Постановление от 25.12.2012 г № 819-ПП

О внесении изменений в Постановление Правительства Тверской области от 28.12.2011 N 301-пп

Правительство Тверской области постановляет:
1.Внести в Положение об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Тверской области "Учреждение по эксплуатации и обслуживанию административных зданий и помещений", утвержденное Постановлением Правительства Тверской области от 28.12.2011 N 301-пп "Об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Тверской области "Учреждение по эксплуатации и обслуживанию административных зданий и помещений" (далее - Положение), следующие изменения:
а) пункт 2 Положения дополнить абзацем следующего содержания: "Под рабочими понимаются работники, работающие по профессиям рабочих. Рабочим назначается оклад.";
б) в пунктах 3, 4 Положения после слов "должностного оклада работника" дополнить словами "(оклада рабочего)" в соответствующих падежах;
в) в пунктах 5, 7, 9, 10, 16, 17, 21 - 24, 27 - 30, 36, 37, 40, 43 - 45 Положения после слов "работника" дополнить словами "(рабочего)" в соответствующих падежах;
г) в наименовании раздела II Положения после слова "работников" дополнить словами "(рабочих)";
д) в таблице пункта 8 Положения:
таблицу после наименования граф дополнить строками следующего содержания:

Общеотраслевые должности служащих второго уровня
2 квалификационный уровень	6477,0
Заведующий бюро пропусков, заведующий складом

исключить строки следующего содержания:

1 квалификационный уровень	6110,0
Инспектор бюро пропусков

цифры "7800,0" заменить цифрами "8268,0"; цифры "8200,0" заменить цифрами "8692,0"; цифры "8500,0" заменить цифрами "9010,0"; цифры "8740,0" заменить цифрами "9265,0"; цифры "9965,0" заменить цифрами "10563,0";
е) раздел II Положения дополнить пунктом 8.1 следующего содержания:

"8.1. Оклады рабочих устанавливаются в зависимости от разрядов работ в соответствии с единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС):

Разряд работ в соответствии ЕТКС Оклад,
рублей
1 разряд работ 4888

В соответствии со ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.";

ж) пункты 9 и 10 Положения изложить в следующей редакции:

"9. В зависимости от условий труда работникам (рабочим) устанавливаются следующие компенсационные выплаты:
а) надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
б) надбавка за особые условия (сложность, напряженность) работы;
в) надбавка за разъездной характер работ;
г) доплата работникам и рабочим за совмещение должностей (профессий);
д) доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;
е) доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
ж) доплата работникам и рабочим за сверхурочную работу.
Порядок и условия установления компенсационных выплат указаны в разделе IV настоящего Положения.
10. Работникам (рабочим) с целью стимулирования качественного результата труда и повышения эффективности профессиональной деятельности и поощрения за выполненную работу устанавливаются следующие стимулирующие выплаты:
а) поощрительная выплата работникам и рабочим по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, год);
б) поощрительная выплата работникам и рабочим за выполнение особо важных и сложных работ;
в) поощрительная выплата за профессиональное мастерство и безаварийную работу;
г) поощрительная выплата работникам и рабочим за интенсивность и высокие результаты работы;
д) поощрительная выплата за качество выполняемых работ;
е) поощрительная выплата за досрочное выполнение плана строительно-ремонтных работ;
ж) единовременная поощрительная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь;
з) единовременная выплата работникам и рабочим;
и) материальная помощь рабочим;
к) надбавка за выслугу лет работникам.";

з) пункт 12 Положения изложить в следующей редакции:

"12. Руководителю Учреждения устанавливается должностной оклад в следующем размере:

Должность Должностной
оклад,
рублей
Директор 21688

и) пункт 13 Положения дополнить абзацем следующего содержания: "Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу учреждения, и составляет до 5 размеров указанной средней заработной платы.";

к) в подпункте "а" пункта 15, подпункте "а" пункта 25, пункте 28 Положения после слов "за квартал, полугодие, год" дополнить словами "(за месяц)";
л) в пунктах 17, 29, 30, 32, 36, 37, 45 Положения после слов "к должностным окладам" в соответствующих падежах дополнить словами "(окладам)" в соответствующих падежах;
м) в подпункте "и" пункта 25 Положения после слов "за выслугу лет" дополнить словами "для работников, занимающих общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих.";
н) пункт 41 Положения изложить в следующей редакции:

"41. Годовой фонд оплаты труда работников Учреждения формируется исходя из объема денежных средств, направляемых на выплаты:
а) должностных окладов - в размере 12 должностных окладов;
б) компенсационного характера - в размере 11 должностных окладов;
в) стимулирующего характера - в размере 17 должностных окладов.
Годовой фонд оплаты труда работников Учреждения, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, формируется исходя из объема денежных средств, направляемых на выплаты:
а) должностных окладов - в размере 12 окладов;
б) компенсационного характера - в размере 2 окладов;
в) стимулирующего характера - в размере 4 окладов.";

о) в приложении к Положению:
в преамбуле, абзаце одиннадцатом подпункта "а" и в абзаце пятом подпункта "б" после слов "работника" в соответствующих падежах дополнить словами "(рабочего)" в соответствующих падежах.
2.Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением подпунктов "а" - "г", "е", "ж", "и" - "о" пункта 1.
Подпункты "а" - "г", "е", "ж", "и" - "о" пункта 1 настоящего Постановления вступают в силу с 01.01.2013.
Подпункты "д", "з" пункта 1 настоящего Постановления распространяются на правоотношения, возникшие с 01.10.2012.
Губернатор Тверской области
А.В.ШЕВЕЛЕВ

Разряд работ в соответствии ЕТКС	Оклад, рублей
1 разряд работ	4888

Должность	Должностной оклад, рублей
Директор	21688