Приложение к Решению от 12.04.2006 г № 134 Положение
Положение о квалификационных требованиях к муниципальным служащим по замещению муниципальных должностей конаковского района
Настоящее Положение в соответствии с действующим законодательством определяет квалификационные требования к муниципальным служащим по замещению муниципальных должностей муниципальной службы Конаковского района.
1.Муниципальные должности муниципальной службы подразделяются по группам:
- высшая муниципальная должность муниципальной службы;
- главные муниципальные должности муниципальной службы;
- ведущие муниципальные должности муниципальной службы;
- старшие муниципальные должности муниципальной службы;
- младшие муниципальные должности муниципальной службы.
Специализация по муниципальным должностям муниципальной службы устанавливается в зависимости от функциональных особенностей муниципальной должности и предметов ведения соответствующих органов местного самоуправления Конаковского района. Специализация предусматривает наличие у муниципального служащего одной специальности по профессиональному образованию, необходимой для исполнения муниципальным служащим обязанностей по муниципальной должности муниципальной службы, за исключением младшей муниципальной должности муниципальной службы.
2.К муниципальным служащим устанавливаются квалификационные требования по:
- уровню профессионального образования с учетом группы и специализации муниципальных должностей муниципальной службы;
- стажу и опыту работы по специальности;
- уровню знаний Конституции Российской Федерации, федеральных законов, законов и Устава Тверской области, Устава и правовых актов Конаковского района применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей.
3.Гражданам, в том числе муниципальным служащим, претендующим на замещение муниципальной должности муниципальной службы, необходимо иметь:
а) для высшей, главной и ведущей муниципальной должности - высшее профессиональное образование или образование, считающееся равноценным, с дополнительным высшим профессиональным образованием по специализации муниципальных должностей;
б) для старших муниципальных должностей - среднее профессиональное образование по специализации муниципальной должности либо образование, считающееся равноценным;
в) для младших муниципальных должностей - среднее образование.
4.По муниципальным должностям муниципальной службы устанавливаются следующие квалификационные требования к стажу и опыту работы по специальности:
а) для главной муниципальной должности - стаж работы на ведущих или старших муниципальных должностях не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;
в) для ведущих муниципальных должностей - стаж работы на старших или младших муниципальных должностях не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;
г) для старших муниципальных должностей - стаж работы на младшей муниципальной должности не менее одного года или стаж работы по специальности не менее двух лет;
д) для младших муниципальных должностей - стаж работы по муниципальной должности или стаж работы по специальности не устанавливается.
5.В отношении муниципальных служащих, не соответствующих установленным квалификационным требованиям, руководители муниципальных органов, имеющие право приема и увольнения муниципальных служащих, могут в индивидуальном порядке, с учетом стажа и опыта работы, принимать решения о продолжении замещения ими муниципальных должностей до их переподготовки и повышения квалификации.
6.Должностные обязанности по конкретной муниципальной должности муниципальной службы определяются в должностных инструкциях, утверждаемых в установленном действующим законодательством порядке.