Постановление Правительства Тверской области от 25.01.2019 № 18-пп
О субсидиях из областного бюджета Тверской области юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям в целях возмещения затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, оборудованием (оснащением) рабочих мест для инвалидов
ПРАВИТЕЛЬСТВО
ТВЕРСКОЙОБЛАСТИ
П О С Т А НО В Л Е Н И Е
| 25.01.2019 | | № 18-пп |
|
| г. Тверь |
|
Осубсидиях из областного бюджета Тверской области
юридическимлицам и индивидуальным
предпринимателямв целях возмещения затрат,
связанныхс трудоустройством инвалидов,
оборудованием(оснащением) рабочих мест для инвалидов
(В редакции Постановления ПравительстваТверской области
В соответствии со статьей 78Бюджетного кодекса Российской Федерации Правительство Тверской областипостановляет:
1. Утвердить:
1) Порядок предоставления субсидии изобластного бюджета Тверской области юридическим лицам и индивидуальнымпредпринимателям в целях возмещения затрат, связанных с трудоустройствоминвалидов (приложение 1 к настоящему постановлению);
2) Порядок предоставления субсидии изобластного бюджета Тверской области юридическим лицам и индивидуальнымпредпринимателям в целях возмещения затрат, связанных с оборудованием(оснащением) рабочих мест для инвалидов (приложение 2 к настоящему постановлению).
2. Управлению информационной политикиаппарата Правительства Тверской области и Главному управлению по труду изанятости населения Тверской области организовать освещение Порядков, указанныхв пункте 1 настоящего постановления, в средствах массовой информации Тверскойобласти.
3. Признать утратившими силу:
1) постановление Правительства Тверскойобласти от06.05.2017 № 131-пп «О Порядке предоставления субсидии из областногобюджета Тверской области юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям вцелях возмещения затрат, связанных с трудоустройством инвалидов»;
2) постановление Правительства Тверскойобласти от29.12.2017 № 459-пп «О внесении изменений в постановлениеПравительства Тверской области от 06.05.2017 № 131-пп».
4. Настоящее постановление вступает в силу c одня его официального опубликования.
Губернатор
Тверскойобласти И.М. Руденя
Приложение 1
к постановлениюПравительства
Тверской области
от 25.01.2019 № 18-пп
Порядок
предоставления субсидии из областного бюджета Тверскойобласти юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям
в целях возмещения затрат, связанных струдоустройством инвалидов
Раздел I
Общие положения
1. Настоящий Порядок определяет правилапредоставления субсидии из областного бюджета Тверской области юридическимлицам и индивидуальным предпринимателям (далее также работодатели, получателисубсидии) в целях возмещения затрат (далее – субсидия), связанных с реализациейследующих мероприятий (далее – мероприятия) в рамкахгосударственной программы Тверской области «Содействие занятости населенияТверской области» (далее – программа): (Вредакции Постановления Правительства Тверской области от07.07.2020 г. № 295-пп)
1) возмещения затрат, связанных с трудоустройствомнезанятых инвалидов трудоспособного возраста по направлению государственныхказенных учреждений Тверской области центров занятости населения (далее –центры занятости), подведомственных Главному управлению по труду изанятости населения Тверской области (далее – субсидия на заработную платуинвалидов);
2) возмещения затрат, связанных сорганизацией наставничества при содействии занятости инвалидов(далее также – наставничество, субсидия на наставничество);
3) возмещения затрат, связанных сорганизацией сопровождения инвалидов от места проживания до территорииработодателя, трудоустроившего инвалидов, и обратно (далее также –сопровождение при трудоустройстве инвалидов, субсидия на сопровождение).
2. Основные понятия и определения,используемые в настоящем Порядке:
1) под организацией наставничествапонимается назначение квалифицированного специалиста или опытного работника изчисла сотрудников работодателя (в том числе сотрудник, являющийсяруководителем, индивидуальным предпринимателем), ответственного за овладениеинвалидом профессиональными навыками для выполнения трудовых обязанностей попрофессии (должности, специальности) трудоустройства, оказание индивидуальнойпомощи инвалиду при формировании и освоении доступного для него маршрутапередвижения по территории работодателя, сопровождение инвалида впроцессе адаптации к условиям профессиональной среды (социальной ипроизводственной), содержанию, режиму, условиям, характеру профессиональнойдеятельности, трудовому коллективу, закрепления на рабочем месте с учетомрекомендаций индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида взависимости от уровня профессиональной подготовки инвалида, индивидуальныхспособностей и опыта предыдущей профессиональной деятельности;
2) под организацией сопровождения притрудоустройстве инвалидов понимается оказание индивидуальной помощи сотрудникомработодателя (в том числе сотрудником, являющимся руководителем)(далее – сопровождающее лицо) инвалиду в целях освоения им пути передвижения отместа проживания до территории работодателя, трудоустроившего инвалида, иобратно.
3. Главным распорядителем средствобластного бюджета Тверской области, предусмотренных на реализацию мероприятий,является Главное управление по труду и занятости населения Тверской области (далее– Главное управление).
4. Получателями средств областного бюджетаТверской области являются центры занятости, осуществляющие реализациюмероприятий.
5. Предоставление субсидии осуществляетсяза счет средств областного бюджета Тверской области, предусмотренных закономТверской области об областном бюджете Тверской области на соответствующийфинансовый год и на плановый период, в пределах лимитов бюджетных обязательств,доведенных до центров занятости на мероприятия в текущем финансовом году.
6. Получателями (далее также –работодатели) субсидии являются:
1) по мероприятиям, указанным в подпунктах1 и 2 пункта 1 настоящего раздела:
юридические лица (за исключениемгосударственных (муниципальных) учреждений), индивидуальные предприниматели,численность работников которых:
составляет менее 35 человек;
превышает 35 человек, принимающихобязательства дополнительные по сравнению с предусмотренными законодательствомпо квотированию рабочих мест и трудоустройству инвалидов;
юридические лица, образованныеобщественными объединениями инвалидов, в том числе хозяйственные товарищества иобщества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественногообъединения инвалидов;
2) по мероприятию, указанному в подпункте3 пункта 1 настоящего раздела – юридические лица, являющиеся негосударственнымиорганизациями, осуществляющими деятельность по содействию в трудоустройствеграждан и (или) подбору работников, включая частные агентства занятости.
