Закон от 12.11.2013 г № 97-ЗО
О внесении изменений в Закон Тверской области «О государственной гражданской службе Тверской области»
Статья 1
Внести в Закон Тверской области от 21.06.2005 N 89-ЗО "О государственной гражданской службе Тверской области" (с изменениями, внесенными Законами Тверской области от 17.07.2007 N 73-ЗО, от 06.05.2009 N 37-ЗО, от 28.09.2009 N 86-ЗО, от 09.12.2009 N 101-ЗО, от 03.02.2010 N 9-ЗО, от 01.06.2011 N 30-ЗО, от 07.09.2011 N 48-ЗО, от 07.12.2011 N 80-ЗО, от 21.03.2012 N 11-ЗО, от 06.06.2012 N 35-ЗО, от 06.06.2012 N 44-ЗО, от 01.04.2013 N 26-ЗО, от 10.06.2013 N 40-ЗО) следующие изменения:
1) в пункте 1 статьи 1 слова "(включая нахождение в кадровом резерве и другие случаи)" исключить;
2) пункт 1 статьи 5 изложить следующей редакции:
"1. Должности гражданской службы в государственных органах, учреждаемые с учетом структуры этих органов и классифицируемые по категориям, группам должностей, составляют перечни должностей гражданской службы, являющиеся соответствующими разделами реестра должностей гражданской службы.
Должности гражданской службы учреждаются Законом Тверской области "О реестре должностей государственной гражданской службы Тверской области", а в случаях, предусмотренных указанным Законом, - иным нормативным правовым актом Тверской области.";
3) в статье 8:
а) в подпункте 2 пункта 1 после слова "специальности" дополнить словами ", направлению подготовки";
б) в абзаце первом пункта 2 слово "профессионального" исключить;
в) в пункте 3:
в абзаце первом после слова "специальности" дополнить словами ", направлению подготовки";
в подпункте 1 после слова "специальности" дополнить словами ", направлению подготовки";
в подпункте 2 после слова "специальности" дополнить словами ", направлению подготовки";
в подпункте 3 после слова "специальности" дополнить словами ", направлению подготовки";
4) пункт 4 статьи 10 признать утратившим силу;
5) статью 10.3 признать утратившей силу;
6) дополнить статьей 10.4 следующего содержания:
"Статья 10.4. Порядок размещения сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданскими служащими, замещающими отдельные должности государственной гражданской службы Тверской области, на официальных сайтах государственных органов Тверской области в информационно-телекоммуникационной сети Интернет и предоставления этих сведений для опубликования средствам массовой информации
Размещение сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданскими служащими, замещающими отдельные должности гражданской службы Тверской области, на официальных сайтах государственных органов в информационно-телекоммуникационной сети Интернет и предоставление этих сведений для опубликования средствам массовой информации осуществляется в соответствии с Порядком согласно приложению 10 к настоящему Закону.";
7) пункт 2 статьи 11 изложить в следующей редакции:
"2. Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено Федеральным законом.";
8) подпункт 13 пункта 2 статьи 16 изложить в следующей редакции:
"13) организацию заключения договоров о целевом приеме и договоров о целевом обучении;";
9) подпункт "б" пункта 2 статьи 21 изложить в следующей редакции:
"б) время обучения в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным профессиональным программам с отрывом от работы (службы) в связи с направлением соответствующим государственным органом, органом местного самоуправления для получения дополнительного профессионального образования при условии возвращения в государственные органы, органы местного самоуправления;";
10) в пункте 1 статьи 24 слово "профессиональная" исключить;
11) статью 25 изложить в следующей редакции:
"Статья 25. Подготовка кадров для гражданской службы и дополнительное профессиональное образование гражданских служащих
1. Подготовка кадров для гражданской службы осуществляется в профессиональных образовательных организациях или образовательных организациях высшего образования в соответствии с законодательством.
Заключение договора о целевом приеме или договора о целевом обучении между государственным органом и гражданином с обязательством последующего прохождения гражданской службы после окончания обучения в течение определенного срока (но не менее 5 лет) осуществляется на конкурсной основе в порядке, установленном государственным органом по управлению гражданской службой. В рамках указанного договора по согласованию профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования с государственным органом практика обучающегося, если иное не определено в договоре, осуществляется в этом государственном органе.
