Приложение к Постановлению от 01.04.2009 г № 124-ПА Порядок
Порядок предоставления региональной надбавки руководителям муниципальных учреждений здравоохранения тверской области 1. общие положения
1.1.Настоящий Порядок предоставления региональной надбавки руководителям муниципальных учреждений здравоохранения Тверской области (далее - Порядок) разработан с целью повышения эффективности деятельности по реализации Территориальной программы государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации на территории Тверской области бесплатной медицинской помощи (далее - Программа).
1.2.Перечень муниципальных учреждений здравоохранения Тверской области, руководителям которых выплачивается региональная надбавка за эффективную деятельность по реализации Программы (далее - Региональная надбавка), изложен в приложении 1 к настоящему Порядку.
1.3.Региональная надбавка выплачивается руководителям муниципальных учреждений здравоохранения Тверской области или лицам, их замещающим, при условии выполнения показателей эффективности (приложения 2 - 4 к настоящему Порядку) и положительной оценке комиссии департамента здравоохранения Тверской области.
1.4.Максимальный размер Региональной надбавки составляет 20 тыс. рублей в месяц и зависит от результатов эффективности деятельности руководителей муниципальных учреждений здравоохранения Тверской области по реализации Программы.
1.5.Региональная надбавка является надбавкой стимулирующего характера и выплачивается из средств обязательного медицинского страхования, сформированных за счет платежей за неработающее население Программы, которые формируют фонд оплаты труда учреждения здравоохранения.
2.Показатели эффективности деятельности руководителей
муниципальных учреждений здравоохранения Тверской области
2.1.Исходя из целей социально-экономического развития, определенных в долгосрочной стратегии развития Тверской области до 2020 года, деятельность департамента здравоохранения Тверской области имеет следующие приоритеты: улучшение демографической ситуации в регионе и повышение качества и доступности медицинской помощи населению, лекарственного обеспечения, обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия.
2.2.При разработке значений показателей эффективности за основу взяты стратегические цели деятельности департамента здравоохранения Тверской области, а также показатели эффективности реализации ведомственных и долгосрочных целевых программ департамента здравоохранения Тверской области, Программы на 2009 год.
2.3.Анализ деятельности руководителей муниципальных учреждений здравоохранения Тверской области по реализации Программы с целью определения величины Региональной надбавки осуществляется департаментом здравоохранения Тверской области и Тверским территориальным фондом обязательного медицинского страхования (далее - ТТФОМС) на основании показателей эффективности:
2.3.1.показатели эффективности деятельности руководителей центральных районных больниц, городских больниц NN 1, 4, 5, 6, 7 города Твери изложены в приложении 2 к настоящему Порядку;
2.3.2.показатели эффективности деятельности руководителей детских больниц NN 1, 2, 3 города Твери изложены в приложении 3 к настоящему Порядку;
2.3.3.показатели эффективности деятельности руководителей родильных домов NN 1, 2, 3, 4, 5 города Твери изложены в приложении 4 к настоящему Порядку.
2.4.Оценка каждого показателя в баллах ранжирована в соответствии с приоритетами департамента здравоохранения Тверской области. Максимальная оценка составляет 15 баллов, дальнейшая градация осуществляется с интервалом в 5 баллов. Балльная оценка показателя имеет фиксированное значение.
2.5.Величина Региональной надбавки зависит от степени достижения показателей эффективности. При ухудшении значения показателя в отчетном периоде величина Региональной надбавки уменьшается пропорционально балльной оценке показателя, при улучшении значения показателя в отчетном периоде балльная оценка не увеличивается.
3.Порядок принятия решения о выплате Региональной надбавки
руководителям муниципальных учреждений здравоохранения
Тверской области
3.1.Для проведения анализа деятельности руководителей муниципальных учреждений здравоохранения Тверской области по реализации Программы при департаменте здравоохранения Тверской области создается постоянно действующая комиссия.
3.2.Состав комиссии, председатель комиссии, порядок ее работы и форма протокола утверждаются совместным приказом департамента здравоохранения Тверской области и ТТФОМС. В состав комиссии входят должностные лица департамента здравоохранения Тверской области и ТТФОМС, представители профессиональных союзов, общественной организации "Совет главных врачей Тверской области". В состав комиссии входит нечетное число лиц.