7. Отбор получателей субсидииосуществляется в соответствии со следующими критериями:
1) для работодателей, указанных в абзацетретьем подпункта 1 пункта 6 настоящего раздела, – принимающие непредусмотренные законодательством обязательства по квотированию рабочих местдля инвалидов и трудоустраивающие инвалидов;
2) для работодателей, указанных в абзацечетвертом подпункта 1 пункта 6 настоящего раздела, – выполняющие условияквотирования рабочих мест для инвалидов в Тверской области и трудоустраивающиеинвалидов сверх установленной квоты.
Раздел II
Условия и порядок предоставления субсидии
8. Отбор работодателей, претендующих наполучение субсидии, осуществляется комиссией центра занятости по решениювопросов о предоставлении субсидии из областного бюджета Тверской области навозмещение затрат работодателей, связанных с трудоустройством инвалидов (далее– Комиссия), образованной приказом центра занятости, по мере поступления от нихзаявлений.
Состав Комиссии формируется из сотрудниковцентра занятости, а также представителей органов местного самоуправлениямуниципальных образований Тверской области, общественных и иныхзаинтересованных организаций или лиц, имеющих опыт работы в соответствующейсфере деятельности.
Порядок работы и состав Комиссииопределяются приказом центра занятости.
9. Условием предоставления субсидииявляется выполнение требований, которым должны соответствовать работодатели, надень подачи документов в центр занятости с целью заключения договора о предоставлениисубсидии из областного бюджета Тверской области на возмещение затратработодателей, связанных с трудоустройством инвалидов (далее –договор о предоставлении субсидии):
1) работодатель – юридическоелицо не должен находиться в процессе реорганизации, ликвидации, в отношенииего не введена процедура банкротства, деятельность его не должна бытьприостановлена в порядке, предусмотренном законодательством РоссийскойФедерации, а работодатель – индивидуальный предприниматель не должен прекратитьдеятельность в качестве индивидуального предпринимателя; (В редакцииПостановления Правительства Тверской области от07.07.2020 г. № 295-пп)
2) работодатель не должен иметьпросроченной задолженности по выплате заработной платы;
3) работодатель должен быть поставлен наналоговый учет в качестве налогоплательщика на территории Тверской области;
4) работодатель не должен иметьнеисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней,штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации о налогах и сборах (по состоянию на дату не ранее 30рабочих дней до даты подачи документов в центр занятости);
5) работодатель не должен являтьсяиностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном(складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местомрегистрации которых является государство или территория, включенные вутверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств итерриторий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) непредусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведениифинансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, всовокупности превышает 50 процентов;
6) работодатель не должен получатьсредства из областного бюджета Тверской области в соответствии с иными нормативнымиправовыми актами Тверской области в целях возмещения затрат работодателей,связанных с реализацией мероприятий;
7) при предоставлении субсидии назаработную плату инвалидов трудовая занятость инвалидов в количестве,заявленном работодателем, должна быть обеспечена не менее 12 месяцев с датытрудоустройства инвалида;
8) при предоставлении субсидии нанаставничество работодатель должен обеспечить прохождение инвалидомпрофессиональной адаптации на рабочем месте при помощи наставника;
9) при предоставлении субсидии насопровождение работодатель должен обеспечить сопровождение от места проживаниядо территории работодателя, трудоустроившего инвалидов, и обратно при помощисопровождающего лица.
10. Работодатель не вправе уволитьинвалида по своей инициативе (за исключением ликвидации организации) в течение12 месяцев с даты трудоустройства инвалида.
В случае увольнения инвалида пособственному желанию или по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон,условие предоставления субсидии считается выполненным.
11. Работодатель в целях заключениядоговора о предоставлении субсидии предоставляет в центр занятости следующиедокументы:
1) заявление о предоставлении субсидии поформе согласно приложению 1 к настоящему Порядку;
2) заверенную работодателем вустановленном порядке копию трудового договора, заключенного на неопределенныйсрок в соответствии с нормами трудового законодательства между инвалидом иработодателем не более чем за десять рабочих дней до подачи заявления опредоставлении субсидии;
3) информацию о выполнении квоты для приема на работуинвалидов и имеющихся вакансиях для трудоустройства инвалидов по форме,утвержденной приказом Главного управления (для работодателей, численностьработников которых составляет 35 и более человек);
4) справку налогового органа об отсутствиинеисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней,штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации о налогах и сборах, выданную по состоянию на дату неранее 30 рабочих дней до даты подачи документов в центр занятости, или еекопию, заверенную работодателем в установленном порядке;
5) заверенную в установленном порядкекопию документов о государственной регистрации юридического лица, физическоголица в качестве индивидуального предпринимателя;
6) справку-расчет для предоставлениясубсидии по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку;
7) для негосударственнойорганизации, осуществляющей деятельность по содействию в трудоустройствеграждан и (или) подбору работников, – заверенную в установленном порядке копиюустава;
для частного агентства занятости –заверенную в установленном порядке копию устава и уведомления об аккредитациина право осуществления деятельности по предоставлению труда работников(персонала);
8) заверенную работодателем вустановленном порядке копию трудового договора, заключенного в соответствии снормами трудового законодательства между наставником и работодателем(дополнительно для получателей субсидии на наставничество);
9) заверенную работодателем вустановленном порядке копию приказа (распоряжения) работодателя о закрепленииза инвалидом наставника (дополнительно для получателей субсидии нанаставничество);
10) программу организации наставничества присодействии занятости инвалидов по форме согласно приложению 3 к настоящемуПорядку;
11) заверенную работодателем вустановленном порядке копию трудового договора, заключенного в соответствии снормами трудового законодательства между сопровождающим лицом и работодателем(дополнительно для получателей субсидии на сопровождение);
12) программу организации сопровожденияинвалида от места проживания до территории работодателя, трудоустроившегоинвалида, и обратно по форме согласно приложению 4 к настоящему Порядку.
