Приложение к Постановлению от 04.05.2010 г № 73 Положение
Положение о выплатах стимулирующего характера руководителям муниципальных общеобразовательных учреждений лихославльского района
1.Общие положения
1.1.Настоящее Положение разработано в целях усиления материальной заинтересованности руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений в повышении качества работы, развитии творческой активности и инициативы при выполнении поставленных задач, успешного и добросовестного исполнения должностных обязанностей.
1.2.Система стимулирующих выплат руководителям муниципальных общеобразовательных учреждений включает в себя:
а) поощрительные выплаты по результатам труда (премии и надбавки);
б) надбавки за наличие ученой степени доктора наук, кандидата наук.
1.3.Порядок, размеры, условия осуществления выплат стимулирующего характера руководителям МОУ, а также шкала баллов для критериев оценки и сами критерии оценки показателей качества работы руководителей МОУ определяются учредителем - администрацией Лихославльского района, закрепляются в данном Положении.
1.4.Выплаты стимулирующего характера руководителям МОУ осуществляются в соответствии с постановлением администрации Лихославльского района.
2.Условия стимулирования
Условиями осуществления выплат стимулирующего характера руководителям МОУ являются:
2.1.Показатели качества работы руководителей МОУ по обеспечению:
- эффективности учебно-воспитательного процесса;
- использования информационных технологий в образовательном процессе и административной деятельности учреждения;
- доступности качественного образования;
- эффективности управленческой деятельности;
- эффективности обеспечения условий, направленных на здоровьесбережение и безопасность участников образовательного процесса;
- развития кадрового потенциала.
Перечень показателей качества работы руководителя МОУ и критерии оценки прилагаются.
2.2.Данные для анализа деятельности учреждений представляются руководителями МОУ ежеквартально в форме информационной справки установленного образца в сроки:
- по состоянию на 1 января - не позднее 5 января;
- по состоянию на 1 апреля - не позднее 5 апреля;
- по состоянию на 1 июля - не позднее 5 июля;
- по состоянию на 1 октября - не позднее 5 октября.
С целью совершенствования в форму информационной справки могут вноситься необходимые изменения и дополнения, которые утверждаются учредителем. О внесенных изменениях и дополнениях уведомляются все руководители МОУ.
2.3.На основании результатов мониторинга и оценки профессиональной деятельности руководителей МОУ за отчетный период в соответствии с решением совета отдела образования в срок до 10 числа месяца, следующего за отчетным квартальным периодом, издается постановление администрации Лихославльского района о назначении руководителям МОУ выплат стимулирующего характера.
2.4.Размеры выплат стимулирующего характера могут быть изменены решением совета по результатам анализа представленных данных в случае:
- если данные, указанные руководителем МОУ в информационной справке, недостоверны (не соответствуют реальным показателям);
- если руководитель МОУ отказался давать необходимые пояснения либо представлять запрашиваемые советом дополнительно необходимые документы, подтверждающие достоверность указанного показателя.
2.5.Не производится назначение выплат стимулирующего характера следующим категориям руководителей МОУ:
- не проработавшим в полном объеме отчетный период для назначения выплат стимулирующего характера в должности руководителей общеобразовательного учреждения;
- имеющим дисциплинарные и административные взыскания за отчетный период;
- под руководством которых МОУ в отчетном периоде показало неудовлетворительные результаты в ходе процедур лицензирования, государственной аккредитации;
- не представившим информационную справку в установленный срок или отказавшимся доработать представленную информационную справку в соответствии с установленными требованиями.
3.Порядок и размеры осуществления выплат стимулирующего характера
3.1.Выплаты стимулирующего характера руководителям МОУ производятся из стимулирующей части фонда оплаты труда тех общеобразовательных учреждений, где они работают, и составляют до 5% средств от общего фонда стимулирования МОУ.
3.2.Размеры выплат устанавливаются по результатам мониторинга и оценки результативности деятельности руководителей МОУ, проводимых на основании утвержденных показателей и критериев (приложение N 1).
3.3.Информация о показателях результативности деятельности руководителей МОУ за отчетный период рассматривается на заседании совета отдела образования администрации Лихославльского района.
Порядок рассмотрения советом вопроса о стимулировании руководителей МОУ устанавливается данным Положением (раздел IV).
3.4.При определении размера стимулирующих надбавок по результатам труда руководителей МОУ каждому показателю устанавливается балльная оценка.
3.5.После подсчета баллов для оценки результативности работы составляется итоговый оценочный лист, отражающий количество баллов, набранных каждым руководителем (приложение N 2).
Устанавливается следующее соотношение количества баллов и % размера стимулирующей выплаты:
- 147 - 183 баллов - 5%;
- 110 - 146 баллов - 4%;
- 74 - 109 баллов - 3%;
- 38 - 73 баллов - 2%;
- до 37 баллов - 1%
и назначаются соответствующие объемы выплат, утвержденные постановлением администрации района.
3.6.Ежемесячные надбавки руководителям МОУ, работающим по новой системе оплаты труда в полном объеме и имеющим ученую степень доктора наук или кандидата наук, устанавливаются в процентном отношении к размеру должностного оклада или ставки заработной платы:
- за ученую степень доктора наук до 20%;
- за ученую степень кандидата наук до 10%.
3.7.Поощрительные выплаты из стимулирующей части фонда оплаты труда руководителям МОУ осуществляются в виде единовременных премий за какое-либо значимое достижение.
3.8.По результатам расчетов размеров выплат стимулирующего характера руководителям МОУ Глава администрации Лихославльского района в случае необходимости в установленном порядке производит соответствующее перераспределение утвержденной бюджетной росписи и лимитов бюджетных обязательств МОУ.
4.Регламент участия совета отдела образования администрации
Лихославльского района в распределении стимулирующих
выплат руководителям МОУ
4.1.Распределение стимулирующей части фонда оплаты труда муниципальных общеобразовательных учреждений в части установления стимулирующих выплат руководителям муниципальных общеобразовательных учреждений рассматриваются советом в течение года на заседаниях, проводимых не позднее 6 - 8 числа месяца, следующего за отчетным квартальным периодом.
4.2.На заседаниях совет рассматривает, анализирует и согласовывает:
- информационные данные о показателях качества профессиональной деятельности руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений за отчетный период, представленные самими руководителями МОУ, руководителями структурных подразделений отдела образования (при поступлении такой информации для рассмотрения на заседании совета), администрацией района (при поступлении такой информации для рассмотрения на заседании совета).
- ходатайства педагогических коллективов или советов трудовых коллективов для определения размеров выплачиваемых единовременно премий руководителям муниципальных общеобразовательных учреждений.
4.3.Решения совета принимаются простым большинством голосов в соответствии с общим регламентом управляющего совета.
4.4.Совет вправе создавать специальную комиссию.
4.4.1.Совет определяет название комиссии, указывающее на характер ее деятельности.
4.4.2.В том случае, если такая комиссия не создается, функции комиссии выполняются советом и отделом образования администрации Лихославльского района совместно.
4.4.3.Комиссия осуществляет анализ и оценку объективности представленных результатов мониторинга профессиональной деятельности руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений в части соблюдения установленных настоящим Порядком критериев, показателей, формы, порядка и процедур оценки профессиональной деятельности. В случае установления комиссией существенных нарушений представленные результаты возвращаются субъекту, представившему результаты, для исправления и доработки.
4.5.В соответствии с решением совета в течение последующих 3-х дней специалистом отдела образования готовится проект постановления о размерах выплат руководителям муниципальных общеобразовательных учреждений из стимулирующей части фонда оплаты труда.
4.6.На основании постановления администрации Лихославльского района об утверждении размера выплат руководителям МОУ из стимулирующей части ФОТ издается соответствующий приказ по отделу образования, который направляется во все МОУ.