Приложение к Приказу от 08.10.2013 г № 229-НП Порядок
Порядок планирования фонда оплаты труда работников государственного казенного учреждения тверской области «Дирекция территориального дорожного фонда тверской области»
1.Годовой фонд оплаты труда работника государственного казенного учреждения Тверской области "Дирекция территориального дорожного фонда Тверской области" сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов (окладов), формируется исходя из объема денежных средств, направляемых на выплаты:
а) надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 1,5 должностных окладов (окладов);
б) доплаты за совмещение профессий (должностей) - в размере 0,5 должностного оклада (оклада);
в) доплаты за расширение зон обслуживания - в размере 0,5 должностного оклада (оклада);
г) доплаты за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника (рабочего) без освобождения от работы, определенной трудовым договором, - в размере 1 должностного оклада (оклада);
д) доплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни - в размере 0,5 должностного оклада (оклада);
е) надбавки за особые условия работы - в размере 24 должностных окладов (окладов);
ж) надбавки за областной уровень учреждения - в размере 8,4 должностного оклада (оклада);
з) доплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, в размере 0,5 должностного оклада (оклада);
и) поощрительной выплаты за интенсивность и высокие результаты работы - в размере 1 должностного оклада (оклада);
к) поощрительной выплаты по итогам работы за месяц, квартал, полугодие, год - в размере 6 должностных окладов (окладов);
л) поощрительной выплаты за образцовое качество выполняемых работ - в размере 1 должностного оклада (оклада);
м) поощрительной выплаты за выполнение особо важных и сложных работ - в размере 2 должностных окладов;
н) надбавки за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ - в размере 2 окладов;
о) единовременной поощрительной выплаты - в размере 1,5 должностных окладов (окладов);
п) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 3 должностных окладов (окладов);
р) персональной поощрительной выплаты - в размере 24 должностных окладов (окладов);
с) единовременной поощрительной выплаты за своевременный или досрочный ввод объекта в эксплуатацию - в размере 2 должностных окладов (окладов);
т) надбавки за выслугу лет - в размере 3,6 должностного оклада (окладов).
2.Руководитель государственного казенного учреждения Тверской области "Дирекция территориального дорожного фонда Тверской области" при необходимости вправе перераспределять средства между выплатами, предусмотренными пунктом 1 настоящего Порядка, с учетом безусловного обеспечения выплат компенсационного характера, установленных в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.