Работодатели несут ответственность задостоверность сведений, содержащихся в представленных в центр занятостидокументах, в соответствии с законодательством.
Требования к предоставлению работодателямидокументов, указанных в настоящем пункте, применяются с учетом положенийФедерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственныхи муниципальных услуг».
12. Комиссия в течение 4 рабочих дней содня поступления от работодателя документов, указанных в пункте 11 настоящегораздела, рассматривает их на предмет соответствия работодателей требованиям,указанным в пункте 9 настоящего раздела, критериям, указанным в пунктах 6, 7раздела I настоящего Порядка, готовит протокол с рекомендациямио предоставлении или отказе в предоставлении субсидии, ее размере.
Центр занятости на основании протоколаКомиссии в течение 1 рабочего дня принимает решение, о котором извещаетработодателя, направив ему соответствующее уведомление посредством почтовой,факсимильной или электронной связи.
13. Основаниями для принятия решения оботказе в предоставлении субсидии являются:
1) несоответствие работодателя критериям,установленным в пунктах 6, 7 раздела I настоящего Порядка (за исключениемработодателей, указанных в подпункте 2 пункта 6 раздела I настоящего Порядка),и требованиям, определенным пунктом 9 настоящего раздела;
2) несоответствие представленныхработодателем документов требованиям, определенным пунктом 11 настоящегораздела, непредставление (предоставление не в полном объеме) документов,указанных в пункте 11 настоящего раздела;
3) недостоверность информации,содержащейся в документах, представленных работодателем; (В редакцииПостановления Правительства Тверской области от07.07.2020 г. № 295-пп)
4) недостаточность объема бюджетныхассигнований, предусмотренных законом Тверской области об областном бюджетеТверской области на соответствующий финансовый год и на плановый период, дляпредоставления субсидий в текущем финансовом году.
14. Размер субсидии рассчитывается поформуле:
1) субсидия на заработную плату инвалидов(Sинв1)
Sинв1 = Nинвx Cзп x Pинв,
где:
Nинв – численность трудоустроенныхинвалидов;
Cзп – размер возмещенияработодателю затрат на оплату труда трудоустроенного инвалида, составляющий вмесяц не более одного установленного законодательством Российской Федерацииминимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы вгосударственные внебюджетные фонды, за одного инвалида;
Pинв – средний периодвозмещения затрат на заработную плату инвалидов, равный не более шести месяцевс даты трудоустройства инвалида;
2) субсидия на наставничество (Sинв2)
Sинв2 = Nинвx Cзп x Pинв,
где:
Nинв – численностьтрудоустроенных инвалидов, которым требуется наставник;
Cзп – размер возмещенияработодателю затрат на оплату труда наставника, составляющий в месяц не болееодной второй установленного законодательством Российской Федерации минимальногоразмера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственныевнебюджетные фонды, за одного инвалида;
Pинв – средний периодвозмещения затрат на заработную плату наставника, равный не более шести месяцевс даты трудоустройства инвалида;
3) субсидия на сопровождение (Sинв3)
Sинв3 = Nинвx Cзп x Pинв,
где:
Nинв – численностьтрудоустроенных инвалидов, которым требуется сопровождение;
Cзп – размер возмещения работодателюзатрат на оплату труда сопровождающего лица, составляющий в месяц не болееодной второй установленного законодательством Российской Федерации минимальногоразмера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственныевнебюджетные фонды, за одного инвалида;
Pинв – средний периодвозмещения затрат на заработную плату сопровождающего лица, равный не болеешести месяцев с даты трудоустройства инвалида.
Общий размер субсидии складывается изодной или нескольких субсидий.
15. Центр занятости в течение 3 рабочихдней со дня принятия положительного решения о предоставлении субсидии заключаетс работодателем договор о предоставлении субсидии.
Типовая форма договора о предоставлениисубсидии утверждается Министерством финансов Тверской области.
16. Работодатель в соответствии сдоговором о предоставлении субсидии ежемесячно представляет в центр занятостиследующие документы, подписанные руководителем, главным бухгалтером изаверенные печатью получателя субсидии (при наличии):
1) документы, подтверждающие факт выплатызаработной платы по каждому инвалиду (в течение 12 месяцев с датытрудоустройства инвалида), наставнику (в течение периода организациинаставничества, но не более шести месяцев с даты заключения договора опредоставлении субсидии), сопровождающему лицу (в течение периода организациисопровождения, но не более шести месяцев с даты заключения договора опредоставлении субсидии);
2) документы, подтверждающие перечислениестраховых взносов в государственные внебюджетные фонды, с указанием суммы покаждому инвалиду (в течение 12 месяцев с даты трудоустройства инвалида),наставнику (в течение периода организации наставничества, но не более шестимесяцев с даты заключения договора о предоставлении субсидии),сопровождающему лицу (в течение периода организации сопровождения, но не болеешести месяцев с даты заключения договора о предоставлении субсидии);
3) отчет об организации наставничества при содействиизанятости инвалидов (в течение периода организации наставничества, но не болеешести месяцев с даты заключения договора о предоставлении субсидии) по формесогласно приложению 5 к настоящему Порядку (для получателей субсидии на наставничество);
4) отчет об организации сопровожденияинвалида от места проживания до территории работодателя и обратно (в течениепериода организации сопровождения, но не более шести месяцев с даты заключениядоговора о предоставлении субсидии) по форме согласно приложению 6 к настоящемуПорядку (для получателей субсидии на сопровождение).
17. Перечисление субсидии работодателюосуществляется центром занятости в срок не позднее 10 рабочих дней со дняпредоставления работодателем документов, указанных в пункте 16 настоящегораздела, на расчетный счет работодателя, открытый в учреждениях Центрального банкаРоссийской Федерации или кредитных организациях, на основании приказа центра занятости.
