О внесении изменений в постановление

Правительства Тверской области

от 27.12.2011 № 295 -пп

Правительство Тверской области постановляет:

1. Внести в постановлениеПравительства Тверской области от 27.12.2011№ 295-пп «О финансировании и расходовании средств областного бюджетаТверской области на реализацию мероприятий по содействию занятости населения имероприятий, направленных на предотвращение роста напряженности на рынке трудаТверской области» (далее – Постановление) следующиеизменения:

а) пункт 1 Постановления дополнить подпунктами «д» –«ж» следующего содержания:

«д)Порядок предоставления субсидии изобластного бюджета Тверской области в целях возмещения работодателям затрат,связанных с профессиональным обучением и дополнительным профессиональным образованием на рабочих (учебных) местах ворганизациях и у индивидуальных предпринимателей (приложение 5);

е) Порядок предоставления субсидии из областного бюджетаТверской области в целях возмещения работодателям затрат, связанных сорганизацией стажировки выпускников образовательных организаций в целяхприобретения ими опыта работы (приложение 6);

ж) Порядок предоставления субсидии из областного бюджетаТверской области в целях возмещения работодателям затрат, связанных с созданиемусловий для совмещения незанятыми многодетными родителями, родителями,воспитывающими детей-инвалидов, обязанностей по воспитанию детей с трудовойдеятельностью (приложение 7).»;

б) абзац первый пункта 2 Постановления изложить в следующей редакции:

«2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первогозаместителя (заместителя) Председателя Правительства Тверской области , курирующего вопросы труда и занятости населения.»;

 в ) вПорядке финансирования и расходования средств областного бюджета Тверскойобласти на реализацию мероприятий по содействию занятости населения Тверскойобласти, утвержденном Постановлением (далее в настоящем подпункте – Порядок):

в подпункте «а» пункта 8 раздела I I Порядка слова «размещение материалов в средствахмассовой информации Тверской области,» исключить;

в подпункте «а» пункта 10 раздела I II Порядка слова «размещение материалов в средствахмассовой информации Тверской области, в том числе электронных,» исключить;

в разделе I V Порядка:

пункт 11 изложить вследующей редакции:

 «11. Цельюреализации мероприятия по информированию о положении на рынке труда в Тверскойобласти (далее – информирование) является осуществление права граждан иработодателей на получение информации о положении на рынке труда и омероприятиях по содействию занятости населения Тверской области, реализуемых натерритории Тверской области, на обеспечение доступа к данной информации,предусматривающего получение информации и ее использование.»;

в пункте 12: 

подпункт «а» изложитьв следующей редакции:

«а) размещениематериалов в средствах массовой информации Тверской области, в том числеэлектронных, разработку, издание и тиражирование информационных материалов(листовок, брошюр, буклетов и т.д.), услуги информационных и рекламных агентствпо распространению информации, изготовление или аренду информационных стендов ирекламных щитов, оформление помещения, размещение информационных материалов всалонах общественного транспорта, оплату типографских расходов, приобретение(изготовление) рекламной продукции с логотипом службы занятости населения;»;

подпункт «г» признатьутратившим силу;

в подпункте «а» пункта 14 раздела V Порядка слова «размещение материалов о мероприятияхпо организации общественных работ в средствах массовой информации Тверскойобласти, в том числе электронных,» исключить;

в подпункте «а» пункта 16 раздела VI Порядка слова «размещение материалов в средствахмассовой информации Тверской области, в том числе электронных,» исключить;

подпункт «б» пункта18 раздела VII Порядка изложить в следующей редакции:

«б) приобретение,изготовление и тиражирование раздаточных, методических материалов и бланочнойпродукции, необходимых для проведения занятий по социальной адаптациибезработных граждан;»;

в подпункте «а» пункта 20 раздела VIII Порядка слова «размещение материалов в средствахмассовой информации Тверской области, в том числе электронных,» исключить;

в подпункте «а» пункта 22 раздела IX Порядка слова «размещение материалов в средствахмассовой информации Тверской области, в том числе электронных,» исключить;

в разделе X Порядка:

в пункте 24 слова «, ав отдельных случаях – 12 месяцев» исключить;

абзац второй подпункта«б» пункта 25 признать утратившим силу;

дополнить Порядокразделом X- I следующего содержания:

«Раздел X-I

Возмещение работодателям затрат, связанных спрофессиональным обучением и дополнительным профессиональным образованием нарабочих (учебных) местах в организациях и у индивидуальных предпринимателей

25.1 Реализация мероприятия по возмещениюработодателям затрат, связанных с профессиональным обучением и дополнительнымпрофессиональным образованием на рабочих (учебных) местах в организациях и уиндивидуальных предпринимателей, осуществляется в соответствии с Порядком предоставлениясубсидии из областного бюджета Тверской области в целях возмещенияработодателям затрат, связанных спрофессиональным обучением и дополнительным профессиональным образованием нарабочих (учебных) местах в организациях и у индивидуальных предпринимателей,утвержденным постановлением Правительства Тверской области.»;

раздел XI Порядка признать утратившим силу;

подпункт «б»пункта 42 раздела XII Порядка изложитьв следующей редакции:

«б) приобретение,изготовление и тиражирование раздаточных, методических материалов, бланочнойпродукции, канцелярских товаров и оборудования, необходимых для проведениямероприятия по психологической поддержке безработных граждан.»;

в пункте 44 раздела XIII Порядка:

подпункт «б» изложитьв следующей редакции:

«б) изготовление и тиражированиераздаточных, справочных и иных материалов, необходимых для проведениямероприятий профориентационной направленности, приобретение и изготовлениематериалов для обеспечения профориентационной деятельности, специальнойлитературы и периодических изданий;»;

подпункты «в» и «д» признать утратившими силу;

17.1.Реализация мероприятия по организации стажировки выпускников образовательныхорганизаций в целях приобретения ими опыта работы осуществляется в соответствии с Порядком предоставления субсидии из областного бюджетаТверской области в целях возмещения работодателям затрат, связанных с организациейстажировки выпускников образовательных организаций в целях приобретения имиопыта работы, утвержденнымпостановлением Правительства Тверской области.

Раздел II - II

Создание условий для совмещения незанятымимногодетными родителями, родителями, воспитывающими детей-инвалидов,

обязанностей по воспитанию детей с трудовойдеятельностью

17.2.Реализация мероприятия по с озданию условий для совмещения незанятымимногодетными родителями, родителями, воспитывающими детей-инвалидов,обязанностей по воспитанию детей с трудовой деятельностью осуществляется всоответствии с Порядком предоставлениясубсидии из областного бюджета Тверской области в целях возмещенияработодателям затрат, связанных с с озданием условий длясовмещения незанятыми многодетными родителями, родителями, воспитывающимидетей-инвалидов, обязанностей по воспитанию детей с трудовой деятельностью, утвержденным постановлениемПравительства Тверской области.» ;

разделы II I – V Порядкапризнать утратившими силу;

е) в Методике определения общего объема средствобластного бюджета Тверской области на реализацию мероприятий по содействиюзанятости населения и мероприятий, направленных на предотвращение ростанапряженности на рынке труда Тверской области, утвержденной Постановлением(далее – Методика):

в разделе I Методики:

подпункт «а» пункта 1 после слов «органомисполнительной власти» дополнить словами «, за исключением мероприятий поинформированию о положении на рынке труда в Тверской области, по организацииярмарок вакансий и учебных рабочих мест»;

дополнить пунктами 1.1 – 1.3 следующего содержания:

«1.1. Для определения показателей мероприятий посодействию занятости на очередной финансовый год и на плановый периодприменяется прогнозная оценка ситуации на рынке труда в текущем финансовом году.

