Приложение к Приказу от 27.10.2014 г № 12-НП

1.Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям государственных гражданских служащих Тверской области (далее - гражданские служащие), замещающих должности государственной гражданской службы Тверской области (далее - должности гражданской службы) в Главном управлении по труду и занятости населения Тверской области всех категорий и групп, являются:
а) знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Тверской области, законов Тверской области и иных нормативных правовых актов Тверской области, соответствующих направлениям деятельности Главного управления по труду и занятости населения Тверской области применительно к исполнению должностных обязанностей;
б) знание законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Тверской области;
в) знание основ государственного и муниципального управления;
г) знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;
д) знание правил организации документооборота и работы со служебной информацией;
е) специальные профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей. Специальные профессиональные знания подтверждаются документом о высшем или среднем профессиональном образовании по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности Главного управления по труду и занятости населения Тверской области.
2.Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы всех категорий и групп должностей, являются:
а) навыки владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией;
б) навыки организации личного труда;
в) навыки планирования рабочего времени;
г) коммуникативные навыки.
3.Квалификационные требования к специальным профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих:
а) квалификационные требования к специальным профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы категории "руководители":
Таблица 1

Высшая группа должностей гражданской службы
Наименование должности	Требования к специальным профессиональным знаниям	Основные требования к профессиональным навыкам
Начальник главного управления Тверской области; заместитель начальника главного управления Тверской области; заместитель начальника главного управления Тверской области; начальник отдела главного управления	Профессиональные знания по направлениям подготовки (специальностям) высшего образования, соответствующим направлениям деятельности Главного управления по труду и занятости населения Тверской области	Навыки стратегического планирования и прогнозирования последствий принимаемых решений; разработки программных документов, нормативных правовых актов по профилю деятельности; аналитической работы; системного подхода в решении задач; принятия управленческого решения и осуществления контроля; ведения деловых переговоров, публичных выступлений; разрешения конфликтов, владения приемами выстраивания межличностных отношений и мотивации подчиненных, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, координирования, организации деятельности подчиненных подразделений и лиц по выполнению планов работы, делегирования полномочий подчиненным, постановки перед подчиненными достижимых задач

Таблица 2

Главная группа должностей гражданской службы
Наименование должности	Требования к специальным профессиональным знаниям	Основные требования к профессиональным навыкам
Начальник отдела главного управления Тверской области	Профессиональные знания по направлениям подготовки (специальностям) высшего образования, соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения Главного управления по труду и занятости населения Тверской области	Навыки планирования, разработки программных документов, нормативных правовых актов по профилю деятельности; аналитической работы, системного подхода в решении задач, принятия управленческого решения, осуществления контроля; ведения деловых переговоров, публичных выступлений; разрешения конфликтов, владения приемами выстраивания межличностных отношений и мотивации подчиненных, организации эффективного взаимодействия в коллективе, делегирования полномочий подчиненным, постановки перед подчиненными достижимых задач

б) квалификационные требования к специальным профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы категории "специалисты":
Таблица 3

Ведущая группа должностей гражданской службы
Наименование должности	Требования к специальным профессиональным знаниям	Основные требования к профессиональным навыкам
Главный консультант, консультант	Профессиональные знания по направлениям подготовки (специальностям) высшего образования, соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения Главного управления по труду и занятости населения Тверской области	Навыки применения специальных знаний предметной области деятельности; нормотворческой деятельности; системного подхода в решении задач, комплексного анализа материалов по профилю деятельности и последующей разработки программ, планов, тезисов и других документов по заданной тематике; систематизации и подготовки аналитического, информационного материала; составления текущих и перспективных планов; составления делового письма; консультирования

Таблица 4

Старшая группа должностей гражданской службы
Наименование должности	Требования к специальным профессиональным знаниям	Основные требования к профессиональным навыкам
Главный специалист-эксперт	Профессиональные знания по направлениям подготовки (специальностям) высшего образования, соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения Главного управления по труду и занятости населения Тверской области	Навыки применения специальных знаний предметной области деятельности, нормотворческой деятельности; систематизации и подготовки аналитического, информационного материала, составления текущих и перспективных планов, разработки предложений для последующего принятия решений по профилю деятельности; подготовки делового письма; системного подхода в решении задач
Ведущий специалист-эксперт	Профессиональные знания по направлениям подготовки (специальностям) высшего образования, соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения Главного управления по труду и занятости населения Тверской области	Навыки применения специальных знаний предметной области деятельности; систематизации и подготовки информационного материала по профилю деятельности, подготовки делового письма, проектов правовых актов; системного подхода в решении задач