17.1. Результатом предоставлениясубсидии является выполнение показателей, установленных программой. (Дополнен -Постановление Правительства Тверской области от07.07.2020 г. № 295-пп)
Раздел III
Требования к отчетности
18. Отчет о достижении целей,показателей и результатов предоставления субсидии из областного бюджетаТверской области юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям в целяхвозмещения затрат, связанных с трудоустройством инвалидов представляется работодателемв центр занятости ежемесячно до 25 числа месяца, следующего за отчетнымпериодом, по форме согласно приложению 7 к настоящему Порядку. (В редакцииПостановления Правительства Тверской области от07.07.2020 г. № 295-пп)
Раздел IV
Требования об осуществлении контроля за соблюдениемусловий,
целей и порядка предоставления субсидий иответственность
за их нарушение
19. Контроль за целевым и эффективнымиспользованием субсидии, за выполнением условий договора о предоставлениисубсидии осуществляют центры занятости и Главное управление путем:
1) проверки достоверности документов(оригиналов и заверенных организацией копий), подтверждающих произведенныезатраты;
2) проведения выборочных проверок свыездом к работодателю.
20. Проверка соблюдения условий, целей ипорядка предоставления субсидии осуществляется Главным управлением и органомгосударственного финансового контроля, определяемым в соответствии сзаконодательством.
21. В случаеустановления центром занятости или получения от органа государственногофинансового контроля информации о факте (-ах) нарушения работодателем порядка,целей и условий предоставления субсидии, указания в документах, представленныхработодателем в соответствии с договором о предоставлении субсидии,недостоверных сведений, центр занятости направляет работодателю требование обобеспечении возврата субсидии в областной бюджет Тверской области в полномобъеме в течение десяти календарных дней со дня установления указанного факта.
22. В случае невозврата субсидии вобластной бюджет Тверской области в срок, указанный в пункте 21 настоящегораздела, получатель субсидии несет ответственность в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации.
Приложение 1
к Порядку предоставления субсидиииз
областного бюджета Тверскойобласти
юридическим лицам ииндивидуальным
предпринимателям в целяхвозмещения
затрат, связанных струдоустройством
инвалидов
В государственное казенноеучреждение
Тверской области «Центрзанятости
населения
___________________________________»
Заявление
на предоставление субсидии из областного бюджетаТверской области
на возмещение затрат работодателей,
связанных с трудоустройством инвалидов
__________________________________________________________________
(полное наименование юридического лица,предпринимателя в соответствии с уставом)
__________________________________________________________________
(ИНН юридического лица, предпринимателя)
__________________________________________________________________
(место нахождения юридического лица, предпринимателя)
Ф.И.О.руководителя ________________________________________________
Ф.И.О.главного бухгалтера __________________________________________
Учредитель________________________________________________________
Почтовый адрес юридического лица, предпринимателя__________________________________________________________________
Контактный телефон_______________________________________________
Факс_____________________________________________________________
E–mail____________________________________________________________
Наличие сайта юридического лица, предпринимателя____________________
Банковские реквизиты юридического лица,предпринимателя _____________
__________________________________________________________________
Среднесписочная численность работников на дату подачизаявления: _____________ человек.
Прошу предоставить субсидию на возмещение затрат,связанных с трудоустройством ______ инвалида(ов)________________________________
__________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество инвалида(ов)
Цельсубсидии:_____________________________________________
_______________________________________________________________
(возмещение затрат, связанных струдоустройством незанятых инвалидов трудоспособного возраста/ возмещениезатрат, связанных с организацией наставничества инвалидов/ возмещение затрат,связанных с организацией сопровождения инвалидов от места проживания дотерритории работодателя, трудоустроившего инвалидов, и обратно)
Общий размер субсидии составляет____________________________
рублей, в том числе:
– субсидия на возмещение затрат, связанныхс трудоустройством незанятых инвалидов трудоспособного возраста, –_______________ рублей;
– субсидия на возмещения затрат, связанныхс организацией наставничества инвалидов, – ___________________________________рублей;
– субсидия на возмещение затрат, связанныхс организацией сопровождения инвалидов от места проживания до территорииработодателя, трудоустроившего инвалидов, и обратно, – ______________________рублей.
С условиями предоставления субсидииознакомлен(на).
Соответствие требованиям пункта 9 Порядкапредоставления субсидии из областного бюджета Тверской области юридическимлицам и индивидуальным предпринимателям в целях возмещения затрат, связанных струдоустройством инвалидов, утвержденного Правительством Тверской области,подтверждаю на основании приложенных документов.
Об ответственности за представление заведомонедостоверной информации и подложных документов предупрежден(на).
К заявлению прилагаются следующиедокументы:
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
«___»__________ 20__ г. _______________ __________________
(подпись) (расшифровка подписи)
М.П. (при наличии)
Заявление и прилагаемые к нему согласноперечню документы приняты.
«___»__________ 20__ г.
______________________________________________________________
(должность лица, принявшего заявление)
_______________________ _____________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
М.П.