Показатели могут корректироваться в очередномфинансовом году с учетом изменения ситуации на рынке труда.

1.2. Численностьбезработных граждан, открывших собственное дело, определяется вколичестве не менее 50 % от установленного в соответствии с подпунктом «а»пункта 1 настоящего раздела норматива доступности государственной услуги посодействию самозанятости безработных граждан.

1.3. Объем финансовых средств, необходимых нареализацию мероприятий по информированию о положении на рынке труда в Тверскойобласти, включая организацию ярмарок вакансий и учебных рабочих мест,определяется в размере не менее 3 % от общей суммы затрат, предусмотренных нареализацию мероприятий по содействию занятости населения.»;

пункт 5 раздела I I Методики признать утратившим силу;

ж) дополнить Постановлениеприложениями 5 – 7 (приложения 1 – 3 к настоящему постановлению).

2. Настоящеепостановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Губернатор

Тверской области                                                             И.М. Руденя

 Приложение 1

к постановлениюПравительства

Тверской области

от 06.05.2017 № 130-пп

«Приложение 5

к постановлениюПравительства

Тверской области

от 27.12.2011 № 295-пп

Порядок

 предоставления субсидии из областного бюджетаТверской области

в целях возмещенияработодателям затрат, связанных с профессиональным обучением и дополнительным профессиональнымобразованием на рабочих (учебных) местах в организациях и у индивидуальныхпредпринимателей

Раздел I

Общие положения

1. Настоящий Порядокрегламентирует процедуру предоставления субсидии из областного бюджета Тверскойобласти в целях возмещенияработодателям затрат, связанных с профессиональным обучением и дополнительнымпрофессиональным образованием на рабочих (учебных) местах (далее –мероприятие), по направлению государственных казенных учреждений Тверскойобласти центров занятости населения, подведомственных Главному управлению потруду и занятости населения Тверской области (далее – соответственно центрызанятости, Главное управление) с целью трудоустройства безработных граждан наданные рабочие места (далее – субсидия).

2. Главным распорядителем средств областногобюджета Тверской области, предусмотренных на реализацию мероприятия, являетсяГлавное управление. 

3. Предоставление субсидии осуществляетсяза счет средств областного бюджета Тверской области, предусмотренных закономТверской области об областном бюджете Тверской области на соответствующийфинансовый год и плановый период в пределах лимитов бюджетных обязательств,доведенных до Главного управления.

Раздел II

Условия и порядокпредоставления субсидии

6. Отбор работодателей, претендующих на получение субсидии,осуществляется комиссией центра занятости по решению вопросов о предоставлениисубсидии из областного бюджета Тверской области на возмещение работодателямзатрат, связанных с профессиональным обучением и дополнительнымпрофессиональным образованием граждан на рабочих (учебных) местах (далее –Комиссия), образованной приказом  центразанятости, по мере поступления от них заявлений.

Состав Комиссии формируется из сотрудников центра занятости, а такжепредставителей органов местного самоуправления муниципальных образованийТверской области, общественных и иных заинтересованных организаций или лиц,имеющих опыт работы в соответствующей сфере деятельности.

Порядок работы и состав Комиссии определяются приказом центра занятости.

7. Условием предоставления субсидии являетсявыполнение требований, которым должны соответствовать работодатели на первоечисло месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение договорао предоставлении субсидии из областного бюджета Тверской области на возмещение затрат, связанных спрофессиональным обучением и дополнительным профессиональным образованиембезработных граждан на рабочих (учебных) местах (далее – договор опредоставлении субсидии):

а) работодатель не должен находиться впроцессе реорганизации, ликвидации, банкротства и не должен иметь ограниченийна осуществление хозяйственной деятельности;

б) работодатель не должен иметь просроченнойзадолженности по выплате заработной платы;

в) работодатель должен быть поставлен на налоговыйучет в качестве налогоплательщика на территории Тверской области;

г) работодатель не должен иметьзадолженности по налогам, сборам и иным обязательным платежам в бюджет Тверскойобласти, срок исполнения по которым наступил в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации;

д) у работодателя должна отсутствовать  просроченная задолженность по возврату вбюджет Тверской области субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных, в томчисле, в соответствии с иными правовыми актами, и иная просроченнаязадолженность перед бюджетом бюджетной системы

Тверскойобласти;

е) работодатель не должен являться иностраннымюридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном(складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местомрегистрации которых является государство или территория, включенные вутверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств итерриторий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) непредусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведениифинансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, всовокупности превышает 50 процентов;

ж) работодатель не должен получатьсредства из областного бюджета Тверской области в соответствии с иныминормативными правовыми актами в целях возмещения работодателям затрат на цели , предусмотренныенастоящим Порядком.

8. Работодатель в целях получениясубсидии предоставляет в Главное управление через центр занятости следующиедокументы:

а) заявление о предоставлении субсидии по форме согласноприложению 1 к настоящему Порядку ;

б) справку, подтверждающую соблюдениетребований, указанных в пункте 7 настоящего раздела, по форме, утвержденнойприказом Главного управления;

в) план обучения на рабочем (учебном)месте, утвержденный работодателем;

г) смету затрат на обучение на рабочем(учебном) месте;

д) документы (справки), подтверждающиепреимущественное право работодателя на получение субсидии (при наличии).

9. Комиссия в течение 3 рабочих дней со дня поступления от работодателядокументов, указанных в пункте 8 настоящего раздела, рассматривает их, готовитпротокол Комиссии с рекомендациями о предоставлении или отказе в предоставлениисубсидии, ее размере (далее – протокол) и в течение 2 рабочих дней со дняутверждения протокола готовит проект договорао предоставлении субсидии и направляет вместе с протоколом идокументами, указанными в пункте 8 настоящего раздела, в Главное управление.

10. Главное управление в  течение 2рабочих дней со дня поступления документов, указанных в пункте 9 настоящегораздела, рассматривает их, извещает работодателя  о принятом решении, направив емусоответствующее уведомление посредством почтовой, факсимильной или электроннойсвязи.

11. Основанием для принятия решения об отказе в предоставленииработодателю субсидии является:

а) несоответствие работодателя требованиям, определенным пунктом                 7 настоящего раздела,непредставление (предоставление не в полном объеме) документов, указанных впункте  8 настоящего раздела;

б)  недостоверность представленнойработодателем информации;

в) отсутствие потребности у работодателя в трудоустройстве безработныхграждан, прошедших обучение на рабочем месте;

г) превышениеработодателем установленного норматива затрат на одного получателягосударственной услуги по профессиональному обучению и дополнительномупрофессиональному образованию безработных граждан, включая обучение в другойместности, установленного в соответствии с подпунктом «б» пункта 1 раздела IМетодики определения общего объема средств областного бюджета Тверской областина реализацию мероприятий по содействию занятости населения и мероприятий,направленных на предотвращение роста напряженности на рынке труда Тверскойобласти, утвержденной постановлением Правительства Тверской области.

12. Размерсубсидии определяется на основании представленной работодателем сметы затрат наобучение, которая включает расходы, предусмотренные в подпункте «б» пункта 25Порядка финансирования и расходования средств областного бюджета Тверскойобласти на реализацию мероприятий по содействию занятости населения Тверскойобласти, утвержденного постановлением Правительства Тверской области.

13. Главное управление в течение 5 рабочих дней со дня принятия положительногорешения о предоставлении субсидии заключает с работодателем договор опредоставлении субсидии.

Типовая форма договора о предоставлении субсидии утверждается Министерством финансовТверской области.

14. Направлением затрат, на возмещение которых предоставляетсясубсидия, является реализация мероприятия.

