Приложение к Постановлению от 18.12.2008 г № 481-ПА Порядок

N п/п	Мероприятие	Срок исполнения	Исполнители
1. Нормативно-правовое обеспечение мероприятий по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Тверской области на 2008 - 2010 годы
1.1.	Об образовании Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Тверской области	Октябрь 2008 года	Управление государственной службы и кадров аппарата Губернатора Тверской области
1.2.	О долгосрочной целевой программе формирования и подготовки резерва управленческих кадров Тверской области на 2009 2012 годы (далее Программа)	Февраль 2009 года	Управление государственной службы и кадров аппарата Губернатора Тверской области, департамент экономики Тверской области, департамент финансов Тверской области, комитет внутренней политики Тверской области
1.3.	Об утверждении резерва управленческих кадров Тверской области	Февраль 2009 года, в последующие годы - в течение месяца по окончании отбора	Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Тверской области
1.4.	О программе профессионального развития и планах индивидуального развития граждан, включенных в резерв управленческих кадров Тверской области	1 квартал 2009 года	Управление государственной службы и кадров аппарата Губернатора Тверской области
1.5.	О стажировке граждан, включенных в резерв управленческих кадров Тверской области	2 полугодие 2009 года	Управление государственной службы и кадров аппарата Губернатора Тверской области
1.6.	О формах поддержки граждан, включенных в резерв управленческих кадров Тверской области	2 полугодие 2009 года	Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Тверской области
2. Формирование и развитие системы управления резервом управленческих кадров Тверской области
2.1.	Формирование списков кандидатов на включение в резерв управленческих кадров Тверской области	1 квартал 2009 года, в последующие годы по мере необходимости	Управление государственной службы и кадров аппарата Губернатора Тверской области, Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Тверской области
2.2.	Рассмотрение результатов отбора на заседаниях Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Тверской области и принятие решений о включении в резерв управленческих кадров Тверской области	В течение двух недель после представления предложений	Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Тверской области
2.3.	Анализ эффективности реализации Программы	Ежегодно (декабрь)	Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Тверской области, управление государственной службы и кадров аппарата Губернатора Тверской области, комитет внутренней политики Тверской области
3. Развитие резерва управленческих кадров
3.1.	Разработка и утверждение индивидуальных планов развития граждан, включенных в резерв управленческих кадров Тверской области	В течение месяца с даты формирования резерва	Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Тверской области, областные исполнительные органы государственной власти Тверской области, управление государственной службы и кадров аппарата Губернатора Тверской области
3.2.	Размещение государственного заказа на профессиональную переподготовку и повышение квалификации граждан, включенных в резерв управленческих кадров Тверской области	Ежегодно	Областные исполнительные органы государственной власти Тверской области, управление государственной службы и кадров аппарата Губернатора Тверской области
3.3.	Организация профессиональной переподготовки, повышения квалификации, семинаров, тренингов, предусмотренных индивидуальными планами развития граждан, включенных в резерв управленческих кадров Тверской области	2009 - 2010 годы	Управление государственной службы и кадров аппарата Губернатора Тверской области, образовательные учреждения - победители конкурса на размещение государственного заказа
3.4.	Организация стажировок граждан, включенных в резерв управленческих кадров Тверской области	2009 - 2010 годы	Управление государственной службы и кадров аппарата Губернатора Тверской области
3.5.	Взаимодействие с образовательными учреждениями, осуществляющими профессиональную переподготовку лиц, включенных в кадровый резерв, по вопросам качества подготовки граждан, включенных в резерв управленческих кадров Тверской области; участия в итоговой аттестации граждан, включенных в резерв управленческих кадров Тверской области	Постоянно	Управление государственной службы и кадров аппарата Губернатора Тверской области, Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Тверской области
3.6.	Мониторинг и анализ реализации индивидуальных планов профессионального развития граждан, включенных в резерв управленческих кадров Тверской области	Ежегодно (4 квартал)	Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Тверской области, областные исполнительные органы государственной власти Тверской области, управление государственной службы и кадров аппарата Губернатора Тверской области
4. Использование и поддержка резерва управленческих кадров
4.1.	Создание управленческих команд из состава резерва управленческих кадров Тверской области по разработке и реализации социально значимых проектов и программ	По мере необходимости	Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Тверской области
4.2.	Рассмотрение кандидатур из резерва управленческих кадров Тверской области для принятия решения о назначении на соответствующие должности	Постоянно	Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Тверской области, областные исполнительные органы государственной власти Тверской области, управление государственной службы и кадров аппарата Губернатора Тверской области
4.3.	Рассмотрение результатов пребывания граждан в резерве управленческих кадров Тверской области для принятия решения о дальнейшем пребывании в резерве управленческих кадров Тверской области	Ежегодно (декабрь)	Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Тверской области, областные исполнительные органы государственной власти Тверской области, управление государственной службы и кадров аппарата Губернатора Тверской области
4.4.	Организация и проведение встреч с высшим руководством Тверской области и с лицами, замещающими должности, на которые формируется резерв управленческих кадров Тверской области	Ежегодно	Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Тверской области
5. Информационное и методическое обеспечение реализации плана мероприятий по формированию и подготовке резерва управленческих кадров
5.1.	Актуализация базы данных программного комплекса "Управление персоналом"	Постоянно	Управление государственной службы и кадров аппарата Губернатора Тверской области, управление информатизации аппарата Губернатора Тверской области
5.2.	Взаимодействие со средствами массовой информации по вопросам освещения хода реализации плана мероприятий по формированию и подготовке резерва управленческих кадров	Постоянно	Управление информационной политики и общественных связей аппарата Губернатора Тверской области
5.3.	Размещение информации о реализации плана мероприятий по формированию и подготовке резерва управленческих кадров на официальном сайте исполнительных органов государственной власти Тверской области в информационнотелекоммуникационной сети Интернет	Постоянно	Управление информатизации аппарата Губернатора Тверской области, управление информационной политики и общественных связей аппарата Губернатора Тверской области
5.4.	Организация постоянно действующей рубрики "Формирование резерва управленческих кадров Тверской области на 2008 2010 годы" в газете "Тверская жизнь"	2 квартал 2009 года	Управление информационной политики и общественных связей аппарата Губернатора Тверской области
5.5.	Организация и проведение научно-практической конференции и семинаров по вопросам формирования, развития и использования резерва управленческих кадров Тверской области, подготовка методических рекомендаций по их итогам	Ежегодно (октябрь); по отдельному плану	Управление государственной службы и кадров аппарата Губернатора Тверской области
5.6.	Обобщение и распространение опыта реализации плана мероприятий по формированию и подготовке резерва управленческих кадров в информационно-методическом бюллетене "Вопросы управления и работы с персоналом"	Постоянно	Управление государственной службы и кадров аппарата Губернатора Тверской области