Приложение 2
к Порядку предоставления субсидии
из областного бюджета Тверской области
юридическим лицам и индивидуальным
предпринимателям в целях возмещения
затрат, связанных с трудоустройством инвалидов
В государственное казенное учреждение
Тверской области «Центр занятости
населения
___________________________________»
Справка-расчет
для предоставления субсидии из областного бюджета
Тверской области на возмещение затрат работодателей,
связанных с трудоустройством незанятых инвалидов,организацией наставничества инвалидов, сопровождения инвалидов от местапроживания до территории работодателя, трудоустроившего инвалидов, и обратно
__________________________________________________________
(наименование юридического лица, предпринимателя)
| № п/п | Наименование | Месяцы | ||||||
|
|
|
|
|
|
|
| ||
| 1 | Минимальный размер оплаты труда, установленный законодательством Российской Федерации, руб. |
|
|
|
|
|
|
|
| 2 | Количество трудоустроенных инвалидов, чел. |
|
|
|
|
|
|
|
| 2.1 | Количество рабочих дней/часов по графику |
|
|
|
|
|
|
|
| 2.2 | Планируемое количество рабочих дней/часов |
|
|
|
|
|
|
|
| 2.3 | Заработная плата к возмещению, руб. |
|
|
|
|
|
|
|
| 3 | Страховые взносы в государственные внебюджетные фонды (строка 2.3 x (____%)), руб., в том числе |
|
|
|
|
|
|
|
| 3.1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
| 3.2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
| 3.3 |
|
|
|
|
|
|
|
|
| 3.4 |
|
|
|
|
|
|
|
|
| 4 | Объем субсидии к возмещению (строка 2.3 + строка 3), руб. |
|
|
|
|
|
|
|
| 5 | Количество трудоустроенных инвалидов, которым требуется наставник, чел. |
|
|
|
|
|
|
|
| 5.1 | Количество рабочих дней/часов по графику |
|
|
|
|
|
|
|
| 5.2 | Планируемое количество рабочих дней/часов наставничества |
|
|
|
|
|
|
|
| 5.3 | Заработная плата к возмещению, руб. |
|
|
|
|
|
|
|
| 6 | Количество трудоустроенных инвалидов, которым требуется сопровождение, чел. |
|
|
|
|
|
|
|
| 6.1 | Количество рабочих дней/часов по графику |
|
|
|
|
|
|
|
| 6.2 | Планируемое количество рабочих дней/часов сопровождения инвалидов |
|
|
|
|
|
|
|
| 6.3 | Заработная плата к возмещению, руб. |
|
|
|
|
|
|
|
| 7 | Страховые взносы в государственные внебюджетные фонды (строка 5.3 + строка 6.3 x (____%)), руб., в том числе |
|
|
|
|
|
|
|
| 7.1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
| 7.2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
| 7.3 |
|
|
|
|
|
|
|
|
| 7.4 |
|
|
|
|
|
|
|
|
| 8 | Итого объем субсидии к возмещению (строка 4 + строка 5.3 + строка 6.3 + строка 7), руб. |
| ||||||
Руководитель______________ ________________________________
(подпись) (расшифровкаподписи)
Главный бухгалтер______________ ________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
М.П. (при наличии)
Исполнитель (Ф.И.О., тел.)
Приложение 3
к Порядку предоставления субсидии
из областного бюджета Тверской
области юридическим лицам и индивидуальным
предпринимателям в целях
возмещения затрат, связанных
струдоустройством инвалидов
В государственное казенное учреждение
Тверской области «Центр занятости
населения
___________________________________»
Программа организациинаставничества
при содействии занятостиинвалидов
_______________________________________________________________
(наименование организации)
________________________________________________________________
(занимаемая должность наставника)
__________________________________________________________________
(занимаемая должность инвалида)
План работы наставника
| № п/п | Период | Мероприятие по профессиональной адаптации на рабочем месте | Результат |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Руководитель______________ ________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Приложение 4
к Порядку предоставления субсидии из
областного бюджета Тверской области
юридическим лицам и индивидуальным
предпринимателям в целях возмещения
затрат, связанных с трудоустройством инвалидов
В государственное казенное учреждение
Тверской области «Центр занятости
населения
___________________________________»
Программа организациисопровождения инвалида от места проживания
до территории работодателя,трудоустроившего инвалида, и обратно
_______________________________________________________________
(наименование организации)
__________________________________________________________________
(Ф.И.О. инвалида)
__________________________________________________________________
(Ф.И.О. сопровождающего лица)
Адрес проживанияинвалида:__________________________________________________________
_______________________________________________________________
Адрес и наименованиеорганизации (работодателя)______________________________________________________
__________________________________________________________________
План работы сопровождающеголица
| № п.п. | Период | Маршрут передвижения | Время, необходимое на сопровождение |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Руководитель______________ ________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Приложение 5
к Порядку предоставления субсидии
из областного бюджета Тверской области
юридическим лицам и индивидуальным
предпринимателям в целях возмещения
затрат, связанных с трудоустройством инвалидов
В государственное казенное учреждение
Тверской области «Центр занятости
населения
___________________________________»
Отчет
об организации наставничества при содействии занятостиинвалидов
по договору от ________________ № ____
__________________________________________________________
(наименование юридическоголица, предпринимателя)
В период с _________ по _________ организовано наставничество инвалида,трудоустроенного на должность___________________________.
(занимаемая должность)
План работы наставника_____________________________________________
(Ф.И.О., занимаемая должность наставника)
за отчетный период выполнен.
Результаты наставничества:_________________________________________
__________________________________________________________________
Оказание помощи наставникаподтверждаю:
______________________________________________ _____________
(Ф.И.О.инвалида) (подпись)
Руководитель______________ ________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
«___» ______________ 20___ г.
Приложение 6
к Порядку предоставления субсидии
из областного бюджета Тверской области
юридическим лицам и индивидуальным
предпринимателям в целях возмещения затрат,
связанных с трудоустройством инвалидов
В государственное казенное учреждение
Тверской области «Центр занятости
населения
___________________________________»
Отчет
об организации сопровождения инвалида от местапроживания
до территории работодателя, трудоустроившего инвалида,и обратно
по договору от ________________ № ____
__________________________________________________________________
(наименование негосударственной организации,
частного агентства занятости)
В период с _________ по _________ организовано сопровождение инвалида от местапроживания до места работы.
Адреспроживания:_______________________________________________________
__________________________________________________________________
Адрес и наименование
организации(работодателя)______________________________________________________
__________________________________________________________________
Работа по сопровождению заотчетный период выполнена.
Оказание помощи посопровождению подтверждаю:
______________________________________________ _____________
(Ф.И.О.инвалида) (подпись)
Руководитель______________ ________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
«___» ______________20___ г.