15. Работодатель в сроки,установленные  договором о предоставлении субсидии , предоставляет в Главное управление черезцентр занятости следующие документы, подписанные руководителем, главным бухгалтероми заверенные печатью работодателя (при наличии):

а) справки о фактических затратахработодателя, связанных с обучением на рабочем (учебном) месте;

б) отчет о достижении показателя результативности всоответствии с пунктом 21 раздела III настоящего порядка;

в) копию приказа (либо выписки из приказа) о приемеграждан на обучение на рабочем (учебном) месте (или о приеме на работу вдолжности ученика) с указанием даты начала и завершения обучения;

г) справки о посещении обучения (или табель учетарабочего времени) на рабочем (учебном) месте;

д) справки об успеваемости (об успешном освоении/неосвоении необходимых знаний, умений и навыков работы).

16. Центр занятости:

а) в установленном порядке направляет безработныхграждан для участия в мероприятии;

б) проверяет документы, представленныеработодателем в соответствии с пунктом 15 настоящего раздела, в течение 2рабочих дней со дня их поступления;

в) направляет в Главное управление посредствомпочтовой связи документы, представленные работодателем, с приложением письмацентра занятости, содержащего информацию об объеме субсидии, требуемой дляперечисления работодателю.

17. Главное управление в течение 2 рабочих дней содня поступления документов, указанных в пункте 15 настоящего раздела, проверяетих и издает приказ о перечислении субсидии.

18. Перечисление субсидии работодателюосуществляется Главным управлением в срок не позднее 10 рабочих дней содня поступления документов, указанных в пункте 15 настоящего раздела, на расчетный счет работодателя, открытый вучреждениях Центрального банка Российской Федерации или кредитных организациях.

19. В случае досрочного прекращениягражданином обучения на рабочем месте по любым основаниям перечисление субсидииработодателю не производится.

20. Показателем результативностипредоставления субсидии является трудоустройство гражданина после завершенияобучения на постоянное рабочее место у работодателя.

Раздел III

Требования к отчетности

21. Отчет о достижении показателярезультативности (далее – отчет) работодателем предоставляется в центр занятости по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку в течение 5 рабочих дней со дня завершенияобучения на рабочем месте с приложением заверенной соответствующим образом копии приказа (либо выписки изприказа) о приеме на работу (о переводе на постоянное место работы) граждан,завершивших обучение в соответствии с договором о предоставлении субсидии.

22. Центр занятости проверяет отчет и представляет его в Главное управление в течение 10 рабочих днейпосле получения от работодателя посредством факсимильной или электронной связис последующим подтверждением на бумажном носителе.

Раздел IV

Требования об осуществлении контроля засоблюдением условий, целей

и порядка предоставления субсидий иответственности за их нарушение

23. Контроль за целевым и эффективнымиспользованием субсидии, за выполнением условий договора о предоставлении субсидии осуществляютГлавное управление и центры занятости путем:

а) проверки достоверности документов(оригиналов и заверенных организацией копий), подтверждающих произведенныерасходы;

б) проведения выборочных проверок с выездомк работодателю.

24. Проверка соблюдения условий, целей ипорядка предоставления субсидии осуществляется Главным управлением и органомгосударственного финансового контроля, определяемым в соответствии сзаконодательством.

25. В случае установления факта нарушенияусловий, целей и порядка предоставления субсидии, предоставления работодателемнедостоверных сведений, содержащихся в документах, недостижения работодателемпоказателя, указанного в пункте 20 настоящего Порядка, полученная субсидияподлежит возврату в доход областного бюджета Тверской области в полном объеме втечение десяти календарных дней со дня установления соответствующего факта всоответствии с законодательством.

26. Главное управление в течение 5 рабочих дней содня установления факта, указанного в пункте 25 настоящего раздела, направляетписьмо работодателю о необходимости возврата неправомерно и (или) излишнеполученной субсидии в доход областного бюджета Тверской области с указаниемреквизитов счета для перечисления средств.

27. В случае невозвратасубсидии в областной бюджет Тверской области в срок, указанный в пункте 25настоящего раздела, работодатель несет ответственность в соответствии сзаконодательством Российской Федерации.

Приложение 1

к Порядкупредоставления субсидии из

областного бюджета Тверской области в

целях возмещения работодателям затрат,

связанных спрофессиональным обучением

и дополнительнымпрофессиональным

образованием нарабочих (учебных) местах

в организациях иу индивидуальных

предпринимателей

В государственное казенноеучреждение

Тверской области - центрзанятости населения

_____________________________________

Заявление

 напредоставление субсидии из областного бюджета Тверской области в целях возмещения работодателямзатрат,связанных с профессиональным обучением и дополнительнымпрофессиональным образованием  на рабочих(учебных) местах ворганизациях и у индивидуальных предпринимателей

_______________________________________________________________________

(полноенаименование юридического лица, предпринимателя в соответствии с уставом)

_____________________________________________________________________________

(ИНН юридического лица,предпринимателя)

_____________________________________________________________________________

(место нахождения юридического лица, предпринимателя)

Ф.И.О.руководителя ___________________________________________________________

Ф.И.О.главного бухгалтера _____________________________________________________

Учредитель__________________________________________________________________

Почтовыйадрес юридического лица, предпринимателя _____________________________

_____________________________________________________________________________

Контактныйтелефон ___________________________________________________________

Факс_________________________________________________________________________

E-mail________________________________________________________________________

Наличиесайта юридического лица, предпринимателя_______________________________

Банковскиереквизиты юридического лица, предпринимателя ________________________

____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

Прошупредоставить субсидию на возмещение затрат, связанных с профессиональнымобучением и дополнительным профессиональным образованием ________ безработныхграждан на рабочих (учебных) местах по профессии (специальности, должности)____________________________________________________________________________________.

Общий размер субсидиисоставляет _______________________________________ рублей.

С  условиями предоставления субсидии ознакомлен(на).

К заявлению прилагаютсяследующие документы:_________________________________

_____________________________________________________________________________

 «___» __________ 20__ г.   _______________      _________________

                                                    (подпись)                  (расшифровка подписи)

Заявление  и  прилагаемые к нему согласно перечню документыприняты.

«___» __________ 20__ г.                                                                            

____________________________________________________________________________ 

  (должность лица, принявшего заявление)

_________________________                                        ________________________________

                              (подпись)                                                                                                                           

М.П.

Приложение 2

к Порядкупредоставления субсидии из

областного бюджета Тверской области в

целях возмещения работодателям затрат ,

связанных с профессиональнымобучением

и дополнительнымпрофессиональным

образованием нарабочих (учебных) местах

в организациях иу индивидуальных

предпринимателей

В государственное казенноеучреждение

Тверской области - центрзанятости населения

_____________________________________

Отчет

о достижении показателя результативности от предоставления субсидии

из областногобюджета Тверской области в целях возмещения работодателям

затрат , связанных с профессиональным обучением и дополнительным

профессиональнымобразованием на рабочих (учебных) местах

в организациях и у индивидуальных предпринимателей

за _____________года

________________________________________________________________

(наименование юридического лица,предпринимателя)

Руководитель                                                     (расшифровкаподписи)

Главный бухгалтер                                            (расшифровка подписи)

                                                                               М.П. (при наличии)

Исполнитель (Ф.И.О., тел.)».

Приложение 2

к постановлениюПравительства

Тверской области

от 06.05.2017 № 130-пп

«Приложение 6

к постановлениюПравительства

Тверской области

от 27.12.2011 № 295-пп

Порядок

 предоставления субсидии из областного бюджетаТверской области в целях возмещения работодателям затрат, связанных с организацией стажировки выпускников образовательных организацийв целях приобретения ими опыта работы

Раздел I

Общие положения

1. Настоящий Порядокрегламентирует процедуру предоставления субсидии из областного бюджета Тверскойобласти в целях возмещения работодателям затрат, связанныхс организацией стажировки выпускников образовательных организаций в целяхприобретения ими опыта работы (далее – мероприятие) с целью организациивременного трудоустройства безработных и ищущих работу граждан из числавыпускников образовательных организаций всех уровней профессиональногообразования по направлению государственных казенных учреждений Тверской областицентров занятости населения, подведомственных Главному управлению по труду изанятости населения Тверской области (далее – соответственно центры занятости,Главное управление) (далее – субсидия).

