Приложение к Постановлению от 20.02.2013 г № 38-П
1.Настоящий Порядок разработан в целях создания прозрачного механизма оплаты труда руководителей муниципальных учреждений и предоставления гражданами, поступающими на должность руководителя муниципального учреждения муниципального образования "Бологовский район" (далее - должность руководителя учреждения), и руководителями муниципальных учреждений муниципального образования "Бологовский район" (далее - руководители учреждений) сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
2.Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера предоставляются:
а) гражданами, поступающими на должность руководителя муниципального учреждения, - при назначении на должность руководителя муниципального учреждения;
б) руководителями учреждений - ежегодно не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным.
3.Гражданин, поступающий на должность руководителя муниципального учреждения, при назначении на должность представляет:
1) сведения о своих доходах, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для поступления на работу на должность руководителя муниципального учреждения, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для поступления на работу на должность руководителя муниципального учреждения (на отчетную дату), по форме согласно приложению 2;
2) сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи лицом документов для поступления на работу на должность руководителя учреждения, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число для поступления на работу на должность руководителя учреждения (на отчетную дату) по форме согласно приложению 3.
4.Руководитель учреждения представляет ежегодно в срок до 30 апреля года, следующего за отчетным:
а) сведения о своих доходах, полученных за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) от всех источников (включая денежное содержание, пенсии, пособия, иные выплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода по форме согласно приложению 4;
б) сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода по форме согласно приложению 5.
5.Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера представляются в отдел организационной и кадровой работы администрации муниципального образования "Бологовский район" Тверской области.
6.В случае, если гражданин, поступающий на должность руководителя учреждения, или руководитель учреждения обнаружили, что в представленных ими в отдел организационной и кадровой работы администрации муниципального образования "Бологовский район" Тверской области сведениях о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера не отражены или не полностью отражены какие-либо сведения либо имеются ошибки, они вправе представить уточненные сведения в течение трех месяцев после окончания срока, указанного в подпункте "б" пункта 2 настоящего Порядка.
7.Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемые гражданином, поступающим на должность руководителя муниципального учреждения, а также руководителем муниципального учреждения в соответствии с настоящим Порядком, являются сведениями конфиденциального характера, если Федеральным законом они не отнесены к сведениям, составляющим государственную тайну.
8.Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предоставленные в соответствии с настоящим Порядком лицом, поступающим на должность руководителя муниципального учреждения, или руководителем муниципального учреждения, и информация о результатах проверки достоверности и полноты этих сведений приобщаются к личному делу руководителя муниципального учреждения и хранятся в отделе организационной и кадровой работы администрации муниципального образования "Бологовский район" Тверской области.
В случае, если гражданин, претендующий на должность руководителя учреждения, представивший в кадровую службу справки о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, не был назначен на должность руководителя учреждения, эти справки возвращаются ему по письменному заявлению вместе с другими документами.
10.Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданином, претендующим на замещение должности руководителя учреждения, и руководителем учреждения, осуществляется в следующем порядке.
Проверка осуществляется отделом организационной и кадровой работы администрации муниципального образования "Бологовский район" Тверской области. Решение о проведении проверки оформляется распоряжением администрации МО "Бологовский район" Тверской области.
При осуществлении проверки должностные лица, уполномоченные на проведение проверки:
а) проводят беседу с лицом, поступающим на должность руководителя муниципального учреждения МО "Бологовский район", а также руководителем муниципального учреждения МО "Бологовский район";
б) изучают представленные лицом, поступающим на должность руководителя муниципального учреждения, а также руководителем муниципального учреждения сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы;
в) получают от лица, поступающего на должность руководителя муниципального учреждения, а также руководителя муниципального учреждения пояснения по представленным им сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и материалам;
г) направляют в установленном порядке запрос (кроме запросов, касающихся осуществления оперативно-розыскной деятельности или ее результатов) в органы прокуратуры, федеральные государственные органы, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лица, поступающего на должность руководителя муниципального учреждения МС "Бологовский район", а также руководителя муниципального учреждения МО "Бологовский район";
д) осуществляют анализ сведений, представленных лицом, поступающим на должность руководителя муниципального учреждения, а также руководителем муниципального учреждения, в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.
В запросе, предусмотренном подпунктом "г" настоящего пункта, указываются:
фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос;
нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;
фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации жительства и (или) пребывания, должность и место работы лица, поступающего на должность руководителя муниципального учреждения МО "Бологовский район", или руководителя муниципального учреждения МО "Бологовский район", сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которого проверяются;
содержание и объем сведений, подлежащих проверке;
срок представления запрашиваемых сведений.
Отдел организационной и кадровой работы администрации муниципального образования "Бологовский район" Тверской области обеспечивает:
уведомление в письменной форме руководителя муниципального учреждения о начале в отношении него проверки в течение двух рабочих дней со дня издания распоряжения о проведении проверки (под роспись);
проведение в случае обращения руководителя муниципального учреждения беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован с том, какие сведения, представляемые им в соответствии с Порядком, подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня обращения руководителя муниципального учреждения.
По окончании проверки должностное лицо, уполномоченное на проведение проверки, знакомит руководителя муниципального учреждения, гражданина, претендующего на должность руководителя муниципального учреждения, с результатами проверки (под роспись).
Гражданин, поступающий на должность руководителя муниципального учреждения, руководитель муниципального учреждения вправе:
давать пояснения в письменной форме в ходе проверки, а также по результатам проверки;
представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме.
Пояснения приобщаются к материалам проверки.
По результатам проверки принимается одно из следующих решений:
о назначении лица, претендующего на должность руководителя муниципального учреждения, на должность руководителя;
об отказе лицу, претендующему на должность руководителя муниципального учреждения, в назначении на должность руководителя;
об отсутствии оснований для применения к руководителю муниципального учреждения мер юридической ответственности;
о применении к руководителю муниципального учреждения мер юридической ответственности.
При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.
Подлинники справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера приобщаются к личным делам гражданина, поступающего на должность руководителя муниципального учреждения, руководителя муниципального учреждения.