Приложение 7
к Порядку предоставления субсидии из
областного бюджета Тверской области
юридическим лицам и индивидуальным
предпринимателям в целях возмещения
затрат, связанных с трудоустройством инвалидов
В государственное казенноеучреждение
Тверской области «Центрзанятости
населения
___________________________________»
Отчет одостижении целей, показателей и результатов предоставления субсидии изобластного бюджета Тверской области в целях возмещения юридическим лицам ииндивидуальным предпринимателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидовпо договору от________№_____за______20_____года (В редакции ПостановленияПравительства Тверской области от07.07.2020 г. № 295-пп)
__________________________________________________________
(наименование юридическоголица, предпринимателя)
| Численность инвалидов, чел. | Размер субсидии по договору, руб. | Фактически перечислено субсидии, руб. | ||
| за отчетный период | за период с даты заключения договора по отчетный период (нарастающим итогом) | остаток субсидии, руб. | ||
| Субсидия на возмещение затрат, связанных с трудоустройством незанятых инвалидов трудоспособного возраста | ||||
|
|
|
|
|
|
| Субсидия на возмещения затрат, связанных с организацией наставничества инвалидов | ||||
|
|
|
|
|
|
| Субсидия на возмещение затрат, связанных с организацией сопровождения инвалидов от места проживания до территории работодателя, трудоустроившего инвалидов, и обратно | ||||
|
|
|
|
|
|
Руководитель ______________ ________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Главный бухгалтер______________ ________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
М.П. (при наличии)
Исполнитель (Ф.И.О., тел.)
Приложение 2
к постановлениюПравительства
Тверской области
от 25.01.2019 №18-пп
Порядок
предоставлениясубсидии из областного бюджета Тверской области юридическим лицам ииндивидуальным предпринимателям
вцелях возмещения затрат, связанных с оборудованием (оснащением) рабочих местдля инвалидов
Раздел I
Общие положения
1. Настоящий порядок определяетправила предоставления субсидии из областного бюджета Тверской областиюридическим лицам и индивидуальным предпринимателям (далее – субсидия) в целяхвозмещения затрат, связанных с оборудованием (оснащением) рабочих мест длятрудоустройства незанятых инвалидов трудоспособного возраста (далее –мероприятие) по направлению государственных казенных учреждений Тверскойобласти центров занятости населения (далее – центры занятости),подведомственных Главному управлению по труду и занятости населения Тверскойобласти (далее – субсидия) в рамках государственнойпрограммы Тверской области «Содействие занятости населения Тверской области»(далее – программа). (В редакции ПостановленияПравительства Тверской области от07.07.2020 г. № 295-пп)
2. Главнымраспорядителем средств областного бюджета Тверской области,предусмотренных на реализацию мероприятия, является Главное управление по трудуи занятости населения Тверской области (далее – Главное управление).
3. Получателямисредств областного бюджета Тверской области являются центры занятости,осуществляющие реализацию мероприятия.
4. Предоставлениесубсидии осуществляется за счет средств областного бюджета Тверской области,предусмотренных законом Тверской области об областном бюджете Тверской областина соответствующий финансовый год и на плановый период, в пределах лимитовбюджетных обязательств, доведенных до центров занятости на мероприятие втекущем финансовом году.
5. Получателямисубсидии (далее – работодатели) являются юридические лица (за исключениемгосударственных (муниципальных) учреждений), индивидуальные предприниматели,создающие рабочие места для трудоустройства на них незанятых инвалидов.
6. В целяхнастоящего Порядка под оборудованием (оснащением) рабочего места длятрудоустройства инвалида понимается создание нового рабочего места илиусовершенствование, адаптация, дооснащение уже имеющегося с учетом рекомендациймедико-социальной экспертизы к трудовой деятельности инвалида с обязательнымего трудоустройством на оборудованное (оснащенное) рабочее место, и включает: приобретение,монтаж и установку основного технологического оборудования, технологической иорганизационной оснастки, инструментов, вспомогательного оборудования,необходимого с учетом профессии (специальности), характера выполняемых работ,характера функциональных нарушений и ограничений способности к трудовойдеятельности, уровня специализации рабочего места, механизации и автоматизациипроизводственного процесса, применение которых позволяет создать условия длявыполнения инвалидом его трудовых функций на рабочем месте; оборудование(оснащение) техническими приспособлениями, программными средствами, мебелью (втом числе специальной), средствами для создания благоприятных климатическихусловий для инвалида; приобретение специальных аудиопрограмм, специальногопрограммного обеспечения для инвалидов по зрению, специального оборудования,усиливающего звук, и другого вспомогательного оснащения для инвалидов по слуху.
Раздел II
Условия и порядокпредоставления субсидии
7. Отборработодателей, претендующих на получение субсидии, осуществляется комиссиейцентра занятости по решению вопросов о предоставлении субсидии из областногобюджета Тверской области на возмещение затрат работодателей, связанных струдоустройством инвалидов (далее – Комиссия), образованной приказом центразанятости, по мере поступления от них заявлений.
Состав Комиссииформируется из сотрудников центра занятости, а также представителей органовместного самоуправления муниципальных образований Тверской области,общественных и иных заинтересованных организаций или лиц, имеющих опыт работы всоответствующей сфере деятельности.
Порядок работы исостав Комиссии определяются приказом центра занятости.
