Постановление от 24.12.2013 г № 678-ПП

О внесении изменений в Постановление Администрации Тверской области от 28.07.2009 N 329-па


ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 28.07.2009 N 329-ПА
Правительство Тверской области постановляет:
1.Внести в Положение о порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в государственных учреждениях ветеринарии Тверской области, утвержденное Постановлением Администрации Тверской области от 28.07.2009 N 329-па "О порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в государственных учреждениях ветеринарии Тверской области" (далее - Положение), следующие изменения:
а) раздел 1 Положения дополнить пунктом 1.7 следующего содержания:
"1.7. Заработная плата работника (рабочего) за месяц не может быть менее установленного законодательством минимального размера оплаты труда.";

б) в разделе 2 Положения:
пункт 2.1 изложить в следующей редакции:
"2.1. Должностные оклады ветеринарных работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к квалификационным уровням ПКГ, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17.07.2008 N 339н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников сельского хозяйства":
ПКГ "Должности работников сельского хозяйства" Должностной оклад, руб.
Ветеринарный персонал второго уровня
1 квалификационный уровень 5772
Ветеринарный фельдшер
4 квалификационный уровень 6152
Заведующий ветеринарным пунктом
Ветеринарный персонал третьего уровня
1 квалификационный уровень 6469
Ветеринарный врач, бактериолог, токсиколог
2 квалификационный уровень 6724
Специалисты II категории: ветеринарный врач, бактериолог, токсиколог
3 квалификационный уровень 6850
Специалисты I категории: ветеринарный врач, бактериолог, токсиколог
4 квалификационный уровень 7103
Ведущий ветеринарный врач, ведущий бактериолог, ведущий токсиколог
Ветеринарный персонал четвертого уровня
1 квалификационный уровень 7358
Главный бактериолог, главный ветеринарный врач, главный радиолог, заведующий ветеринарной аптекой, заведующий ветеринарным участком

подпункт 2.4.6 пункта 2.4 признать утратившим силу;
в) в разделе 3 Положения:
пункт 3.1 изложить в следующей редакции:
"3.1. Должностные оклады работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими общеотраслевых должностей к квалификационным уровням ПКГ, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих":
ПКГ Должностной оклад, руб.
Общеотраслевые должности служащих первого уровня
1 квалификационный уровень 3831
Кассир, секретарь, секретарь-машинистка, делопроизводитель
2 квалификационный уровень 4014
Старший кассир
Общеотраслевые должности служащих второго уровня
1 квалификационный уровень 5644
Лаборант
2 квалификационный уровень 5758
Старший: инспектор по кадрам, лаборант
Заведующие: складом, хозяйством
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня
1 квалификационный уровень 6298
Без категории: бухгалтер, программист, специалист по кадрам, экономист, юрисконсульт
2 квалификационный уровень 6487
II категория: бухгалтер, программист, специалист по кадрам, экономист, юрисконсульт
3 квалификационный уровень 6677
I категория: бухгалтер, программист, специалист по кадрам, экономист, юрисконсульт
4 квалификационный уровень 6882
Ведущие: бухгалтер, программист, специалист по кадрам, экономист, юрисконсульт
5 квалификационный уровень 7084
Заместитель главного бухгалтера
Главные специалисты: в отделах, лабораториях
Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня
1 квалификационный уровень 7358
Начальники отделов
3 квалификационный уровень 10147
Директор (начальник, заведующий) филиала, другого обособленного структурного подразделения

подпункт 3.5.6 пункта 3.5 признать утратившим силу;
г) в разделе 4 Положения:
пункт 4.1 изложить в следующей редакции:
"4.1. Оклады рабочих устанавливаются в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих:





































Разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочихОклад, руб.
1 разряд3680
2 разряд3806
3 разряд3995
4 разряд5644
5 разряд5758
6 разряд5873
7 разряд5993
8 разряд6114

подпункт 4.4.6 пункта 4.4 признать утратившим силу;
д) в разделе 5 Положения:
пункт 5.1 изложить в следующей редакции:
{quote}"5.1. Должностные оклады руководителей государственных учреждений ветеринарии устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда руководителей в следующих размерах:



















Наименование должностейДолжностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.)
IIIIIIIV
Руководитель учреждения (директор, начальник)11091107691046310147

