Закон от 24.12.2013 г № 129-ЗО
О внесении изменений в Закон Тверской области «О государственной поддержке кадрового потенциала сельскохозяйственных организаций и крестьянских (фермерских) хозяйств Тверской области»
Статья 1
Внести в Закон Тверской области от 10.01.2003 N 03-ЗО "О государственной поддержке кадрового потенциала сельскохозяйственных организаций и крестьянских (фермерских) хозяйств Тверской области" (с изменениями, внесенными Законами Тверской области от 26.07.2005 N 99-ЗО, от 19.06.2007 N 58-ЗО, от 21.12.2007 N 163-ЗО, от 09.04.2008 N 38-ЗО, от 04.06.2010 N 47-ЗО, от 01.06.2011 N 31-ЗО, от 07.12.2011 N 80-ЗО) следующие изменения:
1) в статье 1:
а) абзац второй изложить в следующей редакции:
"сельскохозяйственная организация Тверской области (далее - сельскохозяйственная организация) - юридическое лицо, зарегистрированное на территории Тверской области, включая крестьянские (фермерские) хозяйства, созданные в соответствии с Законом РСФСР "О крестьянском (фермерском) хозяйстве", осуществляющее производство сельскохозяйственной продукции, ее первичную и последующую (промышленную) переработку (в том числе на арендованных основных средствах) в соответствии с перечнем, утвержденным Правительством Российской Федерации, и реализацию этой продукции при условии, что в доходе от реализации товаров (работ, услуг) доля дохода от реализации этой продукции составляет не менее чем семьдесят процентов за календарный год. Применительно к мерам государственной поддержки молодых специалистов сельскохозяйственная организация должна соответствовать установленным Правительством Тверской области критериям отбора сельскохозяйственных организаций;";
б) абзац третий изложить в следующей редакции:
"крестьянское (фермерское) хозяйство Тверской области - крестьянское (фермерское) хозяйство, созданное в соответствии с Федеральным законом "О крестьянском (фермерском) хозяйстве", зарегистрированное на территории Тверской области и соответствующее критериям отбора крестьянских (фермерских) хозяйств, установленным Правительством Тверской области (далее - крестьянское (фермерское) хозяйство);";
в) абзац пятый изложить в следующей редакции:
"молодой специалист - гражданин Российской Федерации в возрасте не старше 30 лет, в течение шести месяцев с даты окончания образовательной организации высшего образования, среднего профессионального образования, если иное не предусмотрено настоящим Законом, впервые поступивший на работу, соответствующую уровню и профилю образования, на условиях полного рабочего времени в сельскохозяйственную организацию, крестьянское (фермерское) хозяйство. Указанное лицо в целях настоящего Закона считается молодым специалистом в течение трех лет со дня заключения первого трудового договора с сельскохозяйственной организацией, крестьянским (фермерским) хозяйством, за исключением периода прохождения срочной военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации или заменяющей ее альтернативной гражданской службы и времени нахождения в отпуске по уходу за ребенком.";
2) статью 4 изложить в следующей редакции:
"Статья 4. Дополнительные выплаты молодому специалисту сельскохозяйственной организации, крестьянского (фермерского) хозяйства
Молодому специалисту, принятому на работу в сельскохозяйственную организацию, крестьянское (фермерское) хозяйство, за счет средств областного бюджета устанавливаются ежеквартальные денежные выплаты в размере 30000 рублей специалисту с высшим образованием, 24000 рублей специалисту со средним профессиональным образованием по программам подготовки специалистов среднего звена, 9000 рублей специалисту со средним профессиональным образованием по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих) в течение трех лет со дня заключения первого трудового договора с сельскохозяйственной организацией, крестьянским (фермерским) хозяйством после окончания образовательной организации, а также предоставляется единовременная денежная выплата:
по окончании первого года работы - 5000 рублей;
по окончании второго года работы - 10000 рублей;
по окончании третьего года работы - 20000 рублей.
Ежеквартальные выплаты предоставляются пропорционально отработанному времени молодым специалистом в сельскохозяйственной организации, крестьянском (фермерском) хозяйстве.
Основанием для предоставления единовременных денежных выплат и ежеквартальных денежных выплат (далее - денежные выплаты) молодому специалисту является соглашение, заключенное между уполномоченным исполнительным органом государственной власти Тверской области в области сельского хозяйства, сельскохозяйственной организацией или крестьянским (фермерским) хозяйством и молодым специалистом.
Право на получение денежных выплат молодому специалисту предоставляется однократно.
В случае расторжения (прекращения) трудового договора с сельскохозяйственной организацией, крестьянским (фермерским) хозяйством в течение трех лет с даты заключения первого трудового договора средства областного бюджета Тверской области, полученные молодым специалистом в качестве единовременной денежной выплаты, подлежат возврату в областной бюджет Тверской области в полном объеме, за исключением следующих случаев:
расторжение трудового договора с сельскохозяйственной организацией, крестьянским (фермерским) хозяйством на основании пунктов 1, 2 и 4 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации;
прекращение трудового договора по основаниям, предусмотренным статьей 83 Трудового кодекса Российской Федерации;
перевод работника по его просьбе или с его согласия в другую сельскохозяйственную организацию, крестьянское (фермерское) хозяйство на основании пункта 5 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации;
избрание (назначение) молодого специалиста на должность руководителя сельскохозяйственной организации.