8. Условиемпредоставления субсидии является выполнение требований, которым должнысоответствовать работодатели, на день подачи документов в центр занятости сцелью заключения договора о предоставлении субсидии из областного бюджетаТверской области на возмещение затрат работодателей, связанных с оборудованием(оснащением) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалидатрудоспособного возраста (далее – договор о предоставлении субсидии):
1)работодатель – юридическое лицо не должен находиться в процессе реорганизации,ликвидации, в отношении его не введена процедура банкротства, деятельность егоне должна быть приостановлена в порядке, предусмотренном законодательствомРоссийской Федерации, а работодатель – индивидуальный предприниматель не долженпрекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя; (В редакцииПостановления Правительства Тверской области от07.07.2020 г. № 295-пп)
2) работодатель недолжен иметь просроченной задолженности по выплате заработной платы;
3) работодательдолжен быть поставлен на налоговый учет в качестве налогоплательщика на территорииТверской области;
4) работодатель недолжен иметь неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховыхвзносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии сзаконодательством Российской Федерации о налогах и сборах (по состоянию на датуне ранее 30 рабочих дней до даты подачи документов в центр занятости);
5) работодатель недолжен являться иностранным юридическим лицом, а также российским юридическимлицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридическихлиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенныев утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государстви территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или)не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведениифинансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, всовокупности превышает 50 процентов;
6) работодатель недолжен получать средства из областного бюджета Тверской области в соответствиис иными нормативными правовыми актами Тверской области в целях возмещениязатрат работодателей, связанных с оборудованием (оснащением) рабочего местаинвалида;
7) в случаеувольнения инвалида по собственному желанию или по обстоятельствам, независящим от воли сторон, условие предоставления субсидии считаетсявыполненным.
9. Работодатель в целяхзаключения договора о предоставлении субсидии предоставляет в центр занятостиследующие документы:
1) заявление опредоставлении субсидии по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку;
2) смету расходовна приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочих мест длянезанятых инвалидов трудоспособного возраста (далее – смета) с обоснованиемзатрат (не менее 3 коммерческих предложений);
3) справкуналогового органа об отсутствии неисполненной обязанности по уплате налогов,сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате всоответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах,выданную по состоянию на дату не ранее 30 рабочих дней до даты подачидокументов в центр занятости, или ее копию, заверенную работодателем вустановленном порядке;
4) заверенную вустановленном порядке копию документов о государственной регистрацииюридического лица, физического лица в качестве индивидуального предпринимателя.
Работодатели несутответственность за достоверность сведений, содержащихся в представленных вцентр занятости документах, в соответствии с законодательством.
Требования кпредоставлению работодателями документов, указанных в настоящем пункте,применяются с учетом положений Федерального закона от 27.07.2010 № 210–ФЗ «Оборганизации предоставления государственных и муниципальных услуг».
10. Комиссия втечение 4 рабочих дней со дня поступления от работодателя документов, указанныхв пункте 9 настоящего раздела, рассматривает ихна предмет соответствия работодателей требованиям, указанным в пункте 8настоящего раздела, готовит протокол с рекомендациями о предоставлении илиотказе в предоставлении субсидии, ее размере.
Центр занятости наосновании протокола Комиссии в течение 1 рабочего дня принимает решение, окотором извещает работодателя, направив ему соответствующее уведомлениепосредством почтовой, факсимильной или электронной связи.
11. Основаниямидля принятия решения об отказе в предоставлении субсидии являются:
1) несоответствиеработодателей требованиям, определенным пунктом 8 настоящего раздела;
2) несоответствиепредставленных работодателем документов требованиям, определенным пунктом 9 настоящегораздела, непредставление (представление не в полном объеме) документов,указанных в пункте 9 настоящего раздела;
3)недостоверность информации, содержащейся в документах, представленныхработодателем. (В редакции Постановления Правительства Тверской области от07.07.2020 г. № 295-пп)
При оценкеобоснованности расходов, представленных в смете, осуществляется проверка соответствияприобретаемого оборудования требованиям, указанным в индивидуальной программереабилитации или абилитации инвалида, выданной в установленном порядке, истоимости затрат, включенных в смету;
4) недостаточностьобъема бюджетных ассигнований, предусмотренных законом Тверской области обобластном бюджете Тверской области на соответствующий финансовый год и наплановый период, для предоставления субсидий в текущем финансовом году.
12. Размерсубсидии (Sинв) рассчитывается по формуле:
Sинв =Nом x Cом,
где:
Nом –количество оборудованных (оснащенных) рабочих мест, на которые будуттрудоустроены инвалиды;
Cом – средний размер возмещениязатрат работодателей на оборудование (оснащение) рабочих мест длятрудоустройства инвалидов исходя из фактических затрат, но не более 50,0 тыс.рублей на одно рабочее место.
13. Центрзанятости в течение 3 рабочих дней со дня принятия положительного решения опредоставлении субсидии заключает с работодателем договор о предоставлениисубсидии.
Типовая формадоговора о предоставлении субсидии утверждается Министерством финансов Тверскойобласти.
14. Направлениемзатрат, на возмещение которых представляется субсидия, является реализациямероприятия.
15. Перечислениесубсидии работодателю осуществляется центром занятости в срок не позднее 10рабочих дней со дня представления в центр занятости копий документов,заверенных в установленном порядке работодателем, подтверждающих фактическипроизведенные расходы на оборудование (оснащение) рабочего места длятрудоустройства незанятых инвалидов трудоспособного возраста, на расчетный счетработодателя, открытый в учреждениях Центрального банка Российской Федерацииили кредитных организациях, на основании приказа центра занятости.
16. Работодатель,получивший субсидию:
1) обеспечивает занятость незанятых инвалидовтрудоспособного возраста, на оборудованных (оснащенных) рабочих местах не менее12 месяцев в течение 18 месяцев со дня заключения договора о предоставлениисубсидии.
При определении продолжительностизанятости незанятых инвалидов трудоспособного возраста, на оборудованном(оснащенном) рабочем месте учитываются только периоды работы граждан,подтвержденные трудовыми договорами, приказами о приеме на работу, обувольнении, в общем суммарном исчислении составляющие не менее 12 месяцев втечение 18 месяцев со дня заключения договора о предоставлении субсидии;
2) предоставляет сведения о потребности вработниках на оборудованные (оснащенные) рабочие места для размещения центромзанятости в банке вакансий;
3) трудоустраивает по направлению центразанятости на оборудованные (оснащенные) рабочие места незанятых инвалидовтрудоспособного возраста, в соответствии с Трудовым кодексом РоссийскойФедерации;
4) в случае увольнения инвалида,трудоустроенного на оборудованное (оснащенное) рабочее место, не позднее 3 днейсо дня издания соответствующего приказа сообщает об этом центру занятости ипредставляет информацию о наличии вакантного рабочего места;
5) при увольнении работника соборудованного (оснащенного) рабочего места принимает на освободившееся местодругого незанятого инвалида трудоспособного возраста по направлению центразанятости. В случае отсутствия у центра занятости необходимой кандидатуры наосвободившуюся вакансию работодатель вправе принять на оборудованное(оснащенное) рабочее место граждан, ищущих работу, временно, заключив с нимисрочный трудовой договор.
