Распоряжение Правительства Тверской области от 25.10.2017 № 366-рп
О внесении изменений в распоряжение Правительства Тверской области от 27.12.2011 № 460-рп
ПРАВИТЕЛЬСТВО
ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ
Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е
| 25.10.2017 | | № 366-рп |
| | г. Тверь | |
О внесенииизменений в распоряжение
ПравительстваТверской области
от 27.12.2011 №460 - рп
1. Внести в методику проведенияконкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службыТверской области в Правительстве Тверской области, утвержденную распоряжениемПравительства Тверской области от27.12.2011 № 460-рп «Об утверждении методики проведения конкурса назамещение вакантной должности государственной гражданской службы Тверскойобласти в Правительстве Тверской области», изменения, изложив ее в новойредакции (прилагается).
2. Настоящее распоряжение вступает в силусо дня его подписания.
Губернатор
Тверскойобласти И.М. Руденя
Приложение
к распоряжению Правительства
Тверской области
от 25.10.2017 № 366-рп
«Приложение
к распоряжению Правительства
Тверской области
от 27.12.2011 № 460-рп
Методикапроведения конкурса
на замещениевакантной должности государственной гражданской службы Тверской области вПравительстве Тверской области
Раздел I
Общиеположения
1. Настоящаяметодика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственнойгражданской службы Тверской области в Правительстве Тверской области (далее –Методика) определяет порядок и сроки работы конкурсной комиссии, организацию ипорядок проведения конкурса на замещение вакантной должности государственнойгражданской службы Тверской области (далее – должность гражданской службы) вПравительстве Тверской области (далее – конкурс).
2. Основнымизадачами проведения конкурса являются:
а) обеспечениеконституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ кгосударственной гражданской службе;
б)обеспечение права государственных гражданских служащих Тверской области (далее– гражданские служащие) на должностной рост на конкурсной основе;
в) отбор иформирование на конкурсной основе высокопрофессионального кадрового состава;
г)совершенствование работы по подбору и расстановке кадров.
3. Конкурсзаключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантнойдолжности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям длязамещения этой должности.
4. Конкурсне проводится:
а) приназначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданскойслужбы категорий «руководители» и «помощники (советники)»;
б) призаключении срочного служебного контракта;
в) приназначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы вслучаях, предусмотренных частью 2 статьи 28, частью 1 статьи 31 и частью 9статьи 60.1 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственнойгражданской службе Российской Федерации»;
г) приназначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина),включенного в кадровый резерв на гражданской службе.
5. Конкурс может не проводиться:
а) приназначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностныхобязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющихгосударственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому постановлениемПравительства Тверской области;
б) приназначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младшихдолжностей гражданской службы, по решению представителя нанимателя.
6. Подпредставителем нанимателя в Методике понимается Губернатор Тверской области(руководитель аппарата Правительства Тверской области).
Юридическизначимые действия, указанные в пунктах 9, 19, 30 Методики и приложениях к Методике, отлица Губернатора Тверской области, выступающего представителем нанимателя,осуществляет руководитель аппарата Правительства Тверской области.
Раздел II
Организация проведения конкурса
7. Конкурспо должности гражданской службы, назначение на которую осуществляетсяГубернатором Тверской области, объявляется распоряжением Губернатора Тверскойобласти, по иным должностям – приказом руководителя аппарата ПравительстваТверской области.
8. Конкурспроводится в два этапа.
Напервом этапе на официальном сайте Правительства Тверской области игосударственной информационной системы в области государственной службы винформационно-телекоммуникационной сети Интернет (далее – государственнаяинформационная система в области государственной службы) размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе,а также следующая информация о конкурсе:
а)наименование вакантной должности гражданской службы;
б) квалификационные требования длязамещения этой должности;
в)условия прохождения гражданской службы;
г)место и время приема документов, подлежащих представлению для участия вконкурсе;
д)срок, до истечения которого принимаются документы, подлежащие представлению дляучастия в конкурсе;
е) предполагаемаядата проведения конкурса, место и порядок его проведения;
ж) другиеинформационные материалы, установленные законодательством.