В случае, предусмотренном пунктом 2.17 Положения о порядке предоставления денежных выплат молодому специалисту, принятому на работу в сельскохозяйственную организацию, крестьянское (фермерское) хозяйство (далее - Положение), полученные молодым специалистом денежные выплаты подлежат возврату в областной бюджет Тверской области в полном объеме.
Денежные выплаты предоставляются в порядке, предусмотренном Положением (приложение N 3).";
3) дополнить статьей 8.1 следующего содержания:
"Статья 8.1. Переходные положения
В целях настоящего Закона, в соответствии с федеральным законодательством образовательные уровни, установленные в Российской Федерации до дня вступления в силу Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", приравниваются к уровням образования, установленным Федеральным законом "Об образовании в Российской Федерации", в следующем порядке:
начальное профессиональное образование - к среднему профессиональному образованию по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих);
среднее профессиональное образование - к среднему профессиональному образованию по программам подготовки специалистов среднего звена.
Молодому специалисту, получившему начальное профессиональное образование до вступления в силу настоящего Закона, принятому на работу в сельскохозяйственную организацию, крестьянское (фермерское) хозяйство, за счет средств областного бюджета устанавливаются ежеквартальные денежные выплаты в размере 9000 рублей в течение трех лет со дня заключения первого трудового договора с сельскохозяйственной организацией, крестьянским (фермерским) хозяйством после окончания образовательного учреждения.
Молодому специалисту, получившему среднее профессиональное образование до вступления в силу настоящего Закона, принятому на работу в сельскохозяйственную организацию, крестьянское (фермерское) хозяйство, за счет средств областного бюджета устанавливаются ежеквартальные денежные выплаты в размере 24000 рублей в течение трех лет со дня заключения первого трудового договора с сельскохозяйственной организацией, крестьянским (фермерским) хозяйством после окончания образовательного учреждения.";
4) приложение 3 "Положение о порядке предоставления денежных выплат молодому специалисту, принятому на работу в сельскохозяйственную организацию, крестьянское (фермерское) хозяйство" изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему Закону;
5) в приложении 4 "Положение о порядке установления и выплаты ежемесячной доплаты к пенсии руководителям сельскохозяйственных организаций Тверской области":
а) в разделе 2:
абзац первый изложить в следующей редакции:
"2.1. Ежемесячная доплата устанавливается в размере шести процентов от начисленного размера трудовой пенсии по старости или инвалидности за каждый год работы в должности руководителя сельскохозяйственной организации, но не более 13000 рублей, за исключением случая, предусмотренного пунктом 2.2 настоящего раздела.";
дополнить пунктом 2.2 следующего содержания:
"2.2. Руководителям сельскохозяйственных организаций, проработавшим в должности руководителя сельскохозяйственной организации не менее 30 лет, возглавляющим на 1 января 2014 года прибыльные сельскохозяйственные организации, в которых поголовье дойного стада и посевные площади сельскохозяйственных культур сохранены на уровне предыдущих пяти лет, ежемесячная доплата устанавливается в размере шести процентов от начисленного размера трудовой пенсии по старости или инвалидности за каждый год работы в должности руководителя сельскохозяйственной организации, но не более двух предельных размеров ежемесячной доплаты, установленной в пункте 2.1 настоящего раздела.";
б) раздел 3 дополнить пунктом 3.4 следующего содержания:
"3.4. Для подтверждения сведений, указанных в пункте 2.2 раздела 2 настоящего Положения, предоставляются данные бухгалтерской и статистической отчетности.".
Статья 2
1.Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2014 года.
2.Действие пункта 2 статьи 1 настоящего Закона в части предоставления единовременной денежной выплаты не распространяется на правоотношения, возникшие до вступления в силу настоящего Закона.
3.Действие абзаца второго подпункта "а" пункта 1 статьи 1 настоящего Закона в части соответствия сельскохозяйственных организаций критериям отбора сельскохозяйственных организаций не распространяется на правоотношения, возникшие до вступления в силу настоящего Закона.
4.Действие абзаца второго подпункта "б" пункта 1 статьи 1 настоящего Закона в части соответствия крестьянских (фермерских) хозяйств критериям отбора крестьянских (фермерских) хозяйств не распространяется на правоотношения, возникшие до вступления в силу настоящего Закона.
Губернатор Тверской области
А.В.ШЕВЕЛЕВ
Тверь
24 декабря 2013 года
N 129-ЗО
Приложения
2013-12-19 Приложение к Закону от 24 декабря 2013 года № 129-ЗО