Письмо от 09.12.2008 г № 1456/04

Об уведомлениях о предстоящих изменениях обязательных условий трудового договора и о предстоящем увольнении в связи с сокращением штатов

В дополнение к Приказу управления по труду и социальным вопросам Тверской области от 09.12.2008 N 34 "Об утверждении Рекомендаций по заключению трудового договора и дополнительного соглашения к трудовому договору с работником государственного учреждения Тверской области и их примерной форме" направляем примерные формы уведомлений:
- о предстоящих изменениях условий трудового договора (вручается работнику в случае, когда, кроме изменений системы оплаты труда, в учреждении не произошло каких-либо изменений);
- о предстоящих изменениях условий трудового договора и последующем увольнении в связи с отказом работника от работы в новых условиях в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса (вручается работнику в случае изменений организационных или технологических условий труда, то есть изменения в технике и технологии производства, структурной реорганизации производства, других причин);
- о предстоящем увольнении в связи с сокращением штатов (вручается работнику, когда в учреждении, помимо изменения условий оплаты труда и изменения штатного расписания, произошло сокращение штатной численности).
Дополнительно сообщаем, что уведомления вручаются работникам после утверждения работодателем нового штатного расписания и положения об оплате труда.
Начальник управления
Е.Ю.ИГНАТОВА