Формаобъявления о проведении конкурса определяется согласно приложению 1 к Методике.Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсетакже могут публиковаться в периодическом печатном издании.
9. ГражданинРоссийской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет вуправление государственной службы и кадров аппарата Правительства Тверскойобласти следующие документы:
а) личноезаявление на имя представителя нанимателя;
б) заполненнуюи подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерациис фотографией;
в) копиюпаспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляетсялично по прибытии на конкурс);
г) документы,подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стажработы:
копиютрудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельностьосуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по местуработы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную)деятельность;
копиидокументов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копиидокументов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатамдополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученойстепени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по местуработы (службы);
д) документоб отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению награжданскую службу или ее прохождению;
е) иныедокументы, предусмотренные законодательством о государственной гражданскойслужбе Российской Федерации.
10.Гражданский служащий Тверской области, замещающий должность в аппаратеПравительства Тверской области и изъявивший желание участвовать в конкурсе ваппарате Правительства Тверской области, подает заявление на имя представителянанимателя.
Управлениегосударственной службы и кадров аппарата Правительства Тверской областиобеспечивает гражданским служащим – сотрудникам аппарата Правительства Тверскойобласти получение всех необходимых документов для участия в конкурсе.
11. Гражданский служащийТверской области, не замещающий должности в аппарате Правительства Тверскойобласти, представляет заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службойгосударственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы,анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, сфотографией.
12.Документы, указанные в пунктах 9 – 11 Методики, в течение 21 календарного дня со дня размещенияобъявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системыв области государственной службы представляются в Правительство Тверской области гражданином (гражданскимслужащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде сиспользованием указанной информационной системы.
Порядок представления документов в электронномвиде устанавливается Правительством Российской Федерации.
Несвоевременноепредставление документов, представление их в неполном объеме или с нарушениемправил оформления без уважительной причины является основанием для отказа гражданину(гражданскому служащему) в их приеме.
Принесвоевременном представлении документов, представлении их в неполном объемеили с нарушением правил оформления по уважительной причине представительнанимателя вправе перенести сроки их приема.
13. Примернаяформа заявлений граждан Российской Федерации (гражданских служащих) (далеетакже – кандидаты), изъявивших желаниеучаствовать в конкурсе в аппарате Правительства Тверской области,определена согласно приложению 2 к Методике. Заявления кандидатов регистрируютсяв журнале по форме согласно приложению 3 к настоящей Методике (далее – Журнал).
14. Достоверностьсведений, представленных гражданином в Правительство Тверской области, подлежитпроверке. Сведения, представленные в электронном виде, подвергаютсяавтоматизированной проверке в порядке, установленном Правительством РоссийскойФедерации.
На основаниипредставленных документов конкурсная комиссия принимает решение о допускекандидатов к участию в конкурсе.
15. Ссогласия кандидата проводится процедура оформления его допуска к сведениям,составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнениедолжностных обязанностей по должности, на замещение которой проводится конкурс,связано с использованием таких сведений.
16. Кандидатне допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствиемквалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданскойслужбы, на которую проводится конкурс, а также с ограничениями, установленнымизаконодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе дляпоступления на гражданскую службу и ее прохождения, о чем он информируется вписьменной форме с объяснением причин принятия такого решения согласноприложению 4 к Методике. В Журнале в графе «Отметка об ознакомлении срезультатами конкурса» указываются номер и дата уведомления.
17.Кандидат, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение всоответствии с законодательством Российской Федерации.
18. Заседание конкурсной комиссиипроводится при наличии не менее двух кандидатов.
19. Решениео дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимаетсяпредставителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленныхпретендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а такжепосле оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющимгосударственную и иную охраняемую законом тайну.