2. Главнымраспорядителем средств областного бюджета Тверской области, предусмотренных нареализацию мероприятия, является Главное управление. 

3. Предоставление субсидии осуществляется за счет средств областногобюджета Тверской области, предусмотренных законом Тверской области об областномбюджете Тверской области на соответствующий финансовый год и плановый период впределах лимитов бюджетных обязательств, доведенных до Главного управления.

4. Право на получение субсидии имеют юридические лица (за исключениемгосударственных (муниципальных) учреждений), индивидуальные предприниматели(далее  – работодатели).

Раздел II

Условия и порядок предоставления субсидии

5. Отбор работодателей, претендующих наполучение субсидии, осуществляется комиссией центра занятости по решениювопросов о предоставлении субсидии из областного бюджета Тверской области навозмещение работодателям затрат, связанных с организацией стажировкивыпускников образовательных организаций в целях приобретения ими опыта работы(далее – Комиссия), образованной приказом центра занятости, по мере поступленияот них заявлений, на основании реестра организаций, в которых можетпроизводиться стажировка выпускников.

Реестр организаций ведется центромзанятости.

Состав Комиссии формируется из сотрудниковцентра занятости, а также представителей органов местного самоуправлениямуниципальных образований Тверской области, общественных и иныхзаинтересованных организаций или лиц, имеющих опыт работы в соответствующейсфере деятельности.

Порядок работы и состав Комиссииопределяются приказом центра занятости.

6. В целях повышения эффективности обучения приемам и методам труда нарабочем месте приказом работодателя за участниками стажировки может (могут)быть закреплен(ы) работник(и) организации – наставник(и).

7. Условием предоставления субсидии является выполнение требований,  которым должны соответствовать работодателина первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключениедоговора о предоставлении субсидии из областного бюджета Тверской области на возмещение затрат,связанных с организацией стажировки выпускников образовательныхорганизаций в целях приобретения ими опыта работы (далее – договор о предоставлении субсидии):

а) работодатель не должен находиться в процессе реорганизации,ликвидации, банкротства и не должен иметь ограничений на осуществлениехозяйственной деятельности;

б) работодатель недолжен иметь просроченной задолженности по выплате заработной платы;

в) работодатель долженбыть поставлен на налоговый учет в качестве налогоплательщика на территорииТверской области;

г) работодатель не должен иметь задолженности по налогам, сборам и инымобязательным платежам в бюджет Тверской области, срок исполнения по которымнаступил в соответствии с законодательством Российской Федерации;

д) у работодателядолжна отсутствовать  просроченнаязадолженность по возврату в бюджет Тверской области субсидий, бюджетныхинвестиций, предоставленных, в том числе, в соответствии с иными правовымиактами, и иная просроченная задолженность перед бюджетом бюджетной системыТверской области;

е) работодатель недолжен являться иностранным юридическим лицом, а также российским юридическимлицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранныхюридических лиц, местом регистрации которых является государство илитерритория, включенные в утверждаемый Министерством финансов РоссийскойФедерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговыйрежим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставленияинформации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении такихюридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;

ж) работодатель не должен получать средства из областного бюджетаТверской области в соответствии с иными нормативными правовыми актами в целяхвозмещения работодателям затрат на цели , предусмотренные настоящим Порядком.

8. Работодатель в целях получениясубсидии предоставляет в Главное управление через центр занятости следующиедокументы:

а) заявление о предоставлении субсидии по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку ;

б) справку, подтверждающую соблюдение требований, указанных в пункте 7настоящего раздела, по форме, утвержденной приказом Главного управления.

9. Комиссия в течение 3 рабочих дней со дняпоступления от работодателя документов, указанных в пункте 8 настоящегораздела, рассматривает их, готовит протокол Комиссии с рекомендациями опредоставлении или отказе в предоставлении субсидии, ее размере (далее –протокол) и в течение 2 рабочих дней со дня утверждения протокола готовитпроект договора о предоставлениисубсидии и направляет вместе с протоколом и документами, указанными впункте 8 настоящего раздела, в Главное управление.

10. Главное управление в  течение 2 рабочих дней со дня поступлениядокументов, указанных в пункте 9 настоящего раздела, рассматривает их, извещаетработодателя  о принятом решении, направивему соответствующее уведомление посредством почтовой, факсимильной или электроннойсвязи.

11. Основанием для принятия решения об отказе в предоставленииработодателю субсидии является:

а) несоответствие работодателя требованиям,определенным пунктом 7 настоящего раздела, непредставление (предоставление не вполном объеме) документов, указанных в пункте 8 настоящего раздела;

б) недостоверность представленнойработодателем информации.

12. Размер субсидии определяется в соответствии спунктом 4 раздела I I Методики определения общего объема средствобластного бюджета Тверской области на реализацию мероприятий по содействиюзанятости населения и мероприятий, направленных на предотвращение ростанапряженности на рынке труда Тверской области, утвержденной  постановлением Правительства Тверской области.

13. Главное управление в течение 5 рабочихдней со дня принятия положительного решения о предоставлении субсидии заключаетс работодателем договор о предоставлении субсидии.

 Типовая форма договора о предоставлении субсидииутверждается Министерством финансов Тверской области.

14. Направлениемзатрат, на возмещение которых предоставляется субсидия, является реализациямероприятия.

15. Субсидия работодателю предоставляется путем возмещенияфактически произведенных расходов на оплату труда стажирующимся выпускникамобразовательных организаций, а также расходов на выплаты за наставничество.

16. Впроизведенных расходах на оплату труда учитывается оплата ежегодного отпускаили выплаты денежной компенсации при увольнении работника.

26. Контроль за целевым и эффективным использованием субсидии, завыполнением условий договора опредоставлении субсидии осуществляют Главное управление и центрызанятости путем:

а) проверки достоверности документов (оригиналов и заверенныхорганизацией копий), подтверждающих произведенные расходы;

б) проведения выборочных проверок с выездом к работодателю.

27. Проверка соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидииосуществляется Главным управлением и органом государственного финансовогоконтроля, определяемым в соответствии с законодательством.

28. В случае установления факта нарушения условий, целей и порядкапредоставления субсидии, предоставления работодателем недостоверных сведений,содержащихся в документах, недостижения работодателем показателя, указанного впункте 23 настоящего Порядка, полученная субсидия подлежит возврату в доходобластного бюджета Тверской области в полном объеме в течение десятикалендарных дней со дня установления соответствующего факта в соответствии сзаконодательством.

29. Главноеуправление в течение 5 рабочих дней со дня установления факта, указанного впункте 28 настоящего раздела, направляет письмо работодателю о необходимостивозврата неправомерно и (или) излишне полученной субсидии в доход областногобюджета Тверской области с указанием реквизитов счета для перечисления средств.