3.3.При проведении анализа деятельности руководителей муниципальных учреждений здравоохранения Тверской области по реализации Программы используются данные мониторинга реализации Программы, данные отраслевой статистической отчетности, данные ТТФОМС, данные территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Тверской области, данные Управления Росздравнадзора по Тверской области.
3.4.Мониторинг реализации Программы осуществляется ТТФОМС и государственным учреждением здравоохранения "Медицинский информационно-аналитический центр" в соответствии с порядком, утвержденным приказом департамента здравоохранения Тверской области.
3.5.Региональная надбавка руководителям муниципальных учреждений здравоохранения за эффективную деятельность по реализации Программы устанавливается ежемесячно по итогам работы за отчетный период (месяц) и выплачивается в течение месяца, следующего за отчетным периодом.
3.6.Для получения Региональной надбавки руководители муниципальных учреждений здравоохранения представляют материалы, содержащие показатели эффективности (в соответствии с приложениями 2, 3, 4 к настоящему Порядку) по реализации Программы за отчетный период, в комиссию до 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом.
3.7.Данные мониторинга реализации Программы для оценки достоверности материалов, представленных руководителями муниципальных учреждений здравоохранения, направляются в комиссию до 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом.
3.8.Заседания комиссии проводятся ежемесячно, в срок до 20 числа месяца, следующего за отчетным, и оформляются протоколом. Протокол комиссии утверждается заместителем Губернатора Тверской области, курирующим сферу здравоохранения. Протоколы заседаний комиссии хранятся в течение года.
3.9.По результатам работы комиссия готовит предложения начальнику департамента здравоохранения Тверской области о возможности предоставления и размере Региональной надбавки руководителям муниципальных учреждений здравоохранения.
3.10.На основании вышеизложенного департамент здравоохранения Тверской области принимает решение о предоставлении Региональной надбавки руководителям муниципальных учреждений здравоохранения.
4.Порядок обжалования решения о выплате Региональной надбавки
руководителям муниципальных учреждений здравоохранения
Тверской области
4.1.Результаты работы комиссии по предоставлению и размеру Региональной надбавки руководителям муниципальных учреждений здравоохранения в трехдневный срок доводятся до руководителей муниципальных учреждений здравоохранения.
4.2.В случае несогласия с решением комиссии руководитель муниципального учреждения здравоохранения в трехдневный срок дает письменное обоснование разногласий на имя начальника департамента здравоохранения Тверской области.
4.3.Начальник департамента здравоохранения Тверской области в этом случае назначает целевую экспертизу достоверности достигнутых показателей реализации Программы, представленных руководителем муниципального учреждения здравоохранения, решение которой является окончательным.
4.4.Экспертиза проводится специалистами департамента здравоохранения Тверской области, ТТФОМС, Управления Росздравнадзора по Тверской области, Управления Роспотребнадзора по Тверской области, страховых медицинских организаций.
5.Порядок определения размера Региональной надбавки
5.1.Региональная надбавка руководителям муниципальных учреждений здравоохранения Тверской области выплачивается при достижении показателей эффективности реализации Программы.
5.2.Региональная надбавка выплачивается в соответствии с предложениями комиссии по оценке эффективности деятельности по реализации Программы и на основании решения департамента здравоохранения Тверской области по итогам ежеквартального мониторинга реализации Программы и выплачивается ежемесячно, в течение квартала, следующего за отчетным.
5.3.Величина Региональной надбавки определяется в зависимости от суммы набранных руководителем муниципального учреждения здравоохранения Тверской области баллов:
- при наличии случаев материнской смертности Региональная надбавка не выплачивается;
- при количестве набранных баллов менее 80 Региональная надбавка не выплачивается;
- при количестве набранных баллов от 81 до 90 выплачивается 50% Региональной надбавки;
- при количестве набранных баллов от 91 до 99 выплачивается 80% Региональной надбавки;
- при количестве набранных баллов 100 выплачивается 100% Региональной надбавки.