Второй этапконкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после днязавершения приема документов для участия в конкурсе, а в случае оформлениядопуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую закономтайну, срок проведения второго этапа конкурса определяется представителемнанимателя.
Приустановлении в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии сфедеральными законами и другими нормативными правовым актами РоссийскойФедерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируетсяпредставителем нанимателя о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме.В случае если гражданин представил документы для участия в конкурсе вэлектронном виде, извещение о причинах отказа в участии в конкурсе направляетсяему в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированнойэлектронной подписью, с использованием государственной информационной системы вобласти государственной службы.
20.Правительство Тверской области не позднее чем за 15 календарных дней до началавторого этапа конкурса размещает на своем официальном сайте и официальном сайтегосударственной информационной системы в области государственной службы информацию о дате, месте и времени егопроведения, список кандидатов, допущенных к участию в конкурсе, и направляеткандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам,которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - вформе электронного документа, подписанного усиленной квалифицированнойэлектронной подписью, с использованием указанной информационной системы.
Раздел III
Создание конкурсной комиссии, порядок и срокиее работы
21.Конкурсная комиссия образуется распоряжением Правительства Тверской области,является коллегиальным органом, который формируется для организации ипроведения конкурсов и действует на постоянной основе.
22. Конкурснаякомиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членовконкурсной комиссии.
Составконкурсной комиссии утверждается распоряжением Правительства Тверской области.
Составконкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможностьвозникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемыеконкурсной комиссией решения.
Составконкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должностигражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано сиспользованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется сучетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
23.Председатель конкурсной комиссии осуществляет руководство деятельностьюконкурсной комиссии, а также является ответственным за организацию проведенияконкурсов. В период временного отсутствия председателя конкурсной комиссии(болезнь, командировка, нахождение в отпуске и т.п.) руководство конкурснойкомиссией осуществляет заместитель председателя конкурсной комиссии.
24.Секретарь конкурсной комиссии обеспечивает работу конкурсной комиссии(формирование текста объявления, регистрация и прием заявлений, формированиедел, ведение протокола заседаний конкурсной комиссии, информирование участниковконкурса о результатах и др.).
25. Взаседании конкурсной комиссии в качестве членов конкурсной комиссии участвуютруководители структурных подразделений аппарата Правительства Тверской области,в которых будет замещаться должность гражданской службы, руководители областныхисполнительных органов государственной власти Тверской области.
26. Вкачестве независимых экспертов привлекаются представители научных, образовательныхи других организаций, приглашаемые управлением государственной службы и кадроваппарата Правительства Тверской области в установленном Указом ПрезидентаРоссийской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантнойдолжности государственной гражданской службы Российской Федерации» порядке.Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общегочисла членов конкурсной комиссии.
27.Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуетне менее двух третей от общего числа лиц, входящих в состав конкурснойкомиссии.
28. В ходепроведения первого этапа конкурса конкурсная комиссия оценивает соответствиекандидатов квалификационным требованиям к образованию и стажу гражданскойслужбы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности подолжности, на которую проводится конкурс, на основании представленных имидокументов; утверждает методы оценки, формы фиксирования результатовкандидатов, устанавливает минимальный порог для определения уровняпрофессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностныхобязанностей по должности гражданской службы, на которую объявлен конкурс.
29. Для оценки профессиональных и личностных качествкандидатов на должность гражданской службы на втором этапе конкурса конкурснаякомиссия вправе использовать различные не противоречащие федеральномузаконодательству и другим нормативным правовым актам Российской Федерацииметоды оценки, формы фиксирования результатов кандидатов и устанавливатьминимальный порог для определения уровня профессиональных знаний и навыков,необходимых для исполнения должностных обязанностей по должности гражданскойслужбы, на которую объявлен конкурс, а также иных положений, установленныхзаконодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
30. Решениеконкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытымголосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии,присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голоспредседательствующего на конкурсной комиссии. Решение принимается в отсутствиекандидата и является основанием для назначения его на должность гражданскойслужбы (для включения в кадровый резерв) либо отказа в таком назначении (овключении в кадровый резерв).
