Приложение к Закону от 08.07.2011 г № 34-ЗО
1.Настоящие Правила определяют порядок исчисления денежного содержания гражданского служащего:
а) на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске;
б) на период прохождения диспансеризации в медицинских учреждениях;
в) на период профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации или стажировки;
г) при увольнении с гражданской службы в связи с реорганизацией или ликвидацией государственного органа Тверской области или органа государственной власти Тверской области, изменением их структуры либо сокращением должностей гражданской службы;
д) на период урегулирования конфликта интересов при отстранении от замещаемой должности гражданской службы (недопущении к исполнению должностных обязанностей);
е) на период проведения служебной проверки;
ж) в случае прекращения служебного контракта в соответствии с пунктом 11 части 1 статьи 33 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", если нарушение установленных обязательных правил заключения служебного контракта допущено не по его вине;
з) на период безвестного отсутствия до признания его безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу.
2.Согласно пунктам 1 и 3 статьи 1 Закона Тверской области "Об оплате труда государственных гражданских служащих Тверской области" денежное содержание гражданского служащего состоит из должностного оклада и оклада за классный чин, которые составляют оклад денежного содержания, а также из дополнительных выплат, к которым относятся:
а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы;
в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
г) ежемесячное денежное поощрение;
д) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
е) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих;
ж) материальная помощь.
3.В случаях, предусмотренных подпунктами "б", "в", "д" и "е" пункта 1 настоящих Правил, гражданскому служащему сохраняется денежное содержание за весь соответствующий период как за фактически отработанное время.
Сохраняемое денежное содержание при этом состоит из оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами "а" - "г" пункта 2 настоящих Правил.
4.При исчислении денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске дополнительно учитываются премии за выполнение особо важных и сложных заданий, ежемесячное денежное поощрение и материальная помощь в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск.
Размер денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске определяется путем деления исчисленного денежного содержания на 29,4 (среднемесячное число календарных дней) и умножения на число календарных дней отпуска.
5.На период безвестного отсутствия до признания гражданского служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, за гражданским служащим сохраняется денежное содержание, установленное ему на день начала указанного периода, которое не начисляется и не выплачивается.
6.В случаях, предусмотренных подпунктами "г" и "ж" пункта 1 настоящих Правил, гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере соответственно месячного денежного содержания за 4 месяца и месячного денежного содержания за 1 месяц.
Месячное денежное содержание исчисляется исходя из установленных гражданскому служащему на дату расторжения с ним служебного контракта размеров оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами "а" - "в" пункта 2 настоящих Правил, а также 1/12 размера предусмотренных подпунктами "г" - "ж" пункта 2 настоящих Правил дополнительных выплат, фактически начисленных ему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате расторжения служебного контракта.
В случае если на день расторжения служебного контракта гражданский служащий замещал должность гражданской службы менее 12 месяцев, то при расчете месячного денежного содержания дополнительные выплаты также учитываются в размере 1/12 дополнительных выплат, фактически начисленных за отработанное время.
7.На период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения гражданскому служащему выплачивается пособие в порядке, установленном федеральным законом.
8.Настоящие Правила не распространяются на гражданских служащих, оплата труда которых производится в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, для которых в соответствии с пунктом 9 статьи 1 Закона Тверской области "Об оплате труда государственных гражданских служащих Тверской области" может устанавливаться особый порядок оплаты труда.
9.В случае, если в период сохранения денежного содержания произошло увеличение (индексация) оклада денежного содержания и (или) дополнительных выплат, то исчисленное денежное содержание перерасчитывается со дня вступления в силу закона Тверской области, предусматривающего соответствующее увеличение (индексацию).".
Статья 3.Утратила силу
Статья 4
Приостановить до 1 января 2012 года действие:
а) части 7 статьи 5 Закона Тверской области от 25.02.2005 N 16-ЗО "О статусе и социальных гарантиях лиц, замещающих государственные должности" (с изменениями и дополнениями, внесенными Законами Тверской области от 26.12.2005 N 168-ЗО, от 14.07.2006 N 79-ЗО, от 28.12.2006 N 143-ЗО, от 12.04.2007 N 39-ЗО, от 19.06.2007 N 53-ЗО, от 28.09.2009 N 86-ЗО, от 23.12.2009 N 115-ЗО, от 06.07.2010 N 51-ЗО, от 09.11.2010 N 90-ЗО, от 01.06.2011 N 30-ЗО);
б) абзаца первого пункта 8 статьи 1 Закона Тверской области от 09.12.2005 N 145-ЗО "Об оплате труда государственных гражданских служащих Тверской области" (в редакции настоящего Закона).
Статья 5
1.Настоящий Закон вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года, за исключением пункта 3 статьи 2 настоящего Закона, который вступает в силу с 1 января 2012 года.
2.До 1 января 2012 года подпункт 4.2 пункта 1 статьи 2 Закона Тверской области от 09.12.2005 N 145-ЗО "Об оплате труда государственных гражданских служащих Тверской области" (в редакции настоящего Закона) применяется исключительно к правоотношениям, возникающим в связи с обеспечением его реализации.
Губернатор Тверской области
А.В.ШЕВЕЛЕВ
Тверь
8 июля 2011 года
N 34-ЗО