Постановление от 25.12.2012 г № 822-ПП
О внесении изменений в Постановление Администрации Тверской области от 05.04.2011 N 132-па
Правительство Тверской области постановляет:
1.Внести в Постановление Администрации Тверской области от 05.04.2011 N 132-па "Об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Тверской области "Агентство энергоэффективности" (далее - Постановление) следующие изменения:
а) пункт 3 Постановления изложить в следующей редакции:
"3. Оплата труда в государственном бюджетном учреждении Тверской области "Агентство энергоэффективности" осуществляется в пределах ассигнований, предусмотренных Министерству топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Тверской области на оплату труда работников подведомственных учреждений законом Тверской области об областном бюджете Тверской области на соответствующий финансовый год и плановый период.";
б) в Положении об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Тверской области "Агентство энергоэффективности", утвержденном Постановлением (далее - Положение):
пункт 7 раздела 2 Положения изложить в следующей редакции:
"7. Должностные оклады работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими общеотраслевых должностей служащих к квалификационным уровням ПКГ, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих":
ПКГ Должностной
оклад, рублейОбщеотраслевые должности служащих третьего уровня 3 квалификационный уровень 6329 1 категория: специалист 4 квалификационный уровень 6523 Ведущий специалист 5 квалификационный уровень 6715 Заместитель начальника отдела
Главный специалистОбщеотраслевые должности служащих четвертого уровня 1 квалификационный уровень 6974 Начальники отделов
подпункт "а" пункта 8 раздела 2 Положения признать утратившим силу;
пункт 9 раздела 2 Положения дополнить подпунктом "з" следующего содержания:
"з) надбавка за выслугу лет.";
пункт 10 раздела 3 Положения изложить в следующей редакции:
"10. Должностной оклад руководителя Учреждения устанавливается в следующем размере:
Должность Должностной
оклад, рублейДиректор Учреждения 23228
подпункт "а" пункта 12 раздела 3 Положения признать утратившим силу;
пункт 13 раздела 3 Положения дополнить подпунктом "з" следующего содержания:
"з) надбавка за выслугу лет.";
подпункт "а" пункта 14 раздела 4 Положения признать утратившим силу;
пункт 16 раздела 4 Положения признать утратившим силу;
абзац второй пункта 17 раздела 4 Положения изложить в следующей редакции:
"Решение об установлении руководителю Учреждения надбавки за сложность, напряженность работы и ее размерах, но не более чем 200% должностного оклада, принимается Министерством топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Тверской области.";
пункт 23 раздела 5 Положения дополнить подпунктом "з" следующего содержания:
"з) надбавка за выслугу лет.";
подпункт "г" пункта 25 раздела 5 Положения изложить в следующей редакции:
"г) размеры поощрительных выплат руководителю Учреждения устанавливаются Министерством топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Тверской области.";
абзац третий пункта 31 раздела 5 Положения изложить в следующей редакции:
"Персональная поощрительная выплата руководителю Учреждения устанавливается Министерством топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Тверской области на определенный срок в течение календарного года в размере не более чем 200% от должностного оклада.";
раздел 5 Положения дополнить пунктом 32.1 следующего содержания:
"32.1. Надбавка за выслугу лет к должностному окладу устанавливается в зависимости от общего количества лет, проработанных в государственных органах, органах местного самоуправления либо в государственных и/или муниципальных учреждениях, в следующем размере:
а) 10% от должностного оклада - при выслуге лет от 1 года до 5;
б) 15% от должностного оклада - при выслуге лет от 5 до 10;
в) 20% от должностного оклада - при выслуге лет от 10 до 15;
г) 30% от должностного оклада - при выслуге лет свыше 15.
При установлении указанного стажа работы учитывается предшествующая трудовая деятельность в органах государственной власти, государственных органах, органах местного самоуправления (включая должности технических исполнителей), в сфере энергетики, а также иные периоды работы, соответствующие специализации занимаемой должности. Надбавка за выслугу лет устанавливается только по основной должности.";
пункт 33 раздела 6 Положения изложить в следующей редакции:
"33. Фонд оплаты труда работников определяется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных Министерству топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Тверской области законом об областном бюджете Тверской области на соответствующий финансовый год и на плановый период.";
абзац второй подпункта "а" пункта 1 приложения к Положению изложить в следующей редакции:
"успешная реализация работы по взаимодействию с Министерством топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Тверской области, федеральными и областными исполнительными органами государственной власти Тверской области, органами местного самоуправления, общественными организациями, предприятиями и средствами массовой информации по разъяснению и реализации целей и задач деятельности Учреждения;".
2.Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.10.2012.
Губернатор Тверской области
А.В.ШЕВЕЛЕВ