30. В случае невозврата субсидии в областной бюджет Тверской области всрок, указанный в пункте 28 настоящего раздела, работодатель несетответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Приложение 1

к Порядкупредоставления субсидии из

областногобюджета Тверской области в

целях возмещенияработодателям затрат,

связанных сорганизацией стажировки

выпускниковобразовательных организаций

в целяхприобретения ими опыта работы

В государственное казенноеучреждение

Тверской области - центрзанятости населения

_____________________________________

Заявление

 напредоставление субсидии из областного бюджета Тверской области

в целях возмещения работодателям затрат, связанных с организацией стажировкивыпускников образовательных организаций в целях приобретения ими опыта работы

______________________________________________________________________________________________

 (полное наименование юридического лица,предпринимателя в соответствии с уставом)

_____________________________________________________________________________

(ИНН юридического лица,предпринимателя)

_____________________________________________________________________________

(место нахождения юридического лица, предпринимателя)

Ф.И.О. руководителя___________________________________________________________

Ф.И.О. главного бухгалтера_____________________________________________________

Учредитель__________________________________________________________________

Почтовый адрес юридическоголица, предпринимателя _____________________________

_____________________________________________________________________________

Контактный телефон___________________________________________________________

Факс_________________________________________________________________________

E-mail________________________________________________________________________

Наличие сайта юридическоголица, предпринимателя_______________________________

Банковские реквизитыюридического лица, предпринимателя ________________________

____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

Прошу предоставить субсидию на возмещение затрат,связанных с организацией стажировки ______ выпускников образовательныхорганизаций в целях приобретения ими опыта работы.

Общийразмер субсидии составляет _______________________________________ рублей.

С  условиями предоставления субсидии ознакомлен(на).

К заявлению прилагаютсяследующие документы:_________________________________

_____________________________________________________________________________

 «___» __________ 20__ г.   _______________      _________________

                                                       (подпись)                 (расшифровка подписи)

Заявление  и  прилагаемые к нему согласно перечню документыприняты.

«___» __________ 20__ г.                                                                            

____________________________________________________________________________

    (должность лица,принявшего заявление)

_________________________                                        ________________________________

              (подпись)                                                                                                                          

М.П.

Приложение 2

к Порядкупредоставления субсидии из

областногобюджета Тверской области в

целях возмещенияработодателям затрат,

связанных сорганизацией стажировки

выпускниковобразовательных организаций

в целяхприобретения ими опыта работы

В государственное казенноеучреждение

Тверской области - центрзанятости населения

_____________________________________

Отчет

о достижении показателя результативности от предоставления субсидии

из областного бюджета Тверской области в целяхвозмещения работодателям затрат, связанных с организациейстажировки выпускников образовательных организаций в целях приобретения имиопыта работы

за _____________года

________________________________________________________________

(наименование юридического лица,предпринимателя)

Руководитель                                                     (расшифровкаподписи)

Главный бухгалтер                                            (расшифровка подписи)

                                                                               М.П. (при наличии)

Исполнитель (Ф.И.О., тел.)».

Приложение 3

к постановлениюПравительства

Тверской области

от 06.05.2017 № 130-пп

«Приложение 7

к постановлениюПравительства

Тверской области

от 27.12.2011 № 295-пп

Порядок

предоставления субсидии из областного бюджетаТверской области

в целях возмещения работодателям затрат, связанныхс созданием условий для совмещения незанятыми многодетными родителями,родителями, воспитывающими детей-инвалидов, обязанностей по воспитанию детей

с трудовой деятельностью

Раздел I

Общие положения

1. Настоящий Порядок регламентирует процедурупредоставления субсидии из областного бюджета Тверской области в целяхвозмещения работодателям затрат, связанных с созданием условий для совмещениянезанятыми многодетными родителями, родителями, воспитывающими детей-инвалидов,обязанностей по воспитанию детей с трудовой деятельностью  (далее – мероприятие) с целью оборудования(оснащения) рабочих мест для трудоустройства незанятых многодетных родителей,родителей, воспитывающих детей-инвалидов (далее – оборудование (оснащение)рабочих мест), по направлению государственных казенных учреждений Тверскойобласти центров занятости населения, подведомственных Главному управлению потруду и занятости населения Тверской области (далее – соответственно центрызанятости, Главное управление) (далее   – субсидия).

2. Главнымраспорядителем средств областного бюджета Тверской области, предусмотренных нареализацию мероприятия, является Главное управление. 

3. Предоставление субсидии осуществляется за счет средств областногобюджета Тверской области, предусмотренных законом Тверской области об областномбюджете Тверской области на соответствующий финансовый год и плановый период впределах лимитов бюджетных обязательств, доведенных до Главного управления.

4. Право на получение субсидии имеют юридические лица (за исключениемгосударственных (муниципальных) учреждений), индивидуальные предприниматели(далее  – работодатели).

Раздел II

Условия и порядок предоставления субсидии

5. Отбор работодателей, претендующих наполучение субсидии, осуществляется комиссией центра занятости по решениювопросов о предоставлении субсидии из областного бюджета Тверской области навозмещение работодателям затрат, связанных с созданием условий для совмещениянезанятыми многодетными родителями, родителями, воспитывающими детей-инвалидов,обязанностей по воспитанию детей с трудовой деятельностью (далее – Комиссия),образованной приказом центра занятости, по мере поступления от них заявлений.

Состав Комиссии формируется из сотрудниковцентра занятости, а также представителей органов местного самоуправлениямуниципальных образований Тверской области, общественных и иныхзаинтересованных организаций или лиц, имеющих опыт работы в соответствующейсфере деятельности.

Порядок работы и состав Комиссииопределяются приказом центра занятости.

6. Условием предоставления субсидии является выполнение требований,которым должны соответствовать работодатели на первое число месяца,предшествующего месяцу, в котором планируется заключение договора опредоставлении субсидии из областного бюджета Тверской области на возмещение затрат,связанных с созданием условий для совмещения незанятымимногодетными родителями, родителями, воспитывающими детей-инвалидов,обязанностей по воспитанию детей с трудовой деятельностью (далее – договор о предоставлении субсидии):

а) работодатель не должен находиться в процессе реорганизации,ликвидации, банкротства и не должен иметь ограничений на осуществлениехозяйственной деятельности;

б) работодатель недолжен иметь просроченной задолженности по выплате заработной платы;

в) работодатель долженбыть поставлен на налоговый учет в качестве налогоплательщика на территорииТверской области;

г) работодатель не должен иметь задолженности по налогам, сборам и инымобязательным платежам в бюджет Тверской области, срок исполнения по которымнаступил в соответствии с законодательством Российской Федерации;

д) у работодателядолжна отсутствовать  просроченнаязадолженность по возврату в бюджет Тверской области субсидий, бюджетныхинвестиций, предоставленных, в том числе, в соответствии с иными правовымиактами, и иная просроченная задолженность перед бюджетом бюджетной системыТверской области;

е) работодатель недолжен являться иностранным юридическим лицом, а также российским юридическимлицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранныхюридических лиц, местом регистрации которых является государство илитерритория, включенные в утверждаемый Министерством финансов РоссийскойФедерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговыйрежим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставленияинформации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении такихюридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;

ж) работодатель не должен получать средства из областного бюджетаТверской области в соответствии с иными нормативными правовыми актами в целяхвозмещения работодателям затрат на цели , предусмотренные настоящим Порядком.

7. Работодатель в целях получениясубсидии предоставляет в Главное управление через центр занятости следующиедокументы:

а) заявление о предоставлении субсидии по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку ;

б) смету расходов на приобретение, монтаж и установкуоборудования для оснащения рабочих мест для незанятых многодетных родителей, родителей,воспитывающих детей-инвалидов (далее – смета);

в) справку, подтверждающую соблюдение требований, указанных в пункте 6настоящего раздела, по форме, утвержденной приказом Главного управления.

8. Комиссия в течение 3 рабочих дней со дняпоступления от работодателя документов, указанных в пункте 7 настоящегораздела, рассматривает их, готовит протокол Комиссии с рекомендациями опредоставлении или отказе в предоставлении субсидии, ее размере (далее –протокол) и в течение 2 рабочих дней со дня утверждения протокола готовитпроект договора о предоставлениисубсидии и направляет вместе с протоколом и документами, указанными впункте 7 настоящего раздела, в Главное управление.