Результатыголосования оформляются решением конкурсной комиссии и заносятся в протоколзаседания, который подписывается председателем, секретарем и членами конкурснойкомиссии, присутствовавшими на заседании.
Конкурсная комиссиявправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении вкадровый резерв Правительства Тверской области кандидата, который не сталпобедителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, нопрофессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.
31. Конкурссчитается несостоявшимся в случае:
а)отсутствия конкурсной ситуации;
б) когда врезультате голосования на итоговом заседании конкурсной комиссии никто изкандидатов не набрал необходимого количества голосов для победы в конкурсе назамещение вакантной должности гражданской службы Тверской области;
в)установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии сфедеральными законами и другими нормативными правовыми актами РоссийскойФедерации поступлению гражданина на гражданскую службу.
Решение оповторном объявлении конкурса принимается представителем нанимателя.
Раздел IV
Заключительные положения
32. Порезультатам конкурса издается распоряжение Губернатора Тверской области илиприказ руководителя аппарата Правительства Тверской области о назначениипобедителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и с нимзаключается служебный контракт.
Есликонкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв Правительства Тверскойобласти кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантнойдолжности гражданской службы, то с согласия указанного лица издается актПравительства Тверской области о включении его в кадровый резерв для замещениядолжности гражданской службы той жегруппы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы.
33.О результатах конкурса кандидаты уведомляются конкурсной комиссией в письменномвиде в течение 7 дней со дня его завершения по форме согласно приложениям 6 – 8к Методике взависимости от результата, при этом кандидатам, которые представили документыдля участия в конкурсе в электронном виде, – в форме электронного документа,подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованиемгосударственной информационной системы в области государственной службы. Дата ирегистрационный номер уведомления заносятся в Журнал.
Информацияо результатах конкурса также размещается в течение 7 дней со дня его завершенияна официальном сайте Правительства Тверской области и государственнойинформационной системы в области государственной службы по форме согласно приложению 9 к Методике.
34. Пописьменному заявлению лиц, участвовавших в конкурсе, им выдается выписка изпротокола заседания конкурсной комиссии.
35.Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участиюв конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению на имяпредставителя нанимателя в течение трех лет со дня завершения конкурса. Доистечения этого срока документы кандидатов и протоколы заседаний конкурснойкомиссии хранятся в управлении государственной службы и кадров аппаратаПравительства Тверской области, после чего подлежат уничтожению.
Документыдля участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течениетрех лет, после чего подлежат удалению.
36. Решениеконкурсной комиссии может быть обжаловано кандидатом в соответствии сзаконодательством Российской Федерации.
Приложение 1
к методике проведения конкурса на
замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
Тверской области в Правительстве
Тверской области
Объявление
о проведении конкурса на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы Тверской области
в Правительстве Тверской области
Объявляется конкурс на замещениевакантной должности государственной гражданской службы Тверской области
__________________________________________________________________.
(наименование должности государственной гражданскойслужбы Тверской области
в аппарате Правительства Тверской области)
Квалификационные требования,предъявляемые в соответствии со статьей 8 закона Тверской области от 21.06.2005№ 89-ЗО
«О государственной гражданской службе Тверской области» к гражданам,претендующим на замещение
______________________________________________________________ :
(наименование должности государственной гражданскойслужбы Тверской области
в аппарате Правительства Тверской области)
- образование________________;
- требования к стажу_______________________;
- специальные знания и навыки _____________________ .
Прием документов осуществляется по адресу: _________________________________________________________________,
(индекс, город,улица, № дома, № кабинета)
в понедельник – четверг с 9:00 до 18:00, в пятницу – с 9:00 до 17:00.