16.1 Результатом предоставлениясубсидии является выполнение показателей, установленных программой. (Дополнен -Постановление Правительства Тверской области от07.07.2020 г. № 295-пп)
Раздел III
Требования котчетности
17.Отчет о достижении целей, показателей и результатов предоставления субсидии изобластного бюджета Тверской области юридическим лицам и индивидуальнымпредпринимателям в целях возмещения затрат, связанных с оборудованием(оснащением) рабочих мест для инвалидов, представляется работодателем в центрзанятости ежемесячно до 25 числа месяца, следующего за отчетным периодом, поформе согласно приложению 2 к настоящему Порядку. (В редакции ПостановленияПравительства Тверской области от07.07.2020 г. № 295-пп)
Раздел IV
Требования обосуществлении контроля за соблюдением условий,
целей и порядкапредоставления субсидий и ответственность
за их нарушение
18. Контроль за целевыми эффективным использованием субсидии, за выполнением условий договора опредоставлении субсидии осуществляют центры занятости и Главное управлениепутем:
1) проверкидостоверности документов (оригиналов и заверенных организацией копий),подтверждающих произведенные затраты;
2) проведениявыборочных проверок с выездом к работодателю.
19. Проверкасоблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидии осуществляетсяГлавным управлением и органом государственного финансового контроля,определяемым в соответствии с законодательством.
20. В случае установления центром занятости или полученияот органа государственного финансового контроля информации о факте (-ах)нарушения работодателем порядка, целей и условий предоставления субсидии,указания в документах, представленных работодателем в соответствии с договоромо предоставлении субсидии, недостоверных сведений центр занятости направляетработодателю требование об обеспечении возврата субсидии в областной бюджетТверской области в полном объеме в течение десяти календарных дней со дняустановления указанного факта.
21. В случаеневозврата субсидии в областной бюджет Тверской области в срок, указанный впункте 20 настоящего раздела, получатель субсидии несет ответственность всоответствии с законодательством Российской Федерации.
Приложение 1
к Порядку предоставления субсидии из
областного бюджета Тверской области
юридическим лицам и индивидуальным
предпринимателям в целях возмещения
затрат, связанных с оборудованием
(оснащением) рабочих мест для инвалидов
В государственное казенноеучреждение
Тверской области «Центр занятости
населения
___________________________________»
Заявление
на предоставлениесубсидии из областного бюджета Тверской области
на возмещениезатрат, связанных с оборудованием (оснащением) рабочих мест для инвалидов
__________________________________________________________________
(полное наименование юридическоголица, предпринимателя в соответствии с уставом)
__________________________________________________________________
(ИНН юридическоголица, предпринимателя)
__________________________________________________________________
(место нахождения юридическоголица, предпринимателя)
Ф.И.О. руководителя___________________________________________
Ф.И.О. главного бухгалтера_____________________________________
Учредитель ___________________________________________________
Почтовый адресюридического лица, предпринимателя__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Контактный телефон__________________________________________
Факс________________________________________________________
E–mail_______________________________________________________
Наличие сайтаюридического лица, предпринимателя ______________
Банковскиереквизиты юридического лица, предпринимателя ________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Среднесписочнаячисленность работников на дату подачи заявления: _____________ человек.
Прошу предоставитьсубсидию на возмещение затрат, связанных с оборудованием (оснащением) ______рабочих(его) мест(а) инвалида(ов)__________________________________________________________________
(фамилия,имя, отчество инвалида(ов)
Размер субсидиисоставляет ____________________________ рублей.
С условиямипредоставления субсидии ознакомлен(на).
Соответствиетребованиям пункта 8 Порядка предоставления субсидии из областного бюджетаТверской области юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям в целяхвозмещения затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, утвержденногоПравительством Тверской области, подтверждаю на основании приложенныхдокументов.
Об ответственностиза представление заведомо недостоверной информации и подложных документовпредупрежден(на).
К заявлениюприлагаются следующие документы:__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
«___» __________ 20__г. _______________ __________________
(подпись) (расшифровка подписи)
М.П. (при наличии)
Заявление и прилагаемые к нему согласно перечнюдокументы приняты.
«___» __________ 20__ г.
______________________________________________________________
(должность лица, принявшего заявление)
_________________________ _____________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
М.П.
Приложение 2
к Порядку предоставления субсидии из
областного бюджета Тверской области
юридическим лицам и индивидуальным
предпринимателям в целях возмещения затрат,
связанных с оборудованием (оснащением)
рабочих мест для инвалидов
В государственноеказенное учреждение
Тверскойобласти «Центр занятости
населения
___________________________________»
Отчет о достижении целей, показателей и результатов предоставлениясубсидии из областного бюджета Тверской области в целях возмещения юридическимлицам и индивидуальным предпринимателям затрат, связанных с оборудованием(оснащением) рабочих мест для инвалидов по договоруот____№_____за________20____года (В редакции Постановления ПравительстваТверской области от07.07.2020 г. № 295-пп)
__________________________________________________________
(наименование юридического лица, предпринимателя)
| № п/п | Оборудованное рабочее место (наименование профессии (специальности, должности) | Количество рабочих мест, ед. | Дата и номер приказа о приеме на работу гражданина |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Руководитель______________ __________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Главныйбухгалтер ______________ _________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
М.П. (при наличии)
Исполнитель (Ф.И.О., тел.)