9. Главное управление в течение 2 рабочихдней со дня поступления документов, указанных в пункте 8 настоящего разделарассматривает их, извещает работодателя о принятом решении, направив ему соответствующее уведомление посредствомпочтовой, факсимильной или электронной связи.

10. Основанием для принятия решения оботказе в предоставлении работодателю субсидии является:

а) несоответствие работодателя требованиям,определенным пунктом 6 настоящего раздела, непредставление (предоставление не вполном объеме) документов, указанных в пункте 7 настоящего раздела;

б) недостоверность представленнойработодателем информации.

11. Размер субсидии определяется в соответствии спунктом 6 раздела I I Методики определения общего объема средствобластного бюджета Тверской области на реализацию мероприятий по содействиюзанятости населения и мероприятий, направленных на предотвращение ростанапряженности на рынке труда Тверской области, утвержденной  постановлением Правительства Тверскойобласти.

12. Главное управление в течение 5 рабочихдней со дня принятия положительного решения о предоставлении субсидии заключаетс работодателем договор о предоставлении субсидии.

Типовая форма договора опредоставлении субсидии утверждается Министерством финансов Тверскойобласти.

13.Направлением затрат, на возмещение которых предоставляется субсидия, являетсяреализация мероприятия.

14. Работодатель в соответствии с договором опредоставлении субсидии в срок не позднее 10 рабочих дней со дня оборудования(оснащения) рабочего места предоставляет в Главное управление через центрзанятости документы (оригиналы и копии, заверенныеработодателем), подтверждающие фактически произведенные расходы (приобретение,монтаж и установку оборудования для оснащения рабочих мест для трудоустройстванезанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов).

15. Центрзанятости:

а) проверяетдокументы, представленные работодателем в соответствии с пунктом 14 настоящегораздела, в течение 2 рабочих дней со дня их поступления;

б)направляет в Главное управление посредством почтовой связи документы,представленные работодателем, с приложением письма центра занятости,содержащего информацию об объеме субсидии, требуемой для перечисленияработодателю.

16. Главноеуправление в течение 2 рабочих дней со дня поступления документов, указанных впункте 14 настоящего раздела, проверяет их и издает приказ о перечислениисубсидии.

17. Перечисление субсидии работодателю осуществляется Главнымуправлением в срок не позднее 10 рабочихдней со дня поступления документов, указанных в пункте 14 настоящего раздела, на расчетный счет работодателя, открытый в учреждениях Центральногобанка Российской Федерации или кредитных организациях.

18. Работодатель, получившийсубсидию:

а) обеспечивает занятость незанятыхмногодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, наоборудованных (оснащенных) рабочих местах не менее 12 месяцев в течение 18месяцев со дня заключения договора опредоставлении субсидии.

При определении продолжительности занятостинезанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, наоборудованном (оснащенном) рабочем месте учитываются только периоды работыграждан, подтвержденные трудовыми договорами, приказами о приеме на работу, обувольнении, в общем суммарном исчислении составляющие не менее 12 месяцев втечение 18 месяцев со дня заключения договора о предоставлении субсидии;

б) предоставляет сведения о потребности вработниках на оборудованные (оснащенные) рабочие места для размещения центромзанятости в банке вакансий;

в) трудоустраивает по направлению центразанятости на оборудованные (оснащенные) рабочие места незанятых многодетныхродителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, в соответствии с Трудовымкодексом Российской Федерации;

г) в случае увольнения многодетногородителя, родителя, воспитывающего ребенка-инвалида, трудоустроенного наоборудованное (оснащенное) рабочее место, не позднее трех дней со дня изданиясоответствующего приказа сообщает об этом центру занятости и представляетинформацию о наличии вакантного рабочего места;

д) при увольнении работника соборудованного (оснащенного) рабочего места принимает на освободившееся местодругого незанятого многодетного родителя, родителя, воспитывающегодетей-инвалидов, по направлению центра занятости. В случае отсутствия у центразанятости необходимой кандидатуры на освободившуюся вакансию, работодательвправе принять на оборудованное (оснащенное) рабочее место граждан, ищущихработу, временно, заключив с ним срочный трудовой договор.

19. Показателем результативности предоставления субсидии являетсяколичество оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройстванезанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов.

Раздел III

Требования к отчетности

20. Отчет о достижении показателярезультативности (далее – отчет) предоставляется работодателем в центрзанятости в течение 25 рабочих дней после подписания акта овыполнении обязательств по договору опредоставлении субсидии по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку .

21. Центр занятости проверяет отчет ипредставляет его в Главное управление в течение 10 рабочих дней после полученияот работодателя посредством факсимильной или электронной связи с последующимподтверждением на бумажном носителе.

Раздел IV

Требования об осуществлении контроля за соблюдением условий, целей

и порядка предоставления субсидий и ответственности за их нарушение

22. Контроль за целевым и эффективным использованием субсидии, завыполнением условий договора опредоставлении субсидии осуществляют Главное управление и центрызанятости  путем:

а) проверки достоверности документов (оригиналов и заверенныхорганизацией копий), подтверждающих произведенные расходы;

б) проведения выборочных проверок с выездом к работодателю.

23. Проверка соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидииосуществляется Главным управлением и органом государственного финансовогоконтроля, определяемым в соответствии с законодательством.

24. В случае установления факта нарушения условий, целей и порядкапредоставления субсидии, предоставления работодателем недостоверных сведений,содержащихся в документах, недостижения работодателем показателя, указанного впункте 19 настоящего Порядка, полученная субсидия подлежит возврату в доходобластного бюджета Тверской области в полном объеме в течение десятикалендарных дней со дня установления соответствующего факта в соответствии сзаконодательством.

25. Главное управление в течение 5 рабочих дней со дня установления факта,указанного в пункте 24 настоящего раздела, направляет письмо работодателю онеобходимости возврата неправомерно и (или) излишне полученной субсидии в доходобластного бюджета Тверской области с указанием реквизитов счета дляперечисления средств.

26. В случае невозврата субсидии в областной бюджет Тверской области всрок, указанный в пункте 24 настоящего раздела, работодатель несетответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Приложение 1

к Порядкупредоставления субсидии из

областногобюджета Тверской области в

целях возмещенияработодателям затрат,

связанных с созданием условий для

совмещения незанятыми многодетными

родителями, родителями,

воспитывающими детей-инвалидов,

обязанностей по воспитанию детей с

трудовой деятельностью

В государственное казенноеучреждение

Тверской области - центрзанятости населения

_____________________________________

Заявление

 напредоставление субсидии из областного бюджета Тверской области

в целях возмещенияработодателям затрат , связанных с созданием условий для совмещения незанятыми многодетнымиродителями, родителями, воспитывающими детей-инвалидов, обязанностей повоспитанию детей с трудовой деятельностью

(полноенаименование юридического лица, предпринимателя в соответствии с уставом)

_____________________________________________________________________________

(ИНН юридического лица,предпринимателя)

_____________________________________________________________________________

(место нахождения юридического лица, предпринимателя)

Ф.И.О. руководителя___________________________________________________________

Ф.И.О. главного бухгалтера_____________________________________________________

Учредитель__________________________________________________________________

Почтовый адрес юридическоголица, предпринимателя _____________________________

_____________________________________________________________________________

Контактный телефон___________________________________________________________

Факс_________________________________________________________________________

E-mail________________________________________________________________________

Наличие сайта юридическоголица, предпринимателя_______________________________

Банковские реквизитыюридического лица, предпринимателя ________________________

____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

Прошу предоставить субсидию на возмещение затрат,связанных с оборудованием (оснащением) _____ рабочих мест для совмещения незанятымимногодетными родителями, родителями, воспитывающими детей-инвалидов,обязанностей по воспитанию детей с трудовой деятельностью.