Контактное лицо: __________________________________________.
(Ф.И.О., должность, телефон)
Документыв течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме наофициальном сайте государственной информационной системы в областигосударственной службы в сети Интернет представляются в Правительство Тверскойобласти гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления попочте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.
Для участия в конкурсе гражданинпредставляет следующие документы:
а) личное заявление;
б) заполненную и подписанную анкету;
в) заверенную копию паспорта илизаменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично поприбытии на конкурс);
г) документы, подтверждающиенеобходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
заверенную копию трудовой книжки (заисключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляетсявпервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельностьгражданина;
заверенные копии документов опрофессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании, оприсвоении ученой степени, ученого звания;
д) документы воинского учета –для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (завереннаякопия);
е) документ об отсутствии угражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственнуюгражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у).
Государственный гражданский служащийТверской области, замещающий должность в аппарате Правительства Тверскойобласти и изъявивший желание участвовать в конкурсе в аппарате ПравительстваТверской области, подает заявление на имя руководителя аппарата ПравительстваТверской области.
Государственный гражданский служащийТверской области, не замещающий должности в аппарате Правительства Тверскойобласти, представляет заявление изаполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа,в котором государственный гражданский служащий замещает должность гражданскойслужбы, анкету с приложением фотографии.
Предполагаемые даты проведенияконкурса: ______ – 1-й этап
(дата)
конкурса, ________ – 2-й этапконкурса.
(дата)
Место проведения конкурса:___________________________________ .
(город, улица, № дома, № кабинета)
Условия прохождения государственнойгражданской службы Тверской области: в соответствии с Федеральным законом от27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»,законом Тверской области от 21.06.2005 №89-ЗО «О государственной гражданской службе Тверской области» и иными правовымиактами, принятыми в соответствии с данными законами.
Несвоевременноепредставление документов, представление их в неполном объеме или с нарушениемправил оформления без уважительной причины является основанием для отказагражданину (гражданскому служащему) в их приеме.
Принесвоевременном представлении документов, представлении их в неполном объемеили с нарушением правил оформления по уважительной причине представительнанимателя вправе перенести сроки их приема.
Приложение 2
к методике проведения конкурса на
замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
Тверской области в Правительстве
Тверской области
Представителюнанимателя
________________________________
(фамилия, имя, отчество)
от_____________________________,
(фамилия, имя, отчество)
проживающего(ей)по адресу: __________________________________
Тел.______________________________
Заявление
Прошудопустить меня к участию в конкурсе на замещение
вакантнойдолжности _______________________________________________________________
(наименование должности государственной гражданскойслужбы Тверской области
в аппаратеПравительства Тверской области)
С проведением процедуры оформления допуска ксведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну,согласен *.
К заявлению прилагаю:_________________________________________
(перечислить прилагаемые документы)
« _ ______»___ 20__ г. ____________ __________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
_____________________
* Пунктвносится при необходимости оформления допуска к сведениям, составляющимгосударственную и иную охраняемую законом тайну.
Приложение 3
к методике проведения конкурса на
замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
Тверской области в Правительстве
Тверской области
Журнал учетазаявлений граждан Российской Федерации
(государственных гражданских служащих Тверскойобласти),
изъявивших желание участвовать в конкурсе
в аппарате Правительства Тверской области
| Наименование должности государственной гражданской службы Тверской области в аппарате Правительства Тверской области, на замещение которой проводится конкурс | |||||
| № п/п | Фамилия, | Дата | Отметка о направлении | Результаты | Отметка о направлении о результатах |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| | | | | | |
Приложение 4
к методике проведения конкурса на
замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
Тверской области в Правительстве
Тверской области
Уважаемый(ая) ______________!
