Постановление Правительства Тверской области от 19.01.2016 № 3-пп
О внесении изменений в постановление Администрации Тверской области от 02.12.2008 № 455-па
ПРАВИТЕЛЬСТВО
ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
| 19.01.2016 | | № 3-пп |
| | г. Тверь | |
Утратило силу –Постановление
Правительства Тверской области
О внесенииизменений в постановление
АдминистрацииТверской области
от02.12.2008 № 455 -па
ПравительствоТверской области постановляет :
1. Внести в Положение о порядке и условиях оплаты истимулирования труда в отдельных организациях сферы образования, утвержденноепостановлением Администрации Тверской области от02.12.2008 № 455-па «О порядке и условиях оплаты и стимулирования труда вотдельных организациях сферы образования» следующие изменения:
а) подпункт2.1.1 пункта 2.1 раздела 2 изложить в следующей редакции:
«2.1.1. Должностные оклады работников образования, заисключением работников государственных общеобразовательных организаций игосударственных образовательных организаций для детей-сирот и детей, оставшихсябез попечения родителей:
| ПКГ | Должностной оклад, руб. | |
| Должности работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня | ||
| 1 квалификационный уровень | ||
| Вожатый, помощник воспитателя, секретарь учебной части | 4 060 | |
| Должности работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня | ||
| 1 квалификационный уровень | ||
| Дежурный по режиму; младший воспитатель | 5 772 | |
| 2 квалификационный уровень | ||
| Диспетчер образовательной организации; старший дежурный по режиму | 5 897 | |
| Должности педагогических работников | ||
| 1 квалификационный уровень | ||
| Инструктор по труду; инструктор по физической культуре; музыкальный руководитель; старший вожатый | 5 991 | |
| 2 квалификационный уровень | ||
| Инструктор-методист; концертмейстер; педагог дополнительного образования; педагог-организатор; социальный педагог; тренер-преподаватель | 6 232 | |
| 3 квалификационный уровень | ||
| Воспитатель; методист; педагог-психолог; старший педагог дополнительного образования; старший тренер-преподаватель | 6 352 | |
| Мастер производственного обучения | 7 119 | |
| 4 квалификационный уровень | ||
| Педагог-библиотекарь; преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности; руководитель физического воспитания; старший воспитатель; старший методист; тьютор *; учитель; учитель-дефектолог; учитель-логопед (логопед) | 6 593 | |
| Преподаватель ** | 7 242 | |
| Должности руководителей структурных подразделений | ||
| 1 квалификационный уровень | ||
| Заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими программы общего образования и дополнительного образования детей *** | 7 358 | |
| 2 квалификационный уровень | ||
| Заведующий (начальник) обособленным структурным | 7 610 | |
| 3 квалификационный уровень | ||
| Начальник (заведующий, директор, руководитель, управляющий) обособленного структурного подразделения образовательной организации (подразделения) профессионального образования | 7 864 | |
* За исключением тьюторов, занятых в сфере высшего и дополнительногопрофессионального образования.
** Кроме должностей преподавателей, отнесенных кпрофессорско-преподавательскому составу.
*** Кроме должностей руководителей структурных подразделений,отнесенных ко 2-му квалификационному уровню.
**** Кроме должностей руководителей структурных подразделений,отнесенных к 3-му квалификационному уровню.» ;
б) пункт10.3 раздела 10 изложить в следующей редакции:
« 10.3. Доплата работникам (рабочим), занятым на работахс вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается по результатамспециальной оценки условий труда.
Работникам(рабочим), занятым на тяжелых работах и работах с вредными условиями труда,производится доплата в размере 4 процентов к окладу за фактически отработанноевремя в этих условиях.
Намомент введения новой системы оплаты труда указанная доплата устанавливаетсявсем работникам, получавшим ее ранее. При этом работодатель организацииобразования принимает меры по проведению специальной оценки условий труда сцелью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасныхусловий и охраны труда. Если по итогам специальной оценки условий труда нарабочем месте установлен 1 или 2 класс условий труда, то указанная доплата ворганизациях образования снимается.».
2. Признать утратившим силу постановление Правительства Тверской областиот30.09.2015 № 465-пп «О внесении изменений в постановление АдминистрацииТверской области от 02.12.2008 № 455-па».
3. Настоящеепостановление вступает в силу со дня его официального опубликования. Действиеподпункта «а» пункта 1 настоящего постановления распространяется направоотношения, возникшие с 01.01.2016.
Губернаторобласти А.В. Шевелев