подпункт 5.6.6 пункта 5.6 признать утратившим силу;
дополнить пунктом 5.8 следующего содержания:
{quote}"5.8. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей государственных учреждений ветеринарии и средней заработной платы работников государственных учреждений ветеринарии устанавливается в кратности от 1 до 4.";


е) пункт 6.3 раздела 6 Положения изложить в следующей редакции:
"6.3. Доплата работникам (рабочим), занятым на тяжелых работах, с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, государственных учреждений ветеринарии Тверской области устанавливается согласно приложению 2 к настоящему Положению.
На момент введения новой системы оплаты труда указанная выплата устанавливается всем работникам, получавшим ее ранее. При этом работодатель принимает меры по проведению аттестации рабочих мест с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Если по итогам аттестации рабочее место признается безопасным, то указанная выплата снимается.";


ж) в разделе 7 Положения:
подпункт 7.1.7 пункта 7.1 признать утратившим силу;
в пункте 7.3 цифры "7.1.7" заменить цифрами "7.1.6";{/quote}
в пункте 7.4 цифры "7.1.7" заменить цифрами "7.1.6";{/quote}
пункт 7.6 изложить в следующей редакции:
"7.6. Персональная поощрительная выплата устанавливается работнику (рабочему) с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, с учетом достижения плановых, программных показателей, ростом производительности труда. Показатели эффективности для установления поощрительной выплаты приведены в приложении 3 к настоящему Положению.
Выплата устанавливается на определенный срок в течение календарного года. Решение об ее установлении и размерах, но не более чем 200% от должностного оклада (оклада), принимается руководителем государственного учреждения ветеринарии с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.
Решение об установлении на определенный срок в течение календарного года персональной поощрительной выплаты и ее размерах руководителю государственного учреждения ветеринарии (не более чем 200% от должностного оклада) принимается областным исполнительным органом государственной власти Тверской области в сфере ветеринарии.";

пункт 7.8 изложить в следующей редакции:
"7.8. Поощрительные выплаты по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, год) работникам (рабочим) государственных учреждений ветеринарии устанавливаются с учетом выполнения качественных и количественных показателей, входящих в систему оценки деятельности государственных учреждений ветеринарии, которая устанавливается локальными нормативными актами государственных учреждений ветеринарии в пределах утвержденного фонда оплаты труда, после оценки деятельности государственного учреждения ветеринарии в целом областным исполнительным органом государственной власти Тверской области в сфере ветеринарии, с учетом показателей, установленных в приложении 3 к настоящему Положению.
Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами с учетом разрабатываемых в учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников.";

пункт 7.11 признать утратившим силу;
з) раздел 8 Положения изложить в следующей редакции:
"8. Планирование фонда оплаты труда
в государственных учреждениях ветеринарии
8.1. Фонд оплаты труда государственных учреждений ветеринарии определяется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных областному исполнительному органу государственной власти Тверской области в сфере ветеринарии законом Тверской области об областном бюджете Тверской области на соответствующий финансовый год и плановый период, и формируется в расчете на штатную численность работников.
8.2. Годовой фонд оплаты труда работников государственного учреждения ветеринарии формируется исходя из объема денежных средств, направляемых на выплаты:
8.2.1. окладов (должностных окладов) - в размере 12 окладов;
8.2.2. выплат компенсационного характера - в размере до 50% окладного фонда;
8.2.3. выплат стимулирующего характера - в размере до 200% окладного фонда.
8.3. Руководитель государственного учреждения ветеринарии при необходимости вправе перераспределять средства между выплатами, предусмотренными подпунктами 8.2.2 и 8.2.3 пункта 8.2 настоящего раздела, с учетом безусловного обеспечения выплат компенсационного характера, установленных в соответствии с нормативными актами Российской Федерации.
8.4. Фонд оплаты труда работников государственного учреждения ветеринарии подлежит перерасчету и корректировке в случаях:
увеличения (индексации) окладов;
изменения штатов (штатных расписаний, перечней);
существенных изменений условий оплаты труда.";

и) приложение 1 к Положению изложить в новой редакции (приложение 1 к настоящему Постановлению);
к) приложение 2 к Положению изложить в новой редакции (приложение 2 к настоящему Постановлению);
л) приложение 3 к Положению изложить в новой редакции (приложение 3 к настоящему Постановлению).
2.Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.10.2013.
Губернатор Тверской области
А.В.ШЕВЕЛЕВ

Приложения

2013-12-24 Приложение к Постановлению от 24 декабря 2013 года № 678-ПП