Статья 2

Внести в закон Тверскойобласти от21.06.2005 № 89-ЗО «О государственной гражданской службе Тверской области» (с изменениями, внесенными законами Тверской областиот  28.12.2006 № 143-ЗО,  от 17.07.2007 № 73-ЗО, от 14.02.2008  № 22-ЗО, от 06.05.2009 № 37-ЗО, от09.12.2009  № 101-ЗО, от  23.12.2010 № 121-ЗО,  от 01.06.2011 № 30-ЗО, от 07.09.2011 № 48-ЗО,от 21.03.2012  № 11-ЗО, от 06.06.2012 №35-ЗО, от 09.10.2012 № 85-ЗО, от 06.02.2013 № 5-ЗО, от 10.06.2013 № 40-ЗО,  от12.11.2013 № 97-ЗО, от 04.12.2013   №111-ЗО,  от 11.02.2014 № 1-ЗО, от07.11.2014 № 80-ЗО, от 04.12.2014  №97-ЗО,  от 18.02.2015  № 14-ЗО, от 06.07.2015 № 50-ЗО, от 06.11.2015 № 91-ЗО,  от 07.04.2016 № 17-ЗО) следующие изменения:

1)  статью 8 изложить в следующей редакции:

«Статья 8.  Квалификационные требования для замещениядолжностей гражданской службы

1. Для замещения должности гражданской службытребуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессиональногообразования, стажу государственной гражданской службы Российской Федерации илиработы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которыенеобходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличиисоответствующего решения представителя нанимателя – к  специальности, направлению подготовки.

2. Квалификационныетребования для замещения должностей гражданской службы устанавливаются всоответствии с категориями и группами должностей гражданской службы, областью ивидом профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

3. Для замещения должностей гражданской службыкатегорий «руководители», «помощники (советники)», «специалисты» высшей иглавной групп должностей гражданской службы обязательно наличие высшегообразования не ниже уровня специалитета, магистратуры.

4. Для замещения должностей гражданской службыкатегорий «руководители», «помощники (советники)» ведущей группы должностейгражданской службы, категории «специалисты» ведущей и старшей групп должностейгражданской службы, а также категории «обеспечивающие специалисты» главной иведущей групп должностей гражданской службы обязательно наличие высшегообразования.

5. Для замещения должностей гражданской службыкатегории «обеспечивающие специалисты» старшей и младшей групп должностейгражданской службы обязательно наличие профессионального образования.

6. Установитьследующие квалификационные требования к стажу государственнойгражданской службы Российской Федерации или работы по специальности, направлениюподготовки, который необходим для замещения:

1) высших должностей гражданской службы категорий«руководители», «помощники (советники)», «специалисты» – не менее шести летстажа государственной гражданской службы Российской Федерации или не менее семилет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

2) главных должностей гражданской службы всехкатегорий – не  менее четырех лет стажагосударственной гражданской службы Российской Федерации или не менее пяти летстажа работы по специальности, направлению подготовки;

3) ведущих должностей гражданской службы всехкатегорий – не  менее двух лет стажагосударственной гражданской службы Российской Федерации или не менее четырехлет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра сотличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаютсяквалификационные требования к стажу государственной гражданской службыРоссийской Федерации или стажу работы по специальности, направлению подготовкидля замещения ведущих должностей гражданской службы всех категорий – не  менее одного года стажа государственнойгражданской службы Российской Федерации или стажа работы по специальности,направлению подготовки;

4) старших должностей гражданской службы категории«специалисты», «обеспечивающие специалисты», младших должностей гражданскойслужбы категории «обеспечивающие специалисты» – без  предъявления требований к стажу.

7. Квалификационные требования к знаниям и умениям,необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются взависимости от области и вида профессиональной служебной деятельностигражданского служащего его должностным регламентом.

Должностным регламентом гражданского служащего (далеетакже – должностной регламент) могут также предусматриваться квалификационныетребования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы длязамещения должности гражданской службы.»;

2) в статье 17:

а) пункт 4 изложить вследующей редакции:

«4. Гражданским служащимпредоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30календарных дней.»;

б)  пункт 5 изложить в следующей редакции:

«5. Продолжительностьежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет определяется всоответствии с Федеральным законом.

Включение (зачет) иных периодов замещения должностей,а также других периодов службы (работы), предусмотренных настоящим законом, встаж гражданской службы является основанием для предоставления гражданскомуслужащему ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет.Предоставление указанного отпуска в большем размере в пределах, установленныхФедеральным законом, осуществляется, начиная с того рабочего года, в котором всоответствии с законодательством включены (зачтены) иные периоды замещениядолжностей, а также другие периоды службы (работы), предусмотренные настоящимзаконом.»;

в) второе предложение впункте 6 исключить;

г)  пункт 7 изложить в следующей редакции:

«7. Гражданскимслужащим, для которых установлен ненормированный служебный день,предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированныйслужебный день в соответствии с Федеральным законом.»;

3) в пункте 7.1 статьи 20:                  

а) в абзаце первом слово « единовременная» исключить, слова «(далее -денежная выплата на лечение и отдых)» исключить;

б) абзацывторой-четвертый признать утратившими силу;

в) в абзаце пятом слова «в части, неурегулированной настоящим пунктом,» исключить, слово «единовременной»исключить.

4) приложение 4 признатьутратившим силу;

5) в пункте 10.1 приложения 11 слова  «органы, осуществляющие государственнуюрегистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним» заменить словами«федеральный орган исполнительной власти, уполномоченный ПравительствомРоссийской Федерации на осуществление государственного кадастрового учета,государственной регистрации прав, ведение Единого государственного реестранедвижимости и предоставление сведений, содержащихся в Едином государственномреестре недвижимости».

Статья 3

1. Сохранитьдля Губернатора Тверской области, лиц, замещающих государственные должностиТверской области, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, имеющихна день вступления в силу настоящего закона неиспользованные ежегодныеоплачиваемые отпуска или части этих отпусков, право на их использование, атакже право на выплату денежной компенсации за неиспользованные ежегодныеоплачиваемые отпуска или части этих отпусков.

 2. Исчислять в соответствии с требованиямистатьи 6 закона Тверской области от 25.02.2005№ 16-ЗО «О статусе и социальных гарантиях лиц, замещающих государственныедолжности» (в редакции настоящего закона) продолжительность ежегодныхоплачиваемых отпусков, предоставляемых Губернатору Тверской области, лицам,замещающим государственные должности Тверской области, осуществляющим своиполномочия на постоянной основе, на день вступления в силу настоящего закона,начиная с их нового служебного года.

Статья 4

Настоящий закон вступает в силу со дня егоофициального опубликования, за исключением пункта 2 статьи 1, пунктов 3, 5статьи 2 настоящего закона, которые вступают в силу с 1 января 2017 года.

Губернатор  Тверской области                                                          И.М. Руденя

Тверь

29 декабря 2016 года

№ 88-ЗО