Общийразмер субсидии составляет _______________________________________ рублей.

С  условиями предоставления субсидии ознакомлен(на).

К заявлению прилагаютсяследующие документы:_________________________________

_____________________________________________________________________________

 «___» __________ 20__ г.   _______________      _________________

                                                       (подпись)                  (расшифровка подписи)

Заявление  и  прилагаемые к нему согласно перечню документыприняты.

«___» __________ 20__ г.                                                                            

____________________________________________________________________________ 

  (должность лица, принявшего заявление)

_________________________                                        ________________________________

                              (подпись)                                                                                                                          

М.П.

Приложение 2

к Порядкупредоставления субсидии из

областногобюджета Тверской области в

целях возмещенияработодателям затрат,

связанных с созданием условий для

совмещения незанятыми многодетными

родителями, родителями,

воспитывающими детей-инвалидов,

обязанностей по воспитанию детей с

трудовой деятельностью

В государственное казенноеучреждение

Тверской области - центрзанятости населения

_____________________________________

Отчет

о достижении показателя результативности от предоставления из областного бюджета Тверской области в целях возмещения работодателямзатрат , связанных с созданием условий для совмещениянезанятыми многодетными родителями, родителями, воспитывающими детей-инвалидов,обязанностей по воспитанию детей с трудовой деятельностью

за _____________года

________________________________________________________________

(наименование юридического лица,предпринимателя)

Руководитель                                                     (расшифровкаподписи)

Главный бухгалтер                                            (расшифровка подписи)

                                                                              М.П. (при наличии)

Исполнитель (Ф.И.О., тел.)».

Приложение 3

к постановлениюПравительства

Тверской области

от 06.05.2017 № 130-пп

«Приложение 7

к постановлениюПравительства

Тверской области

от 27.12.2011 № 295-пп

Порядок

предоставления субсидии из областного бюджетаТверской области

в целях возмещения работодателям затрат, связанныхс созданием условий для совмещения незанятыми многодетными родителями,родителями, воспитывающими детей-инвалидов, обязанностей по воспитанию детей

с трудовой деятельностью

Раздел I

Общие положения

1. Настоящий Порядок регламентируетпроцедуру предоставления субсидии из областного бюджета Тверской области вцелях возмещения работодателям затрат, связанных с созданием условий длясовмещения незанятыми многодетными родителями, родителями, воспитывающимидетей-инвалидов, обязанностей по воспитанию детей с трудовой деятельностью  (далее – мероприятие) с целью оборудования(оснащения) рабочих мест для трудоустройства незанятых многодетных родителей,родителей, воспитывающих детей-инвалидов (далее – оборудование (оснащение)рабочих мест), по направлению государственных казенных учреждений Тверскойобласти центров занятости населения, подведомственных Главному управлению потруду и занятости населения Тверской области (далее – соответственно центрызанятости, Главное управление) (далее   – субсидия).

2. Главнымраспорядителем средств областного бюджета Тверской области, предусмотренных нареализацию мероприятия, является Главное управление. 

3. Предоставление субсидии осуществляется за счет средств областногобюджета Тверской области, предусмотренных законом Тверской области об областномбюджете Тверской области на соответствующий финансовый год и плановый период впределах лимитов бюджетных обязательств, доведенных до Главного управления.

4. Право на получение субсидии имеют юридические лица (за исключениемгосударственных (муниципальных) учреждений), индивидуальные предприниматели(далее  – работодатели).

Раздел II

Условия и порядок предоставления субсидии

5. Отбор работодателей, претендующих наполучение субсидии, осуществляется комиссией центра занятости по решениювопросов о предоставлении субсидии из областного бюджета Тверской области навозмещение работодателям затрат, связанных с созданием условий для совмещениянезанятыми многодетными родителями, родителями, воспитывающими детей-инвалидов,обязанностей по воспитанию детей с трудовой деятельностью (далее – Комиссия),образованной приказом центра занятости, по мере поступления от них заявлений.

Состав Комиссии формируется из сотрудниковцентра занятости, а также представителей органов местного самоуправлениямуниципальных образований Тверской области, общественных и иныхзаинтересованных организаций или лиц, имеющих опыт работы в соответствующейсфере деятельности.

Порядок работы и состав Комиссииопределяются приказом центра занятости.

6. Условием предоставления субсидии является выполнение требований,которым должны соответствовать работодатели на первое число месяца,предшествующего месяцу, в котором планируется заключение договора опредоставлении субсидии из областного бюджета Тверской области на возмещение затрат,связанных с созданием условий для совмещения незанятымимногодетными родителями, родителями, воспитывающими детей-инвалидов,обязанностей по воспитанию детей с трудовой деятельностью (далее – договор о предоставлении субсидии):

а) работодатель не должен находиться в процессе реорганизации,ликвидации, банкротства и не должен иметь ограничений на осуществлениехозяйственной деятельности;

б) работодатель недолжен иметь просроченной задолженности по выплате заработной платы;

в) работодатель долженбыть поставлен на налоговый учет в качестве налогоплательщика на территорииТверской области;

г) работодатель не должен иметь задолженности по налогам, сборам и инымобязательным платежам в бюджет Тверской области, срок исполнения по которымнаступил в соответствии с законодательством Российской Федерации;

д) у работодателядолжна отсутствовать  просроченнаязадолженность по возврату в бюджет Тверской области субсидий, бюджетныхинвестиций, предоставленных, в том числе, в соответствии с иными правовымиактами, и иная просроченная задолженность перед бюджетом бюджетной системыТверской области;

е) работодатель недолжен являться иностранным юридическим лицом, а также российским юридическимлицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранныхюридических лиц, местом регистрации которых является государство илитерритория, включенные в утверждаемый Министерством финансов РоссийскойФедерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговыйрежим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставленияинформации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении такихюридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;

ж) работодатель не должен получать средства из областного бюджетаТверской области в соответствии с иными нормативными правовыми актами в целяхвозмещения работодателям затрат на цели , предусмотренные настоящим Порядком.

7. Работодатель в целях получениясубсидии предоставляет в Главное управление через центр занятости следующиедокументы:

а) заявление о предоставлении субсидии по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку ;

б) смету расходов на приобретение, монтаж и установкуоборудования для оснащения рабочих мест для незанятых многодетных родителей,родителей, воспитывающих детей-инвалидов (далее – смета);

в) справку, подтверждающую соблюдение требований, указанных в пункте 6настоящего раздела, по форме, утвержденной приказом Главного управления.

8. Комиссия в течение 3 рабочих дней со дняпоступления от работодателя документов, указанных в пункте 7 настоящегораздела, рассматривает их, готовит протокол Комиссии с рекомендациями опредоставлении или отказе в предоставлении субсидии, ее размере (далее –протокол) и в течение 2 рабочих дней со дня утверждения протокола готовитпроект договора о предоставлениисубсидии и направляет вместе с протоколом и документами, указанными впункте 7 настоящего раздела, в Главное управление.

9. Главное управление в течение 2 рабочихдней со дня поступления документов, указанных в пункте 8 настоящего разделарассматривает их, извещает работодателя о принятом решении, направив ему соответствующее уведомление посредствомпочтовой, факсимильной или электронной связи.

10. Основанием для принятия решения оботказе в предоставлении работодателю субсидии является:

а) несоответствие работодателя требованиям,определенным пунктом 6 настоящего раздела, непредставление (предоставление не вполном объеме) документов, указанных в пункте 7 настоящего раздела;

б) недостоверность представленнойработодателем информации.