Сообщаю, чтоВы не допущены к участию в конкурсе на замещение вакантной должностигосударственной гражданской службы Тверской области__________________________________________________________________
(наименование должности государственной гражданскойслужбы Тверской области
в аппаратеПравительства Тверской области)
в связи с:________________________________________________________________
(указать основание)*
ДокументыВам могут быть возвращены по письменному заявлению, направленному с _____ по_____ по адресу: __________________.
Представитель нанимателя _________________ ________________
(подпись) (фамилия, имя,отчество)
_______________________
*Основаниеуказывается в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственнойгражданской службы Российской Федерации».
Приложение 5
к методике проведения конкурса на
замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
Тверской области в Правительстве
Тверской области
Уважаемый(ая) ______________!
Сообщаю, чтоВы допущены к участию в конкурсе на замещение вакантной должностигосударственной гражданской службы Тверской области __________________________________________________________________.
(наименование должности государственной гражданскойслужбы Тверской области
в аппаратеПравительства Тверской области)
Конкурспроводится в ___ ч. ___ мин. «__» __________ 20__ г. по адресу:____________________________________________________________.
Контактныйтелефон: _______________.
Представитель нанимателя _________________ ________________________
(подпись) (фамилия, имя,отчество)
Приложение 6
к методике проведения конкурса на
замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
Тверской области в Правительстве
Тверской области
Уважаемый(ая) _____________!
Конкурсная комиссия уведомляет, что в соответствии сподведенными итогами конкурса Вы рекомендованы для назначения на должностьгосударственной гражданской службы Тверской области
__________________________________________________________________.
(наименование должности государственной гражданскойслужбы Тверской области
в аппаратеПравительства Тверской области)
ПредлагаемВам прибыть для ознакомления с условиями прохождения государственнойгражданской службы и заключения служебного контракта в случае Вашего согласия.
Дополнительнаяинформация по вопросу заключения служебного контракта может быть получена Вамипо адресу _______________________
или телефону ____________________.
Председатель конкурсной
комиссии _________________ __________________
(подпись) (фамилия,имя, отчество)
Приложение 7
к методике проведения конкурса на
замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
Тверской области в Правительстве
Тверской области
Уважаемый(ая) _____________!
Конкурсная комиссия уведомляет, что в соответствии сподведенными итогами конкурса Вы рекомендованы для включения в кадровый резервна замещение должности государственной гражданской службы Тверской области
__________________________________________________________________.
(наименование должности государственной гражданскойслужбы Тверской области
в аппаратеПравительства Тверской области)
Дополнительнаяинформация по данному вопросу может быть получена Вами по адресу___________________________________________ или телефону ____________________.
Председатель конкурсной
комиссии _______________ ___________________
(подпись) (фамилия,имя, отчество)
Приложение 8
к методике проведения конкурса на
замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
Тверской области в Правительстве
Тверской области
Уважаемый(ая) _____________!
Конкурсная комиссия уведомляет, что в соответствии сподведенными итогами конкурса Вы не рекомендованы для назначения на должностьгосударственной гражданской службы Тверской области
__________________________________________________________________,
(наименование должности государственной гражданскойслужбы Тверской области
в аппаратеПравительства Тверской области)
в связи с:________________________________________________________________
(указать основание) *
Документы,представленные Вами, могут быть возвращены по письменному заявлению,направленному по адресу: _____________________.
Контактныйтелефон: __________________.
Представитель нанимателя _________________ _______________________
(подпись) (фамилия, имя,отчество)
__________________
*Основаниеуказывается в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственнойгражданской службы Российской Федерации».
Приложение 9
к методике проведения конкурса на
замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
Тверской области в Правительстве
Тверской области
Информация
о результатах конкурса на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы Тверской области
Правительства Тверской области
___________________________состоялось итоговое заседание комиссии по
(дата проведения заседания комиссии)
проведениюконкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службыТверской области
_________________________________________________________________
(наименование должности государственной гражданскойслужбы Тверской области
в аппаратеПравительства Тверской области)
По итогам конкурса __________________.»
(результаты конкурса)