______ УВЕДОМЛЕНИЕ Уважаемый ___________________________________ Отдел _________________________________ администрации района в г.Твери сообщает, что с _______________________ Вам назначена пенсия завыслугу лет в размере _________________ рублей. Зав. отделом _______________________________________".