11. Размер субсидии определяется в соответствии спунктом 6 раздела I I Методики определения общего объема средствобластного бюджета Тверской области на реализацию мероприятий по содействиюзанятости населения и мероприятий, направленных на предотвращение роста напряженностина рынке труда Тверской области, утвержденной постановлением Правительства Тверской области.

12. Главное управление в течение 5 рабочихдней со дня принятия положительного решения о предоставлении субсидии заключаетс работодателем договор о предоставлении субсидии.

Типовая форма договора опредоставлении субсидии утверждается Министерством финансов Тверскойобласти.

13.Направлением затрат, на возмещение которых предоставляется субсидия, являетсяреализация мероприятия.

14. Работодатель в соответствии с договором опредоставлении субсидии в срок не позднее 10 рабочих дней со дня оборудования(оснащения) рабочего места предоставляет в Главное управление через центрзанятости документы (оригиналы и копии, заверенныеработодателем), подтверждающие фактически произведенные расходы (приобретение,монтаж и установку оборудования для оснащения рабочих мест для трудоустройстванезанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов).

15. Центрзанятости:

а) проверяетдокументы, представленные работодателем в соответствии с пунктом 14 настоящегораздела, в течение 2 рабочих дней со дня их поступления;

б)направляет в Главное управление посредством почтовой связи документы,представленные работодателем, с приложением письма центра занятости,содержащего информацию об объеме субсидии, требуемой для перечисленияработодателю.

16. Главноеуправление в течение 2 рабочих дней со дня поступления документов, указанных впункте 14 настоящего раздела, проверяет их и издает приказ о перечислении субсидии.

17. Перечисление субсидии работодателю осуществляется Главнымуправлением в срок не позднее 10 рабочихдней со дня поступления документов, указанных в пункте 14 настоящего раздела, на расчетный счет работодателя, открытый в учреждениях Центрального банкаРоссийской Федерации или кредитных организациях.

18. Работодатель, получивший субсидию:

а) обеспечивает занятость незанятыхмногодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, наоборудованных (оснащенных) рабочих местах не менее 12 месяцев в течение 18месяцев со дня заключения договора опредоставлении субсидии.

При определении продолжительности занятостинезанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, наоборудованном (оснащенном) рабочем месте учитываются только периоды работыграждан, подтвержденные трудовыми договорами, приказами о приеме на работу, обувольнении, в общем суммарном исчислении составляющие не менее 12 месяцев втечение 18 месяцев со дня заключения договора о предоставлении субсидии;

б) предоставляет сведения о потребности вработниках на оборудованные (оснащенные) рабочие места для размещения центромзанятости в банке вакансий;

в) трудоустраивает по направлению центразанятости на оборудованные (оснащенные) рабочие места незанятых многодетныхродителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, в соответствии с Трудовымкодексом Российской Федерации;

г) в случае увольнения многодетногородителя, родителя, воспитывающего ребенка-инвалида, трудоустроенного наоборудованное (оснащенное) рабочее место, не позднее трех дней со дня изданиясоответствующего приказа сообщает об этом центру занятости и представляетинформацию о наличии вакантного рабочего места;

д) при увольнении работника соборудованного (оснащенного) рабочего места принимает на освободившееся местодругого незанятого многодетного родителя, родителя, воспитывающегодетей-инвалидов, по направлению центра занятости. В случае отсутствия у центразанятости необходимой кандидатуры на освободившуюся вакансию, работодательвправе принять на оборудованное (оснащенное) рабочее место граждан, ищущихработу, временно, заключив с ним срочный трудовой договор.

19. Показателем результативности предоставления субсидии являетсяколичество оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства незанятыхмногодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов.

Раздел III

Требования к отчетности

20. Отчет о достижении показателярезультативности (далее – отчет) предоставляется работодателем в центрзанятости в течение 25 рабочих дней после подписания акта овыполнении обязательств по договору опредоставлении субсидии по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку .

21. Центр занятости проверяет отчет ипредставляет его в Главное управление в течение 10 рабочих дней после полученияот работодателя посредством факсимильной или электронной связи с последующимподтверждением на бумажном носителе.

Раздел IV

Требования об осуществлении контроля за соблюдением условий, целей

и порядка предоставления субсидий и ответственности за их нарушение

22. Контроль за целевым и эффективным использованием субсидии, завыполнением условий договора опредоставлении субсидии осуществляют Главное управление и центрызанятости  путем:

а) проверки достоверности документов (оригиналов и заверенныхорганизацией копий), подтверждающих произведенные расходы;

б) проведения выборочных проверок с выездом к работодателю.

23. Проверка соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидииосуществляется Главным управлением и органом государственного финансового контроля,определяемым в соответствии с законодательством.

24. В случае установления факта нарушения условий, целей и порядкапредоставления субсидии, предоставления работодателем недостоверных сведений,содержащихся в документах, недостижения работодателем показателя, указанного впункте 19 настоящего Порядка, полученная субсидия подлежит возврату в доходобластного бюджета Тверской области в полном объеме в течение десятикалендарных дней со дня установления соответствующего факта в соответствии сзаконодательством.

25. Главное управление в течение 5 рабочих дней со дня установления факта,указанного в пункте 24 настоящего раздела, направляет письмо работодателю онеобходимости возврата неправомерно и (или) излишне полученной субсидии в доходобластного бюджета Тверской области с указанием реквизитов счета дляперечисления средств.

26. В случае невозврата субсидии в областной бюджет Тверской области всрок, указанный в пункте 24 настоящего раздела, работодатель несетответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Приложение 1

к Порядкупредоставления субсидии из

областногобюджета Тверской области в

целях возмещенияработодателям затрат,

связанных с созданием условий для

совмещения незанятыми многодетными

родителями, родителями,

воспитывающими детей-инвалидов,

обязанностей по воспитанию детей с

трудовой деятельностью

В государственное казенноеучреждение

Тверской области - центрзанятости населения

_____________________________________

Заявление

 напредоставление субсидии из областного бюджета Тверской области

в целях возмещенияработодателям затрат , связанных с созданием условий для совмещения незанятыми многодетнымиродителями, родителями, воспитывающими детей-инвалидов, обязанностей повоспитанию детей с трудовой деятельностью

(полноенаименование юридического лица, предпринимателя в соответствии с уставом)

_____________________________________________________________________________

(ИНН юридического лица,предпринимателя)

_____________________________________________________________________________

(место нахождения юридического лица, предпринимателя)

Ф.И.О. руководителя___________________________________________________________

Ф.И.О. главного бухгалтера_____________________________________________________

Учредитель __________________________________________________________________

Почтовый адрес юридическоголица, предпринимателя _____________________________

_____________________________________________________________________________

Контактный телефон ___________________________________________________________

Факс_________________________________________________________________________

E-mail________________________________________________________________________

Наличие сайта юридическоголица, предпринимателя_______________________________

Банковские реквизитыюридического лица, предпринимателя ________________________

____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

Прошу предоставить субсидию на возмещение затрат,связанных с оборудованием (оснащением) _____ рабочих мест для совмещениянезанятыми многодетными родителями, родителями, воспитывающими детей-инвалидов,обязанностей по воспитанию детей с трудовой деятельностью.

Общийразмер субсидии составляет _______________________________________ рублей.

С  условиями предоставления субсидии ознакомлен(на).

К заявлению прилагаются следующиедокументы:_________________________________

_____________________________________________________________________________

 «___» __________ 20__ г.   _______________      _________________

                                                      (подпись)                  (расшифровка подписи)

Заявление  и  прилагаемые к нему согласно перечню документыприняты.

«___» __________ 20__ г.                                                                            

____________________________________________________________________________ 

  (должность лица, принявшего заявление)

_________________________                                        ________________________________

                              (подпись)                                                                                                                          

М.П.