2. Дополнительное профессиональное образование гражданского служащего осуществляется в следующих видах:
1) профессиональная переподготовка;
2) повышение квалификации.
Дополнительное профессиональное образование гражданского служащего осуществляется в любой предусмотренной законодательством об образовании форме обучения с отрывом или без отрыва от гражданской службы.
Дополнительное профессиональное образование гражданского служащего осуществляется в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным профессиональным программам.
3. Дополнительное профессиональное образование гражданского служащего осуществляется в течение всего периода прохождения им гражданской службы.
Основанием для направления гражданского служащего на дополнительное профессиональное образование являются:
1) назначение гражданского служащего на иную должность гражданской службы в порядке должностного роста на конкурсной основе;
2) включение гражданского служащего в кадровый резерв на конкурсной основе;
3) результаты аттестации гражданского служащего;
4) иные основания, предусмотренные федеральным законодательством.
4. Повышение квалификации гражданского служащего осуществляется по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.
5. На период получения дополнительного профессионального образования за гражданским служащим сохраняются замещаемая им должность и денежное содержание.
6. Вид, форма и продолжительность получения дополнительного профессионального образования устанавливаются представителем нанимателя в зависимости от группы и категории должности гражданской службы, замещаемой гражданским служащим, в порядке, определяемом Президентом Российской Федерации.
7. Получение гражданским служащим дополнительного профессионального образования подтверждается документом о квалификации и является преимущественным основанием (при прочих равных условиях) для включения гражданского служащего в кадровый резерв или продолжения замещения гражданским служащим должности гражданской службы.
8. Государственный заказ на дополнительное профессиональное образование гражданских служащих формируется государственными органами в соответствии с законодательством.
9. Размещение указанного государственного заказа осуществляется в порядке, предусмотренном федеральным законодательством, в образовательных организациях, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным профессиональным программам.
10. Порядок формирования, утверждения, финансирования и исполнения государственного заказа на дополнительное профессиональное образование гражданских служащих органов исполнительной власти Тверской области устанавливается нормативным правовым актом Правительства Тверской области, гражданских служащих иных государственных органов Тверской области - нормативным правовым актом Законодательного Собрания Тверской области.";
12) статью 26 изложить в следующей редакции:
"Статья 26. Кадровый резерв
1. К кадровому резерву на гражданской службе относятся кадровый резерв Тверской области и кадровый резерв государственного органа (ранее и далее - также кадровый резерв).
2. Кадровый резерв Тверской области формируется для замещения должностей гражданской службы высшей, главной и ведущей групп из гражданских служащих (граждан), включенных в кадровые резервы государственных органов.
3. Кадровый резерв государственного органа формируется в соответствии с частями 6 - 9 статьи 64 Федерального закона.
4. Включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв государственного органа производится с указанием группы должностей гражданской службы, на которые они могут быть назначены.
5. Назначение гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, на вакантную должность гражданской службы осуществляется с его согласия по решению представителя нанимателя.
6. Положение о кадровом резерве на гражданской службе, устанавливающее порядок формирования резерва Тверской области и кадрового резерва государственного органа Тверской области и работы с ними, утверждается нормативным правовым актом Правительства Тверской области.";
13) в подпункте 3 пункта 2 статьи 29 слово "профессиональную" исключить;
14) в приложении 3:
а) абзац второй пункта 1 исключить;
б) в пункте 8:
подпункт 11 изложить в следующей редакции:
"11) полное наименование образовательной организации, оконченной гражданским служащим (при окончании нескольких образовательных организаций указывается наименование каждой), год ее окончания;";
в подпункте 12 после слова "специальность" дополнить словами ", направление подготовки";
в подпункте 16 слова "учебного заведения, в котором" заменить словами "образовательной организации, в которой";
15) приложение 5 "Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Тверской области" признать утратившим силу;
16) приложение 10 изложить в следующей редакции: