Приложение к Решению от 24.11.2010 г № 39 Положение
Положение о порядке назначения и выплаты пенсии за выслугу лет к трудовой пенсии по старости (инвалидности) лицам, замещавшим муниципальные должности, и муниципальным служащим муниципального образования тверской области «Калининский район»
I.Общие положения
Настоящим Положением устанавливается порядок назначения и выплаты пенсии за выслугу лет к трудовой пенсии по старости (инвалидности), а также порядок ее приостановления, возобновления, прекращения, индексации и перерасчета ее размера лицам, замещавшим муниципальные должности, и муниципальным служащим муниципального образования Тверской области "Калининский район".
II.Условия назначения пенсии за выслугу лет
1.Лица, замещавшие муниципальные должности, и муниципальные служащие муниципального образования Тверской области "Калининский район" (далее по тексту - заявители) при наличии стажа муниципальной службы не менее пятнадцати лет и замещении муниципальной должности и должности муниципальной службы муниципального образования Тверской области "Калининский район" не менее двенадцати полных месяцев имеют право на пенсию за выслугу лет при увольнении с муниципальной службы по следующим основаниям:
1) в связи с ликвидацией или реорганизацией органов местного самоуправления;
2) сокращением численности органов управления местного самоуправления;
3) истечением срока полномочий для лиц, находящихся на муниципальных должностях муниципального образования;
4) истечением срока трудового договора для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы на срок полномочий главы муниципального образования;
5) достижением предельного возраста, установленного для замещения должностей муниципальной службы Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации";
6) обнаружившимся несоответствием замещаемой должности муниципальной службы вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению муниципальной службы;
7) по собственному желанию в связи с выходом на пенсию;
8) признанием лица, замещавшего муниципальную должность, и муниципального служащего полностью не способным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации;
9) отказом муниципального служащего от перевода на работу в другую местность вместе с органом местного самоуправления.
2.В случае поступления лица после увольнения в связи с сокращением штата или ликвидации органа местного самоуправления вновь на муниципальную службу право на ежемесячную доплату к пенсии определяется по основанию последнего увольнения.
3.Лицам, имеющим стаж, дающий право на установление пенсии за выслугу лет, и уволенным по основаниям, предусмотренным в пункте 1 настоящего Положения, пенсия за выслугу лет устанавливается только после назначения трудовой пенсии по старости (инвалидности) в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
4.Стаж муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет определяется в соответствии с нормативно-правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования Тверской области "Калининский район".
III.Размер пенсии за выслугу лет
5.Заявителям назначается пенсия за выслугу лет при наличии стажа муниципальной службы не менее 15 лет в размере 45 процентов среднемесячного заработка заявителя за вычетом страховой части трудовой пенсии по старости либо за вычетом трудовой пенсии по инвалидности, установленных в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
За каждый полный год стажа муниципальной службы свыше пятнадцати лет пенсия за выслугу лет увеличивается на 3 процента среднемесячного заработка. При этом общая сумма пенсии за выслугу лет и страховой части трудовой пенсии по старости либо общая сумма пенсии за выслугу лет и трудовой пенсии по инвалидности не может превышать 75 процентов среднемесячного заработка заявителя, определенного в соответствии с настоящим Положением.
При определении размера пенсии за выслугу лет не учитываются суммы фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости (инвалидности), приходящиеся на нетрудоспособных членов семьи и на увеличение указанного фиксированного базового размера в связи с достижением возраста 80 лет или наличием инвалидности 1 группы, размер доли страховой части трудовой пенсии по старости, исчисленной в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" исходя из расчетного пенсионного капитала, сформированного за счет общей суммы страховых взносов, поступивших за застрахованное лицо в Пенсионный фонд Российской Федерации после назначения пенсии за выслугу лет за период не менее 12 полных месяцев работы и (или) иной деятельности, включая суммы ее увеличения в связи с индексацией (дополнительным увеличением) и перерасчетом (корректировкой) в соответствии с пунктом 6 статьи 17 и статьей 17.1 указанного Федерального закона, а также суммы, полагающиеся в связи с валоризацией пенсионных прав.
6.Размер пенсии за выслугу лет заявителя исчисляется из его среднемесячного заработка, рассчитанного в соответствии с пунктами 7, 8, 9 настоящего Положения.
7.Для определения среднемесячного заработка учитывается денежное содержание заявителя, состоящее из следующих выплат:
1) должностной оклад заявителя в соответствии с замещаемой им должностью;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин;
3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
4) ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы;
5) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
6) ежемесячное денежное поощрение;
7) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
8) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда.
8.В случае, если заявитель замещал должность до принятия настоящего Положения, в состав месячного денежного содержания включаются только те виды выплат, которые были предусмотрены системой оплаты труда, действовавшей на дату увольнения данного заявителя.
9.Расчет среднемесячного заработка производится по выбору заявителя исходя из денежного содержания, указанного в пунктах 7, 8 настоящего Положения, за последние 12 полных месяцев муниципальной службы, предшествующих дню ее прекращения либо дню достижения им возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости (инвалидности) в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее по тексту - расчетный период).
10.При исчислении среднемесячного заработка из расчетного периода исключается время нахождения заявителя в отпусках без сохранения денежного содержания, по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения ребенком установленного законом возраста, а также период временной нетрудоспособности. Начисленные за это время суммы соответствующих пособий не учитываются.
11.Размер среднемесячного заработка при отсутствии в расчетном периоде исключаемых из него в соответствии с пунктом 10 настоящего Положения времени нахождения заявителя в соответствующих отпусках и периода временной нетрудоспособности определяется путем деления общей суммы денежного содержания и других выплат, указанных в пунктах 7, 8 настоящего Положения, начисленной в расчетном периоде на 12.
В случае, если из расчетного периода исключаются в соответствии с пунктом 10 настоящего Положения время нахождения заявителя в соответствующих отпусках и период временной нетрудоспособности, размер среднемесячного заработка определяется путем деления общей суммы, указанной в абзаце первом настоящего пункта, на количество фактически отработанных дней в расчетном периоде и умножения на 21 (среднемесячное число рабочих дней в году). При этом выплаты, указанные в подпунктах 7, 8 пункта 7, пункте 8 настоящего Положения, учитываются при определении среднемесячного заработка в размере одной двенадцатой фактически начисленных в этом периоде выплат.