Приложение к Решению от 24.06.2009 г № 26 Положение
Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим, имеющим ненормированный рабочий день
1.Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск муниципальным служащим с ненормированным рабочим днем (далее - дополнительный отпуск) предоставляется за служебную деятельность в условиях ненормированного рабочего дня отдельным муниципальным служащим, если данные служащие при необходимости привлекаются по письменному или устному распоряжению представителя нанимателя или уполномоченного им должностного лица к выполнению своих служебных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного времени.
2.Перечень должностей муниципальных служащих согласно группам должностей муниципальной службы с ненормированным служебным днем, имеющих право на дополнительный отпуск:
| N | Группа должностей муниципальной службы | Продолжительность доп. отпуска (дней) |
| 1. | Высшие должности | 6 |
| 2. | Главные и ведущие должности | 5 |
| 3. | Старшие и младшие должности | 4 |
3.Право на дополнительный отпуск возникает у муниципального служащего независимо от продолжительности службы в условиях ненормированного служебного дня.
4.В случае, если дополнительный отпуск не предоставляется (при невключении соответствующей должности в перечень, указанный в пункте 2 настоящего приложения), исполнение муниципальным служащим должностных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного времени компенсируется ему как сверхурочная работа.
5.Дополнительный отпуск суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском, а также ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет (предоставляется сверх ежегодного оплачиваемого отпуска).
6.В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, а также увольнения с муниципальной службы право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.