Приложение к Постановлению от 11.03.2013 г № 108
Паспорт муниципальной долгосрочной целевой программы "Содействие закреплению молодых кадров в отраслях образования и здравоохранения в МО "Кашинский район" на 2013 - 2015 годы"
Наименование ДЦП: "Содействие закреплению молодых кадров в отраслях образования и здравоохранения в МО "Кашинский район" на 2013 - 2015 гг." (далее - Программа).
Основание для разработки ДЦП: Федеральный закон от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ".
Администратор ДЦП: Администрация Кашинского района Тверской области.
Дата утверждения ДЦП: 11 марта 2013 года.
Цель ДЦП: обеспечение образовательных и медицинских учреждений квалифицированными кадрами, а также оказание содействия для удовлетворения потребностей населения района в грамотном, квалифицированном и полноценном обслуживании.
Сроки реализации ДЦП: 2013 - 2015 годы.
Ожидаемые результаты реализации ДЦП: повышение качества и доступности образовательных и медицинских услуг, предоставляемых населению образовательными учреждениями и учреждениями здравоохранения.
Объемы и источники финансирования ДЦП: общий объем финансирования из бюджета муниципального образования "Кашинский район" - 450 тыс. руб., в том числе: в 2013 г. - 150 тыс. руб.; в 2014 г. - 150 тыс. руб.; в 2015 г. - 150 тыс. руб.
Основные механизмы реализации ДЦП: реализация Программы осуществляется путем достижения предусмотренной стратегической цели исходя из достижения плановых значений показателей Программы.
Основные механизмы мониторинга реализации ДЦП: в течение всего периода реализации Программы ее администратором осуществляется ежегодный мониторинг реализации Программы путем составления отчетов о ее реализации. Отчет о реализации Программы ежегодно предоставляется для утверждения на Собрании депутатов Кашинского района.
1.Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами
Образование и здравоохранение - важнейшие отрасли социальной сферы, максимально приближенные к людям, так как именно на них лежит основная ответственность за сохранение жизни здоровья граждан, за профилактику и снижение заболеваемости и смертности населения, за качество образования и уровень воспитанности молодежи. Обеспечение доступного качественного образования обучающихся, современное качественное доступное медицинское обслуживание на современном этапе становятся одним из главных приоритетов развития общества и государства, залогом наличия перспектив для общества и государства. Качественное образование и медицинское обслуживание зависят от наличия грамотных, высококвалифицированных кадров. В Кашинском районе проблема кадров в здравоохранении и образовании стоит особенно остро: дефицит врачей составляет 45% от штатного расписания; с каждым годом увеличивается число специалистов пенсионного возраста (численность врачей 49 чел., из них 20 пенсионеры); отток в другие города наиболее одаренных и высококвалифицированных кадров; "дух" незаменимости (монополизма) оставшихся кадров ведет к снижению качества услуг; дефицит педагогических кадров узкой специальной направленности по физике, английскому языку, математике. Программа предусматривает комплекс мероприятий, направленных на привлечение в район талантливых и профессиональных работников, имеющих потенциал для развития отраслей образования и здравоохранения.
2.Цели и задачи программы
Основная цель программы - обеспечение образовательных и медицинских учреждений квалифицированными кадрами, а также оказание содействия для удовлетворения потребностей населения района в грамотном, квалифицированном и полноценном обслуживании. Для достижения основной цели программа решает ряд задач: привлечение специалистов в учреждения здравоохранения и образования для замещения вакантных должностей; создание благоприятных условий для работы специалистов в медицинских и образовательных учреждениях района; омолаживание кадрового состава; выполнение в полном объеме стандартов оказания медицинской помощи в районе.
3.Срок реализации Программы
Программа реализуется в 2013 - 2015 годах. Мероприятия Программы являются переходящими на очередной год в течение всего срока ее реализации.
4.Общий объем ресурсов, необходимый для реализации Программы
Финансирование Программы осуществляется за счет средств местного бюджета, утвержденных на эти цели на очередной финансовый год. Общий объем финансирования Программы - 450 тыс. руб., в том числе:
а) 2013 год - 150 тыс. руб.;
б) 2014 год - 150 тыс. руб.;
в) 2015 год - 150 тыс. руб.
5.Описание механизмов реализации Программы
1.Реализацию Программы осуществляет ее администратор.
2.Основным механизмом реализации Программы является оплата найма жилья молодым специалистам на период работы в Кашинском районе в течение 5 лет в соответствии с Положением о порядке возмещения затрат по найму жилых помещений молодым специалистам, работающим в сфере образования и здравоохранения Кашинского района (прилагается).
3.Администратор управляет реализацией Программы, ежегодно проводит анализ затрат по мероприятиям Программы, в случае необходимости вносит в установленном порядке предложения по корректировке Программы.
6.Описание механизмов мониторинга реализации Программы
В течение всего периода реализации Программы администратором Программы осуществляется ежегодный мониторинг ее реализации путем составления отчетов о ее реализации. Отчет о реализации программы ежегодно предоставляется для утверждения на Собрании депутатов Кашинского района.
7.Перечень мероприятий Программы и их финансирование
| N | Мероприятие | Срок исполнения | Исполнитель | Объем финансирования районного бюджета (тыс. руб.) | ||
| 2013 | 2014 | 2015 | ||||
| 1. | Формирование банка данных о наличии вакантных мест работников в государственных медицинских и образовательных учреждениях Кашинского района | 2013 2015 годы, постоянно | Отдел образования администрации Кашинского района, ГБУЗ "Кашинская ЦРБ" | - | - | - |
| 2. | Размещение информации о вакансиях на студенческих биржах | 2013 2015 | Отдел образования, ГБУЗ "Кашинская ЦРБ" | - | - | - |
| 3. | Посещение ВУЗов и ССУЗов педагогической направленности и медицинских ВУЗов с целью агитации молодых специалистов для работы в Кашинском районе | 2013 2015 годы | Администрация Кашинского района, отдел образования администрации Кашинского района, ГБУЗ "Кашинская ЦРБ" | - | - | - |
| 4. | Изготовление и распространение информационного материала о районе и условиях работы среди выпускников ВУЗов | 2013 2015 годы | Администрация Кашинского района, комитет по физической культуре, спорту и делам молодежи | 6 | 6 | 6 |
| 5. | Оплата найма жилья молодым специалистам на период работы в Кашинском районе в течение 5 лет | 2013 2015 годы | Администрация Кашинского района | 144 | 144 | 144 |
| 6. | Оказание содействия по включению в программу приобретения собственного жилья как молодая семья | 2013 2015 годы | Администрация Кашинского района | - | - | - |
| Итого по программе | 150 | 150 | 150 | |||